最近接到了很多即將進入職場，和部分已經(jīng)有1-2年工作經(jīng)驗的的小伙伴的職業(yè)咨詢，大家的疑惑都出奇的一致：去創(chuàng)業(yè)型公司怎么樣？……

剛好第二天，就在微博看到這樣一個話題#超七成00后不在迷戀大廠#，71%的00后更愿意接觸500人以下規(guī)模的中小企業(yè)。

因為身邊的產(chǎn)品經(jīng)理朋友比較多，就但從產(chǎn)品經(jīng)理的崗位來說——

雖然創(chuàng)業(yè)公司體制不夠完善，產(chǎn)品經(jīng)理需要一人兼任多種職責(zé)，但自然學(xué)到的東西也多，提升也快，對拓寬個人能力面有很大幫助。

但是，職業(yè)選擇，終究還是需要多角度考慮的，站在我的角度，無論是現(xiàn)在還是以前，選擇什么規(guī)模的企業(yè)都沒有絕對的傾向。

不過我也是近一年才遇到這類問題的咨詢，前幾年大家貌似更想往一二線城市的互聯(lián)網(wǎng)大廠鉆，但如今的大家的心態(tài)卻更加開放了。

就拿我身邊一位很優(yōu)秀的朋友小華來說。小華兩年前拿到了騰訊產(chǎn)培生的offer，目前也在騰訊某C端業(yè)務(wù)部門，承擔產(chǎn)品小組負責(zé)人的工作。

大家應(yīng)該都知道，騰訊的產(chǎn)培生的難度（號稱全球只招30個人），就是這樣一位在我們眼中“精英者”的存在，他都會感觸到——“并不是每一個產(chǎn)培生都可以成為產(chǎn)品經(jīng)理，得看資質(zhì)看能力看運氣，還有淘汰機制?！?/p>

“絕對不能讓自己離開騰訊之后，變成了一個只有大廠經(jīng)驗，沒有大廠能力的人?！毙∪A跟我說道。

所以，在日常的工作中，他會相應(yīng)地，會去思考如何解決當下的問題。如何把這些產(chǎn)出轉(zhuǎn)化為可復(fù)用經(jīng)驗，如何讓自己在團隊中具有不可替代性。

反過來看，一些老是抱怨自己沒什么成長的產(chǎn)品經(jīng)理，卻是只干不想，對于遇到的任何問題都是不做思考，不下功夫深入鉆研。

之前看到過更扎心一句話就是——如果你在公司一直保持原地不動，那領(lǐng)導(dǎo)就會覺得你在養(yǎng)老，這必然是比較危險的。

歸根結(jié)底，現(xiàn)在的產(chǎn)品經(jīng)理們不再執(zhí)著于企業(yè)，而是更注重自己的提升和核心競爭力，企業(yè)的選擇不過只是路線不同而已。

說到這里，大家可以來思考一下這樣幾個問題——

• 什么樣的環(huán)境有利于自己的能力快速提升？
• 怎么樣才能：讓自己無論是處于什么環(huán)境下，都能保持競爭力與不可替代性，把之后的職場道路的選擇權(quán)掌握在自己手里。

那么，作為產(chǎn)品經(jīng)理，怎么樣才能讓自己具備不可替代性，掌握后續(xù)職業(yè)道路選擇權(quán)呢？給你幾點建議——

避免成為工具人

產(chǎn)品經(jīng)理作為創(chuàng)造產(chǎn)品的人，實現(xiàn)需求很簡單，做出優(yōu)秀的功能很難。

普通產(chǎn)品經(jīng)理每天的工作可能是接需求、畫原型、開發(fā)評審、驗收上線等這些重復(fù)的工作；想要實現(xiàn)效率最大化，就得將自己從重復(fù)性的低價值工作中解放出來，去思考更加深層次的需求。

掌握系統(tǒng)方法論

產(chǎn)品經(jīng)理本身就是綜合能力要求比較強的崗位，不像銷售、文案類型的崗位只需要突出某項技能就可以勝任工作。

互聯(lián)網(wǎng)公司都是強結(jié)果導(dǎo)向，對于產(chǎn)品人來說，在工作中任何一個環(huán)節(jié)都決定著你的項目成敗。所以，企業(yè)對于產(chǎn)品經(jīng)理的要求，不止是單點的能力項，而是能夠cover工作全流程中的能力需求的。

