市場價值，簡單來說就是薪資水平。如何提高產(chǎn)品經(jīng)理的市場價值？文章通過「冰山模型」來分析影響產(chǎn)品經(jīng)理市場價值的各個要素，分析投入哪些要素才能使投資回報率最高。一起來看看~

冰山模型是什么呢？

冰山模型，指的是知識/技能、能力、個人特質(zhì)（價值觀、性格、動機）這幾個要素對人生重要性的占比理論。具體如下圖：

知識和技能是冰山漂浮在大海之上，顯而易見的一部分。通過后天短期的學(xué)習(xí)，就能習(xí)得。需要注意的是，每個公司的具體崗位，需要的技能和知識是不一樣的。

轉(zhuǎn)崗或者轉(zhuǎn)行之后，以前引以自傲的這些知識和技能說不定會被打入冷宮，長期不用之后，自然忘卻也未可知。

而能力，是冰山之下的部分。是長期經(jīng)驗和總結(jié)所得。各個領(lǐng)域比較通用。

而在冰山最底部，是個人的特質(zhì)。包含價值觀、性格、動機。這個是與生俱來或者是成長過程中形成的。其中的動機，又分為成就動機、權(quán)力動機、親和動機。很好理解，成就動機，就是以獲得成就作為驅(qū)動力。權(quán)力動機即以獲得權(quán)力作為驅(qū)動力。而親和動機，則以別人的認(rèn)同為驅(qū)動力。

那么這幾個要素的重要性，是否如圖所示，知識和技能占比30%，能力和個人特質(zhì)占比70%呢？

用冰山模型，分析適合產(chǎn)品經(jīng)理的要素

我們可以去招聘網(wǎng)站上，查看產(chǎn)品經(jīng)理的一些招聘需求。

我們可以看到，知識和技能，是以過往的從業(yè)經(jīng)驗和對工具的使用程度呈現(xiàn)的。

特別是過往的從業(yè)經(jīng)驗?，F(xiàn)在公司的人力成本很高，公司希望的人才是，能夠立馬上手的熟練工。至于工具熟不熟悉，之前做過幾年了，不至于不熟悉。所以面試的時候，幾乎沒有面試官會來問你工具使用情況。

如果之前沒有過這方面的從業(yè)經(jīng)驗，那么你自己也可以通過學(xué)習(xí)，掌握這些技能：

• 市場的調(diào)研；
• 需求的收集；
• 需求優(yōu)先級排序；
• 需求文檔的書寫；
• 原型工具、流程圖工具、數(shù)據(jù)分析工作、其他辦公軟件的熟練掌握

而我們可以看到，招聘需求上提及最多的，其實是能力：

• 邏輯能力；
• 需求分析的能力；
• 協(xié)調(diào)能力；
• 溝通能力；
• 抗壓能力；
• 數(shù)據(jù)分析能力。

而至于一些個人特質(zhì)，有的公司寫了，也是一些套話，沒有太大的針對性。有的公司也壓根沒有寫。

為什么會是這樣呢？

首先，面試的時候，技能和能力，相對于個人特質(zhì)，還是比較容易分辨的。比如通過你回答問題的思路，可以看到你是怎么分析問題的，邏輯能力好不好，溝通能力好不好等。

其次，工作的時候，公司只關(guān)心你的工作完沒有完成，哪會管你開不開心呢。特別是一個普通員工的個人特質(zhì)，對公司來講，影響也很小。

所以真正影響產(chǎn)品經(jīng)理工作的就是：知識/技能+能力。

如何提高產(chǎn)品經(jīng)理的市場價值

市場價值，其實就是我們的薪資水平。外在和機會、運氣、行業(yè)、平臺相關(guān)，內(nèi)在和我們自己的知識、技能、能力、個人特質(zhì)相關(guān)。

外在改變不了多少，我們可以改變內(nèi)在。

首先，來看知識。我們處于知識爆炸的時代，只要上網(wǎng)搜索，我們就能獲得知識。所以投入知識，成本最低，收益見效比較快，屬于投入低，產(chǎn)出快的類型。但是，容易獲得，也決定了知識對市場價值的提升，收益甚微。

而且知識要轉(zhuǎn)化為思維，才有價值。思維就屬于能力的范疇了。

再來，是技能。技能的市場價值，主要看市場的稀缺性。比如前些年，程序員是稀缺的，所以程序員的工資很高。但是最近幾年，就不那么稀缺了，所以程序員的工資漸漸穩(wěn)定下來。

技能不通用，如果我們轉(zhuǎn)行了，可能之前的技能就沒有用武之地了。也是屬于投入容易，收益比較大，但是天花板可能比較低。

再來，看能力。能力屬于通用型，投入周期比較長，需要刻意練習(xí)。但是因為通用，不限制領(lǐng)域，所以天花板高，憑借能力可以獲得的收益是最大的。

最后，自我認(rèn)知，這個也是很長期的過程。關(guān)鍵是只能認(rèn)知，很難改變。

我們可以看到，知識和技能算是投入時間比較少，也比較容易提升的，但是作用在一定的領(lǐng)域；而能力是需要持續(xù)投入，刻意練習(xí)的，可以在任何領(lǐng)域通用。而自我認(rèn)知，需要一個長期的過程，也不太容易改變。

由上可以看出，知識和技能獲得容易，但可替代性比較強，而且受到市場稀缺性的影響。所以知識和技能，對我們提升自己的市場價值算是邊際效益遞減。

而能力是通用型的，雖然不太容易獲得，但是長期持續(xù)投入，是能夠很大提升我們的市場價值的。

自我認(rèn)知，就像我昨天提到的：

我并不認(rèn)為，個人特質(zhì)重要性大過能力。我們大部分人其實都是普通人，普通人當(dāng)然也是各有各的價值觀、性格特質(zhì)、動機。但是普通人實際上價值觀、性格特質(zhì)、動機都是有騰挪的空間的。除非你是很極端的人。

