最近收到不少同學(xué)的詢問：

• 大廠三天兩頭裁員，還有坑位嗎？是不是拼創(chuàng)業(yè)公司更好呢？
• 雖然大廠offer薪資總包多，但是小廠的氛圍和環(huán)境我更喜歡，怎么選好？
• 那么多人想進(jìn)大廠，大廠到底該怎么進(jìn)啊？

到底該深蹲大廠，還是先上岸小廠再說？

作為一個已經(jīng)接受過超1W+位學(xué)員咨詢的老司機，我想基于以上問題，幫同樣想要入行/轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的同學(xué)總結(jié)幾點建議。

為什么不推薦去小公司？

知乎上有一個扎心的熱門話題：為什么大公司看不上有小公司工作經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理？

*圖源：知乎熱門話題

我想這個問題的答案，可能還要先看看知乎上的另一個發(fā)問：在小公司上班是種怎樣的狀況？

*圖源：知乎熱門話題

01 Harold：

小公司出身的產(chǎn)品經(jīng)理太難了！我一畢業(yè)就去了小公司，不知不覺就陷入“難漲薪，難跳槽，難找新機會”的尷尬境遇！

本來確實是抱著試一試的心態(tài)，但大廠門檻直接把我拒之門外，連個面試的機會都沒有…

02 Joe：

我也是在小廠，最近也在思考這個問題，我是不是該換家公司了。我要跑售前，對接需求，出原型，出需求文檔，測試，做運維，做數(shù)據(jù)修正，培訓(xùn)客戶，做項目管理。

前端時間和另一個B端產(chǎn)品的開發(fā)同事做系統(tǒng)對接，他看見我看日志，寫SQL配置服務(wù)器，都以為我是測試…

03 阿航：

在小廠待過的人應(yīng)該都知道，做的事情會比較雜，而且一個人會負(fù)責(zé)好幾個業(yè)務(wù)系統(tǒng)或者幾個模塊。

小廠的產(chǎn)品真的是十八般兵器都得會，一人身兼多職是家常便飯，很多看起來的小事情，如果自己不做，就根本沒人做。

以上，都是小廠產(chǎn)品經(jīng)理的真實寫照。

在我混跡的產(chǎn)品經(jīng)理交流群里，經(jīng)常也能看到“小公司產(chǎn)品經(jīng)理的痛”：

*圖源：產(chǎn)品經(jīng)理交流群截圖

產(chǎn)品經(jīng)理本來就是一個從0到1的崗位，很多產(chǎn)品新人并沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，就誤打誤撞進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)公司，陷入無人指導(dǎo)+無人帶的尷尬境地。

他們不僅在日常工作中缺少更靠譜的指導(dǎo)，也沒有更多體系化學(xué)習(xí)的機會，以至于工作幾年了，卻還覺得自己像是野路子，毫無章法可言，連升職加薪都很難，更別提進(jìn)大廠了。

為什么能進(jìn)大廠就進(jìn)大廠？

01 有前景又有“錢”景

大廠有更高的薪資（通常比普通公司高20%以上），相對透明的晉升渠道和漲薪制度，再加上動不動N個月的年終獎、股票期權(quán)···分分鐘讓人檸檬精附體！

比如，今年騰訊的“白菜價”直接從去年的30W干到將近40W。

*圖源：招聘網(wǎng)站

02 結(jié)識大牛人脈

在大廠，你所接觸到的業(yè)務(wù)、項目、客戶都會比較高咖。這不僅能讓你工作能力上飛速成長，還能能大大拓展你的視野和見識，提升眼界和思維格局。

大廠招聘要求高，給的多，不得不說大廠的隊友能力普遍要超過小廠。大廠的技術(shù)隊友想著是如何造輪子，有能力的產(chǎn)品能將其組裝成汽車。

03 成長體系與技能應(yīng)用相對應(yīng)

大廠的業(yè)務(wù)體量和成熟度、組織規(guī)模和資源，都是競爭優(yōu)勢。大廠產(chǎn)品經(jīng)理的成長路徑里，前3年主要在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)技能，成長速度比較快，也有利于在一個細(xì)分的領(lǐng)域里做深做透。

*圖源：阿里的人才培養(yǎng)方案

04 大廠是打工人最強的背書

大廠的背景和職業(yè)光環(huán)可以成為你背書，甚至可以成為你一生可用的資源。

無論是個人還是企業(yè)，都有“慕強”心理，因為大家都會在潛意識里認(rèn)為：能到大廠工作，你的能力，素養(yǎng)必然差不到哪里去。

*圖源：一名向往字節(jié)工牌的網(wǎng)友發(fā)帖

*圖源：一名前字節(jié)員工在跳槽面試時受到HR照顧

大廠縱有千般好，但難進(jìn)也是真的！看到這，很多同學(xué)不禁想問：進(jìn)大廠做產(chǎn)品，需要滿足哪些條件？

產(chǎn)品經(jīng)理如何進(jìn)大廠？

絕大多數(shù)人想進(jìn)大廠做產(chǎn)品經(jīng)理，會發(fā)現(xiàn)自己最欠缺的不是機會，而是能力！

按照《騰訊產(chǎn)品能力模型》要求，產(chǎn)品經(jīng)理需要在通用能力、專業(yè)知識、專業(yè)技能和組織影響力4個方面，以及“項目管理、產(chǎn)品規(guī)劃、市場調(diào)研與用戶分析等”18個能力項上，有5個級別的要求。

*圖源：騰訊產(chǎn)品經(jīng)理能力模型

大家可以對照一下：

• 大廠對產(chǎn)品人的要求，你達(dá)到了嗎？
• 產(chǎn)品經(jīng)理需要的能力，你目前是哪一級？
• 大廠要解決的問題，你有自信能搞定嗎？

