技術轉(zhuǎn)產(chǎn)品，該如何開始、如何準備？分享一個真實的案例，6年技術經(jīng)驗，3個月成功轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品！來看看他的經(jīng)驗??

過去一年，我完成了迄今職業(yè)生涯最大的一次職業(yè)轉(zhuǎn)變，從熟悉的開發(fā)轉(zhuǎn)崗到了陌生的產(chǎn)品。身邊不少朋友都表示不理解，碼了6年代碼，年齡也已經(jīng)擺在那了。

為什么不繼續(xù)深耕技術，而選擇轉(zhuǎn)崗？

原因有3點：

• 興趣：畢業(yè)后就從事與專業(yè)相關的技術工作，其實我并不感興趣，一想到以后還要繼續(xù)寫代碼就心累；
• 工作：在技術崗待久了會發(fā)現(xiàn)，自己的工作內(nèi)容、看待事物的眼光都逐漸單一；
• 發(fā)展：產(chǎn)品經(jīng)理后期發(fā)展上限較高，還能為后期工作上升打下一定的基礎。

當然，轉(zhuǎn)崗過程會不可避免地遇到一些問題。

今天就跟大家分享一下轉(zhuǎn)型需要注意什么？如果你也是技術崗位想轉(zhuǎn)產(chǎn)品，或者正計劃轉(zhuǎn)型的朋友們，給你們提供一些參考??

一、技術轉(zhuǎn)產(chǎn)品，想清楚這2個問題

1、技術轉(zhuǎn)產(chǎn)品的優(yōu)勢

1）思維邏輯能力。

產(chǎn)品經(jīng)理會需要從0-1去搭建一個產(chǎn)品，這就需要產(chǎn)品經(jīng)理擁有較為嚴謹?shù)倪壿?。而技術的編程思維恰恰也具有非常強的邏輯，這種邏輯性，是可以帶入到產(chǎn)品經(jīng)理的工作當中的。

2）與技術人員溝通順暢。

在成為產(chǎn)品經(jīng)理后，許多場景都需要跟技術人員進行溝通、協(xié)作。懂技術，可以和研發(fā)順暢溝通，能迅速懂對方的意思，可以大大提高工作的效率。

3）熟悉研發(fā)過程。

產(chǎn)品經(jīng)理在設計一款產(chǎn)品時，從需求到功能的演變過程，都需要技術研發(fā)。技術出身的產(chǎn)品經(jīng)理對這個流程相對熟悉，項目推進起來也更加容易。

從技術轉(zhuǎn)型到產(chǎn)品經(jīng)理，技術優(yōu)勢讓我在日常工作中不斷積累信心，在轉(zhuǎn)崗初期工作得以順利進行。

然而，也不是你擁有這些優(yōu)勢后，就可以無縫銜接成為產(chǎn)品經(jīng)理。技術崗位出身，在擁有優(yōu)勢的同時也會有不可忽視的劣勢。

2、技術轉(zhuǎn)產(chǎn)品的劣勢

1）從思維上看，技術思維和產(chǎn)品思維之間存在差異。

技術思維偏技術視角，可能會導致重點出現(xiàn)偏差，沒有注意用戶實際需求，對用戶、場景、痛點不是那么敏感。

2）過于追究用完美的技術解決問題。

因為本身的技術在線，剛剛轉(zhuǎn)崗的技術小伙伴經(jīng)常會出現(xiàn)過度強調(diào)技術的重要性，陷入摳技術細節(jié)的問題中。

3）技術人員能力偏向。

這不是說技術崗的同學就不具備設計、運營、統(tǒng)籌的能力，而是很多開發(fā)小伙伴對運營、市場等相關領域積累不夠多，需要花費時間進行學習和鞏固。

明確以上優(yōu)劣勢之后，你便可以開始為轉(zhuǎn)崗做相應的準備了。

二、轉(zhuǎn)崗前，需要做哪些準備？

像我轉(zhuǎn)崗的時候，其實第一時間也是處于“懵圈”的狀態(tài)。

雖然日常會跟產(chǎn)品經(jīng)理對接，但其實并沒有非常清楚產(chǎn)品經(jīng)理具體的工作內(nèi)容是啥？

也因此，我給自己制定了3步準備工作：

1、鞏固產(chǎn)品經(jīng)理基礎知識

1）通過閱讀產(chǎn)品相關的文章、書籍來了解產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容；

2）了解之后，向產(chǎn)品前輩學習來獲取有效的工作經(jīng)驗；

3）通過相關課程精進自己的能力，產(chǎn)出自己的作品。

2、鍛煉自己的產(chǎn)品思維

1）多觀察

比如地鐵門口總是要排長隊、比如pos機刷卡有正反面之分。在這種情況下如果你能深入觀察問題，發(fā)現(xiàn)問題背后的原因，把自己當成一個抱怨的用戶，然后再上升一個檔次，在抱怨的地方想想如何去改善用戶體驗，那么這個思考的過程就是產(chǎn)品思維養(yǎng)成的過程。

2）多看書

書的整體架構、目錄就是作者思維體系的外顯。作者會根據(jù)他的知識框架來闡述他的觀點和看法，當讀一本好書的時候，你的思維體系就會得到提升，你的思維模式就會隨著這本書而建立起來。

3）多體驗別人的產(chǎn)品

多用用別人的產(chǎn)品，從別人的產(chǎn)品中來思考別人的產(chǎn)品思維是怎么樣的，他為什么要做這個功能？目的在哪？意義在哪？

3、找到適合自己的產(chǎn)品學習之路

如果你擔心不成體系的學習會浪費時間，又希望快速掌握產(chǎn)品經(jīng)理知識框架，從而高效入行產(chǎn)品經(jīng)理。

給大家推薦由人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)&起點課堂聯(lián)合打造的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》

