“我產(chǎn)品offer到手啦!工資快到之前的2倍了!”一大早收到Celine小姐姐的喜報(bào):順利轉(zhuǎn)崗入坑產(chǎn)品,月薪高達(dá)18K!來看看她是如何一步步拿下offer的!
一、認(rèn)知:我真的了解產(chǎn)品經(jīng)理嗎?
就現(xiàn)在的市場環(huán)境而言:學(xué)產(chǎn)品一點(diǎn)都不缺學(xué)習(xí)內(nèi)容,文章、書籍、視頻到處都是。
現(xiàn)在最核心還是【匹配】的問題,合適的學(xué)習(xí)內(nèi)容匹配自己的學(xué)習(xí)訴求,才是關(guān)鍵!
從實(shí)習(xí)到現(xiàn)在,滿打滿算也有了近3年的工作經(jīng)驗(yàn),在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營領(lǐng)域也摸爬滾打2年了。
而且,平時(shí)閑暇時(shí)間我也會(huì)逛逛一些運(yùn)營網(wǎng)站。
對于互聯(lián)網(wǎng)公司常規(guī)的組織架構(gòu),我是有一定的認(rèn)知基礎(chǔ)的。
對于產(chǎn)品經(jīng)理的工作,因?yàn)榻?jīng)常需要給產(chǎn)品同事提需求,久而久之,也能從日常工作中了解到產(chǎn)品崗位的一些基礎(chǔ)工作。
但,這些也僅限于認(rèn)知層面,自己從來沒有上手實(shí)操過。
大家可以對照自己平時(shí)接觸產(chǎn)品工作的多少來衡量自己的情況。
如果你有轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的想法,但又無法判斷自己的情況,可以加一下起點(diǎn)課堂的老師,能免費(fèi)做能力測試,看看自己基礎(chǔ)如何??
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二、能力:是否可以支撐我成功轉(zhuǎn)崗?
因?yàn)槠匠5墓ぷ骱彤a(chǎn)品經(jīng)理的工作還是有很大的差距。
之前產(chǎn)品同事給我看過一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理必備能力圖,細(xì)數(shù)下來,我的技能非常零散,而且很多都沒有在之前的工作中上手過,可以說是一頭霧水。
而且,像產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)常要用到的辦公軟件:Visio,Axure等等,我都不會(huì)。
那個(gè)時(shí)候還真有點(diǎn)打退堂鼓。
不過,大家也不用太過擔(dān)心。
這些技能層面的東西可以通過大量的實(shí)操和刻意練習(xí)來提升的,而這9大必備能力才是接下來我轉(zhuǎn)崗路上最大的“敵人”。
當(dāng)下,最要緊的就是快速掌握這些能力,讓自己求職有底氣!
三、經(jīng)驗(yàn):足夠讓自己獲得面試機(jī)會(huì)嗎?
對于轉(zhuǎn)崗的我而言,產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是非常匱乏的。
在社招上,企業(yè)更青睞于招聘一個(gè)擁有豐富經(jīng)驗(yàn),入職就能上手工作的人。
沒有經(jīng)驗(yàn),確實(shí)是求職中的硬傷:
- 簡歷競爭力弱,經(jīng)常收不到面試邀約;
- 沒有實(shí)操過,面試一遇到細(xì)節(jié)問題就不知如何作答;
- ……
只知道那句“從0到1”,但具體如何“從0到1”,其中會(huì)遇到什么問題、該怎么解決,都是不知道的。
這也是阻礙我求職面試成功的一大因素之一。
大家可以也可以根據(jù)自己目前在崗的職位,想想自己是否有足夠的多的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?
四、思維:能快速轉(zhuǎn)換并應(yīng)用在面試、工作中嗎?
有了經(jīng)驗(yàn),在投簡歷時(shí)收到面試邀約的機(jī)會(huì)就更大;實(shí)操過,面對面試官的問題也不會(huì)膽怯。
當(dāng)然,我們還是要知道:面試無非是聊過往的工作內(nèi)容,聊對新公司的想法。
對我來說,之前一直是做運(yùn)營的,內(nèi)容、用戶、社群接觸得雖多,但都是從運(yùn)營的角度看問題。
現(xiàn)在我該考慮的是:如何把過往的這些經(jīng)驗(yàn),用產(chǎn)品的思維展示給面試官看,而不再是以一個(gè)運(yùn)營人的角度去講問題。
思維層面的東西雖然說起來抽象,但其實(shí)它是非常本質(zhì)和基礎(chǔ)的。
比如,產(chǎn)品有很多類型,像社交、游戲、電商、金融等等,因此產(chǎn)品特性也自然有很多差異;但是如何去提煉需求、如何做規(guī)劃,其實(shí)是有許多共同性的!
