從產(chǎn)品經(jīng)理的面試說起,產(chǎn)品思維在面試中有多重要?

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由于產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)對(duì)綜合能力要求較高的崗位,但沒有硬性指標(biāo)的要求,看起來什么樣的人都可以做產(chǎn)品經(jīng)理。但判斷沒有經(jīng)驗(yàn)的小白適不適合做產(chǎn)品經(jīng)理,是需要看他有沒有產(chǎn)品思維。

眾所周知,產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)對(duì)綜合能力要求較高的崗位,但沒有硬性指標(biāo)的要求,看起來什么樣的人都可以做產(chǎn)品經(jīng)理。

產(chǎn)品經(jīng)理的隊(duì)伍里有學(xué)生物的、有學(xué)機(jī)械的、有從開發(fā)轉(zhuǎn)過來的、有從運(yùn)營干起的、有剛畢業(yè)的萌妹子、也有30多歲的大叔。

大家的感覺如果別的干不了,就試試產(chǎn)品經(jīng)理吧。我的xx同學(xué)、xx朋友啥都不會(huì),上學(xué)的時(shí)候?qū)懘a菜的一塌糊涂,就會(huì)胡咧咧,結(jié)果轉(zhuǎn)行做了產(chǎn)品經(jīng)理。他行,我為什么不行?

那么產(chǎn)品經(jīng)理是怎么面試的?怎么判斷一個(gè)人能不能做產(chǎn)品經(jīng)理呢?

對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理面試,很容易判斷的。面試官會(huì)從他的產(chǎn)品經(jīng)歷來詢問,看是否符合當(dāng)前的職位要求?

但對(duì)于無產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的小白,只能從產(chǎn)品思維角度來初步判斷是否適合產(chǎn)品的崗位了?我給出幾道初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理(也叫產(chǎn)品助理)常見的面試題,大家感受一下:

  1. 什么樣的產(chǎn)品是成功的產(chǎn)品?為什么?
  2. 你喜歡用什么APP?給我介紹一下這個(gè)APP。
  3. 遇到無法溝通的人,你怎么辦?
  4. 首都機(jī)場(chǎng)今天的人流量有多大?
  5. 小明回到家,口渴了想喝果汁,媽媽很忙,怎么辦?

大家看到這樣的問題,會(huì)怎么想?會(huì)怎么回答?是不是感覺這些問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,可以自由發(fā)揮?或者感覺是腦筋急轉(zhuǎn)彎,面試官是在測(cè)試你的腦洞大小?

你可能會(huì)這樣回答:

Q1:什么樣的產(chǎn)品是成功的產(chǎn)品?為什么?

A1:一個(gè)成功的產(chǎn)品是能夠獲得用戶認(rèn)可,市場(chǎng)占有率高,用戶量大,用戶活躍度高的產(chǎn)品。(內(nèi)心旁白:互聯(lián)網(wǎng)公司不是強(qiáng)調(diào)用戶第一嘛,用戶認(rèn)可的產(chǎn)品才是成功的產(chǎn)品。)

Q2:你喜歡用什么APP?給我介紹一下這個(gè)APP。

A2:我最喜歡貴公司的xx產(chǎn)品,這個(gè)產(chǎn)品使用起來特別方便,提供了xxx功能,解決了我的xx問題。我基本每天都會(huì)使用,blabla。(內(nèi)心旁白:表達(dá)自己認(rèn)可公司、認(rèn)可公司的產(chǎn)品、拍公司馬屁。)

Q3:遇到無法溝通的人,你怎么辦?

A3: 我會(huì)堅(jiān)持不懈繼續(xù)和他溝通,直到他同意認(rèn)可為止。(內(nèi)心旁白:表達(dá)自己對(duì)工作的堅(jiān)持。)

我會(huì)找老板,讓老板來協(xié)調(diào),一定要達(dá)到目標(biāo)。(內(nèi)心旁白:表達(dá)自己會(huì)借力。)

Q4:首都機(jī)場(chǎng)今天的人流量有多大?

A4:我記得之前看過報(bào)道,一年的旅客量是xxx,平均到一天應(yīng)該是xxx。(內(nèi)心旁白:得意自己的知識(shí)面廣,記憶力好。)

Q5:小明回到家,口渴了想喝果汁,媽媽很忙,怎么辦?

A5:懵逼……(內(nèi)心旁白:腦筋急轉(zhuǎn)彎?)

如果沒有面試的大前提,遇到這樣的問題確實(shí)有種無厘頭的感覺。

但面試是一個(gè)正式的考試,面試官?zèng)]有時(shí)間也沒有精力和你扯閑篇,也不會(huì)故意逗你玩兒。這些問題是考察你是否符合崗位的能力要求?或者說你是否有潛質(zhì)可以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到要求?

