“35歲了，為什么還決定要轉崗？”、“開發(fā)干得不好嗎？為什么不繼續(xù)做了？” 這些質疑聲懷繞在濤哥身邊，直到......

濤哥決定轉崗后，身邊的質疑聲層出不窮。都不明白為什么他要放棄開發(fā)工作，從零出發(fā)。

今天，我們邀請了《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的老學員濤哥，讓他親自講講轉崗的心路歷程。

如果你也想轉崗入行產(chǎn)品，他的故事或許能給你一些啟示。

一、人到中年，晉升難、健康危機：不得不考慮重新出發(fā)

我既是一名已經(jīng)在職場摸滾打爬多年的老人，又是一名剛剛轉行產(chǎn)品的“萌新”。

做了10年開發(fā)，馬上也將迎來我的35歲。

都說35歲是職場人一個重要的時間節(jié)點，或者說“危機時刻”。拿我自己來說：

• 開發(fā)崗工作壓力大：項目開發(fā)周期短，加班是家常便飯！工作強度太大，加上年齡的增長，身體根本吃不消。
• 崗位上升空間受阻：互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展、迭代速度快是總所周知的，35歲是走上管理的節(jié)點！但，如果只是純懂技術，不關注業(yè)務，基本晉升無望。

隨著年齡的增長，家庭、身體健康等因素都會影響到工作。

也因此，我不得不另求他路，這也是我決定轉崗的原因！

二、不做開發(fā)，不降薪：我還能做什么？

轉崗是必須的，但是我能做什么？又成為了當下我最頭疼的問題。

丟掉技術重頭再來？甚至換個行業(yè)做別的工作，從零開始……

人到中年，這些想法風險都太大了，對我來說不太現(xiàn)實。

因此，我開始思考我現(xiàn)在有什么能力、是否可以遷移？比如——

• 邏輯能力強：做產(chǎn)品研發(fā)時，需要強大的邏輯去梳理整個產(chǎn)品脈絡；
• 解決問題的能力強：遇到產(chǎn)品上線后出現(xiàn)Bug，我可以加班排查幾小時，發(fā)現(xiàn)問題并解決；
• 迭代節(jié)奏感強：功能從開發(fā)到上線，需要多少人，多少時間，沒有人比技術更了解，我可以精準把握；
• ……

而這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了，這些能力不就是我轉崗產(chǎn)品經(jīng)理的優(yōu)勢所在嗎？

況且，我現(xiàn)在的工作也經(jīng)常和產(chǎn)品經(jīng)理有交集，多少對產(chǎn)品崗的工作內容有所了解。

周邊也有開發(fā)朋友轉崗成功的，這給了我莫大的信心，讓我更篤定了要轉崗做產(chǎn)品的想法！

三、專注學習100天：我變成了自己期望的樣子

堅定了轉崗的念頭，接下來就是如何學習。

首先，年齡已經(jīng)擺在這了，時間就是金錢，如何找到一個最適合自己、最快速可以獲得產(chǎn)品知識的學習途徑，就成了我現(xiàn)在考慮的Top1。

我找了和我一樣是開發(fā)轉崗的朋友咨詢，他告訴我：付費學習永遠是最快的。別人已經(jīng)整理了成熟的學習體系、方法論，拿來即用！

聽了他的學習和轉崗經(jīng)歷，我找到了他推薦的課程——起點課堂的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

選擇這個起點課堂這個課程，有幾個原因：

• 品牌大：是人人都是產(chǎn)品經(jīng)理旗下教育平臺，是產(chǎn)品經(jīng)理和運營垂直學習社區(qū)的領頭羊！
• 時間長：起點課堂成立已有9年之長，課程經(jīng)過市場充分檢驗，質量有保障！
• 開班多：目前《90天產(chǎn)品班》已經(jīng)開課80期，經(jīng)過多次迭代，課程成熟！

跟著課程90天學習下來，我系統(tǒng)地掌握的產(chǎn)品建設的全流程，產(chǎn)品思維也更上一層樓。

最重要的是，利用課程的項目實戰(zhàn)作為“敲門磚”，我成功拿下產(chǎn)品offer！

四、成功轉崗產(chǎn)品，重新出發(fā)

為什么可以這么順利拿下產(chǎn)品offer？

其實不難理解！當產(chǎn)品能力、思維逐步完善，并且能夠將這些體系化的方法論和工作結合，那么，產(chǎn)品offer離你也不遠了！

當然，這90天的課程學習是收獲滿滿的，總結來說有3點：

第一，肯定是幫我實現(xiàn)了轉崗的大目標

現(xiàn)在我已經(jīng)成功入職了一家金融科技做產(chǎn)品經(jīng)理，過去的開發(fā)背景和行業(yè)的加持下，薪資不降反升，可以算是成功上岸。

