這是解決問題的通用方法論——拆解問題篇，這一篇將會(huì)使用到我們之前得出的結(jié)論：一切與人有關(guān)的問題，解決分歧的落腳點(diǎn)是改變問題參與方的意愿。 作為一名CEO或PM，你可...