經(jīng)常收到學(xué)員這樣的提問,“現(xiàn)在產(chǎn)品崗的需求怎么樣呀?我沒有什么產(chǎn)品經(jīng)驗,想轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理,還有機(jī)會嗎?”今天就這個問題,我們深入探討探討!
抱著這個問題,我去脈脈的求職專題看了一眼,發(fā)現(xiàn)還是有很多人正被“沒有產(chǎn)品經(jīng)驗”的問題困擾——
如今對從業(yè)者的要求越來越高,是整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在發(fā)展進(jìn)步帶來的必然趨勢。企業(yè)在招聘產(chǎn)品經(jīng)理時,越來越傾向于有相關(guān)工作經(jīng)驗的人。
如今很多產(chǎn)品經(jīng)理的崗位都寫著需要1-2年,甚至3-5年的經(jīng)驗。
但問題就在于,大多數(shù)想入行、轉(zhuǎn)崗的同學(xué)都沒有工作經(jīng)驗。
當(dāng)然,大家也不必過于擔(dān)心。先為大家打一計強(qiáng)心針:沒有產(chǎn)品經(jīng)驗不是致命問題,依然可以找到合適的產(chǎn)品工作。
那么,產(chǎn)品經(jīng)驗重要在哪呢?
一、沒有經(jīng)驗,機(jī)會減半
剛好,最近有同學(xué)在咨詢求職的問題,他們都因為沒有相關(guān)的產(chǎn)品工作經(jīng)驗在求職上吃了虧。
來看看,這是不是你正在經(jīng)歷的事情?
1、Ryan,銷售轉(zhuǎn)產(chǎn)品,面試邀約寥寥無幾
晚上11點,Ryan看了一眼備忘錄的未聯(lián)系客戶,還有5個。
如今11點打卡下班已經(jīng)成為一種常態(tài)。坐上滴滴,她才有時間打開手機(jī),看看昨晚投遞的簡歷是否有回復(fù):
- “對不起,您的經(jīng)驗與我司產(chǎn)品崗位不匹配”
- “不好意思,我們負(fù)責(zé)人說您的經(jīng)驗不太合適這個崗位”
類似的話,這2個月來Ryan聽了無數(shù)遍。
無奈的小Ryan只能禮貌的回復(fù)一句:“謝謝,辛苦了。”然后繼續(xù)投遞簡歷……
“工作經(jīng)驗與崗位不匹配、沒有相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)驗”,讓Ryan在簡歷篩選階段就被Pass,根本走不到面試這一步。
2、小朱,2年傳統(tǒng)制造業(yè),轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
小朱大學(xué)學(xué)的是平面設(shè)計,畢業(yè)后身邊幾個同學(xué)轉(zhuǎn)行進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理,而他選擇進(jìn)入一家傳統(tǒng)制造業(yè)的公司做設(shè)計。
小朱說,當(dāng)初畢業(yè)時選擇這家企業(yè)是因為待遇高。
最近,身邊做產(chǎn)品的朋友跳了槽,工資15-17K不等,而他才勉強(qiáng)拿到9K。
由此,小朱也萌發(fā)了轉(zhuǎn)行進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗的想法,但卻發(fā)現(xiàn)簡歷沒什么經(jīng)歷可寫,也不希望降薪,更不知道如何能談到更高薪的offer……
匆匆投遞了幾份簡歷,結(jié)果可想而知,發(fā)offer的公司看不上,看上的公司,HR也是一樣的回復(fù):
- “對不起,您的經(jīng)驗與我司產(chǎn)品崗位不匹配?!?/strong>
- “很抱歉,我們希望能夠招聘一位有相關(guān)經(jīng)驗的人。”
由于缺乏與崗位匹配的產(chǎn)品經(jīng)驗和能力,讓小朱錯過了許多機(jī)會。
從Ryan和小朱的經(jīng)歷可以很容易看出,相對于沒有經(jīng)驗的人,企業(yè)更青睞于招聘一個擁有豐富經(jīng)驗,入職就能上手工作的人。
那么,對于零經(jīng)驗想入行/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品的同學(xué)來說:沒有經(jīng)驗,該怎么辦?
二、獲取經(jīng)驗,方法其實很多
沒有經(jīng)驗,確實是求職中的硬傷,它會讓你在求職中處于弱勢,也失去了對薪資的議價權(quán)。
所以,為了在求職產(chǎn)品時勝算更大,一定要讓自己具備一定的產(chǎn)品經(jīng)驗。
想象一下,一個參與實戰(zhàn)項目鍛煉了動手能力,帶著作品集去面試的人和一個沒有經(jīng)歷,純靠說的人,誰更能證明自己的真才實干,誰更能獲得面試官的青睞?
