ERP項目改版設(shè)計三問:為何改?如何改?效果又如何?
本文將從三個角度來講述to b產(chǎn)品的設(shè)計思考:為什么改版?怎么改版?改版是否有效?
為什么改版?
一.明確業(yè)務(wù)目標(biāo)
“培訓(xùn)成本太高”是舊版ERP系統(tǒng)存在的最大的問題,所以我們的業(yè)務(wù)目標(biāo)是“降低培訓(xùn)成本”,不僅降低一開始的培訓(xùn)成本,還要盡量將后期的維護培訓(xùn)成本減到最低。
二.深挖原因
為了了解造成培訓(xùn)成本高的原因,我們體驗了舊版ERP系統(tǒng)并記錄體驗問題,對一直負(fù)責(zé)ERP項目的開發(fā)人員,培訓(xùn)人員進行了訪談,得到原因有以下6個:
- 使用者人員流動大
- 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)詞匯(toB產(chǎn)品的特性)
- 功能疊加無整體性
- 功能入口不明確
- 流程邏輯不易理解
- 缺乏一致性。
怎么改版?
三.制定設(shè)計目標(biāo)
由業(yè)務(wù)目標(biāo)確定設(shè)計目標(biāo),有明確的目標(biāo),才能明確需要做哪些工作才能達到我們的目標(biāo)。由發(fā)現(xiàn)的原因,制定了設(shè)計目標(biāo)為:
- 清晰的信息架構(gòu)
- 便捷準(zhǔn)確的操作
- 清晰可循的流程
- 易識別的控件。
根據(jù)目標(biāo)就能得到相應(yīng)的設(shè)計方向為:
- 信息架構(gòu)重組
- 流程優(yōu)化
- 控件規(guī)范。
四.設(shè)計推導(dǎo)
有一個清晰的設(shè)計推導(dǎo)思路能事半功倍,并能保證最終的設(shè)計方案是一環(huán)扣一環(huán)的推導(dǎo)產(chǎn)出。在實際項目中,是由改版策略反推出需要做哪些工作。(圖示為無數(shù)坑踩出的設(shè)計推導(dǎo)思路)
A.在思考設(shè)計方案之前,一定要對業(yè)務(wù)有充分的分析與掌握。
在業(yè)務(wù)分析階段,我踩的坑有遺漏流程與規(guī)則,不了解使用者權(quán)限,被舊版束縛了思考。
那如何全面掌握業(yè)務(wù)并深入分析呢?我們使用了專家訪談,線下情景調(diào)研及深度訪談,繪制服務(wù)藍圖等方法來幫助我們掌握業(yè)務(wù)。
用卡片分類來進行信息架構(gòu)的梳理,隱藏低頻功能→重復(fù)功能刪減合并→同類功能分組→高頻功能多入口,并平鋪架構(gòu)來達到易達的目標(biāo)。
B.對流程的梳理,根據(jù)不同目標(biāo)使用不同流程圖
整理完整體架構(gòu)后,就要對功能流程進行梳理,在這一階段,我針對不同目的使用了不同的流程進行梳理:
- 頁面間流程
- 頁面內(nèi)流程
- 頁面內(nèi)模塊流程。
頁面間流程圖
是用于區(qū)分必經(jīng)流程與非必經(jīng)流程的,關(guān)注點是用戶的需求,可以從中識別出非必經(jīng)流程,以此重點關(guān)注必經(jīng)流程,避免在非必經(jīng)流程上花費太多心思,因小失大。也能區(qū)分出一些功能的優(yōu)先級。
例如在收銀系統(tǒng)里的開臺功能(去KTV時要開一個包房的場景),選擇套餐是非必經(jīng)流程,所以最終在界面上,這一步的選項就是隱藏的,而選擇支付方式是必經(jīng)流程,我們就把常用的支付方式都平鋪了出來。
頁面內(nèi)流程圖
是用于查遺補漏的,關(guān)注點是用戶操作,因為ERP這種to b的產(chǎn)品功能龐大,子級功能也很多,所以在輸出過程中,會遺漏掉一些流程。
例如在掛賬管理這個小功能下,就有5個子級功能,按照優(yōu)先級列出流程,也能方便在后面自查的時候有一個路徑可循。
頁面內(nèi)模塊流程圖
是用于優(yōu)化流程,去掉不必要的成本,關(guān)注的是用戶的認(rèn)知及操作。用戶在接觸到界面時,是看-做-看-做的過程,按照這樣的過程細(xì)化流程,可以發(fā)現(xiàn)一些多余的認(rèn)知或操作成本。
例如在掛賬管理里進行歸還操作,舊版需要4步,進行優(yōu)化后只需兩步。就得到下圖的界面模塊的設(shè)計(原型局部圖)。
C.建立控件規(guī)范減少認(rèn)知成本及開發(fā)成本
在ERP系統(tǒng)中,表單,表格,彈窗的使用是最多的,所以對三個控件進行了規(guī)范。規(guī)范時參考了書籍《WEB表單設(shè)計》及大大們發(fā)表過的彈窗的,表格的使用規(guī)范。這里就不細(xì)說了。感興趣的朋友可以搜索一下相關(guān)關(guān)鍵詞。
改版是否有效?
