本文將深入剖析央國企員工信息檔案管理的現(xiàn)狀與痛點，并結(jié)合實際案例，探討如何通過系統(tǒng)搭建、數(shù)據(jù)整合、權(quán)限管理以及智能分析等策略，實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升決策科學(xué)性與管理合規(guī)性，為央國企的人力資源管理提供實戰(zhàn)指南。