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1、夯實基本功，搭建系統(tǒng)的能力體系

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》就是以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結構。

從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設計-項目管理-產(chǎn)品運營出發(fā)，體系化地講解整體知識結構，全方位覆蓋產(chǎn)品知識，內(nèi)容非常全面和完整。

跟著課程進度，可以選擇自己的產(chǎn)品方向，從0-1經(jīng)歷產(chǎn)品的全流程，上手完整產(chǎn)品流程會涉及的所有工作內(nèi)容，讓自己成為一個真正的產(chǎn)品經(jīng)理。

而且，已經(jīng)有不少同學通過學習《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》后，提前拿到產(chǎn)品offer，實現(xiàn)升值加薪！

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2、獲得一線大廠產(chǎn)品前輩指引

最高效的學習方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學習。

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的導師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經(jīng)沙場的老兵。

而且老師們都在一線工作，對于當下熱門的風口行業(yè)，老師也能給你較為優(yōu)質(zhì)的建議??

@黃友敬老師：19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗，現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁，主導媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作，帶領團隊5個月達到APP用戶規(guī)模增長率100%，穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。

@謝浩然老師：14年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計及管理經(jīng)驗，歷任阿里資深產(chǎn)品經(jīng)理、壹心理產(chǎn)品總監(jiān)等。任職阿里期間，負責從0到1搭建音樂電臺及工具產(chǎn)品，獲得內(nèi)部多個產(chǎn)品創(chuàng)新獎項。

@吳亮老師：深耕互聯(lián)網(wǎng)領域16年，就職于百度、去哪兒等知名互聯(lián)網(wǎng)公司，也有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，多次從0到1主導項目和組建團隊。團隊管理經(jīng)驗豐富，既管理過從0到1的快速成長團隊，也管理過100+人的成熟大型團隊。

@Chris老師：從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作10年，曾任阿里資深策略運營、騰訊高級運營經(jīng)理。

阿里任職期間，負責直播業(yè)務內(nèi)容生態(tài)建設，成功推出獨立音樂、娛樂直播節(jié)目，累計孵化新人主播人超150人；騰訊任職期間，主導完成TPS項目商業(yè)化策略設計與優(yōu)化，最終實現(xiàn)200%收入增長，達成上億流水目標。

@Jason老師：14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗。

曾負責QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作，也負責過騰訊集團內(nèi)部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運營，并參與主導騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級項目經(jīng)理，對組織架構設計、組織發(fā)展診斷、人才梯隊建設、領導力模型等領域頗有研究。

最重要的是，在課程中，老師們都將毫無保留的把這些已經(jīng)實踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

往往有經(jīng)驗的老司機一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。

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3、獲取項目經(jīng)驗（理論+實踐）、可落地能力

課程在每個知識板塊后設置實戰(zhàn)項目，一共3個月的干貨輸入、10+次作業(yè)輸出、5次真實項目實戰(zhàn)。

而且，所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，回歸工作場景能夠直接復用。

另外，課程實戰(zhàn)支持小組組隊完成的，一個小組協(xié)作完成實戰(zhàn)項目的全流程，能幫大家還原真實的產(chǎn)品工作協(xié)作場景。

每份實戰(zhàn)作業(yè)都由導師親自批改，1V1的詳細批改意見可以幫助你深入理解，確保你能真正掌握產(chǎn)品的基礎技能。

同時，這樣產(chǎn)出的一份精打細磨的作品集，足以幫助大家內(nèi)化課程上學習到的產(chǎn)品知識，更可以作為求職產(chǎn)品崗位的敲門磚。

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4、獲得全方位的就業(yè)/職場進階輔導，提升職場競爭力

經(jīng)過3個月的系統(tǒng)學習與實戰(zhàn)輸出，同學們都掌握了一套體系化的產(chǎn)品知識，但其實很多人都把知識放在了腦子里，一到職場就變成“啞巴”！

不會談薪、不會寫簡歷、不會展示自己，成了職場人的通病。

所以，在課程的最后，我們也會給大家做好就業(yè)/職場進階輔導，包括：

• 如何撰寫簡歷？
• 如何避開面試中的坑？
• 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機會？
• 如何做好職業(yè)規(guī)劃？
• ……

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5、獲得產(chǎn)品人脈圈子，共享信息和資源

在我們的產(chǎn)品圈子里，你可以獲得意想不到的人脈、信息和資源。

而且，還有不定時的內(nèi)推招聘信息——

6、優(yōu)質(zhì)的課程服務、豐厚的學后福利

專屬的班主任和助教陪學：提醒你預習、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學習進度，幫助你及時解決學習路上的難雜癥。

最后，報名課程的同學還有機會收獲豐厚的獎學金：第一名獎勵現(xiàn)金1500元、第二名800元、第三名400元！

成績優(yōu)異的同學更有機會獲得大廠的內(nèi)推機會！

報名課程，你需要注意什么？

1、學習方式

起點課堂平臺直播授課+專屬的班主任和助教陪學+知識點測試

2、上課時間

每周2次直播上課：周三、周日晚20:30-22:00，不耽誤白天上班。

就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)可以無限次復習觀看，學習時間非常靈活。

微信班級群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑，錯過也可以集中回看。

以上，就是幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速提升的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

說了這么多，還是經(jīng)常聽到很多想要轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的同學總說：“我再想想”、“我再看看”，卻一直沒有行動。

徘徊和猶豫，只會浪費時間，讓自己陷入內(nèi)耗之中，到最后反而被自己所累！

所以，先行動起來，遠比停留在原地，不斷內(nèi)耗更有意義??

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