首先，我相信點開看這篇文章的同學(xué)都是有做產(chǎn)品經(jīng)理意向的，所以我這里就不再啰嗦自己為什么想要轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理了。

我自己的處境其實還是挺尷尬的，因為讀書期間忙于“科研”，所以完全沒有產(chǎn)品相關(guān)的實習(xí)經(jīng)理，校招陰差陽錯進了一個區(qū)塊鏈公司做運營。

期間多次試圖轉(zhuǎn)行，看書，也有自己做攻略，寫產(chǎn)品體驗報告、競品分析報告之類的入門級功課。

曾經(jīng)天真地以為帶著競品分析報告我就能順利敲開產(chǎn)品經(jīng)理的大門，但是正如考試有個說法叫“裸考”，我這點東西對于產(chǎn)品面試來說就是“裸面”。面了多次下來，給出的評價都是今天這篇文章的標(biāo)題：沒有方法論，沒有產(chǎn)品感，和這個崗位不匹配。

于是我就開始思考，面試官想在我身上看到的方法論和產(chǎn)品感，到底是什么？

01/牢記方法論，攻克面試題

方法論其實好說，隨便百度一下都能夠看到作為一個產(chǎn)品經(jīng)理需要掌握的那些方法，諸如：PEST，SWOT分析，波特五力模型，AARRR等等，它們可以被運用在市場、競品和用戶分析中。

面試中面試官也明確表示，他對于初級產(chǎn)品經(jīng)理的要求有三點，其中一個就是方法論。有了方法論之后，利用方法論框架+結(jié)構(gòu)化思維，對于面試問題的回答也更有條理一些，才能體現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理的邏輯思維能力不是嘛？

但問題在于，如何系統(tǒng)學(xué)習(xí)，切實運用？說實話，我看了很多書，也背記了很多原理，但是很長一段時間以來，知識只停留在表面。

在面試中被問到問題，我并不能及時調(diào)用這些曾經(jīng)記憶過的理論。

你敢相信之前面試官問我產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品運營之間是什么關(guān)系的時候，我竟然說“產(chǎn)品運營是給產(chǎn)品經(jīng)理背鍋的”，那個時候真的是naive，對方會錄取我才怪。

這里先插播一些產(chǎn)品面試常見問題類型：

1. 現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計原理對比分析，諸如：

抖音和快手的信息流區(qū)別有哪些？分別對用戶造成什么影響？

京東和淘寶的首頁功能模塊有哪些不同點？

2. 現(xiàn)有產(chǎn)品改進，諸如：

你認為微信還有哪些地方可以改進？

在日常生活中有什么產(chǎn)品是需要改進的？

3. 項目相關(guān)題：

你做的某個項目是如何從調(diào)研到執(zhí)行到落地的？

這個項目和競品相比有什么優(yōu)勢？

做項目的過程中遇到了什么困難？是如何解決的？

4. 數(shù)據(jù)估算題，諸如：

所在城市使用紅色手機的人有多少？

下午三點刷朋友圈的人有多少？

5. 開放思維題，諸如：

把大象裝進冰箱里，需要幾步？

全國各地區(qū)的人都有口音，當(dāng)你要和這些各地區(qū)的客戶溝通的時候，該怎么解決這個問題？

02/從實踐中培養(yǎng)產(chǎn)品感

產(chǎn)品感絕對不是憑空而來的，也不是多看了幾本書就能在腦海里自動生成的。它需要從多次的實踐中去反復(fù)感悟、鍛煉。

市場分析報告、競品分析報告、用戶調(diào)研、需求池、產(chǎn)品設(shè)計……這些其實都是產(chǎn)品經(jīng)理基本功了。

實際去做的過程中，你會發(fā)現(xiàn)很多問題，比如：怎么設(shè)計問卷才能避免回收太多無效問卷？某某功能要怎么設(shè)計？原型設(shè)計中如何優(yōu)化細節(jié)？需求文檔如何呈現(xiàn)才能讓研發(fā)同事更好理解？

這些不會，就只能瘋狂去搜去學(xué)，用輸出去倒逼輸入，產(chǎn)品感就在這個過程中自然而然地建立起來了。

給大家看我的部分作品：

?用戶調(diào)研分析報告?

?產(chǎn)品需求池?

?產(chǎn)品需求文檔?

