互聯(lián)網(wǎng)金融，電商，醫(yī)療，游戲，社交…產(chǎn)品經(jīng)理崗位在每個(gè)行業(yè)都有需求，任何感興趣的領(lǐng)域都可以找到突破點(diǎn)。

3. 公司選擇

不管哪個(gè)年齡段，排在第一位的永遠(yuǎn)是薪酬

△ 圖源：獵聘網(wǎng)《90后職場人洞察報(bào)告》

據(jù)職友集統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品崗月平均工資高達(dá)20.8k。不光是平均薪資高，各互聯(lián)網(wǎng)大廠的產(chǎn)品經(jīng)理校招的薪資也已經(jīng)達(dá)到25w以上，遠(yuǎn)超過同期其他行業(yè)崗位的畢業(yè)生。

不論是應(yīng)屆生還是社招，產(chǎn)品經(jīng)理的崗位薪資都極具競爭力，讓人眼紅。

△ 圖源：職友集統(tǒng)計(jì)

高薪有前景，個(gè)人技能提升快，行業(yè)選擇多，對(duì)于有想法有態(tài)度的90后來說，入行產(chǎn)品經(jīng)理不失為一個(gè)轉(zhuǎn)行好選擇。

三、90后轉(zhuǎn)產(chǎn)品，怎么做更省時(shí)省心省力？

00后已經(jīng)開始求職面試找實(shí)習(xí)，后浪涌來，留給90后的時(shí)間并不多了。

如果確定想轉(zhuǎn)行產(chǎn)品，有一個(gè)新的開始，重要的是以終為始，找到一條高效入行的路徑。

轉(zhuǎn)行最終的目的是拿到offer，而面試官在面試產(chǎn)品新人時(shí)，通?？疾斓氖沁@兩點(diǎn)：

1. 專業(yè)技能

可以細(xì)分為用戶洞察力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、產(chǎn)品運(yùn)營能力等，這些基本功想要扎實(shí)，無非就是老老實(shí)實(shí)從市場分析、競品分析、用戶調(diào)研、原型設(shè)計(jì)等產(chǎn)品經(jīng)理9大技能項(xiàng)開始鍛煉起。想要跳過某一步驟一步登天是不可能的，實(shí)踐一次好過空想99次。

2. 產(chǎn)品感，或者說產(chǎn)品思維

給你一個(gè)app，你能否說出它的優(yōu)缺點(diǎn)？給你一個(gè)功能，你能否說出為什么要這么設(shè)計(jì)？給你兩個(gè)競品，你能否分析出不同之處以及分別會(huì)對(duì)用戶造成什么影響？具備好的思考能力，就能把你從工具人的行列里摘出來。

所以在準(zhǔn)備入行時(shí)，你應(yīng)該想清楚：

作為0經(jīng)驗(yàn)的求職者，你如何向面試官證明工作實(shí)力？靠長篇闊論的空談？靠尚未落地生根的熱愛？既沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也不主動(dòng)輸入知識(shí)，輸出作品，體驗(yàn)項(xiàng)目，那要如何才能提升簡歷優(yōu)勢(shì)呢？

不僅僅是想快速入行的產(chǎn)品小白，作為教育從業(yè)者，這也是我們一直在思考的問題：

• 如何設(shè)計(jì)一個(gè)課程產(chǎn)品，才能讓一屆又一屆想要從事產(chǎn)品崗的新人們能夠學(xué)到與時(shí)俱進(jìn)的方法論？
• 招募什么樣的導(dǎo)師，才能達(dá)到強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的效果，經(jīng)過他們的教學(xué)輔導(dǎo)，最終為行業(yè)輸送真正合格的優(yōu)質(zhì)人才？
• 如何確定授課形式，能幫助學(xué)員打牢基礎(chǔ)，自己上手實(shí)踐操作的同時(shí)也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解答疑惑？

于是，經(jīng)過4年的打磨迭代之后，現(xiàn)在，我們想向你推薦人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)&起點(diǎn)課堂聯(lián)合創(chuàng)辦的，這門高配產(chǎn)品入行就業(yè)課程《產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營》。

