2021即將過去，和去年一樣，作為2年產(chǎn)品人的我依然逃不過背鍋的命運(yùn)。

細(xì)想一下，產(chǎn)品人被問責(zé)的時(shí)候，總是會(huì)想會(huì)問：“為什么又是我的錯(cuò)呢？”

“其實(shí)我已經(jīng)跟前端說了好些次了，不下三次，可是他們就是沒有時(shí)間改。”

“測(cè)試把問題列表都給到前后端了，可是他們沒有改。”

“交互方式，這種方式是前端偷懶沒做出來，或者做得太差勁了。”

…..

產(chǎn)品經(jīng)理真的是天選挨罵背鍋人。

于是越來越多的產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)會(huì)了一項(xiàng)技能：甩鍋……（用魔法打敗魔法）

但是甩鍋歸甩鍋，產(chǎn)品本身的問題還是得重視。

為什么提的需求不準(zhǔn)確？為什么做的調(diào)研不夠全面？對(duì)競(jìng)品功能研究不夠透徹？

對(duì)于管控一條線或掌握一個(gè)模塊的產(chǎn)品經(jīng)理，一旦你提的需求并不準(zhǔn)確，做的調(diào)研不夠全面，對(duì)競(jìng)品功能研究不夠透徹 ，在產(chǎn)品的更新迭代中沒有足夠數(shù)據(jù)去支撐決策，最后產(chǎn)品功能上線效果不理想……

上面的任何一點(diǎn)，都可能成為產(chǎn)品經(jīng)理承擔(dān)責(zé)任的理由，最終的結(jié)果可能就是這樣：

老板：這就是你對(duì)我保證的產(chǎn)品一上線就能大受歡迎，資源浪費(fèi)了這么多，結(jié)果給我搞成就樣。

程序員：我早就說這需求做不了，你硬是要求做，這下好了，上線后就是這么個(gè)結(jié)果，這是你的責(zé)任。

設(shè)計(jì)師：全按你的要求做的，原型圖也是你給的，設(shè)計(jì)你也看了也沒說有問題，這事可不怪我。

當(dāng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)忙著設(shè)計(jì)、研發(fā)和推廣的時(shí)候，產(chǎn)品經(jīng)理有必要站出來明確大家的目標(biāo)是否一致。

一次背鍋，可以原諒；二次背鍋，還能原諒；三次背鍋，原諒已經(jīng)失去意義了。

團(tuán)隊(duì)盲目地忙碌已經(jīng)成為常態(tài)，在無意義的事情上面耽誤的時(shí)間太多了，導(dǎo)致產(chǎn)品方向越走越偏，說好的產(chǎn)品目標(biāo)最后被拋諸腦后了，應(yīng)該離團(tuán)隊(duì)解散也不遠(yuǎn)了。

背鍋是產(chǎn)品經(jīng)理常事，但并不代表這是理所當(dāng)然的。

因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)尚淺或者經(jīng)驗(yàn)太過豐富，而忽視了深入調(diào)研和忠言逆耳，草率上陣，過于自信。

這暴露了什么問題呢？

更多的是對(duì)自身能力定位的認(rèn)知不足，這往往才是最致命的問題。

產(chǎn)品經(jīng)理總能被推出去承擔(dān)責(zé)任，所以將產(chǎn)品功能從0到1的打造過程中，產(chǎn)品的更新迭代中，需求分析，競(jìng)品分析，數(shù)據(jù)分析這些事項(xiàng)一定要做精準(zhǔn)到位，僅憑經(jīng)驗(yàn)或感覺成不了事，這不僅相關(guān)產(chǎn)品的成功與否，最直接影響著大家的職業(yè)發(fā)展，公司待遇。

而究其本質(zhì)，就是缺乏體系化的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)和一套高效的產(chǎn)品工作方法。

那么如何提升產(chǎn)品能力？如何補(bǔ)足這方面的知識(shí)？掌握一套高效的工作方法？

有很多人可能說通過在工作中自己摸索，多跌幾個(gè)跟頭就好了；也有人說找各種行業(yè)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，找大佬請(qǐng)教。

但是，我發(fā)現(xiàn)身邊想轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品，或者剛做產(chǎn)品不久的小伙伴，都會(huì)遇到這些問題：