（文末可免費領(lǐng)取產(chǎn)品求職經(jīng)典作品）

有作品之后，可以帶著作品去面試，這樣給面試官的印象更積極，對于沒有產(chǎn)品工作經(jīng)驗的同學(xué)來說是個很大的加分項。面試過程中也可以把話題主動往自己的作品上帶過去，掌握面試主動權(quán)。

03/我選擇的高效入門之路

看到這里，你們可能發(fā)現(xiàn)還有些問題沒有得到解決，比如：

究竟如何系統(tǒng)學(xué)習(xí)方法論，才能在面試中自如運用？

自己做的作品集，怎么知道好不好？要做到什么程度才能為面試加分？

其實正是為了解決這兩個重要問題，我才加入了起點學(xué)院的產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營，在經(jīng)過10周學(xué)習(xí)之后得到了質(zhì)的飛躍，也才有這個自信寫這篇分享文章給你們。

沒有參加學(xué)習(xí)的時候，面試屢次碰壁讓我意識到自己的不足，我決定要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理方面的知識。而就業(yè)特訓(xùn)營的課程就比較符合我的需求，實戰(zhàn)課程非常豐富，不僅能學(xué)習(xí)產(chǎn)品方法論，還能輸出自己設(shè)計的產(chǎn)品。

在特訓(xùn)營中一步一步看著自己的作品成型，這種從0到1設(shè)計一款產(chǎn)品的感覺很充實、很有成就感，當(dāng)然也很痛苦。

是的，一開始我是很痛苦的，每周都要很焦慮地趕作業(yè)，作業(yè)質(zhì)量也不高。因此現(xiàn)在我想告訴學(xué)弟學(xué)妹們，不要抱著完成作業(yè)的心態(tài)著急地趕Deadline，而是要用心去完成一份作品，這樣才能真正體現(xiàn)作業(yè)的價值。

課程結(jié)束后我還得到了各種求職服務(wù)。包括簡歷潤色、面試指導(dǎo)等。

作業(yè)導(dǎo)師、求職指導(dǎo)老師，還有班主任都非常非常地盡心盡責(zé)。

經(jīng)過求職老師的指導(dǎo)，感覺簡歷的“產(chǎn)品范”提升了不止一點點。而作業(yè)導(dǎo)師是來自金蝶智慧社區(qū)的產(chǎn)品主管小涵老師，她不僅細心批改作業(yè)，還熱心幫忙解答面試疑惑，真的是良師益友，非常感謝他們，比心~

非常感謝起點學(xué)院帶我走了產(chǎn)品經(jīng)理的路，老師課上常說一句話，課程結(jié)束不是終點，而是你產(chǎn)品經(jīng)理之路的起點。

帶著一份自己的作品，勇敢地去面試吧~簡歷可能會被拒絕，面試可能失敗，這些都是非常正常的現(xiàn)象。面試是一個反復(fù)檢驗產(chǎn)品方法論，培養(yǎng)產(chǎn)品觀的好機會。

失敗是成功之母，反復(fù)總結(jié)，反復(fù)嘗試，最終一定會成功的！

感謝楊同學(xué)的走心分享，除了她之外，還有許多其他同學(xué)在起點課堂·產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營的幫助下斬獲了人生第一份產(chǎn)品offer，以下是部分清單：

如果你暫時沒有學(xué)習(xí)計劃，但渴望和有相同目標(biāo)的人一起交流，我建議你首先加入產(chǎn)品學(xué)習(xí)交流群：

在這里，你可以與一群志同道合的小伙伴們一起交流如何學(xué)習(xí)、如何求職，領(lǐng)取價值99元的簡歷模板和作品集，也許里面還有未來的產(chǎn)品大牛哦~

我們也會為你們帶來行業(yè)重要信息播報、入行必備的干貨資料等等。

對課程感興趣，想要在10周內(nèi)盡快掌握初級產(chǎn)品經(jīng)理必備技能，提高就業(yè)成功率的同學(xué)可以繼續(xù)往下閱讀↓↓↓

簡要概括來說，特訓(xùn)營的作用就在于：

• 幫助各位0基礎(chǔ)新人通過10周高效率學(xué)習(xí)，完成7次大作業(yè)，搭建一個屬于你自己的產(chǎn)品項目設(shè)計；
• 再加上就業(yè)導(dǎo)師和求職顧問的11項服務(wù)輔助（簡歷優(yōu)化-企業(yè)推薦-面試指導(dǎo)），助力拿offer，最終入行產(chǎn)品經(jīng)理。

“學(xué)什么？學(xué)完需要花多久？”

