最近，我收到了一位學(xué)員的賀電，他說拿到了一個互聯(lián)網(wǎng)游戲公司的產(chǎn)品崗offer，試用期比之前翻了一倍，且過了試用期還能再談薪資！

說實話，工作 2-3 年薪資還在原地打轉(zhuǎn)的同學(xué)，都大有人在。

反觀那些月薪 10k+、甚至 20k+的產(chǎn)品人，到底強(qiáng)在哪里呢？

根據(jù)高薪產(chǎn)品的招聘需求研究，以及跟高薪產(chǎn)品同學(xué)交流我們發(fā)現(xiàn)，他們普遍被要求：

有產(chǎn)品設(shè)計、需求文檔、項目推動、數(shù)據(jù)分析，還有關(guān)于市場用戶研究，流程設(shè)計，交互設(shè)計等必備技能。

可以說，工作還停留在“打雜”，不具備系統(tǒng)專業(yè)能力的職場人，大概率沒有升職加薪的空間。

我們今天要說的主人公就是，90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班第56期學(xué)員小新，就是在打雜的工作環(huán)境中日復(fù)一日，一次產(chǎn)品相關(guān)的工作經(jīng)歷讓他下定了轉(zhuǎn)崗的決心。

接下來，他將和我們分享學(xué)習(xí)-轉(zhuǎn)崗-面試-拿到offer這4個月的經(jīng)歷，他是怎樣獲得找到清晰的目標(biāo)，以及如何實現(xiàn)蛻變的。

01 邁入職場后的真相：拖累你的，恰恰是機(jī)械式的工作

我是小新，普通本科畢業(yè)，大學(xué)專業(yè)信息管理和信息系統(tǒng)，畢業(yè)后進(jìn)入游戲行業(yè)去了一家小公司做策劃運營助理。

這個工作title聽起來內(nèi)容很充實，實際上就是給技術(shù)開發(fā)打打雜，給自家的游戲跑測試，在貼吧等各種網(wǎng)站打打自家的廣告，每天的工作內(nèi)容就是重復(fù)，循環(huán)往復(fù)……

想要跳槽了解后才發(fā)現(xiàn)，自己的能力水平跟應(yīng)屆畢業(yè)生差不多，沒有拿得出手的項目經(jīng)驗，也沒有特別擅長的工作板塊，所以也沒有底氣跟用人單位提薪。

同學(xué)聚會的時候，聽到某某說自己已經(jīng)開始在二線城市供房了，某某說自己還在一線城市當(dāng)程序猿，不過今年有望升小主管了……

突然我就認(rèn)識到，真的是越優(yōu)秀得人努力的越早。

同輩人的壓力，才是最能推著你往前走的。畢業(yè)兩年，機(jī)械式的工作讓我激情早已退卻，有的只是對自我懷疑和否定。

02 找到合適自己的崗位不是“拍腦袋”

同學(xué)聚會給我?guī)斫箲]是深刻的，暗自下決心是時候改變現(xiàn)狀了。

記得那時候正好七夕將至，我接到的一個緊急任務(wù)，去策劃一個主題活動頁面。

我覺得這種活動頁面很簡單，就跟王者榮耀、陰陽師那種活動頁面差不多，我畫了個線框圖，展示了主要活動界面、活動公告文案、按鈕界面怎么分布等等，但越想越多細(xì)節(jié)，只好拿回宿舍做。

剛好那時候，合租公寓新搬來的舍友看到我在熬夜做圖，他看了看，說：

“總體還挺好的，只是還可以再改改。這里，要考慮ios端和安卓端的數(shù)值差異，一定要標(biāo)注出來……”

還有，用戶在a活動跳轉(zhuǎn)出去之后會不會回來，如果大概率不回來，這樣b活動排在a活動下面會不會曝光是不是就少了……

他循序漸進(jìn)的講解，我的思路頓時就開闊了。

按照過去的工作思路，我覺得只要把活動信息展示出來就完事了；但現(xiàn)在，我好像懂了什么叫“用戶思維”。

比如說，因為公司整體業(yè)務(wù)思路就是抄，別人做了這個功能我們也做，不會去想我們的用戶會不會喜歡這個功能、如果新增之后對用戶的體驗流程會有什么影響，但其實這些工作才是體現(xiàn)能力的關(guān)鍵。

其實每次策劃一個玩法，都要有用戶意識。

這個玩法會有哪些流程、可能會有哪些玩家心態(tài)、會導(dǎo)致哪些行為、這些行為會導(dǎo)致一個怎樣的游戲局面或結(jié)果、這些后果是本來預(yù)想好的設(shè)計目的嗎？