• 轉(zhuǎn)崗而來，野路子半路出家，想要系統(tǒng)了解產(chǎn)品經(jīng)理工作和方法論
• 小公司沒人帶，不知道注重哪些能力的提升？
• 產(chǎn)品各個(gè)階段的工作方法是怎么樣的？
• 被動(dòng)接受其他方（甲方、客戶、老板）的需求，沒有獨(dú)立挖掘需求的能力

想成為優(yōu)秀、靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理，把自己的產(chǎn)品職業(yè)道路走得越來越扎實(shí)、越來越清晰，更需要你未雨綢繆，全方位搭建體系化產(chǎn)品知識(shí)結(jié)構(gòu)。

不斷強(qiáng)化自己的能力，最重要的就是實(shí)戰(zhàn)，靠一個(gè)個(gè)的項(xiàng)目去實(shí)踐探索，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的坑，有意識(shí)的使用方法論去驅(qū)動(dòng)思考，補(bǔ)足技術(shù)的短板，熟練工具的運(yùn)用，不斷的實(shí)踐、復(fù)盤、精進(jìn)，能力體系不短迭代，層次不斷提升。

那么具體該如何針對(duì)性彌補(bǔ)呢？

1、以大廠產(chǎn)品經(jīng)理能力模型為藍(lán)本，查漏補(bǔ)缺

說到想跳槽進(jìn)大廠，應(yīng)該不少人都聽過“BAT的大廠產(chǎn)品能力模型”，大廠的用人標(biāo)準(zhǔn)會(huì)高于其他公司，進(jìn)入公司后還會(huì)有很完善的培養(yǎng)機(jī)制。

所以，參照大廠產(chǎn)品人的能力要求，去查漏補(bǔ)缺，是最能找出自己薄弱點(diǎn)的高效方法。

在跟很多大廠產(chǎn)品經(jīng)理的接觸中，我們發(fā)現(xiàn)，在大廠完善的產(chǎn)品工作流程下，產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)在工作中形成自己的工作流程和相應(yīng)的工作習(xí)慣，在這套流程下，他們會(huì)及時(shí)自檢在工作中遇到的問題，查漏補(bǔ)缺來提升自己的工作能力。

我們將大廠產(chǎn)品經(jīng)理的這套工作流程整理成了一套學(xué)習(xí)地圖，希望你能通過這份地圖，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問題，再依此去學(xué)習(xí)相應(yīng)的能力。

由騰訊課堂&起點(diǎn)課堂聯(lián)合打造《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》，是經(jīng)過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)10年沉淀，課研部門和大廠導(dǎo)師幾十次精心打磨，經(jīng)受過市場(chǎng)多次嚴(yán)苛檢驗(yàn)，專為轉(zhuǎn)崗/入行的產(chǎn)品新人打造的一門能力進(jìn)階課。

學(xué)習(xí)大廠實(shí)用方法論

做有大局觀、能拿結(jié)果的產(chǎn)品經(jīng)理

?

2、5次完整項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，打造求職利器

對(duì)于正在入行路上的產(chǎn)品萌新來說，你可能會(huì)面臨以下困擾：

• 入行難，沒經(jīng)驗(yàn)、沒作品，光憑一張嘴，根本無法說服面試官
• 今天畫一個(gè)產(chǎn)品流程圖，明天再搞個(gè)產(chǎn)品的需求文檔，啥都沒有深入探索
• 照著網(wǎng)上的文章模板寫寫競(jìng)品分析、用戶體驗(yàn)報(bào)告，或者對(duì)著app復(fù)刻幾張產(chǎn)品原型，寫寫PRD

作品集不是簡(jiǎn)單的拼湊，而是一個(gè)完整的、有邏輯的直觀展示。

只有圍繞某個(gè)領(lǐng)域做一個(gè)完整從0到1的作品集，才能真的體現(xiàn)你的業(yè)務(wù)邏輯。

因此在課程中，我們安排了5次產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，個(gè)人自主選擇一個(gè)項(xiàng)目方向，與組員進(jìn)行從0到1的項(xiàng)目落地和作品輸出。

