筆者回顧了自己從設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)到產(chǎn)品的一年，其中有了更多的思考和啟發(fā)，分享給大家。

我是Grace，大學(xué)四年創(chuàng)過業(yè)，玩過自媒體，曾以為會在設(shè)計(jì)這條路走到黑，誰曾想陰差陽錯(cuò)做了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。

現(xiàn)在距離當(dāng)初我決定做產(chǎn)品過去一年，現(xiàn)在對我這一階段的求職打怪經(jīng)歷做個(gè)總結(jié)。我會從四個(gè)維度和兩個(gè)視角來描述我這一年的時(shí)光，五個(gè)維度：轉(zhuǎn)行前，求職前，求職中，入職后，碎碎念；兩個(gè)視角：現(xiàn)在視角，過去視角。

一、轉(zhuǎn)行前

確定轉(zhuǎn)行

在去年十月之前，自己一直忙碌于做設(shè)計(jì)，但那段時(shí)間一直不滿意自己的設(shè)計(jì)作品，推翻N次后，碰巧有個(gè)機(jī)會接觸到UI設(shè)計(jì)。我決定從0到1做好奇閱讀，當(dāng)我的設(shè)計(jì)作品集，沒想到一個(gè)月的時(shí)間做完后，作品自己是比較滿意的。

但我不想求職設(shè)計(jì)了，三天內(nèi)做了一個(gè)從來都不符合摩羯調(diào)性的決定，甚至都沒有去調(diào)研市場，破釜沉舟，拋棄設(shè)計(jì)的一切，轉(zhuǎn)行產(chǎn)品。

很多人到現(xiàn)在都不太理解，甚至于到現(xiàn)在都會有很多人問我放棄設(shè)計(jì)不可惜么？?我想說不可惜，我承認(rèn)當(dāng)時(shí)自己很沖動(dòng)。但萬幸，跟隨自己的內(nèi)心以及后面工作及遇到的人驗(yàn)證了我的想法是對的方向。

當(dāng)時(shí)的想法

國內(nèi)外的設(shè)計(jì)差異其實(shí)很大，很多時(shí)候很多人都還沒有分清美工和designer的區(qū)別。在學(xué)校更多是藝術(shù)設(shè)計(jì)，在外更多是商業(yè)設(shè)計(jì)，可能會為了時(shí)間，商業(yè)自己的想法所屈服，這顯然不是我想要的。

產(chǎn)品比設(shè)計(jì)更具有挑戰(zhàn)性和新鮮感，我之前是一個(gè)特別討厭重復(fù)性的工作的人，產(chǎn)品的思考會讓我感覺永遠(yuǎn)充滿挑戰(zhàn)，永遠(yuǎn)有新鮮感（至少現(xiàn)在這么認(rèn)為）。

產(chǎn)品底層思維跟我之后想做的一些事情不謀而合，我想離業(yè)務(wù)更近一些。

換作現(xiàn)在的我

• 你真的想好確認(rèn)自己要做這個(gè)職業(yè)了么，你知道自己真的想要什么？你的目標(biāo)是什么？是真的喜歡他么？
• 你是不是真的理解產(chǎn)品是做什么的，千萬不要為了光環(huán)或者薪資而轉(zhuǎn)行，重要的是自己喜不喜歡。
• 產(chǎn)品并沒有想象中的門檻低，做一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品真的很難，比想象中要難得多。
• 如果自己沒想好，是不是你能夠承受試錯(cuò)的代價(jià)（學(xué)生時(shí)代試錯(cuò)代價(jià)是最小的），可以選擇做項(xiàng)目或者深入聊天確認(rèn)自己是不是真的想做以及合適。
• 做好吃苦挫折的準(zhǔn)備，轉(zhuǎn)行遠(yuǎn)比想象的難過，行業(yè)就像一個(gè)圓規(guī)，有2條腿，只有利用其中一條優(yōu)勢去轉(zhuǎn)更好轉(zhuǎn)一些，如果全部陌生沒有一點(diǎn)關(guān)聯(lián)真的比較痛苦。
• 想清楚就勇敢做吧，不要害怕失敗，人生說長不長說短不短，玩也是一輩子，學(xué)也是一輩子，不就是擁有每天不一樣的體驗(yàn)才組成了人生。
• 執(zhí)行力需要很強(qiáng)勢，你想那么多想了一年不行動(dòng)等于0 ，還不如不想，占用腦子的CPU運(yùn)行速度。

（感覺我是來勸退的）但是事實(shí)如此，產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)產(chǎn)品的心臟，他需要有更敏銳的嗅覺，需要永遠(yuǎn)保持好奇心，追問到底，需要不斷學(xué)習(xí)。