如果目前的你想進(jìn)大廠，正準(zhǔn)備入行產(chǎn)品、或者已經(jīng)在產(chǎn)品崗上因為基礎(chǔ)不牢固碰到了你第一個能力瓶頸期了，我很誠懇地告訴你，不妨爭取早些經(jīng)過科學(xué)的指導(dǎo)，獲得大廠專業(yè)前輩指導(dǎo)的機會，早些掌握一個系統(tǒng)的產(chǎn)品方法論、形成屬于自己的產(chǎn)品知識體系。這對今后的產(chǎn)品之路都具有很強的引導(dǎo)意義。

如果你確定要轉(zhuǎn)行產(chǎn)品，也愿意投入時間和精力，推薦一門為你量身定制的課程——《產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營》。目前，它已經(jīng)幫助2000+位0經(jīng)驗的應(yīng)屆生或職場新人拿到offer。究其原因，在于以下幾點：

• 以入行就業(yè)為導(dǎo)向的系統(tǒng)性產(chǎn)品經(jīng)理課程
• 20+一線名師真正的手把手帶
• 12項課程服務(wù)，專治你的學(xué)習(xí)懶癌
• 教學(xué)練做，建立知識體系，輸出屬于自己的求職作品
• 11項求職服務(wù)，大幅提升你的就業(yè)成功機會

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特訓(xùn)營是如何在10周時間助你實現(xiàn)目標(biāo)？

如果你已堅定轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的目標(biāo)，下面不妨了解特訓(xùn)營怎么幫你實現(xiàn)目標(biāo)：

1. 掌握產(chǎn)品經(jīng)理必修的9大工作技能

企業(yè)雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓(xùn)營將帶你從產(chǎn)品經(jīng)理日常工作出發(fā)，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設(shè)計、交互原型設(shè)計、PRD撰寫等9次實戰(zhàn)大作業(yè)，從idea→調(diào)研→設(shè)計→落地，最終將產(chǎn)品創(chuàng)意整合為自己的求職作品，作為求職敲門磚。

想了解你是否具有做產(chǎn)品經(jīng)理的潛能？

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2. 輸出倒逼輸入，掌握結(jié)構(gòu)性知識框架

與產(chǎn)出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學(xué)模式”，所學(xué)內(nèi)容源自BAT產(chǎn)品培養(yǎng)體系和市場上企業(yè)的招聘需求，每一周你都會通過“大量刻意練習(xí)+輸出倒逼輸入”掌握一個產(chǎn)品模塊的方法論，10周后你就能達(dá)到或超過不同企業(yè)的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

想擁有合格初級產(chǎn)品經(jīng)理的必備技能？

?抓緊打牢基本功，掌握BAT產(chǎn)品知識框架?

3. 20+導(dǎo)師帶班，全程1V1指導(dǎo)你的學(xué)習(xí)

每一位選擇特訓(xùn)營的學(xué)員，目的是通過10周時間的課程學(xué)習(xí)→掌握知識技能→輸出一份求職作品（實戰(zhàn)作業(yè)）→拿到產(chǎn)品offer。

最終是否能達(dá)成目標(biāo)，靠的不僅僅是教學(xué)內(nèi)容本身，還需要資歷深厚的一線互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品導(dǎo)師來保障你的“教·練·做”，導(dǎo)師們會為你帶來比其他課程更多、更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、9次作業(yè)答疑、4次方向指導(dǎo)、3次1V1咨詢等服務(wù)，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

想聽一聽大佬是如何講課的？

?現(xiàn)在預(yù)約，搶直播試聽課名額?

課程內(nèi)容這么完善，學(xué)習(xí)時間這么長，如果你是“拖延癥”重度患者，很可能擔(dān)心10周學(xué)習(xí)過程中會因為本職工作、學(xué)習(xí)、生活上的事情半途而廢……

莫慌！班主任會全程監(jiān)督你學(xué)習(xí)，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學(xué)習(xí)轟炸和心理建設(shè)。同時，班主任會幫你1V1定制學(xué)習(xí)時間&學(xué)習(xí)計劃，實時跟進(jìn)，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學(xué)完、學(xué)會、學(xué)好，最終入行/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理。

4. 11項求職服務(wù)，助你成功轉(zhuǎn)崗/入行

學(xué)習(xí)的最終目的是成為企業(yè)需要的產(chǎn)品人才，成功就業(yè)。業(yè)內(nèi)其他產(chǎn)品課程，聽完課就“戛然而止”了，導(dǎo)致很多學(xué)員依舊不懂互聯(lián)網(wǎng)公司對產(chǎn)品經(jīng)理有何要求，如何針對性優(yōu)化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機會，如何在面試中充分展現(xiàn)自己的產(chǎn)品能力，如何進(jìn)行合理的薪資談判……

事實上，產(chǎn)品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產(chǎn)品offer。因此，特訓(xùn)營另一個特色在于“就業(yè)”，基于企業(yè)招聘需求提供11項求職就業(yè)服務(wù)，由就業(yè)服務(wù)老師、招聘管家全程為你給你支招，知己知彼打有準(zhǔn)備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

以上，是特訓(xùn)營能帶你入門/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品的原因所在。

我們相信：跟著BAT級大廠產(chǎn)品高手入行，用10周時間刻意練習(xí)企業(yè)需要的產(chǎn)品技能并輸出體系化作品，在業(yè)內(nèi)最全面的求職服務(wù)保障下，你必定能掌握產(chǎn)品思維+知識技能，從而成功入門/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理。

學(xué)員獎勵

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