上面這些回答都很好,但與產(chǎn)品經(jīng)理的面試場(chǎng)景不符,因此都是錯(cuò)誤,或至少說沒有達(dá)到面試官的預(yù)期。你面試的是產(chǎn)品經(jīng)理的崗位,當(dāng)然要用產(chǎn)品思維來思考和回答問題。

一、什么是產(chǎn)品思維?

產(chǎn)品思維就是站在產(chǎn)品經(jīng)理的角度思考和解決問題。注意是產(chǎn)品經(jīng)理的角度,不是用戶的角度,也不是運(yùn)營的角度,更不是老板的角度。

再拓展一下,一個(gè)好的產(chǎn)品,在用戶角度就是能幫我解決問題且體驗(yàn)良好;運(yùn)營角度就是用戶量大、留存率和活躍度高、轉(zhuǎn)化率高;老板角度是能賺錢、能有好看的數(shù)據(jù)提供給投資人。

從產(chǎn)品角度看,就是xx用戶在xx場(chǎng)景下遇到了xx問題,經(jīng)過了對(duì)市場(chǎng)的xx數(shù)據(jù)分析和xx競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,可以使用xx產(chǎn)品解決方案xx技術(shù)解決問題,預(yù)計(jì)用戶量xx,轉(zhuǎn)化率xx,能為公司帶來xxx。

說了一大堆,產(chǎn)品思維其實(shí)就是找到用戶的問題,提供合適的產(chǎn)品方案來解決這些問題。

產(chǎn)品思維包含哪些方面:

  1. 用戶:產(chǎn)品經(jīng)理要對(duì)用戶和用戶需求進(jìn)行精準(zhǔn)把握,重視用戶口碑。
  2. 數(shù)據(jù):習(xí)慣一切用數(shù)據(jù)說話。找到合適的數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)指導(dǎo)下一步的行動(dòng)。
  3. 溝通:溝通是一種能力,不是思維。但重視溝通,知道和誰溝通以及如何溝通就是產(chǎn)品思維。
  4. 迭代:產(chǎn)品的定義和開發(fā),要有迭代的思維,不能按照大而全、一步到位的思路開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。
  5. 極致:準(zhǔn)確定位核心功能,并將核心功能做到極致,為用戶帶來驚喜。
  6. 邏輯思維:產(chǎn)品經(jīng)理要做決策,只有具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫼椭苊艿乃伎?,才能進(jìn)行準(zhǔn)確決策。
  7. 責(zé)任心:產(chǎn)品經(jīng)理要進(jìn)行產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理,要對(duì)產(chǎn)品的整體負(fù)責(zé)。
  8. 好奇心、敏感度:對(duì)行業(yè)和技術(shù)進(jìn)步持續(xù)關(guān)注,要思考別人是怎么做產(chǎn)品的?為什么這么做,為什么不那樣做?這個(gè)產(chǎn)品有什么特別的地方?
  9. 大局觀:產(chǎn)品經(jīng)理需要從行業(yè)發(fā)展、公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品商業(yè)價(jià)值、產(chǎn)品目標(biāo)角度去分析和思考當(dāng)下以及未來的問題。

除了產(chǎn)品思維,產(chǎn)品經(jīng)理還要具備哪些能力?

  1. 知識(shí):行業(yè)的背景知識(shí)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)、一定的技術(shù)知識(shí)等;
  2. 能力:溝通能力、邏輯思維、觀察力、執(zhí)行力、驅(qū)動(dòng)力、寫文檔的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等;
  3. 實(shí)戰(zhàn):市場(chǎng)調(diào)研、用戶分析、產(chǎn)品定義、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品生命周期管理、寫文檔、畫原型、PPT宣講等。

不能再列舉了,全部列出來就感覺產(chǎn)品經(jīng)理不是普通人而是超人了。其實(shí),從另一個(gè)側(cè)面來看,一個(gè)產(chǎn)品的成功真的沒有那么容易,即使產(chǎn)品經(jīng)理具備全部這些能力,產(chǎn)品能否成功也是一個(gè)未知數(shù)。

二、用產(chǎn)品思維來解題

有了產(chǎn)品思維的基礎(chǔ),我們?cè)倩剡^頭看面試題:

1. 什么樣的產(chǎn)品是成功的產(chǎn)品?為什么?