作為一個(gè)產(chǎn)品的需求收集者和需求散發(fā)者，需要有很好的平衡及協(xié)調(diào)把控能力。

二、求職前

10到12月，因?yàn)閷W(xué)校管得嚴(yán)，不能外出實(shí)習(xí)。而且自己也不懂產(chǎn)品，無奈只能曲線救國。

當(dāng)時(shí)的做法

1）信息不對稱的問題

一是通過公眾號，知乎，脈脈，春招備戰(zhàn)群等想辦法認(rèn)識更多的小伙伴（因?yàn)槲胰嗽诶ッ?，昆明的互?lián)網(wǎng)情況實(shí)在是太差了）二是找各種內(nèi)推以及找到ACE上課，彌補(bǔ)我信息不對稱的一些問題

2）知識的儲備

10-12月重新學(xué)習(xí)產(chǎn)品方法論，不懂產(chǎn)品流程就看了網(wǎng)上學(xué)習(xí)課程，不了解產(chǎn)品的細(xì)節(jié)去看了啟示錄，用戶體驗(yàn)五要素等等，再對產(chǎn)品有了大概的概念。在這過程中還請了大廠的老師講一些知識，過程中遇到不懂的知識去通過網(wǎng)站或書籍?dāng)U充。

通過這樣的方式囫圇吞棗，總算了解了一些產(chǎn)品知識。

3）項(xiàng)目的準(zhǔn)備

我自己從去年10月做的虛擬項(xiàng)目有五個(gè)，這五個(gè)項(xiàng)目跨越不同得環(huán)境以及思考程度，讓我觸及各個(gè)坑，同時(shí)也是讓我成長得非?？斓脑?。

第一個(gè)項(xiàng)目是好奇閱讀，當(dāng)時(shí)抱著做設(shè)計(jì)作品集去做，沒想到陰差陽錯(cuò)走錯(cuò)了方向，讓自己確定了產(chǎn)品之路，想想也許是老天安排吧（又會被朋友稱之為玄學(xué)主義）。但好奇閱讀真的是耗費(fèi)我最大心血的，沒有之一，第一個(gè)孩子總是會比較上心和追求完美的，光架構(gòu)當(dāng)時(shí)自己推翻自己推了有將近10次，后來確認(rèn)做產(chǎn)品，學(xué)產(chǎn)品流程后又重新做了一遍，傳到人人都是產(chǎn)品經(jīng)理網(wǎng)站，閱讀量還不錯(cuò)。

從這個(gè)項(xiàng)目開始有了reviw的習(xí)慣，過一段時(shí)間會回去重新看看之前的項(xiàng)目，看有沒有更新的思考。每次都會把之前覺得很完美的東西推翻，有更好的想法是一種酸爽的體驗(yàn)。

好奇閱讀：http://m.codemsi.com/pd/1780952.html這是當(dāng)時(shí)的部分文檔。

第二個(gè)項(xiàng)目是跟陌生人組隊(duì)一起做，體會了一堆坑，反省至今。

團(tuán)隊(duì)的坑：因?yàn)樽约簡未颡?dú)斗慣了，發(fā)現(xiàn)其實(shí)團(tuán)隊(duì)跟個(gè)人做項(xiàng)目的差別會很大。在這個(gè)做項(xiàng)目的過程中每一次的討論特別像群面，混亂又充滿經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

需求方向的錯(cuò)：如果需求當(dāng)時(shí)沒有確立清楚，或者資源沒有思考到位，后面的方案設(shè)計(jì)和閉環(huán)十分難以實(shí)現(xiàn)，整個(gè)特別擰巴。

第三個(gè)項(xiàng)目是3月的時(shí)候跟朋友參加同程藝龍比賽，為了上岸春招，當(dāng)時(shí)正在百詞斬實(shí)習(xí)，又面臨畢業(yè)的壓力，整個(gè)人的狀態(tài)經(jīng)歷前面的2個(gè)項(xiàng)目覺得做的還不錯(cuò)，但覺得還差點(diǎn)什么。現(xiàn)在想想是差了思想，踩了空想主義的坑，更多的是在鍛煉自己的技能，不過這次之后收獲了一個(gè)好戰(zhàn)友。

四個(gè)項(xiàng)目是被我妹拉過去參加騰訊比賽的項(xiàng)目，她是開發(fā)，想要讓我參與策劃，這次項(xiàng)目講真沒怎么用心，因?yàn)槟嵌螘r(shí)間被畢設(shè)壓榨的不要不要的。但在那過程中給我的印象還是比較深刻的；因?yàn)楸晃颐脩坏牟惠p，同時(shí)也讓我明白了不少事情。

