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咨詢對于想要轉(zhuǎn)崗/入行當產(chǎn)品的人來說，最渴望的一件事莫過于進大廠，但要問大廠缺什么人才，美團在清華校招宣講時提出的復合型人才成長理念即π型人才給了我們一定思路。
暢銷書《跨越式成長》一書中便提到“π型人才”：
指至少擁有兩種專業(yè)技能，并能將多門知識融會貫通的高級復合型人才。
π型人才，一橫兩豎，兩項技能之間相輔相成，融匯貫通，更能經(jīng)受住變化多端的市場挑戰(zhàn)，也更為社會所需要。
想轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的朋友在這個過程中會出現(xiàn)糾結(jié)的心態(tài)，擔心過去的經(jīng)驗會歸零，需要在一個行業(yè)里面重新開始努力積累經(jīng)驗。
但轉(zhuǎn)崗不一定歸零，過往經(jīng)驗是可以復用和發(fā)揮優(yōu)勢的，我們所要做的是分析好自己過往經(jīng)驗對于現(xiàn)崗位職能要求的優(yōu)劣勢，發(fā)揮優(yōu)勢，補齊劣勢，把自己打造成大廠所需要的π型人才。
01 分析優(yōu)劣勢
充分發(fā)揮轉(zhuǎn)崗優(yōu)勢，讓我們能夠更好的勝任產(chǎn)品經(jīng)理一職。
如果你是一名開發(fā)，在轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的過程中可能具備的優(yōu)勢為較強的邏輯思維能力，以及對于某個產(chǎn)品功能是否能夠開發(fā)有技術(shù)預(yù)判的能力，與開發(fā)人員的溝通也能夠更加順暢。
當然也存在劣勢，如產(chǎn)品思維的轉(zhuǎn)變，對用戶的理解較弱；同時有可能過于關(guān)注如何實現(xiàn)。
如果你是一名運營，你會對用戶有更深的理解，同時有更深的目標感以及數(shù)據(jù)思維，但有可能過于關(guān)注短期效益而忽略長期的目標；
02 像做產(chǎn)品一樣搞定offer
當然，我們的最終目標是拿到offer,分析優(yōu)劣勢僅僅是個開頭。
既然我們想成為產(chǎn)品經(jīng)理，那么不妨可以把找工作拿下轉(zhuǎn)崗offer這件事情當成是在做產(chǎn)品，像做產(chǎn)品一樣找工作，看看我們需要做些什么。
當像做產(chǎn)品一樣找工作時，我們就是一個待打磨的產(chǎn)品，而使用者便是面試官，我們通過前期的分析了解市場及目標用戶，并把自己優(yōu)化迭代成為符合目標用戶需求即面試官需求的產(chǎn)品，最終拿下offer。
那么找工作的典型過程，可以分為：準備階段→簡歷投遞→面試→offer；
同時把做產(chǎn)品所需要做的工作對應(yīng)到我們找工作的準備階段。
在產(chǎn)品正式投放使用前，需要經(jīng)過多次的版本迭代和優(yōu)化 ，想成為滿足用人單位需求拿到offer的我們，當然也需要。
經(jīng)過前期的分析發(fā)現(xiàn)，在這之前我們會面臨一個最大的挑戰(zhàn)，如若發(fā)現(xiàn)自己并不具備崗位所需要的專業(yè)能力時該如何優(yōu)化和迭代。
轉(zhuǎn)崗/入行人士面對產(chǎn)品崗位所要求的能力會存在下列兩個難題：
產(chǎn)品思維和相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)驗
系統(tǒng)的產(chǎn)品思維不容易習得，如果想真正地入行或轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理，僅僅是通過各種渠道自學，零散地了解一些類似需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品管理等基本概念，會很難把學過的知識點連接起來形成知識面，更無法去構(gòu)建一個系統(tǒng)的、完整的產(chǎn)品知識體系。
而缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗更不用說，是絕大多數(shù)零經(jīng)驗轉(zhuǎn)崗人士在入行時會不得不面臨的一個難關(guān)，這也是產(chǎn)品面試過程中面試官必定會問到的問題。