由此可見，對于能力的投入是最重要的。那么產(chǎn)品經(jīng)理是不是也是這樣呢？

我們今天從冰山模型的要素的角度，講講產(chǎn)品經(jīng)理如何提升自己的市場價值呢？

1. 分析產(chǎn)品經(jīng)理的門檻和天花板

有一本叫《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》的書很火，很多人都沒有讀過，但是不妨礙他們說出「人人都是產(chǎn)品經(jīng)理」這句話。

的確，產(chǎn)品經(jīng)理不像設(shè)計師和程序員。設(shè)計師和程序員的專業(yè)技能要求比較高，門檻也相對較高。

而產(chǎn)品經(jīng)理的技能好像讀過幾本書，試用過幾款產(chǎn)品，能評價幾款產(chǎn)品，能畫下原型圖，好像真的人人都可以做。

但是實際上，產(chǎn)品經(jīng)理不是技能導(dǎo)向型，而是能力導(dǎo)向型的工作。產(chǎn)品經(jīng)理所需的能力，是最豐富的。邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、抗壓能力。這些能力雖然說起來有些虛無，但是在工作中是實打?qū)嵉摹碛羞@些能力的產(chǎn)品經(jīng)理，可以把控產(chǎn)品方向、推動項目的進度、實現(xiàn)產(chǎn)品的成功。

好的產(chǎn)品經(jīng)理的天花板是比較高的。因為這些能力可以通用在任何領(lǐng)域，而在自己的這個領(lǐng)域，也是能力越高，市場價值也越高。

所以產(chǎn)品經(jīng)理提升市場價值，更在于的是對于能力的投入。

那么我們來看看，通過哪些途徑能提高產(chǎn)品經(jīng)理的市場價值呢？

2. 形成系統(tǒng)的知識體系

雖然現(xiàn)在是信息爆炸的時代，但不可否認(rèn)的是，現(xiàn)在也是一個信息極度碎片化的時代。

我們獲取知識的成本其實也沒有低多少，要從浩如煙海的知識中，提取一個系統(tǒng)的知識體系，其實對我們相當(dāng)一部分人來說是很困難的。

所以我還是建議能夠讀一些系統(tǒng)性的書籍和參加一些系統(tǒng)性的課程。

你會從這些書和課程里面，發(fā)現(xiàn)自己所需要掌握知識樹、技能樹和能力樹。

3. 根據(jù)能力樹評估自己的能力

產(chǎn)品經(jīng)理所需要的能力，你可以通過看書、看招聘需求、參加課程總結(jié)出來。

然后根據(jù)這個能力樹，評估自己的能力，如果有短板，可以酌情補充。

比如自己缺乏邏輯能力，可以多看一些這個方面的書籍，在平時的注意強化自己的邏輯思考能力和邏輯表達能力。

能力的培養(yǎng)就是需要不斷刻意的去練習(xí)的。

4. 強化自己的學(xué)習(xí)能力

如果擁有強大的學(xué)習(xí)能力，那么我想其他能力也不在話下。

保持自己的好奇心，對不了解的事物，保留洞察-學(xué)習(xí)的心態(tài)。這樣可以不斷的強化自己的學(xué)習(xí)能力。

畢竟，學(xué)習(xí)能力是其他能力的基礎(chǔ)。那么怎么提升自己的學(xué)習(xí)能力呢？

學(xué)習(xí)是大家人生前二十幾年都在做的事情，大家不會陌生。但是隨著時代和環(huán)境的變化，我們會發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)也變得困難。沒有時間，沒有老師，沒有現(xiàn)成的系統(tǒng)化的知識——學(xué)習(xí)和提升學(xué)習(xí)能力變得有些困難?，F(xiàn)在的信息都是碎片化的，學(xué)習(xí)不再是像原來在學(xué)校里面，等著老師的哺喂，而是需要通過自己的努力把碎片很好的粘合在一起。

我最近發(fā)現(xiàn)，帶著問題去找答案，是學(xué)習(xí)的最好方式。

通過問自己問題，去尋找這些問題的答案，并且把這些答案梳理成系統(tǒng)化的知識。

你會發(fā)現(xiàn)，你不僅僅學(xué)到了系統(tǒng)化的知識，而且不斷的強化了自己的總結(jié)、歸納、聯(lián)想、解決問題的能力。這個過程，其實就是學(xué)習(xí)能力提升的過程。

5. 多進行提出問題：解決問題的思想實驗

工作本質(zhì)就是不斷的解決問題。

解決問題的能力是可以不斷訓(xùn)練的。平時工作中可以訓(xùn)練，其他時候在腦海中也可以訓(xùn)練自己的這種能力。

比如產(chǎn)品經(jīng)理，可以多看看知乎或者其他論壇上，關(guān)于一些產(chǎn)品問題的討論。自己不斷的推演解決這些問題的方式，不斷循環(huán)復(fù)盤，自己多維度思考問題，解決問題，這樣解決問題的能力水平也會提升。

6. 總結(jié)自己的方法論

學(xué)習(xí)了那么多知識、技能和能力，要多注意總結(jié)，內(nèi)化成自己的方法論。

畢竟適合自己的才是最好的。

小結(jié)

我們用冰山模型這樣的理論，分析了對產(chǎn)品經(jīng)理最有影響的幾個要素，且分析了如何通過這幾個要素，提高產(chǎn)品經(jīng)理的市場價值。

作者：熊不知；公眾號：熊不知（ID：xiongbuzhia）關(guān)注我，一起聊產(chǎn)品吧。

本文由 @熊不知 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)作者許可，禁止轉(zhuǎn)載。

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