年是跨完了，但是真正的年底還沒有到來~

在準備過年的前期，大多數(shù)職場人都在緊張的收尾階段！一到這個時候，公司就會異常的安靜，只能聽見大家工位上傳出噼里啪啦的打字聲。

你以為大家很忙嗎？其實每個人的內(nèi)心os——

天吶，怎么年底來的那么快，年終總結(jié)還沒開始，還有項目總結(jié)、年報、復盤、工作規(guī)劃……能拿到年終獎嗎？救命！

在大家都趕總結(jié)的時候，我收到了這樣一條消息：“今年又是碌碌無為的一年，你說我明年轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理怎么樣？”

這位朋友已經(jīng)不止一次跟我說想做產(chǎn)品經(jīng)理，兩年前就跟我討論職業(yè)規(guī)劃的事情，他覺得一直在公司做一個小運營也太過于無趣了，不是長久之計。

因為在之前做活動、推廣、運營的過程中，對于很多用戶的反饋都石沉大海，找不到解決辦法，讓他覺得很沒成就感，得不到結(jié)果。

就這么糾結(jié)糾結(jié)，兩年過去了，在“不漲工資”“沒成就感”“晉升無望”的背景下，選擇了重新學習轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理，拿到產(chǎn)品的決策權(quán)、自主權(quán)。

既然說到轉(zhuǎn)崗，那首先要明確運營行業(yè)的優(yōu)劣勢，匹配優(yōu)勢——

01 分析優(yōu)劣勢

充分發(fā)揮轉(zhuǎn)崗優(yōu)勢，讓我們能夠更好的勝任產(chǎn)品經(jīng)理一職——

如果你是一名開發(fā)，在轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的過程中可能具備的優(yōu)勢為較強的邏輯思維能力，以及對于某個產(chǎn)品功能是否能夠開發(fā)有技術(shù)預判的能力，與開發(fā)人員的溝通也能夠更加順暢。

當然也存在劣勢，如產(chǎn)品思維的轉(zhuǎn)變，對用戶的理解較弱；同時有可能過于關(guān)注如何實現(xiàn)。

一起來看看各崗位轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的優(yōu)劣勢吧~

02 像做產(chǎn)品一樣搞定offer

當然，我們的最終目標是拿到offer，分析優(yōu)劣勢僅僅是個開頭。

既然我們想成為產(chǎn)品經(jīng)理，那么不妨可以把找工作拿下轉(zhuǎn)崗offer這件事情當成是在做產(chǎn)品，像做產(chǎn)品一樣找工作，看看我們需要做些什么。

當像做產(chǎn)品一樣找工作時，我們就是一個待打磨的產(chǎn)品，而使用者便是面試官，我們通過前期的分析了解市場及目標用戶，并把自己優(yōu)化迭代成為符合目標用戶需求即面試官需求的產(chǎn)品，最終拿下offer。

那么找工作的典型過程，可以分為：準備階段→簡歷投遞→面試→offer；

轉(zhuǎn)崗/入行人士面對產(chǎn)品崗位所要求的能力會存在下列兩個難題——

產(chǎn)品思維和相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)驗

野生產(chǎn)品一抓一大把，想要真正成為優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理，一些理論知識必然是不夠的，更無法去構(gòu)建一個系統(tǒng)的、完整的產(chǎn)品知識體系。

更何況是零經(jīng)驗的轉(zhuǎn)崗小伙伴，在產(chǎn)品的面試過程中面試官必定會問到——

03 解決方法：制定解決路徑

首先可以梳理產(chǎn)品流程，搭建較為完整的產(chǎn)品知識框架，對照產(chǎn)品經(jīng)理在各個流程所需要具備的能力，構(gòu)建和升級自己的技能樹。

給大家列了一個表格~可以對照知識圖譜梳理一下自己的優(yōu)劣勢！

同時，在生活中尋找可以長期觀察與思考，從產(chǎn)品經(jīng)理的角度來思考相關(guān)的問題，思考過后可以在網(wǎng)上查閱相關(guān)文章，對比自己的分析和作者的分析差在哪。

想要提升、進階的產(chǎn)品人繼續(xù)往下看喲，干貨福利等著你

第一步：從0-1構(gòu)建系統(tǒng)的產(chǎn)品知識體系

很多小伙伴都是從0開始，首先我們就要來看如何從0-1構(gòu)建系統(tǒng)的產(chǎn)品知識體系~專門為大家準備了一個產(chǎn)品人的知識地圖，大家一起來查漏補缺！

轉(zhuǎn)變產(chǎn)品思維，積累相關(guān)產(chǎn)品知識和經(jīng)驗，在時間允許的情況下，可以自己慢慢去摸索、去試錯，但學習的效率毋庸置疑是低下的，并且結(jié)果還不一定系統(tǒng)和正確。