• 跟開發(fā)要統(tǒng)一背景目標(biāo)很重要；
• 開發(fā)真的不容易，你覺得也就加一個(gè)頁面的事，但可能真的會浪費(fèi)很多資源；
• 你需要搭好架構(gòu)，留好后路，不然后續(xù)推翻重新開發(fā)真的很麻煩；
• 你需要學(xué)會平衡商業(yè)，平衡開發(fā)，平衡用戶，平衡資源，更需要規(guī)劃。

最后一個(gè)項(xiàng)目跟著老薛做的。我認(rèn)識老薛是在3月春招的時(shí)候，那時(shí)候我焦慮春招，執(zhí)迷于去大廠，但還是沒有選擇跟著老薛做項(xiàng)目，原因是一時(shí)我手里的項(xiàng)目和實(shí)習(xí)并不是很缺（有點(diǎn)盲目自信），二是當(dāng)時(shí)事情很多，真的沒有太多時(shí)間。

但還是在我畢業(yè)后，入職之前校招offer的那家公司半個(gè)月后決定去做這個(gè)項(xiàng)目，可能很多人都不太理解，為什么都已經(jīng)轉(zhuǎn)行成功了還要參加？我的直覺告訴我需要。

原因：

我并不認(rèn)為我找到正職工作就算轉(zhuǎn)行成功，相反那段時(shí)間從5月結(jié)束百詞斬的實(shí)習(xí)后我一直處于迷茫期。我覺得自己離產(chǎn)品很遠(yuǎn)，甚至于越來越不會做產(chǎn)品了。盡管我拿到了校招offer，但我還是蠻焦慮的，只是焦慮的不是工作而是產(chǎn)品本身罷了。

我希望借這次機(jī)會reviw之前所有的項(xiàng)目，突破自我，問題究竟在哪，畢竟之前的野路子多一些，更多都是自己摸索，我希望在做一次沒準(zhǔn)會有新的收獲。

我想為我之前一直想去的那家公司做儲備，儲備更多規(guī)范專業(yè)的知識和思維，認(rèn)識更多同齡的小伙伴，大家是如何前進(jìn)的。

現(xiàn)在的反思

你需要領(lǐng)路人，野路子固然成長快，但很容易沒有護(hù)航摔在坑里很久很久才會反省回來。護(hù)航的方式有很多，比如系統(tǒng)學(xué)習(xí)，比如在大廠實(shí)習(xí)，比如看書，比如像我一樣試錯(cuò)反?。ㄕ嫘谋容^笨）。

還是需要分析一下目前的狀態(tài)，你距離成功需要什么，我有什么，我沒有什么，怎么解決，方式有很多，想辦法總能解決的。

不要給自己設(shè)置限制，因?yàn)楹芏嗳税ㄎ視o自己限制，比如說還沒做項(xiàng)目就思考上不了先怎么辦，不會做怎么辦？想是好事，但是你不能想做產(chǎn)品想了一年還不動(dòng)彈。

資源真的很重要，信息/知識才是最大得財(cái)富，需要找到同路人一起前行，在碰撞中你會發(fā)現(xiàn)1+1＞2。

三、求職中

求職就像找對象一樣，強(qiáng)求不來，要找到合適的那一個(gè)。

當(dāng)時(shí)的做法

簡歷畢竟是敲門磚，我在簡歷上踩的坑也不少，從實(shí)習(xí)到現(xiàn)在，簡歷更改了不下30版。我以前寫簡歷跟很多人一樣，恨不得啥都寫，因?yàn)闆]東西，使勁湊。

現(xiàn)在的反思

現(xiàn)在看以前的簡歷，就一個(gè)感覺，要我是面試官我也不想通過，面試官憑什么要你？

大家的時(shí)間很寶貴，你需要在最短的時(shí)間告知面試官你是能做產(chǎn)品這件事的，讓她有欲望呼喚你聊聊天？

那怎么讓她有欲望跟你聊天呢？可以套路一下產(chǎn)品分析來一波：

• 面試官的需求是什么？
• 他的場景是什么？
• 你能給到什么？
• 他看到實(shí)習(xí)/項(xiàng)目的重點(diǎn)在哪里？
• 對于一個(gè)項(xiàng)目最重要的是什么？業(yè)務(wù)？數(shù)據(jù)？
• 為什么展示這個(gè)業(yè)務(wù)？為什么選取這個(gè)數(shù)據(jù)，這個(gè)數(shù)據(jù)代表了什么
• 你怎么讓她一眼看到？
• 看到以后如何能夠看懂？
• 看懂以后怎么信服你可以？
• 看看別的優(yōu)秀的人的簡歷如何寫的，原因是什么？有什么可以借鑒和丟棄的？
• 不同崗位公司是否需要定制簡歷？
• 簡歷完成了你是否進(jìn)行過測試？找朋友實(shí)際測試他們有沒有什么意見？投遞渠道不同的簡歷的通過率證明這個(gè)簡歷還ok不？

