Esty 負(fù)責(zé)軟件工程的副總裁 Mike Hedlund 今年 5 月與位于紐約的 Hacker School 達(dá)成協(xié)議，由 Esty 贊助 5 萬(wàn)美元的助學(xué)金，以及教學(xué)場(chǎng)地，目標(biāo)是希望吸引 20 名女性到紐約，參加 Hacker School 一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)。

不曾想，招生的實(shí)際情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出 Mike 與 Hacker School 的預(yù)料，來(lái)報(bào)名參加的女性一共有 661 位！相比之下，上一次來(lái)報(bào)名參加的女性只有 7 位。Mike 認(rèn)為，之所以女性會(huì)積極報(bào)名 Hacker School，一部分要?dú)w功于那 5 萬(wàn)美元的助學(xué)金。這筆資金讓希望學(xué)習(xí)編程的女性，不必?fù)?dān)心資金問(wèn)題。

最終，有 23 名女性成為了正式的學(xué)員，其中申請(qǐng)補(bǔ)助女性數(shù)量從預(yù)期的 10 名增加到 18 名——這個(gè)數(shù)字也超過(guò)預(yù)期。于是，Esty 聯(lián)合 Yammer 與 37Signals 一起為這些女性學(xué)員們提供助學(xué)金——Esty 贊助了 7 萬(wàn)美元，Yammer 贊助了 2.8 萬(wàn)美元，37Signals 贊助了 12.6 萬(wàn)美元，結(jié)果助學(xué)金的數(shù)額從 5000 美元增加到 7000 美元。

女性對(duì) IT 行業(yè)缺乏興趣，這不是新聞?！都~約時(shí)報(bào)》2003 年的一篇報(bào)道，講述了卡耐基梅隆大學(xué)以及其他大學(xué)的計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院里面，可能只一個(gè)或十個(gè)學(xué)生是女生。這種情況，被稱(chēng)之為“Dave-to-Girl ratio”，因?yàn)閷W(xué)生里面叫 Dave 的工程師很多，而女生卻很少。

當(dāng)年的華盛頓大學(xué)的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)工程的主席 David Notkin 說(shuō)：“大部分女性會(huì)想‘我會(huì)被塞進(jìn)微軟的一個(gè)小隔間里面，旁邊還坐著一個(gè)散發(fā)著難聞氣味的家伙’，這可不是一個(gè)好去處?！?/p>

不過(guò)，現(xiàn)在女性也成為計(jì)算機(jī)世界中重要的力量，我們?cè)?jīng)報(bào)道?Google+ 背后的 22 名女性，她們?yōu)?Google+ 的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。然而， 盡管女性工程師在增多，但仍然有問(wèn)題沒(méi)能得到解決。

Mike 談及 Esty 內(nèi)部的情況，在工程與運(yùn)營(yíng)部門(mén)中，由 96 名女性員工，問(wèn)題在于，她們當(dāng)中沒(méi)有一名屬于管理層?！跋氲?Esty，一個(gè)通過(guò)市場(chǎng)支持了成百上千個(gè)女性企業(yè)家的地方，并把商品主要賣(mài)給女性，而且是一個(gè)擁有數(shù)量眾多既聰明又很棒的女性為止工作的公司———應(yīng)該是最容易糾正這個(gè)問(wèn)題的互聯(lián)網(wǎng)公司?！边@便是 Esty 選擇與 Hacker School 合作的初衷，他們希望女性在公司中發(fā)揮更加重要的作用。

數(shù)千年以來(lái)，隨著人類(lèi)進(jìn)入男權(quán)時(shí)代，女性的地位大大降低，在封建時(shí)期甚至只能成為男性的附庸，沒(méi)有獨(dú)立的人格與社會(huì)地位。然而，現(xiàn)在的社會(huì)風(fēng)氣已然有所改變，各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人、各大公司的領(lǐng)導(dǎo)人都能夠看到女性活躍的身影。如何改善她們的就業(yè)技能與地位，讓她們發(fā)揮更大的力量，不僅是社會(huì)，也是每家公司、每個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)要面對(duì)的課題。

Esty 與 Hacker School 的合作，是否對(duì)我們能有所啟發(fā)呢？

來(lái)源：ifanr