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開課日歷
68期:2022-07-29 開課

產品經理如何做到高薪?

3499
現(xiàn)金優(yōu)惠
支持分期
開課前無條件退款
課程支持回放
課程介紹

現(xiàn)在是行業(yè)瓶頸嗎?前幾年總說互聯(lián)網(wǎng)寒冬,怎么感覺就跨不過去呢?

前幾天跟HR同事一起討論了幾句,她說:

“今年招人太難了,大家的期望薪資,感覺都有點超出目前行業(yè)標準。也不是給不到那么多,而是有些人的經驗和能力實在是不匹配……目前屬實是求職者不好找工作,招聘者也騎虎難下的狀態(tài)。”

聽到這里我不禁想:這種環(huán)境下,產品經理們還好嗎?

前陣子看到【2022年互聯(lián)網(wǎng)招聘】的數(shù)據(jù),目前行業(yè)現(xiàn)狀:畢業(yè)生將突破1000萬,結合招聘市場的縮編與減崗現(xiàn)狀,就業(yè)招聘市場將迎來激烈競爭;

但盡管競爭激烈,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的崗位需求依舊是2022年的大空位,產品經理崗位成為了很多人的選擇,原因也很簡單——薪資高。

而且可以這么說,互聯(lián)網(wǎng)在,產品經理就在。

截止2022年-05-14,產品經理平均月工資 21.5K,其中15-20K占16.9%,20K-30K的占37.2%,30K-50K占24.8%。

但同時,產品經理的收入差距也是非常大的。

在知乎上看到這樣一個提問:3年產品經理的年薪只有12W,是不是很失?。?/p>

平均下來,每個月月薪9k左右,這個薪資的確偏低(3年產品經理的正常薪資,應該是月薪15k-20k左右)。

影響薪資的原因有很多:城市、行業(yè)、崗位級別……,但這些都是客觀因素,我們還是需要在自己身上找原因,想要拿高薪,最重要的是你能創(chuàng)造出多少價值。

見過很多前幾年低門檻入行產品經理的同學,入行后開始了野蠻生長、自我探索的階段,而且現(xiàn)在還在一直“野蠻”下去——每天的工作日常就是被動的接各方需求,畫圖……

總結來說,就是不夠專業(yè),沒能具備核心的產品經理競爭力。距離目前行業(yè)需求還有很大差距,一直處于初級產品經理階段,只具備產品的技術能力。

有一句話說的好:把產品經理的成長看做上學的話,就是入學不難,順利畢業(yè)難。

前些年招聘產品經理,可能只需要:會接需求、畫原型、做競品分析就能入行;但是現(xiàn)在我會發(fā)現(xiàn)JD要求更高了——職場溝通技能、產品思維、項目經驗……

甚至還會要求產品經理,不能把自己鎖定在“功能型產品經理”的定位上,而是更多關注底層的能力,比如理解用戶、理解商業(yè)、策略等等。

而且,現(xiàn)在求職者越來越多,必然會供大于求,在這種情況下企業(yè)的選擇更多;

企業(yè)必然會優(yōu)先選擇有相關產品背景和經驗的同學,因為,企業(yè)更希望候選人入職后,能快速上手,且有能力理解產品邏輯,洞察用戶新需求。

好的產品經理是很稀缺的,懂用戶、懂商業(yè)、懂數(shù)據(jù)的產品經理走出互聯(lián)網(wǎng),依然是搶手貨。

相反,如果只做簡單傳話、低效執(zhí)行、淺層思考的產品經理,恐怕走不過未來3-5年的洪流。

那么,怎么成為稀缺的產品經理呢?