03 解決方法：制定解決路徑
首先可以梳理產(chǎn)品流程，搭建較為完整的產(chǎn)品知識框架，對照產(chǎn)品經(jīng)理在各個流程所需要具備的能力，構(gòu)建和升級自己的技能樹。
分析有哪些板塊是之前工作中熟練掌握，已經(jīng)具備了該能力的；哪些板塊是接觸過但是還需要提升的，針對性補足，以及哪些完全沒有接觸過的。
同時，在生活中尋找可以長期觀察與思考的標的物，從產(chǎn)品經(jīng)理的角度來思考相關(guān)的問題，思考過后可以在網(wǎng)上查閱相關(guān)文章，對比自己的分析和作者的分析差在哪。
好的習慣需要長期堅持并且進行刻意練習，在生活中需要多注意觀察人與現(xiàn)象，關(guān)注細節(jié)，對于產(chǎn)品嘗試從不同的角度來出發(fā)思考。
缺乏實際的產(chǎn)品經(jīng)驗，那就用實際的作品說話，從而彌補經(jīng)驗上的不足?？湛诙剾]有說服性，所以至少需要準備一個能拿出來的作品。
這里可以是之前和產(chǎn)品相關(guān)的項目，如果之前的沒有相關(guān)的經(jīng)驗，則需要提前準備相應(yīng)的作品?？梢允且粋€“一份競品分析、產(chǎn)品流程圖、產(chǎn)品原型圖、產(chǎn)品分析報告等等。
轉(zhuǎn)變產(chǎn)品思維，積累相關(guān)產(chǎn)品知識和經(jīng)驗，在時間允許的情況下，可以自己慢慢去摸索、去試錯，但學習的效率毋庸置疑是低下的，并且結(jié)果還不一定系統(tǒng)和正確。
因此想更高效、系統(tǒng)地掌握產(chǎn)品體系化知識，順利轉(zhuǎn)崗/入門產(chǎn)品，并能夠勝任此后2-3年的工作，我推薦你可以了解學習——《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》。
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為此，起點課堂（原起點學院）聯(lián)合騰訊課堂打造的產(chǎn)品經(jīng)理體系課程——《90天產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》，幫你積累產(chǎn)品項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓你求職更具競爭力。
由騰訊課堂&起點課堂聯(lián)合打造的課程，經(jīng)過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)10年沉淀，課研部門和大廠導師幾十次精心打磨，經(jīng)受過市場多次嚴苛檢驗，專為產(chǎn)品人打造的培養(yǎng)系統(tǒng)思維的一門能力進階課。
課程依據(jù)BAT大廠的產(chǎn)品經(jīng)理能力模型，為你從0-1梳理產(chǎn)品全流程，構(gòu)建系統(tǒng)的產(chǎn)品思維，該課程每月1期，目前已經(jīng)開設(shè)60期，開設(shè)的5年期間，緊跟變化，不斷迭代！
那這樣的一個課程能帶給自己什么呢，又憑什么能夠連續(xù)舉辦60期經(jīng)受住市場的檢驗，接下來一起看看。
這門課程目前已經(jīng)服務(wù)超過7000+名學員，課程好評如潮：
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*圖片出自騰訊課堂課程評價
課程以6個通用程度高，學習見效快，能讓你更吃香的產(chǎn)品知識核心作為主體，它們分別是：解構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)理、行業(yè)與競品分析、需求挖掘與分析、設(shè)計開發(fā)與項目執(zhí)行、產(chǎn)品運營、產(chǎn)品進階與就業(yè)指導。
課程會從 4 個維度，來詳解這 6個產(chǎn)品知識核心板塊：
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- 實踐維度：5次項目實戰(zhàn)，群內(nèi)1V1針對性答疑