第二，懂方法，有技巧，接到工作任務不慌亂

說實話，對于轉崗的我來說，剛接觸陌生領域，拿到工作任務時肯定像無頭蒼蠅一樣，四處碰壁。

而這90天內，老師從0-1的帶著我們走完了整個產(chǎn)品流程，每個環(huán)節(jié)的方法、技巧都有詳細拆解，筆記都寫了十幾萬字。

這給了我很大的底氣去面對接下來的工作，核心的工作方法都學過、也練過，而且老師們都特別nice，經(jīng)常有同學拿著自己工作上的問題去咨詢老師。

這對于我這樣的新手來說，有引路人很重要，遇事不慌，有問題也能找到人幫忙。

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第三，學完就練，更透更深，真正投入到工作中才有掌控感

除了每周的直播學習外，更多的時間在小組的實戰(zhàn)練習上，熬夜趕作業(yè)那是常態(tài)。

回過頭看，還是很感謝那些時間，聽完是眼睛懂了，只有自己真正在做一遍才是真的腦子懂了，掌握了。

這90天內，每學習一個知識模塊之后，都有相應的實戰(zhàn)練習，基本都是老師自己工作中經(jīng)常給下屬安排的任務，我現(xiàn)在經(jīng)常還會去翻出來去參考用。

拿我來說，上班第一周，我就用到了課上學過的競品分析??！完成效果也還不錯，領導滿意，工作推進也非常順利！

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到這里，我的故事也講的差不多了，希望能夠幫到跟曾經(jīng)的我一樣迷茫、焦慮的同學。

說到底，就是一句話：年齡也是閱歷，35歲不代表什么！更重要的是認清自己，持續(xù)學習！

多了解自己，比如我是開發(fā)，我有技術背景，這是優(yōu)勢。

你是運營，你懂用戶；你是設計，你有審美加持；這些是你們的優(yōu)勢。

把注意力更多放在這上面，你會發(fā)現(xiàn)，轉崗不是件不可能實現(xiàn)的事情！

對抗焦慮最好的方式是行動，行動起來去修煉內功，一切都會慢慢變好！

當然，如果你也正在求職產(chǎn)品or你也有轉崗的想法。

我推薦你，可以考慮人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)&起點課堂聯(lián)合辦學的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

本課程已經(jīng)開辦了80期，幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個被市場檢驗了80期的產(chǎn)品課，課程品質值得信賴，而且現(xiàn)在還有優(yōu)惠哦??

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五、為什么推薦這門課程，給正在轉崗的你？

1、一線大廠產(chǎn)品導師手把手教學，讓你少走彎路

最高效的學習方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學習！

這也是我認為課程最寶貴的內容！一次性就有4位大廠導師帶教，像這些老師的級別，在其他地方的付費價格，少則上千，高則上萬。

而且，《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的導師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經(jīng)沙場的老兵。

而且老師們都在一線工作，對于當下熱門的風口行業(yè)，老師也能給你較為優(yōu)質的建議??

@黃友敬老師：19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗，現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁，主導媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作，帶領團隊5個月達到APP用戶規(guī)模增長率100%，穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

@Summer老師：曾任職騰訊近11年，產(chǎn)品經(jīng)驗多元豐富。在ToC、ToB、AI上都有深厚積累，對App/Web/PC/小程序/后臺等多端產(chǎn)品形態(tài)均有涉獵。先后擔任QQ瀏覽器、騰訊翻譯君、騰訊同傳、騰訊英語君、騰訊AI教考評等多業(yè)務產(chǎn)品工作。既經(jīng)歷過千萬級產(chǎn)品規(guī)模增長，也有豐富的從0到1打造新產(chǎn)品的經(jīng)歷。

擅長跨領域的產(chǎn)品能力遷移、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計等領域，新人帶教經(jīng)驗豐富。

@楊俊老師：17年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，既熟悉大廠大體量產(chǎn)品規(guī)?；\作模式又熟悉創(chuàng)業(yè)團隊的破局之道。

騰訊拍拍任職期間負責拍拍直通車社區(qū)策劃，3個月內付費用戶提升至2萬。擅長從用戶視角出發(fā)，深度洞察用戶需求、靈活運用產(chǎn)品/運營的多種技能和方法實現(xiàn)用戶增長運營，為產(chǎn)品的核心目標負責。

@Jason老師：14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗。

曾負責QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負責過騰訊集團內部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運營，并參與主導騰訊人才甄選體系的搭建。后轉任騰訊組織發(fā)展高級項目經(jīng)理，對組織架構設計、組織發(fā)展診斷、人才梯隊建設、領導力模型等領域頗有研究。

最重要的是：在課程中，老師們都將毫無保留的把這些已經(jīng)實踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

往往有經(jīng)驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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2、求職技巧教學，助你提升面試求職成功率

課程除了教授體系化的產(chǎn)品知識、讓我們上手實戰(zhàn)之外，在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進階輔導，包括：

• 如何撰寫簡歷？
• 如何避開面試中的坑？
• 如何讓自己拿到更多內推機會？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

讓大家能更好的在面試中展現(xiàn)自己的能力，得到面試官青睞，更好的拿到offer！

而且，我們的產(chǎn)品圈子里，你還可以獲得意想不到的人脈、信息和資源，以及不定時的內推招聘信息——

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3、合理的學習安排，讓學習循序漸進

產(chǎn)品思維本身就是要循序漸進去培養(yǎng)和鍛煉的，不是一兩天能速成的。12周的學習周期，就是為了幫助大家系統(tǒng)學習鞏固自己的產(chǎn)品思維和能力進階。

課程以是直播+錄播回放的形式，也讓我可以多次學習，每次重溫課程都能查漏補缺。

而且，每周2次的直播上課時間（周三、周日晚20:30-22:00），不耽誤白天上班。

而且課程也充分為大家考慮，預留了練習和作業(yè)的時間，讓大家可以通過實操慢慢補足自己缺失的能力和知識。

行動起來，遠比停留在原地，不斷內耗更有意義??

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