解題:

用戶量大的產(chǎn)品、盈利的產(chǎn)品都是成功的產(chǎn)品,這些都沒有問題。

但是解題的關(guān)鍵是你要知道你是產(chǎn)品經(jīng)理,不是運(yùn)營、不是開發(fā)、不是商務(wù)、更不是財(cái)務(wù)。

回答這個(gè)問題的關(guān)鍵是:一定要站在產(chǎn)品經(jīng)理的角度來判斷。

用戶量、拉新、留存、活躍度、轉(zhuǎn)化率這些是運(yùn)營關(guān)心的事情,頁面載入速度快、響應(yīng)及時(shí)、服務(wù)器穩(wěn)定這些是開發(fā)關(guān)心的事情,產(chǎn)品經(jīng)理關(guān)心的是產(chǎn)品本身,是產(chǎn)品對(duì)用戶的價(jià)值、對(duì)公司的價(jià)值、以及用戶體驗(yàn)。

產(chǎn)品對(duì)用戶的價(jià)值是指,能否解決目標(biāo)用戶的問題?是否命中了用戶痛點(diǎn)和癢點(diǎn)?

產(chǎn)品對(duì)公司的價(jià)值包含:是否盈利?能否卡位?能否形成服務(wù)閉環(huán),沉淀用戶?

另外,產(chǎn)品經(jīng)理也會(huì)關(guān)心產(chǎn)品的可用性,交互設(shè)計(jì)和視覺設(shè)計(jì)是否到位?用戶體驗(yàn)和口碑如何?

最后,產(chǎn)品經(jīng)理要把握產(chǎn)品節(jié)奏,產(chǎn)品再好也有種子期、成長期、爆發(fā)期和衰退期;每個(gè)階段做每個(gè)階段的事情,千萬不要慌亂,要有產(chǎn)品全生命周期管理的概念。

因此,這個(gè)題的關(guān)鍵是站在產(chǎn)品經(jīng)理的角度分析和回答問題,也就是用產(chǎn)品思維來解答。只要這個(gè)立場(chǎng)正確就沒有大的問題,關(guān)鍵是大的思路正確,細(xì)節(jié)些許差異不會(huì)有人吹毛求疵的。

2. 你喜歡用什么APP?給我介紹一下這個(gè)APP

解題:

同上題的思路,也要用產(chǎn)品思維,站在產(chǎn)品經(jīng)理的角度回答問題。拿一個(gè)你最熟悉的APP,從用戶需求分析、產(chǎn)品定位、功能設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)等角度進(jìn)行介紹,同時(shí)分析一下商業(yè)模式和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差異等。

這個(gè)題的關(guān)鍵是:不能當(dāng)自己是用戶,要當(dāng)自己是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理。你可以從這個(gè)APP的產(chǎn)品經(jīng)理的角度來回答這個(gè)問題,也可以從競(jìng)品分析的角度來回答問題。

3. 遇到無法溝通的人,你怎么辦?

解題:

這是考察產(chǎn)品經(jīng)理的溝通能力。

溝通能力表面看起來是說話,只要嘴皮子利落,說話邏輯清晰,感染力強(qiáng)就沒問題。但溝通能力只是產(chǎn)品經(jīng)理思考、分析和解決問題的一個(gè)外顯能力,本質(zhì)還是獨(dú)立思考、快速抉擇和積極推進(jìn)等能力。

回到題目本身,首先,要分析這個(gè)人是因?yàn)槭裁丛驘o法溝通?是他的壓力較大,情緒出現(xiàn)問題,需要安撫平靜嗎?還是他的任務(wù)多、時(shí)間緊,無法承接你的需求呢?也可能是因?yàn)樗豢春媚愕男枨?,覺得做了沒有任何意義,只是浪費(fèi)時(shí)間和精力?

其次,根據(jù)原因找對(duì)策。一時(shí)情緒的問題,就先安撫,等他平靜下來再溝通。任務(wù)太多或不看好需求,你就要找到證據(jù)證明你的想法是正確的,而且很迫切,需要馬上執(zhí)行。

這時(shí)就要祭出產(chǎn)品經(jīng)理的大殺器,數(shù)據(jù)!用數(shù)據(jù)來說話,收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中要結(jié)論。最后,需要一點(diǎn)耐心,平時(shí)多培養(yǎng)戰(zhàn)友感情,像對(duì)待客戶一樣對(duì)待同事。

這個(gè)題的關(guān)鍵是考察產(chǎn)品經(jīng)理的溝通能力,你要表現(xiàn)出一定的溝通和表達(dá)的能力出來。對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理說服別人最好的手段就是數(shù)據(jù),這是重要的溝通技巧。如果你有現(xiàn)成的例子可以舉例說明就更好了。

4. 首都機(jī)場(chǎng)今天的人流量有多大?