其實(shí)簡歷就是一個(gè)產(chǎn)品，像面試官傳達(dá)著你的產(chǎn)品能力。

投遞簡歷

我投遞簡歷的方式有幾種：

1）找人內(nèi)推

不論是花錢找機(jī)構(gòu)還是找朋友，想盡辦法內(nèi)推，因?yàn)槟軌颢@得一手的資源和及時(shí)的反饋。比如閱文的內(nèi)部架構(gòu)是什么？這個(gè)部門的產(chǎn)品究竟在做什么？你究竟想不想去？跟你的匹配度多高，能有更大的幾率做到心中有數(shù)。

2）boss拉鉤海投

內(nèi)推的HC以及公司是少數(shù)，小公司只能依賴海投。我以前就傻呼呼的一鍵投遞完事了，發(fā)現(xiàn)通過率不高，我覺得我的簡歷沒啥毛病?。壑孕牛?。

后來通過試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)BOSS的打招呼的方式不一樣，我的簡歷有效率就不一樣。之前都是一鍵，導(dǎo)致都是什么默認(rèn)請您看看我的簡歷。

換位思考一下，一個(gè)HR一個(gè)崗位一天能收到上百份甚至上千份打招呼，他為什么點(diǎn)開你的并且通過你的簡歷？

于是開始更改策略，一甩出我的過往經(jīng)歷及價(jià)值以及匹配度，二不再進(jìn)行一鍵海投，效率太低了，即使過了通過我有的也不想去面試，先確認(rèn)自己的方向以及行業(yè)在細(xì)聊細(xì)投遞。

我之前不敢投遞簡歷，因?yàn)楹ε乱恍┐髲S投遞多了被拉黑一些操作或者是覺得投了也沒戲，簡直大錯(cuò)特錯(cuò)，你總共才投了10個(gè)，流失漏斗你通過的又有幾家公司？

所以我的意見是看見崗位你就投，投簡歷要錢么？面試要錢么？

都不要錢你慫啥，趕緊投?。▋H僅適用于小白可以海投，有經(jīng)驗(yàn)的還是先問問自己的目標(biāo)方向，再進(jìn)行選擇性投遞，有的時(shí)候經(jīng)驗(yàn)越多需要投遞的就越精準(zhǔn)）。

投遞策略：

說起投遞策略真的是一把鼻涕一把淚，最初找實(shí)習(xí)的時(shí)候年少不懂事，過于自信以及只投遞大廠，導(dǎo)致人生第一個(gè)面試獻(xiàn)給了頭條，第二個(gè)面試獻(xiàn)給了京東，第三個(gè)面試獻(xiàn)給了搜狐。

當(dāng)大廠差不多試了一圈手好像上道了，機(jī)會也沒了。所以真的良心忠告，對于小白來說還是先拿小公司面試試試手再面大廠，不然真的滿吃虧的。

面試

終于拿到面試機(jī)會了，面試的坑我踩的更多，甚至于前段時(shí)間社招都在踩坑，原因是心態(tài)不端以及功力不到家。

待我細(xì)細(xì)道來：

實(shí)習(xí)-春招-社招的面試特別不同，一定要珍惜校招的機(jī)會。不過即使錯(cuò)過，其實(shí)也沒想象中那么可怕，重要的是你的日常積累和功底深厚，走社招和校招都不怕，只能說應(yīng)屆生去走社招真的比校招l(wèi)evel要高一些。

實(shí)習(xí)和春招更注重思維，大廠會有成熟的培養(yǎng)機(jī)制，幫助你成長，成為他們后續(xù)的儲備力量。對于社招他們更希望能夠快速產(chǎn)出，能挑大梁，所以他們的面試方向以及考察點(diǎn)會有所不同。

校招會出更多的筆試題或者面試思考題查看你的分析能力，思考深度，數(shù)據(jù)能力等等，主要看思維能力和可培養(yǎng)度。對于社招而言一般不會有這么復(fù)雜的題，更多是依賴你過往的項(xiàng)目經(jīng)歷或者工作經(jīng)歷看之前的思考深度。