答案一目了然。
不過,有的同學(xué)會說,剛學(xué)習(xí)產(chǎn)品,很少有能上手做產(chǎn)品的機(jī)會。其實不是,機(jī)會是要自己主動去發(fā)掘的,就像——
- 你可以參加一些產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)比賽、活動;
- 你可以在媒體平臺輸出自己的一些產(chǎn)品想法、文章;
- 你也可以參加《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》,課程里也為大家設(shè)置了5次實戰(zhàn)項目,可以讓你直接上手從0-1落地自己的產(chǎn)品。
這些都是非常好的產(chǎn)品經(jīng)驗。
在這個過程中,參與的實戰(zhàn)項目還能整理成為你的作品集!這份作品集正是你向面試官證明你能獨擋一面,勝任這個崗位的有力“武器”。
(學(xué)員作品集展示)
在《90天產(chǎn)品經(jīng)歷實戰(zhàn)班》中,無論是課程設(shè)置的實戰(zhàn)項目還是老師獨一無二的經(jīng)驗,在面試的時候也都用得上。
像67期的學(xué)員課程還沒有結(jié)束就順利轉(zhuǎn)崗拿到了產(chǎn)品offer!
(課程還沒結(jié)束就拿到offer)
所以,如果你還在擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗,拿不到心儀的產(chǎn)品offer,我推薦你可以了解學(xué)習(xí)——《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。
本課程已經(jīng)開辦了77期,幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長,作為了一個被市場檢驗了77期的產(chǎn)品課,課程品質(zhì)值得信賴!
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三、課程如何幫你獲取經(jīng)驗,提升能力?
1、體系化學(xué)習(xí),完善產(chǎn)品知識和能力
想要完善體系化學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和能力,一個不錯的方法就是,經(jīng)歷一個產(chǎn)品從0-1落地的全過程。
參與其中,我能見到一個產(chǎn)品從需求萌芽、產(chǎn)品立項、落地、高速成長、成熟再到衰退的全周期。而在過程中查漏補(bǔ)缺,各項能力就能得到鍛煉與完善。
像《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》,就是以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。
從行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產(chǎn)品設(shè)計-項目管理-產(chǎn)品運營,體系化地講解整體知識結(jié)構(gòu),全方位覆蓋產(chǎn)品知識,內(nèi)容完整。
課程能夠有效的幫助大家補(bǔ)齊缺失的產(chǎn)品能力,對于想要轉(zhuǎn)崗或者已經(jīng)在職想提升自己產(chǎn)品基礎(chǔ)能力的同學(xué)都非常有幫助!
而且,已經(jīng)有不少同學(xué)通過學(xué)習(xí)《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》后,提前拿到產(chǎn)品offer,實現(xiàn)升值加薪!
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2、獲得一線大廠產(chǎn)品前輩指導(dǎo)
最高效的學(xué)習(xí)方式之一,就是和有經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí)!
《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》的導(dǎo)師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠,平均工作年限在10年+以上,都是久經(jīng)沙場的老兵。
而且老師們都是一線在職的,對于當(dāng)下熱門的風(fēng)口行業(yè),老師也能給你較為優(yōu)質(zhì)的建議??