解題:

這時(shí)考慮產(chǎn)品經(jīng)理的數(shù)據(jù)分析能力。問題的關(guān)鍵不是讓你真的計(jì)算出機(jī)場(chǎng)的人流量,而是看你遇到問題時(shí)如何收集數(shù)據(jù),以及對(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析。

5. 小明回到家,口渴了想喝果汁,媽媽很忙,怎么辦?

解題:

這個(gè)問題如果第一次遇到,大家肯定會(huì)有點(diǎn)懵,不明白是什么意思。其實(shí)只要考慮這是產(chǎn)品經(jīng)理的面試,解題思路就很清晰了。

這個(gè)題目里面,小明是用戶,喝果汁是用戶提出的需求,媽媽是產(chǎn)品經(jīng)理。媽媽作為產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該如何解決用戶的需求?

這個(gè)問題是,用戶向產(chǎn)品經(jīng)理提出了需求,產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該做什么?如何做?

首先,產(chǎn)品經(jīng)理要進(jìn)行用戶需求分析。小明是不是目標(biāo)用戶?小明提出的需求是否為真正的需求?需求優(yōu)先級(jí)怎么樣?

小明是媽媽的孩子,肯定是媽媽的目標(biāo)用戶。

小明提出的需求不是真正的需求,真正的需求是解決口渴的問題。解決口渴不一定非要喝果汁,喝水也可以呀,因此喝果汁的需求優(yōu)先級(jí)并不是特別高。

然后,產(chǎn)品的解決方案。媽媽很忙,無法給小明榨果汁,但可以有多個(gè)替代的解決方案。

  1. 為小明提供水,先解決口渴的問題,等媽媽不忙的時(shí)候再榨果汁喝;
  2. 讓家里其他人給小明榨果汁;
  3. 讓小明去外面買果汁喝。

這些方案都可以滿足用戶的需求,產(chǎn)品經(jīng)理需要依據(jù)實(shí)際情況選擇具體的解決方案。

三、產(chǎn)品思維應(yīng)該如何培養(yǎng)?

  1. 我認(rèn)為唯一的正途,只有研究大量產(chǎn)品,觀察產(chǎn)品細(xì)節(jié),不斷拷問自己,抽象出這些產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理念和產(chǎn)品原則,想明白為什么這么做?為什么不那么做?(ps:有點(diǎn)初中和高中分析魯迅課文的意思……)
  2. 也有大牛推薦了一個(gè)笨而有效的方法。把應(yīng)用商店下載排名前100的產(chǎn)品,逐個(gè)分析一遍,你就成功了。(ps:我真心辦不到,太懶了。如果有勤快的小伙伴,可以嘗試一下,肯定會(huì)大有收獲。有點(diǎn)射雕英雄傳里郭靖練武功的感覺……)
  3. 個(gè)人推薦:張小龍關(guān)于微信的產(chǎn)品原則和價(jià)值觀的演講,以及梁寧產(chǎn)品思維30講。你看的時(shí)候,不要著急,一定要逐個(gè)分析,細(xì)細(xì)品味,最好能從自己以往的工作中找出具體的例子來印證。
  4. 更接地氣的方法:在實(shí)踐中建立自己的知識(shí)體系、工作方法,和大師級(jí)的書和文章中的觀點(diǎn)碰撞,不斷調(diào)整和完善自己的理論體系,這樣才更有實(shí)際意義,否則只是在不斷的YY之中。

 

本文由 @簡(jiǎn)水 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來自 Unsplash,基于CC0協(xié)議。

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  1. 我就想知道你最后招下人了么,是按你這思路說的嗎

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  2. 首都機(jī)場(chǎng)今天的人流量有多大?請(qǐng)問這類題套路是什么?

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    1. 抽樣調(diào)查

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  3. 看完感覺說了半天連門都沒看見,更不用說看到門里的東西是啥了。

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    1. 哈哈,你的心情我理解,但一篇文章實(shí)在沒辦法把面試的問題都描述清楚呀。有具體問題,咱們可以詳細(xì)討論哈。

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  4. 樓主這些都是很基礎(chǔ)的理論,實(shí)際的話面試并不會(huì)去重點(diǎn)問這些,關(guān)鍵是讓面試者分析公司產(chǎn)品狀況,產(chǎn)品思維強(qiáng)不強(qiáng)就很容易從分析體驗(yàn)出現(xiàn),不管是思維邏輯、語言表達(dá)、產(chǎn)品感

    來自福建 回復(fù)
    1. 大道至簡(jiǎn)