鍛煉產(chǎn)品思維

對于實踐性的工種來說，產(chǎn)品思維的重要性遠遠大于熟練用好產(chǎn)品工具。

而一些產(chǎn)品經(jīng)理正處于會用工具，但缺少思維的狀態(tài)下；如今互聯(lián)網(wǎng)市場已經(jīng)是藍海，對于產(chǎn)品經(jīng)理來說需要根據(jù)市場的變化，時刻調(diào)整改變出適合自身的產(chǎn)品思維。

但我在這里說一句，產(chǎn)品思維是沒有固定模板的，每個人的理解有所不同。

高階思維的培養(yǎng)

產(chǎn)品如期的按照需求上線，只能夠說是完成任務(wù)。如今產(chǎn)品經(jīng)理需要具備更高階的思維，補充行業(yè)分析、產(chǎn)品規(guī)劃等相關(guān)知識內(nèi)容，能幫你帶著上層視角做產(chǎn)品。

高質(zhì)量的決策

產(chǎn)品經(jīng)理把控著整個項目的全流程業(yè)務(wù)，如果從剛開始的需求決策就走錯了，導(dǎo)致最后整個項目組在做無用功，造成的結(jié)果可能是浪費團隊的資源，影響業(yè)務(wù)的發(fā)展。

所以，隨著大環(huán)境和業(yè)務(wù)類型的復(fù)雜化，產(chǎn)品項目的落地，及產(chǎn)品團隊的協(xié)作都需要正確的決策判斷。

綜上，不管你怎么做職業(yè)選擇，想要站穩(wěn)腳跟，產(chǎn)品經(jīng)理必然需要升級——掌握系統(tǒng)方法論、鍛煉產(chǎn)品思維、擁有全局/更高階的產(chǎn)品視角、能夠具備高質(zhì)量決策能力，成為不可替代性強的產(chǎn)品經(jīng)理。

當然，產(chǎn)品人的能力提升、知識框架的搭建和產(chǎn)品思維的鍛煉和突破，不是一篇文章的篇幅能說清楚的。

基于此，誠心推薦你學(xué)習(xí)《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》

《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》是由騰訊課堂&起點課堂聯(lián)合打造的課程，經(jīng)過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)10年沉淀，課研部門和大廠導(dǎo)師幾十次精心打磨，經(jīng)受過市場多次嚴苛檢驗，專為產(chǎn)品人打造的培養(yǎng)系統(tǒng)思維的一門能力進階課。

該課程依據(jù)?BAT大廠的產(chǎn)品經(jīng)理能力模型?，為你從0-1梳理產(chǎn)品全流程，構(gòu)建系統(tǒng)的產(chǎn)品思維。

課程以6個產(chǎn)品知識核心作為主體，它們分別是：解構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)理、行業(yè)與競品分析、需求挖掘與分析、設(shè)計開發(fā)與項目執(zhí)行、產(chǎn)品運營、產(chǎn)品進階與就業(yè)指導(dǎo)。

基于此，你能體驗產(chǎn)品從定義、需求、設(shè)計到成型迭代全流程，一步一個腳印，踏實地把坑補完。

同時，課程會從 4 個維度，來詳解這 6個產(chǎn)品知識核心板塊：

• 認知維度：重新認識產(chǎn)品經(jīng)理，刷新固有認知
• 實踐維度：5次項目實戰(zhàn)，群內(nèi)1V1針對性答疑
• 案例維度：講解千萬級產(chǎn)品案例，拆解產(chǎn)品核心邏輯
• 成長維度：總結(jié)高薪能力，指導(dǎo)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展

通過以上4個維度幫助大家進行體系化地進階學(xué)習(xí)，打造產(chǎn)品能力護城河。

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但其實，最高效的學(xué)習(xí)方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí)。自己琢磨固然也會有收獲，但自己琢磨并不能保證方向的正確性且耗時低效。