這樣產(chǎn)出的一份精打細(xì)磨的作品集，足以幫助大家在實(shí)戰(zhàn)演練中內(nèi)化課程上學(xué)習(xí)到的產(chǎn)品知識(shí)，更可以作為求職產(chǎn)品崗位的敲門磚。

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3、亦師亦友，結(jié)交一線大廠產(chǎn)品專家

成長的路上要想走的又穩(wěn)又快，你一定要跟對(duì)人。

一個(gè)行業(yè)內(nèi)靠譜的導(dǎo)師，他可以讓你比同齡人少走很多年彎路。我們的導(dǎo)師都是來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在8年+以上，都是久經(jīng)沙場(chǎng)的老兵了。

這些老師不僅擁有多年產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而且經(jīng)歷過大廠上億項(xiàng)目，能夠毫無保留地把他們多年沉淀下來且依然實(shí)用的產(chǎn)品方法論傳授給大家。

而且，他們與起點(diǎn)課堂合作多年，已經(jīng)形成了一套專業(yè)體系的教學(xué)理論，知道如何把控課程教學(xué)節(jié)奏以及如何引導(dǎo)新人更快上手工作。

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僅限今天有效！?。?/p>

4、拓展人脈，收獲同頻成長的產(chǎn)品圈子

本課程已經(jīng)開辦了61期，幫助了7000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個(gè)被市場(chǎng)檢驗(yàn)了61期的產(chǎn)品，其高質(zhì)量的產(chǎn)品圈子一直是讓大家津津樂道的。

提及人脈圈子，很多人會(huì)覺得工具屬性過強(qiáng)，沒有實(shí)用價(jià)值。

但事實(shí)就是沒有圈子的人大多處在這樣的處境：

• 沒有成長圈子，單打獨(dú)斗學(xué)習(xí)很吃力
• 信息繭房，沒有一手的行業(yè)信息
• 沒有資源，缺少行業(yè)人脈

就像我們過去上學(xué)一樣，一個(gè)人孤單地學(xué)習(xí)，比很多人一起學(xué)習(xí)的效果往往差一些。

而且，現(xiàn)在是一個(gè)分工協(xié)作的時(shí)代，如果你不懂得怎么和別人溝通、交流、協(xié)作，無論能力再強(qiáng)，在職場(chǎng)上也可能比較吃虧。

小白：完全不懂產(chǎn)品經(jīng)理需要具備什么能力

從頭梳理，教你構(gòu)建產(chǎn)品知識(shí)體系

轉(zhuǎn)崗/跳槽黨：面試處處碰壁，無從下手

告別零offer，深受大廠青睞！

盲目學(xué)習(xí)，自學(xué)摸索憑感覺？

野路子/職場(chǎng)新人/學(xué)生能力提升

因此在我們的產(chǎn)品圈子里，會(huì)給到你意想不到的人脈、信息和資源。

成績排名前10名頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書，并享受大廠（騰訊系）內(nèi)推的機(jī)會(huì)。

5、報(bào)名前你還需要知道的3件事

1）學(xué)習(xí)方式

騰訊課堂平臺(tái)直播授課+專屬的班主任和助教陪學(xué)+知識(shí)點(diǎn)測(cè)試。

2）上課時(shí)間

每周2次直播上課：周三、周日晚20：30-22：00，不耽誤白天上班。

就算錯(cuò)過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)可以無限次復(fù)習(xí)觀看，學(xué)習(xí)時(shí)間非常靈活。微信班級(jí)群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑，錯(cuò)過也可以集中回看。

3）課程服務(wù)

專屬的班主任和助教陪學(xué)：提醒你預(yù)習(xí)、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度，幫助你及時(shí)解決學(xué)習(xí)路上的疑難雜癥。

每份實(shí)戰(zhàn)作業(yè)都由導(dǎo)師親自批改，1V1的詳細(xì)批改意見可以幫助你深入理解，確保你能真正掌握產(chǎn)品的基礎(chǔ)技能。

課程結(jié)束后我們老師會(huì)對(duì)大家進(jìn)行綜合考核。

第一名同學(xué)學(xué)費(fèi)全返、第二名同學(xué)學(xué)費(fèi)返還50%、第三名同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)500元！

只要你有信心，你就可以來白嫖課程！

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專屬優(yōu)惠，先到先得！