- 案例維度：講解千萬級產(chǎn)品案例，拆解產(chǎn)品核心邏輯
- 成長維度：總結(jié)高薪能力，指導就業(yè)與職業(yè)發(fā)展
通過以上4個維度幫助大家進行體系化地進階學習，打造產(chǎn)品能力護城河。
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成長的路上要想走的又穩(wěn)又快，你一定要跟對人。
一個行業(yè)內(nèi)靠譜的導師，他可以讓你比同齡人少走很多年彎路。我們的導師都是來自騰訊、阿里、百度、華為等大廠，平均工作年限在8年+以上，都是久經(jīng)沙場的老兵了。
這些老師不僅擁有多年產(chǎn)品實戰(zhàn)經(jīng)驗，而且經(jīng)歷過大廠上億項目，能夠毫無保留地把他們多年沉淀下來且依然實用的產(chǎn)品方法論傳授給大家。
而且，他們與起點學院合作多年，已經(jīng)形成了一套專業(yè)體系的教學理論，知道如何把控課程教學節(jié)奏以及如何引導新人更快上手工作。
求職敲門磚，打造完整作品集
對于正在入行路上的產(chǎn)品萌新來說，你可能會面臨以下困擾：
- 入行難，沒經(jīng)驗、沒作品，光憑一張嘴，根本無法說服面試官
- 今天畫一個產(chǎn)品流程圖，明天再搞個產(chǎn)品的需求文檔，啥都沒有深入探索
- 照著網(wǎng)上的文章模板寫寫競品分析、用戶體驗報告，或者對著app復刻幾張產(chǎn)品原型，寫寫PRD
作品集不是簡單的拼湊，而是一個完整的、有邏輯的直觀展示。
只有圍繞某個領(lǐng)域做一個完整從0到1的作品集，才能真的體現(xiàn)你的業(yè)務(wù)邏輯。
因此在課程中，我們安排了5次產(chǎn)品項目實戰(zhàn)，個人自主選擇一個項目方向，與組員進行從0到1的項目落地和作品輸出。
這樣產(chǎn)出的一份精打細磨的作品集，足以幫助大家在實戰(zhàn)演練中內(nèi)化課程上學習到的產(chǎn)品知識，更可以作為求職產(chǎn)品崗位的敲門磚。
本課程已經(jīng)開辦了60期，幫助了7000+的產(chǎn)品新人快速成長，作為了一個被市場檢驗了60期的產(chǎn)品，其高質(zhì)量的產(chǎn)品圈子一直是讓大家津津樂道的。
提及人脈圈子，很多人會覺得工具屬性過強，沒有實用價值。
但事實就是沒有圈子的人大多處在這樣的處境：
- 沒有成長圈子，單打獨斗學習很吃力
- 信息繭房，沒有一手的行業(yè)信息
- 沒有資源，缺少行業(yè)人脈
就像我們過去上學一樣，一個人孤單地學習，比很多人一起學習的效果往往差一些。
而且，現(xiàn)在是一個分工協(xié)作的時代，如果你不懂得怎么和別人溝通、交流、協(xié)作，無論能力再強，在職場上也可能比較吃虧。
小白：完全不懂產(chǎn)品經(jīng)理需要具備什么能力
從頭梳理，教你構(gòu)建產(chǎn)品知識體系
轉(zhuǎn)崗/跳槽黨：面試處處碰壁，無從下手
告別零offer，深受大廠青睞！
盲目學習，自學摸索憑感覺？
野路子/職場新人/學生能力提升
因此在我們的產(chǎn)品圈子里，會給到你意想不到的人脈、信息和資源。比如：招聘信息
成績排名前10名頒發(fā)優(yōu)秀學員證書，并享受大廠（騰訊系）內(nèi)推的機會。
報名前你還需要知道的3件事
1）學習方式
騰訊課堂平臺直播授課+專屬的班主任和助教陪學+知識點測試。
2）上課時間
每周2次直播上課：周三、周日晚20：30-22：00，不耽誤白天上班。
就算錯過了課程直播，也可以在次日觀看回放，一年內(nèi)可以無限次復習觀看，學習時間非常靈活。微信班級群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑，錯過也可以集中回看。
3）課程服務(wù)
專屬的班主任和助教陪學：提醒你預(yù)習、上課、做作業(yè)，全程跟蹤學習進度，幫助你及時解決學習路上的疑難雜癥。
每份實戰(zhàn)作業(yè)都由導師親自批改，1V1的詳細批改意見可以幫助你深入理解，確保你能真正掌握產(chǎn)品的基礎(chǔ)技能。
課程結(jié)束后我們老師會對大家進行綜合考核。
第一名同學學費全返、第二名同學學費返還50%、第三名同學獎勵500元！
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