在職或者準備做產品經理的同學們,都可以對照一下【產品經理的通用能力圖譜】,看看自己的優(yōu)劣勢~

想辦法通過各種“手段”來提升自己的能力已經是刻不容緩的事情了,且產品經理崗位的確需要更多的思考和學習,形成自己的競爭壁壘,避免年復一年的工具類工作。

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通過系統(tǒng)的學習可以在短時間內,將自己從日常的重復工作中抽離出來,讓自己的成長更有方向,把自己的工作變?yōu)椴粩嗵幚硇碌氖挛镆约八伎籍a品的發(fā)展中去。

在此推薦起點課堂與騰訊課堂聯(lián)合辦學的《90天產品實戰(zhàn)班》,課程內容以互聯(lián)網(wǎng)產品經理完整的工作流程為主線結構。

一、搭建系統(tǒng)的能力體系

從產品經理真實的工作流程(參考下圖)出發(fā),拆解每個模塊所需的能力要求,系統(tǒng)構建個人能力體系。

行業(yè)分析-競品分析-需求挖掘與分析-產品設計-項目管理-產品運營,體系化地講解整體知識結構,全方位覆蓋產品知識,內容完整。

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通過課程內容學習,你將能——

1、鍛煉敏銳而深度的行業(yè)、競品分析能力

競品分析不光是了解行業(yè)、加深對自己產品理解的一個重要途徑,也是很好的學習途徑。競品拆解的越多,自己看產品的感覺就越深入,對行業(yè)及自己產品的走向就越清晰。

2、具備深入了解需求,挖掘用戶痛點的能力;掌握需求管理,高效處理業(yè)務需求

一個合格的產品經理需要確保,在接到一堆需求的時候,能夠深入了解需求,透過用戶痛點的現(xiàn)象,挖掘本質產品需求。

3、具備邏輯清晰的產品規(guī)劃與設計的能力 ;提升個人項目管理與 團隊協(xié)作能力

如今,招聘網(wǎng)站上的產品崗幾乎都要求應聘者要會使用Axure、Visio等原型和流程圖設計軟件,因為這是實現(xiàn)產品設計和高效溝通的手段之一。

這里的關鍵點在于:要制作原型和流程圖的過程中,要更加落地去思考,關于這個功能需求如何更好的表達它的內在邏輯,讓開發(fā)人員更加容易理解與提高溝通效率。

4、掌握產品運營統(tǒng)籌策劃能力

一切能夠幫助產品迭代后讓更多人知道的,并且能促進用戶使用、提高用戶認知的手段,都屬于產品運營。

好的產品內容可以讓用戶對產品形成依賴,有趣的活動可以讓用戶更加活躍,及時喚醒召回老用戶。

這就需要在產品設計的規(guī)劃中,提前思考產品的新功能該如何運營推廣和促活,從而收集用戶反饋。

如果你想更加直觀

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二、理論+實戰(zhàn),積累項目經驗,掌握可落地能力

對于想入行和初入行的產品萌新來說,你可能會面臨以下困擾:

  • 入行難,沒經驗、沒作品,光憑一張嘴,根本無法說服面試官
  • 好不容易入行,卻沒人帶、沒人教,盲目摸索,每天加班也搞不定工作
  • ……

基于此,課程安排了5次產品項目實戰(zhàn),在每個知識板塊后設置實戰(zhàn)項目,一共3個月的干貨輸入、10+次作業(yè)輸出、5次真實項目實戰(zhàn)。

所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景,回歸工作場景能夠直接復用。

另外,課程實戰(zhàn)支持小組組隊完成的,一個小組協(xié)作完成實戰(zhàn)項目的全流程。能幫大家還原真實的產品工作協(xié)作場景。

我們都知道產品經理日常工作中需要大量的溝通、經常需要團隊內外部配合的。

那這樣一來,對于新手產品經理而言,相當于給了你一個機會,既學習了知識,參加了實戰(zhàn)積累經驗,還能幫你培養(yǎng)溝通、團隊配合這些軟實力。

(往期部分學員作品)

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每份實戰(zhàn)作業(yè)都由導師親自批改,1V1的詳細批改意見可以幫助你深入理解,確保你能真正掌握產品的基礎技能。

▲老師在線點評作業(yè)

