“工作一年了，一直做的是銷售崗和產(chǎn)品崗完全沒有關(guān)系，簡歷該怎么寫？”

“聽說金三銀四機會比較多，產(chǎn)品經(jīng)理工作比較好找？對沒經(jīng)驗的人來說機不可失？我應該怎么做準備呢？”

“6月份就畢業(yè)了，去參加互聯(lián)網(wǎng)公司的校招，在群面和專業(yè)面的時候總是掛掉，不知道怎么展現(xiàn)自己的產(chǎn)品能力和思維，有沒有一些快速提升的方法？”

類似的困惑，相信那些有志轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理的童鞋，都多多少少遇到過。可能有人會像上面的童鞋一樣覺得金三銀四是入行的好機會，殊不知機會多是多，競爭也會比平時更激烈。新手小白要想拿個產(chǎn)品offer，不做足準備，難免成為炮灰。

在這樣一場刀光劍影的惡戰(zhàn)中，新人要擁有怎樣的“魔力”才能立于不敗之地呢？

一般來說，我們會建議想轉(zhuǎn)行（崗）的童鞋逐次思考這幾個問題：

自我審視，認清自己的優(yōu)劣勢

（1）大學生

作為大學生，突出的優(yōu)勢是學習能力強，學習時間多。但弱勢是白紙一張，沒有過多的實際工作經(jīng)驗，很多中小企業(yè)沒有成熟的產(chǎn)品培養(yǎng)體系，不愿意投入過多培養(yǎng)成本。

（2）內(nèi)部轉(zhuǎn)崗

無論是運營、技術(shù)、UI設(shè)計，本身就在互聯(lián)網(wǎng)氛圍中，也是產(chǎn)品經(jīng)理日常接觸的一環(huán)，有天然的轉(zhuǎn)崗優(yōu)勢，但如何發(fā)揮崗位優(yōu)勢快速入行，是很多轉(zhuǎn)崗人缺乏的。

（3）傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)行

自帶行業(yè)背景，如能在對口行業(yè)入行是最好不過。但對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)接觸少，需要一個互聯(lián)網(wǎng)化的學習氛圍快速融入。

理清你在轉(zhuǎn)行中遇到的最大障礙

一般來說，零基礎(chǔ)或弱基礎(chǔ)的人在入行產(chǎn)品經(jīng)理主要面臨兩大障礙，一個是產(chǎn)品相關(guān)技能的學習，另一個是思維方式的轉(zhuǎn)變。

作為產(chǎn)品經(jīng)理，技能方面必須掌握一些工作常用工具：如Axure、Xmind、墨刀等。這些自學起來不難，但如果沒有在項目實戰(zhàn)中實操過，一旦真正需要用上，往往手忙腳亂，無所適從。

而系統(tǒng)的產(chǎn)品思維更不容易習得，如果想真正地入行或轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理，僅僅是通過各種渠道自學，零散地了解一些類似需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品管理等基本概念，沒有業(yè)內(nèi)老師去指導，很難把學過的知識點連接起來形成知識面，更無法去構(gòu)建一個系統(tǒng)的、完整的產(chǎn)品知識體系。

針對自身的情況，選擇合理的提升方式

首先必須明確，產(chǎn)品經(jīng)理是無法速成的，特別是從頭開始學的，別指望什么兩三天、一周速成。

其次，系統(tǒng)的學習和訓練是非常有必要的，如果你連最基礎(chǔ)的原理都不清楚，不明白競品分析、用戶調(diào)研的基本操作，面試官一問就能難住你，那肯定是拿不到offer的，實習都不給。

在此基礎(chǔ)上，如果能找到行業(yè)里資深的專家，拜他們?yōu)閹?，讓師父帶著你集中地系統(tǒng)化學習、反復練習和強化，可以讓你更高效地接近自己的目標。

為了助攻廣大新人順利拿下產(chǎn)品offer，【起點學院】有針對性地推出了【產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓營】，幫助產(chǎn)品小白在10周攻破產(chǎn)品基本功，彌補從理論到實戰(zhàn)的缺失，更提供11項求職就業(yè)服務，全面提升求職競爭力，為成功拿下offer保駕護航！

