最近在脈脈上看到一個(gè)求職吐槽:
會(huì)畫(huà)原型,會(huì)寫(xiě)PRD,能做需求,能跟項(xiàng)目,基礎(chǔ)技能滿分,卻很難拿到心儀的offer。因?yàn)镠R想要業(yè)務(wù)理解深,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的B端產(chǎn)品經(jīng)理。
其實(shí)大家求職過(guò)程中也能明顯感受到,企業(yè)招人要求越來(lái)越高,除了底層能力、操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)之外,還會(huì)特別看重以往從事的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及業(yè)務(wù)理解。
主要還是因?yàn)锽端的行業(yè)復(fù)雜性更需要產(chǎn)品經(jīng)理具備業(yè)務(wù)場(chǎng)景的快速搭建,快速梳理,以及精準(zhǔn)定位并解決問(wèn)題的能力。
這也給B端產(chǎn)品經(jīng)理們提了個(gè)醒:簡(jiǎn)單學(xué)下軟件,鼓吹一下做過(guò)的項(xiàng)目PPT,就能面到高薪B端產(chǎn)品崗的時(shí)代,已經(jīng)過(guò)去了!
1-5歲的B端產(chǎn)品經(jīng)理,需要要深思一下:
你當(dāng)前的專業(yè)能力和成長(zhǎng)速度,是否能趕上快速變化的環(huán)境?(比如chatGPT的出現(xiàn))
如果想要快速調(diào)整你可以問(wèn)自己2個(gè)問(wèn)題:
問(wèn)題一:你有沒(méi)有扎實(shí)的B端產(chǎn)品能力體系?
為什么這么問(wèn)?因?yàn)槭袌?chǎng)決定著供需。在崗位少競(jìng)爭(zhēng)者多的環(huán)境下,你要如何結(jié)合過(guò)往經(jīng)驗(yàn)打動(dòng)面試官?
一個(gè)扎實(shí)的B端產(chǎn)品能力體系,是必備的。
根據(jù)我們從市場(chǎng)上幾百份招聘要求中提取整合的關(guān)鍵詞,B端產(chǎn)品經(jīng)理至少需要以下能力:
而在面試官常會(huì)以給出具體場(chǎng)景的方式,讓面試者在場(chǎng)景當(dāng)中提出想法和具體的解決方案,從而判斷你的能力和思維。
1、比如問(wèn),你是怎么做需求分析的?你用到的方法是什么?(專業(yè)能力考察)
優(yōu)秀的B端產(chǎn)品經(jīng)理能結(jié)合過(guò)往經(jīng)歷,把業(yè)務(wù)說(shuō)的需求用工具有邏輯地梳理和分析。
并發(fā)現(xiàn)上下游的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù),找到流程出現(xiàn)的邏輯斷點(diǎn),或者業(yè)務(wù)流程沒(méi)有的形成閉環(huán),把它們提煉出來(lái)去跟業(yè)務(wù)談,并提出具體的解決方案。
這些都需要B端產(chǎn)品經(jīng)理有非常強(qiáng)的邏輯和閉環(huán)能力。
2、比如,項(xiàng)目型公司想做產(chǎn)品化,需要減少定制化做快速交付,如何做?(架構(gòu)思維+產(chǎn)品化思維考察)
優(yōu)秀的B端產(chǎn)品經(jīng)理往往能基于業(yè)務(wù)抽象業(yè)務(wù)共性,梳理出業(yè)務(wù)架構(gòu)。
判斷哪些需求做標(biāo)準(zhǔn)化,哪些業(yè)務(wù)能力做中臺(tái)建設(shè);哪些做個(gè)性化業(yè)務(wù)系統(tǒng),成為共享可配置模塊。并考慮到這些基礎(chǔ)模塊給整個(gè)系統(tǒng)帶來(lái)的價(jià)值。
這些你都可以在現(xiàn)有的工作當(dāng)中是否有嘗試思考?
3、比如問(wèn),怎么樣將支付產(chǎn)品進(jìn)行商業(yè)化,讓其具備盈利能力呢?(商業(yè)能力考察)
優(yōu)秀的面試者往往能夠給出具體看法,比如支付領(lǐng)域怎么樣能夠提出基于支付的數(shù)據(jù)為供應(yīng)鏈金融提供信用評(píng)估的方案。
或者怎么樣去打造聚合的支付平臺(tái),為B端企業(yè)提供一系列的銀行收支,還有第三方收支以及跨境收支等等解決方案。
由此可見(jiàn),如果你將時(shí)間放在被動(dòng)接需求、畫(huà)原型、跟進(jìn)開(kāi)發(fā)處理BUG上。
不接觸用戶做調(diào)研,沒(méi)時(shí)間思考需求。也就無(wú)法洞察企業(yè)客戶痛點(diǎn),陷入需求變更,迭代返工,加班勞累客戶和老板卻各種不滿意。
此時(shí)你的工作產(chǎn)出是有價(jià)值的嗎?對(duì)自己的成長(zhǎng)是有幫助的嗎?