這樣產出的一份精打細磨的作品集,足以幫助大家在實戰(zhàn)演練中內化課程上學習到的產品知識,更可以作為求職產品崗位的敲門磚。

所以,形象地來說,你能通過這個課程收獲以下內容:

進入一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作了3個月,并獨立負責某個產品功能1-2個版本的產品工作。

了解產品從0到1全流程,掌握一套完整的產品知識體系。

最后,還收獲了一份可以提升90%面試通過率的作品集,在這里實現(xiàn)“搭建產品體系知識框架,培養(yǎng)成型產品思維,高效上手產品工作”的學習目標。

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三、參加全方位的就業(yè)/職場進階輔導,提升你的漲薪競爭力

經過3個月的系統(tǒng)學習與實戰(zhàn)輸出,同學們除了收獲體系化的產品知識,更為自己打造一份完整而規(guī)范的產品作品集,積累了有競爭力的產品項目實戰(zhàn),這些都能極大地幫助同學們提升求職就業(yè)的競爭力。

在課程的最后,我們也會給大家做好就業(yè)/職場進階輔導

這部分內容包括:如何找工作、如何撰寫簡歷、如何讓自己拿到更多內推機會以及如何做好職業(yè)規(guī)劃等等,已經全部打包放在課程中啦,就等你來學!

假如你不知道課程是否適合自己

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四、尋求有經驗的前輩指引

最高效的學習方式之一,就是和有經驗的前輩學習。

自己琢磨固然也會有收獲,但自己琢磨并不能保證方向的正確性,且耗時低效。

一個行業(yè)內靠譜的導師,可以讓自己比同齡人少走很多年彎路,90天產品班的導師都來自騰訊、阿里、百度等大廠,平均工作年限在10年+以上,都是久經沙場的老兵。

他們不僅擁有多年產品實戰(zhàn)經驗,而且經歷過大廠上億項目,在課程中能夠毫無保留地,把他們多年沉淀下來,且依然實用的產品方法論傳授給大家。

老師們與起點課堂合作多年,已經形成了一套專業(yè)體系的教學理論,知道如何把控課程教學節(jié)奏,以及如何引導新人更快上手工作。

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以及獲取課程優(yōu)惠

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這個課程還能給你什么?

1)抱團學習,共同成長

本課程已經開辦了67期,幫助了7000+的產品新人快速成長,作為了一個被市場檢驗了65期的產品,其高質量的產品圈子一直是讓大家津津樂道的。

提及人脈圈子,很多人會覺得工具屬性過強,沒有實用價值。但事實就是沒有圈子的人大多處在這樣的處境:

  • 沒有成長圈子,單打獨斗學習很吃力
  • 信息繭房,沒有一手的行業(yè)信息
  • 沒有資源,缺少行業(yè)人脈

就像我們過去上學一樣,一個人孤單地學習,比很多人一起學習的效果往往差一些。

而且,現(xiàn)在是一個分工協(xié)作的時代,如果你不懂得怎么和別人溝通、交流、協(xié)作,無論能力再強,在職場上也可能比較吃虧。

因此在我們的產品圈子里,會給到你意想不到的人脈、信息和資源。比如:招聘信息——

2)課程服務

專屬的班主任和助教陪學:提醒你預習、上課、做作業(yè),全程跟蹤學習進度,幫助你及時解決學習路上的疑難雜癥。

最后,報名的同學甚至還有機會收獲豐厚的獎學金,第一名學費全免哦~

報名前你還需要知道的3件事——

▌學習方式

騰訊課堂平臺直播授課+專屬的班主任和助教陪學+知識點測試。

▌上課時間

每周2次直播上課:周三、周日晚20:30-22:00,不耽誤白天上班。

就算錯過了課程直播,也可以在次日觀看回放,一年內可以無限次復習觀看,學習時間非常靈活。微信班級群內每天都有干貨講解和答疑,錯過也可以集中回看。

▌ 最新一期將于7月29日開班

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