一定要多多面試，你會發(fā)現(xiàn)面試比你努力看書還有用，就像一場修行，遇見不同類型的妖魔鬼怪在歷練中取到真經(jīng)，但頻率可以略微控制一下。

我前段時(shí)間一周面了10家公司，就一個(gè)感覺：疲憊，需要給自己復(fù)盤和準(zhǔn)備的時(shí)間。最重要的是復(fù)盤，你會發(fā)現(xiàn)復(fù)盤會刷新自己的認(rèn)知，以及不知不覺寫出自己都忽略的點(diǎn)。

面試方式：

在校招面試過程中，由于我之前一直在昆明，基本所有的校招都是通過電話or視頻面試完成的，好處是可以自己準(zhǔn)備tips，壞處是流程過長。比如說我因?yàn)榱鞒烫L有的公司找到現(xiàn)場面試速度快的人，他們比你更合適，所以時(shí)機(jī)和現(xiàn)場快速走完流程蠻重要的。

還有一個(gè)很重要的原因是，你在現(xiàn)場面試能夠更好了解公司以及面試官，因?yàn)殡娫捇蛘咭曨l總歸跟面對面聊天有所區(qū)別，比如表情或者聊天方式或者項(xiàng)目展示的方式等等都會受影響。雖然我最終的校招offer是通過視頻拿下的，但還是感覺視頻比現(xiàn)場的難度更高一些。

面試策略：

之前大部分的面試，我都是采用一問一答式，面試官問到我不會的問題或者我比較擅長的點(diǎn)全看運(yùn)氣，就把自己當(dāng)作一個(gè)物品一樣，你問或不問，我就在這里。實(shí)際上這真的是個(gè)非常要命的事情，你會發(fā)現(xiàn)這樣你往往面試時(shí)間不會太久，并且通過的幾率不大。

這也是我社招一次面試中跟一個(gè)面試官聊了2個(gè)小時(shí)醒悟過來的：你要懂得你們未來可能是非常好的搭檔或者合作伙伴，在面試過程中應(yīng)該是跟朋友聊天的方式，將天聊透，聊清楚你有什么價(jià)值，公司能給你什么，你的目標(biāo)跟公司或者這個(gè)職位的發(fā)展是不是匹配？這樣才能夠跟面試官引起共鳴，他想要跟你一起發(fā)展一起共事。

面試回答策略：

我之前校招的時(shí)候會一直糾結(jié)于我答的對不對，面試官會問什么問題呀？甚至于會去牛客，看準(zhǔn)網(wǎng)看很多攻略，自以為準(zhǔn)備的滿滿當(dāng)當(dāng)，其實(shí)就是把別人的問題找到答案，我覺得很有道理的樣子，匯總成為我的，然后背下來。我當(dāng)時(shí)挺痛苦的，特別害怕面試，因?yàn)槲液糜憛挶硸|西。

這個(gè)深坑我估計(jì)不只我一個(gè)人掉進(jìn)去過，但我現(xiàn)在會覺得那是完全錯(cuò)誤的，原因是對產(chǎn)品重新推翻了之前的認(rèn)知，其實(shí)產(chǎn)品只是從不同角度認(rèn)知這個(gè)世界，萬事皆無對錯(cuò)，怎么到了產(chǎn)品就有正確答案了呢？

條條大路通羅馬，作為產(chǎn)品更應(yīng)該關(guān)注的是為什么去這個(gè)羅馬，在這個(gè)去的路上怎么辦，有沒有什么更好的方式？我怎么判別這樣一個(gè)思維方式一步步拆解，而不是結(jié)果。

面試官更想知道的是你的思考方式而不是你的結(jié)果，后來轉(zhuǎn)變了思維后跟面試官像朋友一樣聊天輕松很多，大家只是在探討一個(gè)問題而已，并且沒準(zhǔn)還越聊越興奮。

我們只是一味展示優(yōu)秀，我之前也是一味的展示自己有什么，但實(shí)際上你忘了需求方他究竟需要什么？B端和C端產(chǎn)品的需求是不一樣的，即使你是劍橋大學(xué)畢業(yè)得，不想做產(chǎn)品，不能為公司創(chuàng)造價(jià)值，那不好意思，我們不合適，盡管你很優(yōu)秀（哈哈哈，有沒有像相親的常用套路）。真的匹配度很關(guān)鍵。

合作關(guān)系：

你需要知道找工作是一個(gè)雙向選擇互相尊重的過程，而不是一個(gè)買方或賣方市場，需要大家的價(jià)值觀相等，付出和回報(bào)相等。

平等的合作關(guān)系等等契合才能夠在后續(xù)的工作中順暢，只有當(dāng)你們都認(rèn)同在同一個(gè)水平上，才有可能聊的更有趣，更平衡，不然你一直都是過于緊張或過于放縱。