往大了說:我要找到的是不被局限于某一個(gè)業(yè)務(wù),能應(yīng)用到任何知識場景,永久的、可遷移的知識與能力。
但目前,毋庸置疑,以上這4個(gè)方面,我還沒有做的很好。
五、制定計(jì)劃:想快速成長拿下產(chǎn)品offer,我該怎么做?
通過以上4個(gè)問題的梳理,逐步明確了我的核心學(xué)習(xí)訴求。
總結(jié)成3個(gè)大模塊,其實(shí)就是——
- 能力補(bǔ)齊:深入理解產(chǎn)品經(jīng)理、快速提升能力
- 經(jīng)驗(yàn)獲?。?/strong>快速獲取產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn),讓簡歷更有競爭力
- 思維拓展:能將過往經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮到極致,為面試加分
選擇《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》也是因?yàn)樗衔业膶W(xué)習(xí)訴求:
1、能力方面:課程幫我搭建了系統(tǒng)的產(chǎn)品能力體系
《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》課程內(nèi)容以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。
從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計(jì)-項(xiàng)目管理-產(chǎn)品運(yùn)營,體系化地講解整體知識結(jié)構(gòu),全方位覆蓋產(chǎn)品知識,內(nèi)容完整。
課程能夠有效的幫我補(bǔ)齊缺失的產(chǎn)品能力,對于想要轉(zhuǎn)崗或者已經(jīng)在職想提升自己產(chǎn)品基礎(chǔ)能力的同學(xué)都非常有幫助!
課程還注重高階思維的培養(yǎng),如行業(yè)分析、產(chǎn)品規(guī)劃等相關(guān)知識內(nèi)容,能幫我?guī)е蠈右暯亲霎a(chǎn)品,為未來2-3年的持續(xù)成長做好鋪墊。
而且,不僅是我,《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》運(yùn)用這套教學(xué)方法,已經(jīng)幫助很多同學(xué)成功拿下了心儀的產(chǎn)品offer。
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2、經(jīng)驗(yàn)方面:搭配實(shí)操,讓我真正上手并落地產(chǎn)品
《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》已經(jīng)開辦79期了!成熟的課程在多年的迭代中已經(jīng)有了一套體系化的教學(xué)方法,可以在90天內(nèi)快速地將知識、經(jīng)驗(yàn)有效的傳授給大家。
而且,課程囊括產(chǎn)品工作全流程,從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計(jì)-項(xiàng)目管理到產(chǎn)品運(yùn)營,都會(huì)講到,還會(huì)落地5次實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目、10+次作業(yè)實(shí)操,這些都是快速獲取產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的重要途徑!
最重要的是,所有實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目都抽取自典型工作場景,回歸工作場景能夠直接復(fù)用,在面試時(shí)也能舉一反三,應(yīng)對面試官的提問!
在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中,參與的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目還能整理成為你的作品集!這份作品集正是你向面試官證明你能獨(dú)擋一面,勝任這個(gè)崗位的有力“武器”。
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3、思維層面:5位一線大廠產(chǎn)品前輩指導(dǎo),潛移默化影響思維
最高效的學(xué)習(xí)方式之一,就是和有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)!
《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》的導(dǎo)師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠,平均工作年限在10年+以上,都是久經(jīng)沙場的老兵。
而且老師們都是一線在職的,在學(xué)習(xí)的過程中,跟大佬們接觸多了,慢慢就會(huì)學(xué)習(xí)他們的思考模式、工作習(xí)慣。
甚至在面試中,我也引用了老師說過的觀點(diǎn),非常的受益??