一個行業(yè)內(nèi)靠譜的導(dǎo)師，可以讓自己比同齡人少走很多年彎路，90天產(chǎn)品班的導(dǎo)師都來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在10年+以上，都是久經(jīng)沙場的老兵。

他們不僅擁有多年產(chǎn)品實戰(zhàn)經(jīng)驗，而且經(jīng)歷過大廠上億項目，在課程中能夠毫無保留地把他們多年沉淀下來且依然實用的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

老師們與起點課堂合作多年，已經(jīng)形成了一套專業(yè)體系的教學(xué)理論，知道如何把控課程教學(xué)節(jié)奏，以及如何引導(dǎo)新人更快上手工作。

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這個課程還能給你什么？

1）求職敲門磚，打造完整作品集

對于正在入行或轉(zhuǎn)崗路上的產(chǎn)品人來說，可能會面臨以下困擾：

• 入行難，沒經(jīng)驗、沒作品，光憑一張嘴，根本無法說服面試官
• 今天畫一個產(chǎn)品流程圖，明天再搞個產(chǎn)品的需求文檔，啥都沒有深入探索
• 照著網(wǎng)上的文章模板寫寫競品分析、用戶體驗報告，或者對著app復(fù)刻幾張產(chǎn)品原型，寫寫PRD

作品集不是簡單的拼湊，而是一個完整的、有邏輯的直觀展示。

只有圍繞某個領(lǐng)域做一個完整從0到1 的作品集，才能真的體現(xiàn)你的業(yè)務(wù)邏輯。

因此在課程中，《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》將圍繞所學(xué)的不同模塊，組織同學(xué)們進行5次實戰(zhàn)，充分吸收所學(xué)知識，產(chǎn)出物非常明確。

所有實戰(zhàn)項目都抽取自典型工作場景，回歸工作場景能夠直接復(fù)用。實戰(zhàn)練習(xí)的過程，就是一次刻意練習(xí)方法論與技巧的實踐，讓所學(xué)變成所得，學(xué)以致用。

實戰(zhàn)項目完成后，將產(chǎn)出物優(yōu)化整理后，還可形成求職的作品集，在求職過程中作為能力證明。

這樣產(chǎn)出的一份精打細磨的作品集，足以幫助大家在實戰(zhàn)演練中內(nèi)化課程上學(xué)習(xí)到的產(chǎn)品知識，更可以作為求職產(chǎn)品崗位的敲門磚。

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2）抱團學(xué)習(xí)，共同成長

本課程已經(jīng)開辦了64期，幫助了7000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個被市場檢驗了64期的產(chǎn)品，其高質(zhì)量的產(chǎn)品圈子一直是讓大家津津樂道的。

提及人脈圈子，很多人會覺得工具屬性過強，沒有實用價值。但事實就是沒有圈子的人大多處在這樣的處境：

• 沒有成長圈子，單打獨斗學(xué)習(xí)很吃力
• 信息繭房，沒有一手的行業(yè)信息
• 沒有資源，缺少行業(yè)人脈

就像我們過去上學(xué)一樣，一個人孤單地學(xué)習(xí)，比很多人一起學(xué)習(xí)的效果往往差一些。

而且，現(xiàn)在是一個分工協(xié)作的時代，如果你不懂得怎么和別人溝通、交流、協(xié)作，無論能力再強，在職場上也可能比較吃虧。

3) 課程服務(wù)

專屬的班主任和助教陪學(xué)：提醒你預(yù)習(xí)、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學(xué)習(xí)進度，幫助你及時解決學(xué)習(xí)路上的疑難雜癥。

最后，報名的同學(xué)甚至還有機會收獲豐厚的獎學(xué)金，第一名學(xué)費全免哦~

報名前你還需要知道的2件事

▌學(xué)習(xí)方式

騰訊課堂平臺直播授課+專屬的班主任和助教陪學(xué)+知識點測試。

▌上課時間

每周2次直播上課：周三、周日晚20:30-22:00，不耽誤白天上班。

就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)可以無限次復(fù)習(xí)觀看，學(xué)習(xí)時間非常靈活。微信班級群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑，錯過也可以集中回看。

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