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為什么一個(gè)部門換領(lǐng)導(dǎo)后往往都面臨整個(gè)部門大換血?

為什么一個(gè)部門換領(lǐng)導(dǎo)后往往都面臨整個(gè)部門大換血?

探索領(lǐng)導(dǎo)更迭背后的組織變革,揭秘部門大換血的深層原因。本文深入剖析了新領(lǐng)導(dǎo)上任后,部門為何常常經(jīng)歷重大的人員變動(dòng),涉及領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、權(quán)力結(jié)構(gòu)、員工心理、團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)及外部環(huán)境等多個(gè)維度。