決定跳槽，小祁7天面試了5家公司，拿了2個offer！只要你做好準備，機會也會源源不斷。他是如何做到的？來看看他的心路歷程！

一、跳槽求職無果：他反思這兩年的工作

小祁做產(chǎn)品已經(jīng)2年了。

2年產(chǎn)品工作經(jīng)驗，他以為帶著經(jīng)驗?zāi)軄韨€華麗轉(zhuǎn)身，結(jié)果卻被社會狠狠毒打了一遍。

做完簡歷的他去APP一頓猛投，但實際上的“有效溝通”卻沒幾個，真正聊起來or約了面試的，更不超過10個，情況極其慘淡。

回過頭看自己的簡歷才發(fā)現(xiàn)，自己僅僅是羅列了2年來做過的事情。雖然很多，但項目都沒有結(jié)果，拿不出成績！

這樣的簡歷根本沒有說服力，能讓HR給自己一個面試機會。

好不容易有了一個面試邀約，面試過程卻是一塌糊涂——

• 面試官：你們?yōu)槭裁匆鲞@個？
• 小祁：emmm，我覺得……
• 面試官：以你2年的產(chǎn)品視角，你覺得這款產(chǎn)品如何？
• 小祁：應(yīng)該是……

面對面試官的提問，小祁的回答都停留直覺判斷，說不出個所以然，也沒辦法講明白當初自己這么做的原因的是什么。

甚至，一度與面試官面面相覷，無話可聊……

二、重新看問題：會有驚人的發(fā)現(xiàn)

這次的面試失敗，讓小祁更加堅定了自己在能力、經(jīng)驗、面試技巧等方面都是存在問題的。

隨之，他開始復(fù)盤近期跳槽求職出現(xiàn)的問題，小伙伴們也可以對照看看自己是否存在這些問題：

第一：工具人，做了很多卻沒做好一件事，簡歷根本沒競爭力

回過頭看自己這兩年的工作情況，因為公司小，項目多，一直被項目卷著走。

又因為自己是野路子出身，自信心不足。

工作中，基本是項目或者需求方說做什么就做什么，自己想法都不敢表達。

這也導(dǎo)致小祁更多是作為一個工具人在寫文檔、做原型，而很少去思考為什么做？有沒有更好的方式？

到?jīng)Q定跳槽，投遞簡歷時才發(fā)現(xiàn)自己的簡歷內(nèi)容大都是羅列做了什么，卻沒有結(jié)果和成績的展示，很難打動面試官。

第二：理論和實踐融合不足，遇到細節(jié)問題就卡殼，面試扣分

小祁自己看了一些書籍、聽過一些課，但由于這些都是碎片化的學(xué)習(xí)，更多時候做事還是靠直覺、靠領(lǐng)導(dǎo)的意見，很少會主動去思考，為什么這樣做……

這個情況也導(dǎo)致了在面試中，一旦面試官問到項目細節(jié)的問題，像——

• 對新公司行業(yè)的了解以及看法；
• 用產(chǎn)品經(jīng)理的角度，說說對某款產(chǎn)品的判斷。

他根本不知道怎么回答，即使是自己做的，也講不出個所以然。

最致命的是，面試一家新公司時，這兩個問題一定避不開！無法輸出面試官想要的答案，公司怎么會發(fā)offer呢？

第三：錯誤預(yù)估自己的優(yōu)劣勢，讓求職更加被動

對現(xiàn)狀的不滿，讓小祁病急亂投醫(yī)，看到別人2年經(jīng)驗成功跳槽漲薪，他認為自己也可以，但他忽略了一個很重要的問題：工作年限不等于經(jīng)驗。

他沒有根據(jù)自己的實際情況，做出理性的判斷和評估。

回看自己做產(chǎn)品的2年時間里，其實做過的項目不少，但大多不太順利，經(jīng)常踩坑。

換句話說就是，有經(jīng)驗但是很難抽離出來，應(yīng)用在其他地方，這導(dǎo)致他在面試中非常吃虧，面試官會認為如果他換到新業(yè)務(wù)、新項目，可能無法勝任工作。

三、為了順利跳槽：他重新制定了求職計劃

過去2年里，他已經(jīng)走了很多彎路。

能力不體系、經(jīng)驗不可復(fù)用等等問題阻礙著他的跳槽計劃。

這次，小祁總結(jié)了自己的種種問題，下決心要讓自己成為“真正的”的產(chǎn)品經(jīng)理。

所以，在了解了起點課堂后，他毅然決然地報名了《產(chǎn)品經(jīng)理1v1私教陪跑計劃》。

第一步，梳理自己過去的工作，找到問題的根源

他整理了自己過去的工作，對照行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品經(jīng)理能力模型一項一項進行查漏補缺。

跟著課程進程，他逐漸對產(chǎn)品經(jīng)理的工作全流程以及每個流程節(jié)點應(yīng)該做什么事情、怎么做，有了正確的認知。

并且這也讓他看清了自己在哪些地方存在不足，后續(xù)應(yīng)該如何提升。

對過去遇到的問題看的也更透徹，有了更好的解決思路。

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第二步，復(fù)盤實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓做過的項目得以復(fù)用

課程安排了12次實戰(zhàn)項目，而且每個項目老師都會多次點評、修改，這些項目實戰(zhàn)經(jīng)驗復(fù)用性非常好！

（項目實戰(zhàn)產(chǎn)出的原型）

所以，小祁也把自己2年來做過的項目都拿了出來，對照課堂上老師的修改意見，一個個進行復(fù)盤規(guī)整，從中抽取出可以延展應(yīng)用在其他地方的部分，以此來回答面試中面試官提出的問題。

