起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門(mén)專(zhuān)項(xiàng)技能課
1300+專(zhuān)題課程
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會(huì)員專(zhuān)屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
發(fā)現(xiàn)老板抓人效的真相，閣下又該如何應(yīng)對(duì)？
許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都在提“人效”這一概念，但是，許多老板所說(shuō)的人效概念，可能還出于較淺的層面。具體如何理解人效管理呢？不妨來(lái)看看作者的分析和解讀。
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做人效管理，老板話中有話！
編輯導(dǎo)語(yǔ)：如今想導(dǎo)入人效管理的企業(yè)越來(lái)越多，而且是由老板發(fā)起的，他們都認(rèn)為人效很重要，希望把它“管”起來(lái)；然而，他們需要通過(guò)關(guān)注或管理人效達(dá)成的目的是不同的，...