特訓(xùn)營所學(xué)內(nèi)容源自BAT產(chǎn)品培養(yǎng)體系和市場上企業(yè)的招聘需求。從idea→調(diào)研→設(shè)計→落地，全流程精細打磨。

課程設(shè)置包含市場/競品分析、用戶研究、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、原型設(shè)計、交互設(shè)計、PRD撰寫、產(chǎn)品上線管理等初級產(chǎn)品經(jīng)理必備知識技能：

我們采取“PBL”項目制學(xué)習(xí)模式，從以下10大學(xué)習(xí)模塊中反復(fù)打磨你的產(chǎn)品經(jīng)理基本功，保障你的“教-學(xué)-練-做-評-會”！

課程為“直播+錄播+實戰(zhàn)”的學(xué)習(xí)模式：

錄播課學(xué)方法論，上下班路上、碎片休息時間，隨時隨地都能學(xué)；

直播實操課和老師實時互動，真正看懂當(dāng)下業(yè)內(nèi)工作模式，學(xué)會必備技能；

直播答疑課在線復(fù)盤作業(yè)中出現(xiàn)的問題，及時答疑解惑。

只需要10周，就能系統(tǒng)掌握成為產(chǎn)品經(jīng)理必備的思維、理論、工具。

?好評爆棚的干貨課程?

“學(xué)完能收獲什么？”

課程學(xué)習(xí)過程中，需要首先根據(jù)你的個人偏好選擇一個產(chǎn)品方向：

圍繞這個方向設(shè)計你自己的產(chǎn)品項目，所輸出的各項作業(yè)產(chǎn)物，都會經(jīng)過導(dǎo)師的批改指導(dǎo)，7次大作業(yè)整理成作品集，就可以成為你求職中的加分利器！

?特訓(xùn)營學(xué)生作品展示?

不同于業(yè)內(nèi)其他課程，在特訓(xùn)營中，每一位學(xué)生都必須產(chǎn)出自己的原創(chuàng)作品，如此才能知行合一，用輸出倒逼輸入，為了完成作業(yè)，需得反復(fù)聽課，深化學(xué)習(xí)。

如果僅僅是臨摹作業(yè)或者小組作業(yè)，都較難達到短時間內(nèi)吃透內(nèi)容，化為己用的效果。

雖然與此同時，我們要投入的師資力量、運營成本也多了好多倍，但是讓教學(xué)見效，才是我們的最終目的。

?學(xué)員課后好評?

“為什么叫就業(yè)特訓(xùn)營？”

學(xué)習(xí)的最終目的是成為企業(yè)需要的產(chǎn)品人才，成功就業(yè)。業(yè)內(nèi)其他產(chǎn)品課程，聽完課就“戛然而止”了，導(dǎo)致很多學(xué)員依舊不懂這些問題：

• 如何針對性優(yōu)化簡歷？
• 如何尋找適合自己的崗位機會？
• 如何在面試中充分展現(xiàn)自己的產(chǎn)品能力，進行合理的薪資談判？

而特訓(xùn)營的一大特色就在于“就業(yè)”，聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)名企資源，基于企業(yè)招聘需求提供11項求職就業(yè)服務(wù)，幫助許多同學(xué)成功拿到offer。

?特訓(xùn)營提供的內(nèi)推服務(wù)?

“誰來教你？”

我們層層遴選，設(shè)置多重考察期和考察標(biāo)準，留下來的導(dǎo)師都久經(jīng)打磨，專業(yè)知識過硬，同時洞察行業(yè)與市場，能帶領(lǐng)你跟上行業(yè)趨勢，學(xué)到的知識不過時。

主講導(dǎo)師、作業(yè)導(dǎo)師、就業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)專家、班主任、助教等多角色對學(xué)員進行多對一輔導(dǎo)，保障你的“教·練·做”。

他們也會為你帶來比其他課程更多、更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)——通過200+學(xué)習(xí)任務(wù)、N次社群聊一聊、7次作業(yè)答疑、4次方向指導(dǎo)、1-6次1V1咨詢等服務(wù)，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

如果你有拖延癥也沒關(guān)系，班主任會全程監(jiān)督你學(xué)習(xí)，當(dāng)你想半途放棄時，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學(xué)習(xí)轟炸和心理建設(shè)。

班主任還會幫你1V1定制學(xué)習(xí)時間&學(xué)習(xí)計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學(xué)完、學(xué)會、學(xué)好，最終入行/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理。

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