心態(tài)：

面試就像一場博弈，不驕不躁慢慢來就好了，千萬別盲目自信和懷疑自我，不卑不亢是最好的狀態(tài)。

如何準(zhǔn)備面試

還是來一套產(chǎn)品分析方式：

你的用戶是誰？

同事面和總監(jiān)面還有HR面試的需求都不一樣，他們的位置決定了他們的需求不同，同事更想知道你能力行不行，總監(jiān)或者老板更想知道你的發(fā)展或者對于宏觀的看法，HR更看重你匹配度怎么樣，來我們公司你的性價(jià)比怎么樣，那就意味著你的內(nèi)容也不同。

你面的是什么崗位？他們需要什么能力，你具備了么？

你面的公司是什么行業(yè)？

教育和電商的差別是很多的，這家公司的背景是什么，目前產(chǎn)品的狀態(tài)，總需要大致了解吧，不然在面試中如何更好的深入提問面試官了解公司和產(chǎn)品呢？

知道有什么內(nèi)容了？怎么回答？他們想了解產(chǎn)品思維，怎么看出你的深度呢？

你的回答方式，比如一個(gè)普通用戶和產(chǎn)品回答問題的方式肯定是不一樣的，產(chǎn)品會更傾向于結(jié)構(gòu)化思維，你體現(xiàn)了么？

在回答的過程中具體怎么做，你是不是需要拋磚引玉，畢竟面試官不知道你是誰，需要你主動(dòng)甩出你的點(diǎn)，比如自我介紹or別的？

選擇offer

曾經(jīng)我想的是給我一家公司的offer我就挺開心的，比較知足，后來經(jīng)過證實(shí)你還是永遠(yuǎn)要給自己留有planB,選擇權(quán)掌握在自己的手里更安心，同樣有對比會讓自己對自己即將入職的公司更有目標(biāo)性以及肯定性（就像談戀愛選擇多了你肯定知道自己喜歡啥樣的，并且確認(rèn)是自己喜歡的總比隨便談?wù)劮质值母怕室∫恍?/p>

在選擇的過程中可以理性+感性的判別，就是自己將自己看重的地方比如說培養(yǎng)機(jī)制，業(yè)務(wù)方向，是否核心，薪資，福利等做一個(gè)優(yōu)先級排序，什么對自己更重要，畢竟每個(gè)人的看法是不同的，然后再分別對這些維度進(jìn)行打分，綜合權(quán)重分?jǐn)?shù)盤算下來自然有選擇。

會有很多人會有大小公司的選擇困難，我曾經(jīng)也有，包括面試會有很多面試官問我我對下一份工作的期待是什么樣的，為什么不去大廠。

我認(rèn)為，還是要根據(jù)每個(gè)人的狀態(tài)來選擇，比如你看重背景，我看中業(yè)務(wù),因人而異，不是說所有人都進(jìn)入騰訊都很好，關(guān)鍵還在于自己，自己是否真的想清楚自己要什么？

我的選擇是人≥業(yè)務(wù)＞背景，因?yàn)槲夷壳暗臓顟B(tài)更傾向于跟隨更多大牛前行，帶我的會不會給我更多的施展機(jī)會，跟著快速成長的業(yè)務(wù)一起前進(jìn)，核心業(yè)務(wù)能夠有更多的資源傾斜，背景畢竟只是光環(huán)，對于現(xiàn)實(shí)而言光環(huán)之下有能力接住才行，畢竟很多只是平臺的光環(huán)而不是你自己的（個(gè)人看法）。

劃重點(diǎn)：

有一個(gè)肯帶你，大家一起成長的團(tuán)隊(duì)你的工作幸福感會更高，成長會更快（因?yàn)橛幸粋€(gè)欣賞你的領(lǐng)導(dǎo)他會給你更大的自由和發(fā)揮的空間，能夠把控你的“折騰”）。

產(chǎn)品的前三年需要大量的沉淀，所以我認(rèn)為人＞平臺（自己可發(fā)揮的空間）＞薪資。

選擇需謹(jǐn)慎，你的同事可能是比你男女朋友家人每天相處時(shí)間都要更長的人，所以合拍蠻重要的。

四、入職后

學(xué)會從普遍中抽取價(jià)值

我記得實(shí)習(xí)得時(shí)候有一段時(shí)間做審核的工作，加上自己英語賊差，整個(gè)人腦殼疼。

當(dāng)時(shí)倆個(gè)人對我說的話讓我至今記憶尤新，第一個(gè)是實(shí)習(xí)的小伙伴：她是這么看待這件事得，作為產(chǎn)品不能局限于當(dāng)此，你要用產(chǎn)品得視角看待審核，你不光看對錯(cuò)，還要看如果展示給用戶會有什么問題，作為產(chǎn)品又有什么問題；另一個(gè)是ACE的cloin，當(dāng)時(shí)他問我你覺得所謂得大佬都每天做的所有事情都是有價(jià)值得么？能做的就是從普遍工作中抽象總結(jié)出有價(jià)值得特殊結(jié)論。