這些整理出來的作品，他也匯總成作品集放在了簡歷中，在投簡歷階段收獲頗豐，面試邀約也變多了。

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第三步，提前準備，讓自己和面試官有話可聊

面試，無非是聊過往的工作內(nèi)容，聊對新公司的想法。

小祁不再胡亂投遞簡歷，后續(xù)的面試求職，他都會針對想要去的公司，提前進行準備。

比如，對新公司以及公司的產(chǎn)品進行簡單的調(diào)研、分析，簡單做一個新公司產(chǎn)品的更迭思路方案，以此讓自己在面試中不冷場，有話聊！

總的來說，通過此次課程，小祁將那些原本已經(jīng)熟練的方面進行了認知加深，那些“以為會”的內(nèi)容進行了具體落地，彌補了知識與實操的缺失。

最后，小祁也順利拿下產(chǎn)品offer，成功跳槽，薪資還漲了30%！

四、成功經(jīng)驗說明：體系的學(xué)習(xí)才是正確路徑

小祁說，自己以前也自學(xué)，東看看西瞅瞅，知識很多，但也很零碎。

沒有系統(tǒng)方法論的指導(dǎo)，導(dǎo)致自己經(jīng)常邊查邊做，不僅效率低，做出來的東西還不合格。

一到跳槽，才發(fā)現(xiàn)原來自己的能力與市面上企業(yè)的要求差這么遠。

小祁選擇《產(chǎn)品經(jīng)理1v1私教陪跑》的原因也很簡單：

• 品牌大：是人人都是產(chǎn)品經(jīng)理旗下教育平臺，是產(chǎn)品經(jīng)理和運營垂直學(xué)習(xí)社區(qū)的領(lǐng)頭羊！
• 時間長：起點課堂成立已有9年之長，課程經(jīng)過市場充分檢驗，質(zhì)量有保障！
• 服務(wù)成熟：產(chǎn)品課程內(nèi)容，經(jīng)過多次迭代，課程成熟！

跟著大廠老師整體學(xué)習(xí)下來，他系統(tǒng)地掌握的產(chǎn)品建設(shè)的全流程，產(chǎn)品思維也更上一層樓。

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2、構(gòu)建“產(chǎn)品+業(yè)務(wù)”的復(fù)合型產(chǎn)品知識體系，重塑產(chǎn)品競爭力

通過視頻、直播和答疑輔導(dǎo)等全方位的學(xué)習(xí)支持，構(gòu)建符合市場需求的能力模型，實現(xiàn)能力的突破，成為C端復(fù)合型產(chǎn)品人才。

第一，你能接受系統(tǒng)的產(chǎn)品專業(yè)能力和業(yè)務(wù)知識專項特訓(xùn)

你可以全方位獲得產(chǎn)品經(jīng)理必備的工具使用、市場與競品分析、用戶調(diào)研、業(yè)務(wù)分析與梳理、需求挖掘與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計、交互設(shè)計與原型制作、PRD等技能的特訓(xùn)。

（部分大綱內(nèi)容）

此外，因為產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求已經(jīng)從單一的具備產(chǎn)品專業(yè)能力演變成了兼具產(chǎn)品專業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務(wù)知識，且能將知識和技能遷移應(yīng)用到具體業(yè)務(wù)場景中的復(fù)合型人才。

所以，還會帶大家深入學(xué)習(xí)4大C端業(yè)務(wù)知識，讓大家可以在產(chǎn)品能力之上，拓展業(yè)務(wù)知識，以此來解決工作中的實際問題，得到更好的晉升空間，實現(xiàn)升職加薪、成功跳槽or轉(zhuǎn)崗！

• 工具產(chǎn)品設(shè)計
• 社交產(chǎn)品設(shè)計
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第二，全程陪跑服務(wù)，保證你的知識有效攝入

學(xué)習(xí)過程，我們?yōu)槊咳硕寂鋫淞税嘀魅?、?dǎo)師，來定期監(jiān)督與檢驗大家的學(xué)習(xí)效果，并根據(jù)學(xué)習(xí)情況靈活調(diào)整，確保學(xué)有所成。

• 直播答疑：每周1次直播答疑，集中解答大家學(xué)習(xí)、工作中的問題，同時開放連麥名額
• 答疑輔導(dǎo)：學(xué)習(xí)過程中遇到問題，學(xué)員群內(nèi)隨時提問，老師及時響應(yīng)
• 專業(yè)監(jiān)督管理：班主任1V1陪學(xué)，全程監(jiān)督、記錄學(xué)習(xí)情況，幫你找出問題癥結(jié)所在，走出學(xué)習(xí)困境。

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3、3大企業(yè)級真實項目1V1帶練，具象化系統(tǒng)知識，落地拿結(jié)果

• 掌握了體系化產(chǎn)品知識和技能，無處落地實施怎么辦？
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4、“保姆式”全程陪跑求職之旅，沖刺心儀產(chǎn)品offer

從你的職業(yè)規(guī)劃開始→最終求職成功，全程專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師和產(chǎn)品專家導(dǎo)師會共同提供的從職業(yè)規(guī)劃、項目作品集打磨、簡歷優(yōu)化、面試陪跑的全套求職陪跑計劃。

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最后，我想說的是：產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展至今已有10來年，行業(yè)整體對于產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求也在進一步升級。

隨著市場的細分，不同行業(yè)和領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品經(jīng)理的能力要求已經(jīng)從單一的具備產(chǎn)品專業(yè)能力演變成了兼具產(chǎn)品專業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務(wù)知識，且能將知識和技能遷移應(yīng)用到具體業(yè)務(wù)場景中的復(fù)合型人才。

所以，無論是0基礎(chǔ)入行、還是在職遇到晉升問題，你的路徑一直沒變，那就是學(xué)習(xí)！

行動起來，遠比停留在原地、不斷內(nèi)耗更有意義??

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