而最好的方法，就是把自己當(dāng)做目標(biāo)用戶，以他們的操作習(xí)慣去模擬一遍流程，最后才著手策劃。

當(dāng)時的一番討論，隨即改變了我對自己工作的認(rèn)知。

后面得知，我舍友是做產(chǎn)品經(jīng)理的，雖然業(yè)務(wù)不一樣的，但是都是為了讓游戲這個產(chǎn)品好用易用、符合目標(biāo)用戶的需求。比如：哪個游戲模式的目標(biāo)用戶群體是怎樣的、如何利用獎勵機(jī)制吸引用戶等等。

03 找到一個清晰的目標(biāo)，重新定位自己，是實現(xiàn)職場蛻變的關(guān)鍵。

知道起點課堂，是我目標(biāo)明確了之后的事。

那時我正頭疼找不到能輔導(dǎo)我的專業(yè)機(jī)構(gòu)，恰好舍友在產(chǎn)品經(jīng)理圈子里，對于專業(yè)機(jī)構(gòu)非?？闪私猓屯扑]了我他認(rèn)為口碑不錯的起點學(xué)院。

其實報名是有所糾結(jié)，不知道學(xué)完有沒有效果，也不知道適不適合自己。

但總歸還是報了，并且和小組成員一起立下了學(xué)完課程就要轉(zhuǎn)崗成功的flag。那天開始，我一鼓作氣，開始按照導(dǎo)師的提升計劃來安排學(xué)習(xí)時間。

白天上班，晚上回家，要么就是上課聽大廠老師們的講解和答疑，要么就是開微信語音和小組成員一起磨文檔輸出。舍友不加班的時候，就來給我開小灶。

3個月下來，我從原來的完全0基礎(chǔ)，到敢說自己是有一定產(chǎn)品文檔輸出能力和項目推進(jìn)能力的。

最后1個月，就是給自己做復(fù)盤和投簡歷找工作。中間也有過碰壁的時候，但很幸運，我最后也離開了管理混亂的小公司，拿到了一個互聯(lián)網(wǎng)游戲公司的產(chǎn)品崗offer，薪資比之前做策劃運營整整翻了一倍。

其實，我的故事并不算特別成功，但還是想分享給那些跟我之前一樣處于擇業(yè)焦慮、轉(zhuǎn)崗焦慮的朋友：千萬不要自我懷疑和退縮，找一個清晰的目標(biāo)，重新定位自己，保持一顆向上的心，什么時候開始都不算晚。

希望看到這篇文章的你，也能實現(xiàn)職場的完美蛻變，邁入新的階段。

除了我以外，90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班還幫助過許多同學(xué)成功轉(zhuǎn)崗入行產(chǎn)品：

為什么這個課程，能夠幫助那么多0基礎(chǔ)的應(yīng)屆生、新人拿下心儀的產(chǎn)品offer？

接下來，就為大家介紹起點課堂，聯(lián)合騰訊課堂打造了一門產(chǎn)品初階課程【90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班】。

想要提升、進(jìn)階的產(chǎn)品人繼續(xù)往下看喲，干貨福利等著你

04 90天產(chǎn)品實戰(zhàn)班，會讓你收獲什么

1. 讓你從0-1構(gòu)建系統(tǒng)的產(chǎn)品知識體系

很多小伙伴都是從0開始，首先我們就要來看如何從0-1構(gòu)建系統(tǒng)的產(chǎn)品知識體系~專門為大家準(zhǔn)備了一個產(chǎn)品人的知識地圖，大家一起來查漏補(bǔ)缺！

轉(zhuǎn)變產(chǎn)品思維，積累相關(guān)產(chǎn)品知識和經(jīng)驗，在時間允許的情況下，可以自己慢慢去摸索、去試錯，但學(xué)習(xí)的效率毋庸置疑是低下的，并且結(jié)果還不一定系統(tǒng)和正確。

因此，想更高效、系統(tǒng)地掌握產(chǎn)品體系化知識，順利轉(zhuǎn)崗/入門/進(jìn)階產(chǎn)品，并能夠勝任此后2-3年的工作，我推薦你可以了解學(xué)習(xí)——《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

由騰訊課堂&起點課堂聯(lián)合打造的課程，經(jīng)過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)10年沉淀，課研部門和大廠導(dǎo)師幾十次精心打磨，經(jīng)受過市場多次嚴(yán)苛檢驗，專為產(chǎn)品人打造的培養(yǎng)系統(tǒng)思維的一門能力進(jìn)階課。

基于此你能體驗產(chǎn)品從定義、需求、設(shè)計到成型迭代全流程，一步一個腳印，踏實地把坑補(bǔ)完。

同時課程會從 4 個維度進(jìn)行體系化地進(jìn)階學(xué)習(xí)，打造產(chǎn)品能力護(hù)城河——

• 認(rèn)知維度：重新認(rèn)識產(chǎn)品經(jīng)理，刷新固有認(rèn)知
• 實踐維度：5次項目實戰(zhàn)，群內(nèi)1V1針對性答疑
• 案例維度：講解千萬級產(chǎn)品案例，拆解產(chǎn)品核心邏輯
• 成長維度：總結(jié)高薪能力，指導(dǎo)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展