學(xué)會主動(dòng)求助

我其實(shí)有的時(shí)候是個(gè)比較內(nèi)向的人，不愿求人，經(jīng)常面對問題，自己死磕到底。有好有壞吧，好處就是自己真的想透一些事情，壞處就是可能你明明可以不用走彎路，卻走了很久才到達(dá)，最可怕的是臨到頭你想不出來還不問，那就是作死了呀，此處推薦書籍《如何提問》。

大膽質(zhì)疑

在工作中不要覺得你是一個(gè)小白所以覺得別人都是對的，只是一個(gè)執(zhí)行者，那你永遠(yuǎn)都是被推著走，只有學(xué)會獨(dú)立思考，勇敢質(zhì)疑權(quán)威，有可能才會收獲你想不到得快速成長。

每天記錄

強(qiáng)烈建議每天進(jìn)行復(fù)盤，內(nèi)容如下：

• 當(dāng)天做過哪些事
• 遇到困難，疑惑怎么解決得
• 有什么不足和優(yōu)點(diǎn)
• 明日怎么計(jì)劃的

這個(gè)習(xí)慣是之前第一次實(shí)習(xí)得時(shí)候留下的，當(dāng)時(shí)自己覺得還蠻煩躁的，覺得沒有什么好寫的。但最近入職得新公司中，每日開晨會，發(fā)現(xiàn)這樣會讓你得整個(gè)思路清晰很多，感知時(shí)間，也能夠在一個(gè)月或者一個(gè)季度得時(shí)候收獲不小，畢竟人腦是有限得，你需要工具幫助你記憶。

全面認(rèn)識

入職以后你可能會發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品并沒有你想的那么好，至少我之前是這樣認(rèn)為的，甚至于有一段時(shí)間滿頹廢的。

每個(gè)公司對于產(chǎn)品的定義都不太一樣，也許同樣類型的項(xiàng)目在一家公司PM更偏向于內(nèi)容，學(xué)習(xí)體驗(yàn)側(cè)，在另一家公司運(yùn)營話語權(quán)更強(qiáng)PM更偏向于畫圖，輸出文檔，打雜小弟，又有可能另一家公司是產(chǎn)品包攬全部，產(chǎn)品至上，一切皆有可能。

所以你不能入職一家公司就覺得這個(gè)方向不適合你或者是干到瓶頸了，也許是你并沒有全面認(rèn)識這個(gè)行業(yè)，這個(gè)公司，甚至你自己。

換位思考

如果你遇到不理解老板的需求，你可以先嘗試從商業(yè)角度去思考，而不是一味的埋頭在用戶體驗(yàn)，用戶體驗(yàn)的背后還不是想方設(shè)法的留住用戶讓用戶付費(fèi)。

我們需要去了解這個(gè)產(chǎn)品的不同用戶群的心理；直到最后理解人的七情六欲、貪嗔癡，能夠用同理心體察各種各樣用戶的心理和想（最近一直被領(lǐng)導(dǎo)要求寫報(bào)告寫三份，自由切換三個(gè)人格，我都在懷疑自己會精神病）。

學(xué)會思考/學(xué)會選擇

凡事追問到底，為什么？能夠更好的從點(diǎn)到線，從線到面擴(kuò)展自己的知識面。

不要飄，不要浪，不要以為入職就高枕無憂了，這只是萬里長征的第一步。

不要做一個(gè)工作狂，不要讓自己太忙，這樣會只是忙于執(zhí)行，作為一個(gè)產(chǎn)品你需要更多的生活體驗(yàn)及思考去聯(lián)想，公司實(shí)際上不需要一個(gè)埋頭苦干的人，你需要做自己或者產(chǎn)品的owner。

五、其他碎碎念

自信很重要，你自己都不相信你可以，憑什么別人信任你能做好。

眼界上需要突破，產(chǎn)品思維是什么，看待事情的本質(zhì)的想法，絕不是技能層面，所以不能埋頭于當(dāng)下，更應(yīng)該去看更廣闊的世界~世界那么大，你可以出去走走。

