逆淘汰指的是劣質(zhì)的淘汰優(yōu)質(zhì)的，導(dǎo)致組織發(fā)展很難可持續(xù)，優(yōu)秀的企業(yè)HR，應(yīng)該致力于組建企業(yè)的「人才銀行」，而竭力避免形成「逆淘汰機(jī)制」。如何保持進(jìn)化、避免形成逆淘汰機(jī)制，且同用戶形成雙向奔赴的良性生態(tài)呢？本文分享了一些要點(diǎn)，一起來(lái)看一下吧。