@黃友敬老師:19年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃與管理經(jīng)驗,現(xiàn)任職媽媽網(wǎng)產(chǎn)品副總裁,主導(dǎo)媽媽網(wǎng)產(chǎn)品戰(zhàn)略與管理、用戶增長與營收工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊5個月達(dá)到APP用戶規(guī)模增長率100%,穩(wěn)居同類產(chǎn)品前二名。
@Summer老師:曾任職騰訊近11年,產(chǎn)品經(jīng)驗多元豐富。在ToC、ToB、AI上都有深厚積累,對App/Web/PC/小程序/后臺等多端產(chǎn)品形態(tài)均有涉獵。先后擔(dān)任QQ瀏覽器、騰訊翻譯君、騰訊同傳、騰訊英語君、騰訊AI教考評等多業(yè)務(wù)產(chǎn)品工作。既經(jīng)歷過千萬級產(chǎn)品規(guī)模增長,也有豐富的從0到1打造新產(chǎn)品的經(jīng)歷。
擅長跨領(lǐng)域的產(chǎn)品能力遷移、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計等領(lǐng)域,新人帶教經(jīng)驗豐富。
@楊俊老師:17年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,既熟悉大廠大體量產(chǎn)品規(guī)?;\作模式又熟悉創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的破局之道。
騰訊拍拍任職期間負(fù)責(zé)拍拍直通車社區(qū)策劃,3個月內(nèi)付費用戶提升至2萬。擅長從用戶視角出發(fā),深度洞察用戶需求、靈活運用產(chǎn)品/運營的多種技能和方法實現(xiàn)用戶增長運營,為產(chǎn)品的核心目標(biāo)負(fù)責(zé)。
@Jason老師:14年互聯(lián)網(wǎng)人力資源及組織發(fā)展經(jīng)驗。
曾負(fù)責(zé)QQ、QQ會員、手Q游戲、QQ錢包等招聘工作,也負(fù)責(zé)過騰訊集團(tuán)內(nèi)部人才活水平臺產(chǎn)品功能的策劃和運營,并參與主導(dǎo)騰訊人才甄選體系的搭建。后轉(zhuǎn)任騰訊組織發(fā)展高級項目經(jīng)理,對組織架構(gòu)設(shè)計、組織發(fā)展診斷、人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力模型等領(lǐng)域頗有研究。
最重要的是,在課程中,老師們都將毫無保留的把這些已經(jīng)實踐過的產(chǎn)品方法論傳授給大家。
往往有經(jīng)驗的老司機(jī)一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點坑。
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3、獲取項目經(jīng)驗(理論+實踐)及可落地能力
課程在每個知識板塊后設(shè)置實戰(zhàn)項目,一共3個月的干貨輸入、10+次作業(yè)輸出、5次真實項目實戰(zhàn)。
而且,所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景,回歸工作場景能夠直接復(fù)用。
另外,課程實戰(zhàn)支持小組組隊完成的,一個小組協(xié)作完成實戰(zhàn)項目的全流程,能幫大家還原真實的產(chǎn)品工作協(xié)作場景。
不僅如此,在課上產(chǎn)出的作業(yè)、實戰(zhàn)練習(xí),老師都會親自批改,給出詳細(xì)批改意見,幫助大吉深入理解其中包含的產(chǎn)品知識!
最重要的是,課程的實戰(zhàn)項目都可以整理成作品集,附在簡歷中,成為了產(chǎn)品面試的“敲門磚”。
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4、獲得全方位的就業(yè)/職場進(jìn)階輔導(dǎo),提升職場競爭力
經(jīng)過3個月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)輸出,同學(xué)們都掌握了一套體系化的產(chǎn)品知識,但其實很多人都把知識放在了腦子里,一到職場就變成“啞巴”!
不會談薪、不會寫簡歷、不會展示自己,成了職場人的通病。
所以,在課程的最后,我們也會給大家做好就業(yè)/職場進(jìn)階輔導(dǎo),包括:
- 如何撰寫簡歷?
- 如何避開面試中的坑?
- 如何讓自己拿到更多內(nèi)推機(jī)會?
- 如何做好職業(yè)規(guī)劃?
- ……
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四、課程還能給你什么?
1、產(chǎn)品人脈圈子,共享信息和資源
在我們的產(chǎn)品圈子里,你可以獲得意想不到的人脈、信息和資源。
而且,還有不定時的內(nèi)推招聘信息——
2、優(yōu)質(zhì)的課程服務(wù)、豐厚的學(xué)后福利
專屬的班主任和助教陪學(xué):提醒你預(yù)習(xí)、上課、做作業(yè),全程跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度,幫助你及時解決學(xué)習(xí)路上的難雜癥。
設(shè)置豐厚的獎學(xué)金:第一名獎勵現(xiàn)金1500元、第二名800元、第三名400元!
獲得更多的大廠內(nèi)推機(jī)會:成績優(yōu)異的同學(xué)更有機(jī)會獲得大廠的內(nèi)推機(jī)會!
3、報名前你還需要知道的2件事
1)學(xué)習(xí)方式
起點課堂平臺直播授課+專屬的班主任和助教陪學(xué)+知識點測試
2)上課時間
每周2次直播上課:周三、周日晚20:30-22:00,不耽誤白天上班。
就算錯過了課程直播,也可以在次日觀看回放,一年內(nèi)可以無限次復(fù)習(xí)觀看,學(xué)習(xí)時間非常靈活。
微信班級群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑,錯過也可以集中回看。
以上,就是幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速提升的《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。
說了這么多,還是經(jīng)常聽到很多想要轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的同學(xué)總說:“我再想想”、“我再看看”,卻一直沒有行動。
己陷入內(nèi)耗之中,到最后反而被自己所累!
所以,行動起來,遠(yuǎn)比停留在原地,不斷內(nèi)耗更有意義??
重要通知,只說一遍
插班倒計時,即報即學(xué)
僅限5人,僅限今天
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