如果你想晉升/跳槽,將來(lái)做產(chǎn)品決策人/負(fù)責(zé)人,對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)!
一套系統(tǒng)化的B端產(chǎn)品能力體系,是必備的,幫你從長(zhǎng)線上打造自己的能力框架,沉淀屬于自己的方法論。
問(wèn)題二:你有沒(méi)有B端項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?
為什么要強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)或者作品集?它是面試官考察求職者基本技能的基礎(chǔ),是面試官快速判斷你能否勝任崗位的堅(jiān)實(shí)憑據(jù)(落地能力)。
一段真正有思考,有深度的項(xiàng)目經(jīng)歷,面試過(guò)程中才禁得起面試官考察和加分。
《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目也幫助不少B端產(chǎn)品同學(xué)梳理過(guò)往經(jīng)驗(yàn),鞏固基本功,助力大家求職拿到了心儀offer
1、蔡蔡:拿到7個(gè)B端產(chǎn)品offer
“參加課程項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)積累的作品集幫了大忙。不僅增加了他的面試邀約率,面試過(guò)程中他一邊看一邊講作品集里的功能邏輯,輕松掌握了面試主動(dòng)權(quán)。拿到7個(gè)offer順利跳槽?!?/strong>
查看完整版加顧問(wèn)老師呀~
2、張韋:3年經(jīng)驗(yàn)從小公司成功跳槽阿里
“規(guī)范的B端產(chǎn)品流程,老師對(duì)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景的具體拆解和分析,以及大廠的方法論的講解對(duì)我?guī)椭?strong>。也讓我對(duì)項(xiàng)目的思考和業(yè)務(wù)場(chǎng)景有了更深刻的理解?!?/strong>
當(dāng)然還有更多的同學(xué)通過(guò)《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》實(shí)現(xiàn)了自己的升職加薪小目標(biāo)。
看到這里,其實(shí)不難理解,大家為什么能跳槽漲薪成功?
當(dāng)思維上升一個(gè)層次,并且可以將體系的方法論和自身的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行結(jié)合,有效應(yīng)用到工作中,拿到offer成功跳槽也就是自然而然的事情。
如果你不確定自己的B端產(chǎn)品能力段位,或在轉(zhuǎn)型B端產(chǎn)品/做B端產(chǎn)品的過(guò)程中,遇到行業(yè)洞察力不足、業(yè)務(wù)分析能力弱、復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力不強(qiáng)等困難。
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如果你想要有經(jīng)驗(yàn)的前輩手把手帶,快速提升B端產(chǎn)品能力,推薦你來(lái)人人都是產(chǎn)品經(jīng)理&起點(diǎn)學(xué)院聯(lián)合打造的B端產(chǎn)品體系課——《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》,多位老師結(jié)合10多年的領(lǐng)域/B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),帶你:
1、掌握一套系統(tǒng)的B端產(chǎn)品工作方法
課程以B端產(chǎn)品經(jīng)理完整的工作流程為主線結(jié)構(gòu)。聚焦解決【系統(tǒng)+復(fù)用】?jī)纱蠛诵膯?wèn)題,通過(guò)詳實(shí)的內(nèi)容解決系統(tǒng)性問(wèn)題。
將會(huì)從“分析/梳理業(yè)務(wù)→洞察需求→產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)→開(kāi)發(fā)與實(shí)施→迭代與運(yùn)營(yíng)→產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)“等核心內(nèi)容展開(kāi),幫助你掌握全流程核心要點(diǎn),從一個(gè)整體視角去理解B端產(chǎn)品工作流程。
而按照規(guī)劃認(rèn)真學(xué)完所有課程,就能掌握成為一個(gè)B端產(chǎn)品經(jīng)理必備技能:
- 產(chǎn)品思維構(gòu)建:完善梳理業(yè)務(wù)的底層邏輯與方法論,具備提供系統(tǒng)化可用的解決方案的能力;
- 產(chǎn)品邏輯梳理:掌握適用于B端產(chǎn)品的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求管理,產(chǎn)品交互設(shè)計(jì),產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)等方法論;
- 多維度案例貫穿:能夠參考5大領(lǐng)域(涵蓋CRM系統(tǒng)、電商、企業(yè)信息化、SaaS、金融等)的業(yè)務(wù)梳理與產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程。
總而言之,課程將幫助你切實(shí)掌握B端產(chǎn)品框架與方法,最終切實(shí)落在每個(gè)具體的問(wèn)題解決和能力提升上~
其次,90天的學(xué)習(xí)將帶給你超過(guò)實(shí)際工作1-2年的項(xiàng)目經(jīng)歷,幫助你解決B端產(chǎn)品工作過(guò)程中90%的問(wèn)題。實(shí)不相瞞,已經(jīng)有同學(xué)運(yùn)用學(xué)到的產(chǎn)品知識(shí)給公司開(kāi)發(fā)梳理架構(gòu),立馬就漲薪3000,學(xué)以致用不過(guò)如此吧。