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2. 幫你從0到1打造求職敲門磚，輸出完整作品集

對于正在入行或轉(zhuǎn)崗路上的產(chǎn)品人來說，可能會面臨以下困擾：

• 入行難，沒經(jīng)驗、沒作品，光憑一張嘴，根本無法說服面試官
• 今天畫一個產(chǎn)品流程圖，明天再搞個產(chǎn)品的需求文檔，啥都沒有深入探索
• 照著網(wǎng)上的文章模板寫寫競品分析、用戶體驗報告，或者復(fù)刻幾張產(chǎn)品原型

作品集不是簡單的拼湊，而是一個完整的、有邏輯的直觀展示。

只有圍繞某個領(lǐng)域做一個完整從0到1 的作品集，才能真的體現(xiàn)你的業(yè)務(wù)邏輯。

因此在課程中，我們安排了5次產(chǎn)品項目實戰(zhàn)，個人自主選擇一個項目方向，與組員進(jìn)行從0到1的項目落地和作品輸出。

這樣產(chǎn)出的一份精打細(xì)磨的作品集，足以幫助大家在實戰(zhàn)演練中內(nèi)化課程上學(xué)習(xí)到的產(chǎn)品知識，更可以作為求職產(chǎn)品崗位的敲門磚。

不知道課程學(xué)成效果如何？

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3. 獲得一線大廠導(dǎo)師的指引

最高效的學(xué)習(xí)方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學(xué)習(xí)！

一個行業(yè)內(nèi)靠譜的導(dǎo)師，可以讓自己比同齡人少走很多年彎路。

90天產(chǎn)品班的導(dǎo)師都來自BAT等大廠，平均工作年限在8年+以上，目前還在一線大廠工作，并且直播模式更能保證緊跟最新時事熱點，還能與老師實時提問，保證學(xué)習(xí)效果。

并且擁有一位12年經(jīng)驗的前騰訊高級招聘經(jīng)理，幫你解決求職面試問題。

這些老師不僅擁有多年產(chǎn)品實戰(zhàn)經(jīng)驗，而且經(jīng)歷過大廠上億項目，能夠毫無保留地把他們多年沉淀下來且依然實用的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

而且，他們與起點課堂合作多年，已經(jīng)形成了一套專業(yè)體系的教學(xué)理論，知道如何把控課程教學(xué)節(jié)奏以及如何引導(dǎo)新人更快上手工作。

4、與各行各業(yè)的產(chǎn)品人抱團(tuán)學(xué)習(xí)，同頻成長

本課程已經(jīng)開辦了61期，幫助了7000+的產(chǎn)品新人快速成長；提及人脈圈子，很多人會覺得工具屬性過強(qiáng)，沒有實用價值。

但事實就是沒有圈子的人大多處在這樣的處境——

• 沒有成長圈子，單打獨斗學(xué)習(xí)很吃力
• 信息繭房，沒有一手的行業(yè)信息
• 沒有資源，缺少行業(yè)人脈

現(xiàn)在是一個分工協(xié)作的時代，如果你不懂得怎么和別人溝通、交流、協(xié)作，無論能力再強(qiáng)，在職場上也可能比較吃虧。

因此在我們的產(chǎn)品圈子里，會給到你意想不到的人脈、信息和資源。比如：招聘信息……

另外~還有專屬的班主任和助教陪學(xué)：提醒你預(yù)習(xí)、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度，幫助你及時解決學(xué)習(xí)路上的疑難雜癥。

除此之外，90天產(chǎn)品課程學(xué)員還有專屬福利喲

1、就業(yè)基金（獎學(xué)金）

課程結(jié)束后我們老師會對大家進(jìn)行綜合考核。

第一名同學(xué)學(xué)費全返、第二名同學(xué)學(xué)費返還50%、第三名同學(xué)獎勵500元！

只要你有信心，你就可以來白嫖課程！

2、內(nèi)推機(jī)會

成績排名前10名頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書，并享受大廠（騰訊系）內(nèi)推的機(jī)會。

課程完成度80%以上，項目實戰(zhàn)參與60%以上，會獲得起點課堂的結(jié)業(yè)證書。

90天，圍繞所學(xué)的不同模塊進(jìn)行5次實戰(zhàn)，充分吸收所學(xué)知識，產(chǎn)出物非常明確！以大廠產(chǎn)品經(jīng)理能力模型為藍(lán)本，系統(tǒng)化安排學(xué)習(xí)，圍繞產(chǎn)品經(jīng)理從0到1的工作流程展開。