      來自上海 回復(fù)
    2. 是的,你說的很對(duì)。我贊成。

      回復(fù)
  5. 小明想喝果汁,媽媽很忙怎么辦。。。。。。自己沒手嘛,自己拿??!不然就把背景說清楚:1.家里沒果汁 2.要喝鮮榨果汁 3.小明不會(huì)榨果汁

    來自福建 回復(fù)
    1. 兄弟是被開發(fā)懟多了吧。家里有沒有果汁,果汁是不是鮮榨的,小明會(huì)不會(huì)榨,本來就是你作為產(chǎn)品該分析的不同場(chǎng)景和不同狀態(tài)

      來自上海 回復(fù)
    2. 我確實(shí)沒有交代清楚,是擔(dān)心分析太細(xì),一篇文章也說不清楚,而且全文都是小明喝果汁,也沒法看下去了。這里只是提個(gè)思路,其實(shí)怎么分析都沒錯(cuò),只要大思路沒錯(cuò)都行。

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  6. 小明真正的需求是喝榨果汁咋分析

    來自北京 回復(fù)
    1. 那就按照喝果汁來做解決方案!但是產(chǎn)品經(jīng)理都是比較主觀的,有些事情只能依據(jù)自己的判斷來做,不能保證全都正確,只要業(yè)務(wù)繼續(xù)向前走就行。產(chǎn)品經(jīng)理也不容易,人艱不拆呀

      回復(fù)
  7. 這篇文章 沒有說出技巧,哎,又是一個(gè)騙流量的文章

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    1. 你是指面試技巧嗎?如果有這方面的需求,下篇我再給你詳細(xì)講講?其實(shí)內(nèi)容很多,就是不知道大家愛看什么內(nèi)容。

      回復(fù)
  8. 看起來產(chǎn)品經(jīng)理面試更多的只是用嘴去說,但嘴里輸出的內(nèi)容,是由其思維模式、知識(shí)沉淀和溝通技巧來決定的,三者缺一不可。

    來自江蘇 回復(fù)
    1. 是的。任何一個(gè)職業(yè),都需要長期積累和沉淀,沒有表明看起來那么容易。所以大神張小龍一直強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品價(jià)值觀和產(chǎn)品原則,這些都是沉淀到最后的東西,但沒有前面的知識(shí)、技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的積累,直接學(xué)是學(xué)不來的。

      來自北京 回復(fù)
  9. 我是否可以這樣理解:產(chǎn)品經(jīng)理面試,可能就是針對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理平時(shí)的工作和其應(yīng)當(dāng)具備的能力,使用一個(gè)抽象的場(chǎng)景,讓面試者解讀場(chǎng)景,然后發(fā)揮自己產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具有的能力,從而解答問題。比如上文的數(shù)據(jù)分析能力,溝通能力等

    來自美國 回復(fù)
    1. 是的,就是你說的這樣,你說的非常正確。

      來自北京 回復(fù)
  10. 回復(fù)
    1. 謝謝!

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  11. 學(xué)習(xí)了

    來自浙江 回復(fù)
    1. 謝謝你的支持!

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  12. 像第四題那種類似的還有“全市有多少出租車”,“一個(gè)超市能服務(wù)多少人”,“全市有多少理發(fā)師”,“一年清理玻璃的開銷是多少”等等,這類題記得是Google開始出現(xiàn)的,一兩年前還挺新鮮的。但最近發(fā)現(xiàn)這種套路題都被問多少次了,現(xiàn)在還問這種問題相當(dāng)于那個(gè)進(jìn)辦公室撿了掉在地上的紙扔到垃圾桶然后被錄用那個(gè)故事一樣老套

    來自廣東 回復(fù)
    1. 哈哈,套路,都是套路。面試官也沒時(shí)間整天研究這個(gè),只能按照套路來了。

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  13. 小明那道題有點(diǎn)意思,可以跟面試官坎個(gè)2-3個(gè)小時(shí),整個(gè)面試下來就記住小明了。

    來自北京 回復(fù)
    1. 是的,是的。如果以前沒見過這個(gè)題,上來肯定是懵的。第一個(gè)想到這類題的人,很牛掰!

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  14. 第5個(gè)問題帶有歧義性,那個(gè)怎么辦既可以理解為小明怎么辦也可以理解為媽媽怎么辦,如果這不是題目設(shè)計(jì)好的坑,那我就要小小的吐槽一下了 ??

    來自浙江 回復(fù)
    1. 是的。這個(gè)題目沒有那么嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)分析問題還是很多的。但拿來舉個(gè)例子,我感覺還好吧,其實(shí)面試官也不會(huì)死扣細(xì)節(jié),回答有點(diǎn)這方面的意思應(yīng)該就可以了。你覺得呢?

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