深度和廣度同樣很重要，不是這個(gè)做做，覺得沒市場了，為了追風(fēng)口而追風(fēng)口，匹配度契合度更重要。

學(xué)會溝通對于產(chǎn)品來說真的很重要，你都不能給別人講明白，證明你可能沒有想象中那么掌握。

你要分析為什么做不到，一步步拆解，拆解到極致，每個(gè)環(huán)節(jié)提升一點(diǎn)點(diǎn)，你整體就突破一大截。

追求極致，特別喜歡日本人的一個(gè)理念，工匠精神，真的發(fā)揮到極致，一生只做一件事，一個(gè)日本人可以一輩子只做壽司這一件事情。只有當(dāng)我們熱愛，玩到極致基本離成功不遠(yuǎn)了，可惜大部分人做不到。

學(xué)會滿足于不滿足，不要過于滿足，你可能會陷入舒適圈成長比較慢，學(xué)會滿足是因?yàn)橛菬o窮無盡的，不要讓自己太過于疲憊，人生是一場馬拉松，你需要更多的耐力而不是一時(shí)的爆發(fā)力，長久的焦慮可能會讓你崩潰。

遇到困難別逃避，除非你是真的想清了，而不是因?yàn)樘y放棄了，狹路相逢勇者勝。

成功永遠(yuǎn)只屬于少部分人，做好心理準(zhǔn)備，腿好幾層皮，遇神殺神，遇佛殺佛才可能有可能成功。

保持良好的心態(tài)，不要害怕失敗，人生很長，別急于一時(shí)。

閑著沒事可以多讀書，讀書真的會改變一些習(xí)慣和心境，讀書的同時(shí)總結(jié)運(yùn)用才有效。

建立自己的圈子，一個(gè)人孤獨(dú)很容易放棄，想辦法認(rèn)識更多厲害的人，一群人會讓你走的更容易也更快（學(xué)會社交，其實(shí)這點(diǎn)我做的蠻差的，我不會很快的迎合別人，有點(diǎn)慢熱，甚至別人會覺得我高冷，但是我想你總會遇到你的伯樂或知己）。

不要沉迷于自己的世界里，也許你跟某個(gè)大佬聊聊天，你會豁然開朗，頓悟好幾層（開闊視野）。

學(xué)會復(fù)盤及時(shí)間把控。

要接受自己的不完美。

不是你因?yàn)槟闶鞘裁礃拥娜俗鍪裁礃拥氖?，而是你做什么樣的人做什么樣的事?/p>

任何人都會遇到困難，每一次的困難，你要辯證的看待它，有好有壞，翻過了，也許你會上個(gè)臺階，翻不過，你要擺正心態(tài)，只要你看過了，或者拉長到一個(gè)時(shí)間長度，你會發(fā)現(xiàn)，你實(shí)際上當(dāng)時(shí)很渺小，這都是過眼浮煙。

不要封閉自己，很多人都會覺得跟別人是競爭關(guān)系，又或者別人不能給你提供什么價(jià)值就不去主動(dòng)跨出這一步，但事實(shí)上我認(rèn)為我身邊的每個(gè)人都是值得我學(xué)習(xí)的，如果你看不到，也許是你思考的不夠深，而且其實(shí)有時(shí)候不那么利益也挺好，不論你為我什么，我都愿意竭盡全力去幫助你，因?yàn)槲規(guī)椭?，也是在變現(xiàn)的成全自己，成長自己，獲得無形的長遠(yuǎn)收益也許遠(yuǎn)比你現(xiàn)在短短看到的可量化的要多得多。

產(chǎn)品最核心的還是思維和落地能力。

知行合一的能力，講了那么多，能全部執(zhí)行到位才是??。

結(jié)語

感謝看到最終的小伙伴，聽了我這么久的嘮叨，也歡迎大家diss我的想法跟我一起去探討想法，我們總是在尋找自己的路上。

這些只是我這段時(shí)間的復(fù)盤，并不代表最終觀點(diǎn)，也許過段時(shí)間經(jīng)過更多的事情，想法會有改變。但是，我想說的是我們每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體，我們都不應(yīng)該去復(fù)制別人，成功or失敗是無法復(fù)制的，每個(gè)人遇到的人，想法，成長環(huán)境都不一樣。

我們要做的是做自己，認(rèn)知自己，選自己想要的路，一生很短暫又很漫長，生不帶來死不帶去，為什么不做一些自己真的認(rèn)可的事情呢？

如果你的想法得不到別人的認(rèn)可，但是別人的認(rèn)可很重要么，你要做你自己呀！

本文由 @Grace 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

題圖來自Unsplash，基于CC0協(xié)議