1. 10周培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理必修的9大技能

企業(yè)雇主往往期待新人入職即可馬上干活。

因此，特訓(xùn)營將帶你從產(chǎn)品經(jīng)理日常工作出發(fā)，通過10周200+節(jié)課程，圍繞你想做的產(chǎn)品方向，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設(shè)計(jì)、交互原型設(shè)計(jì)、PRD撰寫等知識(shí)的學(xué)習(xí)。

從idea→調(diào)研→設(shè)計(jì)→落地，全流程精細(xì)打磨，培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理必備的思維、理論、工具與技術(shù)。

2. 創(chuàng)造屬于你的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目與求職作品

學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)雙線并行，7次大作業(yè)幫你零基礎(chǔ)打造屬于你自己的產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。課程學(xué)習(xí)過程中所輸出的各項(xiàng)作業(yè)產(chǎn)物，都會(huì)經(jīng)過資深導(dǎo)師的精細(xì)批改和指導(dǎo)，整理成作品集就可以成為你產(chǎn)品求職中的就業(yè)利器！

3. 對(duì)標(biāo)BAT的結(jié)構(gòu)性知識(shí)框架

與產(chǎn)出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學(xué)模式”，所學(xué)內(nèi)容源自BAT產(chǎn)品培養(yǎng)體系和市場上企業(yè)的招聘需求。

每一周你都會(huì)通過“大量刻意練習(xí)+輸出倒逼輸入”精細(xì)化學(xué)習(xí)一個(gè)產(chǎn)品模塊的方法論，10周幫你建立體系化產(chǎn)品基礎(chǔ)，對(duì)標(biāo)初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位需求。

4. 20+頂尖導(dǎo)師全程1v1指導(dǎo)學(xué)習(xí)

特訓(xùn)營配備主講導(dǎo)師、作業(yè)導(dǎo)師、就業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)專家、班主任、助教等多角色對(duì)學(xué)員進(jìn)行多對(duì)一輔導(dǎo)，保障你的“教·練·做”。

導(dǎo)師團(tuán)來自一線互聯(lián)網(wǎng)大廠，他們久經(jīng)打磨，專業(yè)知識(shí)過硬，同時(shí)洞察行業(yè)與市場，能帶領(lǐng)你跟上最新趨勢(shì)，學(xué)到的知識(shí)不過時(shí)。

他們會(huì)為你帶來比其他課程更多、更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、7次作業(yè)答疑、4次方向指導(dǎo)、1-6次1V1咨詢等服務(wù)，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

同時(shí)班主任會(huì)全程監(jiān)督你學(xué)習(xí)，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會(huì)接收到班主任的學(xué)習(xí)轟炸和心理建設(shè)。

另外，班主任還會(huì)幫你1V1定制學(xué)習(xí)時(shí)間&學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，隨時(shí)為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會(huì)把課程學(xué)完、學(xué)會(huì)、學(xué)好。

5. 11項(xiàng)求職服務(wù)與強(qiáng)大的企業(yè)資源

學(xué)習(xí)的最終目的是成為企業(yè)需要的產(chǎn)品人才，成功就業(yè)。業(yè)內(nèi)其他產(chǎn)品課程，聽完課就“戛然而止”了，導(dǎo)致很多學(xué)員依舊不懂互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理有何要求：

• 如何針對(duì)性優(yōu)化簡歷
• 如何尋找適合自己的崗位機(jī)會(huì)
• 如何在面試中充分展現(xiàn)自己的產(chǎn)品能力
• 如何進(jìn)行合理的薪資談判……

事實(shí)上，產(chǎn)品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產(chǎn)品offer，以及offer薪資的多少。

因此，特訓(xùn)營另一個(gè)特色在于“就業(yè)”，聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)名企資源，基于企業(yè)招聘需求提供11項(xiàng)求職就業(yè)服務(wù)，由就業(yè)服務(wù)老師、招聘管家全程為你支招，知己知彼打有準(zhǔn)備的仗。

課程實(shí)力，用結(jié)果說話：

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以上，就是這樣一門包含了200多課時(shí)學(xué)習(xí)+7次大作業(yè)+6V1導(dǎo)師輔導(dǎo)教學(xué)+11項(xiàng)就業(yè)輔助服務(wù)的產(chǎn)品就業(yè)類課程，幫助我成功拿下心儀的產(chǎn)品Offer。

如果你是作為想要入行或者剛剛?cè)胄挟a(chǎn)品的新人小白，一次系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)是必不可少的。

《產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營》

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