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2、回歸真實(shí)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,行業(yè)專家?guī)湍闶崂韱?wèn)題
由于B端產(chǎn)品的封閉屬性,B端產(chǎn)品經(jīng)理在實(shí)際工作中存在的個(gè)性化問(wèn)題,很難通過(guò)競(jìng)品(難找到)或者參考網(wǎng)絡(luò)資料得到解決。
由此,《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》除了底層能力的傳授之外,還邀請(qǐng)了多位B端主流領(lǐng)域的行業(yè)專家作為主講導(dǎo)師參與產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會(huì)。
你可以每周在班級(jí)群里和這些一線互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大廠產(chǎn)品專家/總監(jiān)導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)1v1交流。
導(dǎo)師們會(huì)通過(guò)語(yǔ)音直播的形式,幫助解決關(guān)于汽車、新零售、OA、SaaS、金融、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)信息化、電商、中臺(tái)、物流等各行業(yè)同學(xué)在工作中的具體產(chǎn)品/個(gè)性化業(yè)務(wù)問(wèn)題~
產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會(huì)上,老師會(huì)根據(jù)問(wèn)題的典型程度進(jìn)行解答。往往有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點(diǎn)坑。
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3、與2000+行業(yè)精英同頻成長(zhǎng),拓展圈子收獲一手資源
沒(méi)有自己的B端產(chǎn)品圈子大多會(huì)陷在這樣的困境:
- 單打獨(dú)斗學(xué)習(xí)很吃力,難堅(jiān)持
- 信息繭房,沒(méi)有一手的行業(yè)信息
- 缺少行業(yè)人脈,沒(méi)有資源解決B端難題
而《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》課程已經(jīng)開(kāi)辦了28期,幫助了2000+的B端產(chǎn)品新人快速成長(zhǎng),高質(zhì)量的產(chǎn)品圈子可以讓你在這里鏈接到更多優(yōu)秀的同行。
(最新一期班級(jí)群自我介紹-部分)
在這里你可以和同行互換資源,獲取第一手的行業(yè)信息,打破B端行業(yè)信息的封閉性。
也無(wú)形中積累了一批自己的人脈和內(nèi)推渠道,以后有跳槽換行需求也能更多一個(gè)選擇。
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4、實(shí)戰(zhàn)模擬B端產(chǎn)品項(xiàng)目落地產(chǎn)出
為了避免因?yàn)樵诠ぷ髦腥狈佑|和積累,沒(méi)有真實(shí)的B端產(chǎn)品實(shí)操經(jīng)歷,以及不具備完善的B端產(chǎn)品知識(shí)體系,在面試時(shí)被面試官問(wèn)到啞口無(wú)言。
課程設(shè)置有3節(jié)專門(mén)的實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)評(píng)課,對(duì)于作業(yè)存在的共性問(wèn)題,以前3提交的小組為例進(jìn)行直播點(diǎn)評(píng),所有方向都會(huì)點(diǎn)評(píng)到位。當(dāng)其他人還在初創(chuàng)公司迷茫的摸爬滾打時(shí),你在起步階段便能接觸到真實(shí)B端產(chǎn)品項(xiàng)目案例。包括業(yè)務(wù)調(diào)研報(bào)告、需求分析列表和產(chǎn)品PRD等。
所有作業(yè)將由課程導(dǎo)師親自批改,幫助理清知識(shí)短板,定位問(wèn)題,定向提升。實(shí)戰(zhàn)練習(xí)的過(guò)程,就是一次刻意練習(xí)方法論與技巧的實(shí)踐,讓所學(xué)變成所得,學(xué)以致用,所有實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目都抽取自典型工作場(chǎng)景,回歸工作場(chǎng)景能夠直接復(fù)用。
相信你報(bào)名后,經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)式學(xué)習(xí),能有更加深入的理解,也能像往期同學(xué)一樣,將這些方法遷移運(yùn)用到B端產(chǎn)品工作和求職中,成功跳槽到心儀的公司。
而且學(xué)習(xí)過(guò)《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》的同學(xué)求職找工作也更多一些機(jī)會(huì)喲,各個(gè)一二線城市企業(yè)招聘也會(huì)更青睞這些體系化學(xué)習(xí)過(guò)的產(chǎn)品人。
以上,就是這門(mén)由多位10+年B端產(chǎn)品老司機(jī)線上親授的課程:
學(xué)習(xí)內(nèi)容包含:24節(jié)直播課+7大內(nèi)容模塊+5大行業(yè)案例拆解+12場(chǎng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會(huì)+12場(chǎng)學(xué)習(xí)成果交流會(huì),幫助你掌握一套B端產(chǎn)品全流程工作方法!