五.原型測試
為了驗證自己的改版設(shè)計是否有效,進行了可用性測試。拜讀了《用戶體驗度量-收集、分析與呈現(xiàn)》和大大們發(fā)表的可用性測試方法及經(jīng)驗文章后,開始實踐,從策劃測試到分析結(jié)果用了3天。
最后發(fā)現(xiàn)了一些可用性問題,任務(wù)完成時間結(jié)果顯示了新手用戶在新版上完成任務(wù)的時間都比舊版少很多,且先使用了新版的用戶在使用舊版時更快完成任務(wù)(為了避免新舊連續(xù)測試帶來的學(xué)習(xí)誤差,3名新手用戶中,2名先使用新版再使用舊版,1名先使用舊版再使用新版)。說明新版的易學(xué)性及易用性都得到了提高。
總結(jié)
一.明確業(yè)務(wù)目標(biāo)→二.深挖原因→三.制定設(shè)計目標(biāo)→四.設(shè)計推導(dǎo)→五.原型測試
在接手新項目時,要根據(jù)不同項目確定相應(yīng)的設(shè)計目標(biāo),讓目標(biāo)來引導(dǎo)選擇合適的工具輔助設(shè)計思考。
作者:小靜靜,娛樂行業(yè)初級交互設(shè)計師,個人公眾號:靜靜做設(shè)計呢(jingidesign)
本文由 @小靜靜 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。
圖文并茂,其中測試和結(jié)果校驗,受益匪淺,近幾年做企業(yè)級erp,有個體會,核心流程涉及管理思想的,管理思想,崗位知識和數(shù)據(jù)壁壘的前提下,ui和體驗往往沒有很多時間去優(yōu)化和重梳理,包括設(shè)計規(guī)范,我們做出來開放之后,實操中,在產(chǎn)品交付收款這個背景下,說實話,也很難真正實現(xiàn)統(tǒng)一,但文章的確給了很好的思路和方法論,共勉!
謝謝?。?!真的受益匪淺?。?!
想請問一下,你從接手這個項目到完成設(shè)計,一共用了多長時間?
做好b端,要有C端口的用戶思維,更要有B端口的業(yè)務(wù)流思維
學(xué)習(xí)了,與我做crm客戶管理系統(tǒng)的時候的許多感觸相同。都是做后臺產(chǎn)品的,感覺總結(jié)的思路是可以互通的。
1、感覺就是個UI改造和迭代,估計涉及代碼,架構(gòu)少,不然真?zhèn)顒庸堑膿Q版了
?? 最近也在做個To B的改版設(shè)計,文章很有幫助。謝謝!
??
這ERP的帽子扣得也太大了吧,我印象中的ERP是企業(yè)資源計劃,用于商業(yè)也是對整個供應(yīng)鏈的管理,你這就只是一個收銀付款,就來解釋為什么ERP培訓(xùn)成本高,太牽強了,據(jù)我所知ERP的培訓(xùn)成本高絕不是這些內(nèi)容,至少會有下面我說的這個原因,整套軟件混合包含了多種企業(yè)管理方式,就是一個表單有多種制作方法,為什么可以這么做,為什么可以那么做,這個首先要了解企業(yè)的管理過程,然后學(xué)懂軟件所有的功能涵蓋范圍,然后才能針對性的進行指導(dǎo)培訓(xùn),否則就是一個不落地的空洞培訓(xùn),調(diào)研客戶和學(xué)習(xí)軟件的時間長,人員能力要求高,導(dǎo)致成本高。
是的感謝回復(fù)。所做的ERP項目中我只涉及會員管理,收銀,超市三個系統(tǒng),我們的ERP系統(tǒng)有20多個子系統(tǒng)。不同行業(yè)的ERP系統(tǒng)也差異巨大,不能一概而論。我只是以一個收銀系統(tǒng)結(jié)合自身經(jīng)驗講述一個TO B產(chǎn)品的設(shè)計思路,如果您有更好的設(shè)計思路,希望得到更好的建議~分享也是為了得到好的交流。
這個深有感觸,從事過金蝶和oracle的ERP產(chǎn)品設(shè)計交付工作,對于用戶普遍反饋的體驗不好的問題進行過思考,也在新項目中增加了各種用戶體驗的考量,但是結(jié)合著業(yè)務(wù),在落地的過程中,就會發(fā)現(xiàn),不可能那么簡單,很多表單涉及了多種業(yè)務(wù)場景的發(fā)生,然后不可避免的是產(chǎn)品復(fù)雜化,目前做到的也是盡力在流程上,界面上增加用戶的友好程度?;仡^我有時間也整整,共勉啊
許多叫ERP產(chǎn)品或項目,其實只是之一模塊,談不上ERP系統(tǒng),
許多人口中叫ERP產(chǎn)品或項目,其實只是之一模塊,談不上ERP系統(tǒng),
太贊了!思路清晰!受益匪淺!