@黃友敬老師:19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁,主導(dǎo)媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)5個(gè)月達(dá)到APP用戶規(guī)模增長率100%,穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。
@Summer老師:曾任職騰訊近11年,產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)多元豐富。在ToC、ToB、AI上都有深厚積累,對App/Web/PC/小程序/后臺等多端產(chǎn)品形態(tài)均有涉獵。先后擔(dān)任QQ瀏覽器、騰訊翻譯君、騰訊同傳、騰訊英語君、騰訊AI教考評等多業(yè)務(wù)產(chǎn)品工作。既經(jīng)歷過千萬級產(chǎn)品規(guī)模增長,也有豐富的從0到1打造新產(chǎn)品的經(jīng)歷。
擅長跨領(lǐng)域的產(chǎn)品能力遷移、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等領(lǐng)域,新人帶教經(jīng)驗(yàn)豐富。
@楊俊老師:17年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),既熟悉大廠大體量產(chǎn)品規(guī)?;\(yùn)作模式又熟悉創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的破局之道。
騰訊拍拍任職期間負(fù)責(zé)拍拍直通車社區(qū)策劃,3個(gè)月內(nèi)付費(fèi)用戶提升至2萬。擅長從用戶視角出發(fā),深度洞察用戶需求、靈活運(yùn)用產(chǎn)品/運(yùn)營的多種技能和方法實(shí)現(xiàn)用戶增長運(yùn)營,為產(chǎn)品的核心目標(biāo)負(fù)責(zé)。
@Jason老師:14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
曾負(fù)責(zé)QQ、QQ會(huì)員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作,也負(fù)責(zé)過騰訊集團(tuán)內(nèi)部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運(yùn)營,并參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級項(xiàng)目經(jīng)理,對組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、組織發(fā)展診斷、人才梯隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力模型等領(lǐng)域頗有研究。
不僅思維層面能得到鍛煉,在課程中,老師們都將毫無保留的把這些已經(jīng)實(shí)踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。
老師的一兩句話,真的可以讓我少走彎路、少踩坑。
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所以,如果你正在轉(zhuǎn)崗or有轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的想法,但又無從下手,害怕收不到面試邀約,拿不到產(chǎn)品offer!
我推薦你可以了解一下人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)&起點(diǎn)課堂聯(lián)合開辦的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》
為什么?因?yàn)??
- 品牌大:起點(diǎn)課堂是人人都是產(chǎn)品經(jīng)理旗下教育平臺,是產(chǎn)品經(jīng)理和運(yùn)營垂直學(xué)習(xí)社區(qū)的領(lǐng)頭羊!
- 時(shí)間長:起點(diǎn)課堂成立已有9年之長,課程經(jīng)過市場充分檢驗(yàn),質(zhì)量有保障!
- 開班多:目前《90天產(chǎn)品班》已經(jīng)開課79期,經(jīng)過多次迭代,課程成熟!
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六、這門課程,還會(huì)如何幫你實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗目標(biāo)?
1、求職技巧教學(xué),助你提升面試成功率
課程除了教授體系化的產(chǎn)品知識、讓我們上手實(shí)戰(zhàn)之外,在課程的最后,我們也會(huì)給大家做好就業(yè)/職場進(jìn)階輔導(dǎo),包括:
- 如何撰寫簡歷?
- 如何避開面試中的坑?
- 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機(jī)會(huì)?
- 如何做好職業(yè)規(guī)劃?
- ……
讓大家能更好的在面試中展現(xiàn)自己的能力,得到面試官青睞,更好的拿到offer!
而且,我們的產(chǎn)品圈子里,你還可以獲得意想不到的人脈、信息和資源,以及不定時(shí)的內(nèi)推招聘信息——
如果你有轉(zhuǎn)崗入行產(chǎn)品的疑慮
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2、合理的學(xué)習(xí)安排,讓學(xué)習(xí)循序漸進(jìn)
產(chǎn)品思維本身就是要循序漸進(jìn)去培養(yǎng)和鍛煉的,不是一兩天能速成的。
12周的學(xué)習(xí)周期,就是為了幫助大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)鞏固自己的產(chǎn)品思維和能力進(jìn)階。
課程以是直播+錄播回放的形式,也讓我可以多次學(xué)習(xí),每次重溫課程都能查漏補(bǔ)缺。
而且,每周2次的直播上課時(shí)間(周三、周日晚20:30-22:00),不耽誤白天上班。
而且課程也充分為大家考慮,預(yù)留了練習(xí)和作業(yè)的時(shí)間,讓大家可以通過實(shí)操慢慢補(bǔ)足自己缺失的能力和知識。
行動(dòng)起來,遠(yuǎn)比停留在原地,不斷內(nèi)耗更有意義??
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