因此想更高效、系統(tǒng)地掌握產(chǎn)品體系化知識，順利轉(zhuǎn)崗/入門/進階產(chǎn)品，并能夠勝任此后2-3年的工作，我推薦你可以了解學習——《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。

由騰訊課堂&起點課堂聯(lián)合打造的課程，經(jīng)過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)10年沉淀，課研部門和大廠導師幾十次精心打磨，經(jīng)受過市場多次嚴苛檢驗，專為產(chǎn)品人打造的培養(yǎng)系統(tǒng)思維的一門能力進階課。

基于此你能體驗產(chǎn)品從定義、需求、設計到成型迭代全流程，一步一個腳印，踏實地把坑補完。

同時課程會從 4 個維度進行體系化地進階學習，打造產(chǎn)品能力護城河——

• 認知維度：重新認識產(chǎn)品經(jīng)理，刷新固有認知
• 實踐維度：5次項目實戰(zhàn)，群內(nèi)1V1針對性答疑
• 案例維度：講解千萬級產(chǎn)品案例，拆解產(chǎn)品核心邏輯
• 成長維度：總結(jié)高薪能力，指導就業(yè)與職業(yè)發(fā)展

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第二步：求職敲門磚，打造完整作品集

對于正在入行或轉(zhuǎn)崗路上的產(chǎn)品人來說，可能會面臨以下困擾：

• 入行難，沒經(jīng)驗、沒作品，光憑一張嘴，根本無法說服面試官
• 今天畫一個產(chǎn)品流程圖，明天再搞個產(chǎn)品的需求文檔，啥都沒有深入探索
• 照著網(wǎng)上的文章模板寫寫競品分析、用戶體驗報告，或者復刻幾張產(chǎn)品原型

作品集不是簡單的拼湊，而是一個完整的、有邏輯的直觀展示。

只有圍繞某個領域做一個完整從0到1 的作品集，才能真的體現(xiàn)你的業(yè)務邏輯。

因此在課程中，我們安排了5次產(chǎn)品項目實戰(zhàn)，個人自主選擇一個項目方向，與組員進行從0到1的項目落地和作品輸出。

這樣產(chǎn)出的一份精打細磨的作品集，足以幫助大家在實戰(zhàn)演練中內(nèi)化課程上學習到的產(chǎn)品知識，更可以作為求職產(chǎn)品崗位的敲門磚。

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第三步：一線大廠導師直播授課

最高效的學習方式之一，就是和有經(jīng)驗的前輩學習！

一個行業(yè)內(nèi)靠譜的導師，可以讓自己比同齡人少走很多年彎路。

90天產(chǎn)品班的導師都來自BAT等大廠，平均工作年限在8年+以上，目前還在一線大廠工作，并且直播模式更能保證緊跟最新時事熱點，還能與老師實時提問，保證學習效果。

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第四步：抱團學習，共同成長

本課程已經(jīng)開辦了62期，幫助了7000+的產(chǎn)品新人快速成長；提及人脈圈子，很多人會覺得工具屬性過強，沒有實用價值。

但事實就是沒有圈子的人大多處在這樣的處境——

• 沒有成長圈子，單打獨斗學習很吃力
• 信息繭房，沒有一手的行業(yè)信息
• 沒有資源，缺少行業(yè)人脈

現(xiàn)在是一個分工協(xié)作的時代，如果你不懂得怎么和別人溝通、交流、協(xié)作，無論能力再強，在職場上也可能比較吃虧。

因此在我們的產(chǎn)品圈子里，會給到你意想不到的人脈、信息和資源。比如：招聘信息……

另外~還有專屬的班主任和助教陪學：提醒你預習、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學習進度，幫助你及時解決學習路上的疑難雜癥。

除此之外，90天產(chǎn)品課程學員還有專屬福利喲

1、就業(yè)基金（獎學金）

課程結(jié)束后我們老師會對大家進行綜合考核。

第一名同學學費全返、第二名同學學費返還50%、第三名同學獎勵500元！

只要你有信心，你就可以來白嫖課程！

2、內(nèi)推機會

成績排名前10名頒發(fā)優(yōu)秀學員證書，并享受大廠（騰訊系）內(nèi)推的機會。

課程完成度80%以上，項目實戰(zhàn)參與60%以上，會獲得起點課堂的結(jié)業(yè)證書。

90天，圍繞所學的不同模塊進行5次實戰(zhàn)，充分吸收所學知識，產(chǎn)出物非常明確！以大廠產(chǎn)品經(jīng)理能力模型為藍本，系統(tǒng)化安排學習，圍繞產(chǎn)品經(jīng)理從0到1的工作流程展開。