課程自上線以來(lái),已經(jīng)有2000+名學(xué)員完成學(xué)習(xí)啦,學(xué)員都表示這是一門(mén)實(shí)操性極高的課程,幫助他們系統(tǒng)化搭建B端產(chǎn)品知識(shí)體系,從0-1解決面臨的產(chǎn)品難題,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗/跳槽/漲薪/系統(tǒng)提升的目標(biāo)。
相比于自學(xué),《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》能幫你更好的轉(zhuǎn)崗B端產(chǎn)品、提升B端產(chǎn)品力,同時(shí)避開(kāi)因無(wú)人帶教盲目踩很多不必要的坑。
最新一期即將開(kāi)課
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領(lǐng)取課程大綱和優(yōu)惠吧~
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找了2個(gè)多月工作終于拿到offer了,大家也繼續(xù)加油吧
什么時(shí)候上課?
3月17日周五晚8點(diǎn)開(kāi)課典禮,學(xué)習(xí)從速哦,下一期開(kāi)課又要等啦~
想跳槽,但真的很擔(dān)心自己沒(méi)有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)被打回啊!
更重要的是擁有把有限的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)復(fù)用到其他行業(yè)的能力呀~ 往期很多同學(xué)就轉(zhuǎn)行成功啦
業(yè)務(wù)分析能力弱,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也不夠,這個(gè)課可以解決嗎?
可以的!課程將會(huì)圍繞“業(yè)務(wù)分析梳理-產(chǎn)品框架規(guī)劃-需求洞察-產(chǎn)品設(shè)計(jì)”這4個(gè)B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的重難點(diǎn)展開(kāi),同時(shí)包含開(kāi)發(fā)與實(shí)施、迭代與運(yùn)營(yíng)的工作全流程,幫你構(gòu)建B端產(chǎn)品核心能力!
專業(yè)能力和商業(yè)能力確實(shí)很重要,正在考慮怎么從執(zhí)行中抽離出來(lái)
同學(xué)可以參考咋們B端產(chǎn)品經(jīng)理的能力地圖,梳理提升,微信搜qdkt1998回復(fù)【能力地圖】領(lǐng)取??
課程的老師目前還在一線嗎?
是的哦~咱們的老師是來(lái)自騰訊、阿里、金蝶、IBM等一線大廠的B端實(shí)戰(zhàn)產(chǎn)品專家,B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)不少于10年,目前還仍在一線工作!
90天都學(xué)什么?適合3年B端嗎?
適合的!有一定產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)想轉(zhuǎn)崗B端或者是在職提升都是適合的,因?yàn)檎n程內(nèi)容就包含基礎(chǔ)+進(jìn)階的內(nèi)容,涵蓋B端產(chǎn)品從0-1的建設(shè)方法論,也包含企業(yè)架構(gòu)、產(chǎn)品規(guī)劃等高階思維的培養(yǎng),添加顧問(wèn)老師進(jìn)行詳細(xì)咨詢哈!
普通打工人不能改變大環(huán)境,還是提高自己水平和能力最靠譜
知易行難,當(dāng)前行動(dòng)起來(lái)最重要
剛好要面B端產(chǎn)品經(jīng)理崗位,感謝分享
投遞前需要做足功課,汲取一定的經(jīng)驗(yàn),加油!
2年經(jīng)驗(yàn)和他情況差不多,杭州有沒(méi)有人撈