一站式掌握產(chǎn)品經(jīng)理必備技能

由行業(yè)老司機帶著從0到1參與產(chǎn)品項目的設(shè)計與規(guī)劃，讓你清楚產(chǎn)品經(jīng)理在不同項目階段的工作重點和工作方法，培養(yǎng)從大局觀上思考問題，具體到細微模塊，又能有具體的解決方法。

>>戳此查看完整課程詳情<<

一份像樣的作品+拿得出手的簡歷

跟著老師的教學節(jié)奏學下來，可以累計一整套項目經(jīng)驗，具體到各個模塊，除了掌握科學的方法，還能有實實在在的作品產(chǎn)出。

競品分析、產(chǎn)品原型、PRD，這些往原來空空無物的簡歷上一填，個人作品那塊立刻就豐滿起來。

>>戳此查看學員作品<<

除此之外，就業(yè)輔導老師還有一針見血指出大家簡歷的硬傷，教會大家用產(chǎn)品思維寫簡歷，學會從以前的經(jīng)歷里面挖掘匹配產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求的閃光點。

好多小白的簡歷一經(jīng)修改，原來的產(chǎn)品小白瞬間消失了，轉(zhuǎn)而是一個熱愛產(chǎn)品、有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗、專門為崗位要求而來的產(chǎn)品經(jīng)理候選人形象。

作品和簡歷過關(guān)了，你就會發(fā)現(xiàn)，自己面試的時候底氣都不一樣了，以前是跟著面試官的節(jié)奏走，很容易暴露自己的短板，特別是經(jīng)驗不足的，現(xiàn)在有了談資，都能把問題和答案往自己有利的方向引導。

一切準備就緒后，再去求職產(chǎn)品經(jīng)理，會覺得原來產(chǎn)品經(jīng)理面試也沒有那么難，一些原來遙不可及的機會也慢慢向你靠近，自己也有能力去觸碰到。

大廠產(chǎn)品導師帶班

好的課程是一定需要好的導師去教授的，因為導師能夠幫我們創(chuàng)建專業(yè)化的潛意識，這點影響會非常深遠，而我們對好老師的定義是：

一定是有多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備多個成功或者失敗產(chǎn)品案例；

一定是從底層一步步走上來的，從助理專員一直到現(xiàn)在的位置；

一定是有過內(nèi)外部的培訓經(jīng)驗，既要會做也要會教。

所以無論是課程講授或課程答疑、作業(yè)批改，我們都愿意花更高的課酬讓頭部老師去做，希望在課程中能給到童鞋最即時的反饋和中肯的指導。

在學習過程中，你難免會遇到各種問題。比如對知識點的理解有困難、做作業(yè)的時候思路不清楚、在工作中遇到實操問題，還可能臨時有事無法準時上課等。

這些問題，在特訓營都會第一時間得到解決。特訓營配備六類導師，包括主講導師、作業(yè)導師、就業(yè)導師、行業(yè)專家、求職顧問、課程班主任，真正做到24小時響應，隨時響應每一個學員的問題。

跟著同伴，一起反人性

相比較輕松的游戲開黑、躺尸刷劇，學習終究是一個痛苦的、反人性的過程，如果能跟優(yōu)秀的童鞋結(jié)伴學習，遇到什么問題都能第一時間找到人跟你探討解決，并進行思維的發(fā)散，懶癌都不好意思犯。

而對于傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)行的童鞋，也急需要一個互聯(lián)網(wǎng)化的氛圍快速融入，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的問題思考及解決方式。

往期學員對特訓營老師童鞋的評價

如果你對過去的自己還不太滿意，不妨給自己一個蛻變的機會，一個更快接近夢想的機會。新一期產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓營，期待你的到來~

如何報名

最新一期計劃2月14日開課

聯(lián)系特訓營營長@阿康（手機/微信：18617039895）獲得專業(yè)咨詢，領(lǐng)取課程優(yōu)惠

掃碼或戳鏈接提交報名申請

搶占優(yōu)惠名額：http://996.pm/zOXn8

↓↓↓

掃碼進群領(lǐng)取課程優(yōu)惠及免費學習資料

↓↓↓