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年底了，作為HR可以做哪些數(shù)據(jù)分析
對于盈利性企業(yè)來說，數(shù)據(jù)分析的最終目的始終都是利潤、成本、風險、效率，對于HR模塊也是如此。那么，作為HR可以做哪些數(shù)據(jù)分析？一起來看看本文分析吧。
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