一、為什么越來越多的人想做產(chǎn)品經(jīng)理？

產(chǎn)品經(jīng)理今年就業(yè)形勢怎么樣？從職友集的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2021年產(chǎn)品經(jīng)理招聘職位量，較2020年，增長速度為12%。

*圖源：職友集

2021年7月產(chǎn)品經(jīng)理招聘職位量15.3K個，對比去年同期增長了96%。

*圖源：職友集

其中，上海產(chǎn)品經(jīng)理招聘需求量最高，占13.4%，在全國中排名第1；其次是深圳占12.7%，北京占9.2%，廣州占9.2%。

*圖源：職友集

那么，你知道導(dǎo)致這個趨勢的最大原因是什么嗎？

1. 入行門檻相對較低，對專業(yè)和學(xué)歷的限制較小

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里，產(chǎn)品崗是除運(yùn)營外，唯一一個最務(wù)實(shí)、最不看重學(xué)歷和專業(yè)的崗位，更是文科生進(jìn)大廠的首選崗位，它不需要任何專業(yè)背景做依托。

比如技術(shù)求職的過程會要求會算法和數(shù)據(jù)庫，UI求職的時(shí)候要求會各種處理軟件并要作品集。

但是產(chǎn)品經(jīng)理是一個硬性條件要求比較低的崗位，在面試中，重點(diǎn)考察的能力包括：溝通能力、執(zhí)行能力、邏輯思維、學(xué)習(xí)能力等，并且這些軟性能力的評判標(biāo)準(zhǔn)是偏主觀的。

因此每年會有那么多的大學(xué)生以及傳統(tǒng)行業(yè)的人想要求職/轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理，尤其是對目前尚無一技之長的人來說，特別適合入行互聯(lián)網(wǎng)。

大家務(wù)必明確的一點(diǎn)是：隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和整體內(nèi)卷的趨勢，以后求職產(chǎn)品崗位的難度會越來越大，要求會越來越高，它雖然不對學(xué)歷做過多要求，但是尤其注重綜合能力！

學(xué)校中沒有產(chǎn)品經(jīng)理這個專業(yè)，在學(xué)校學(xué)習(xí)好，真不能代表你做出來的產(chǎn)品一定就好，所以學(xué)歷以及學(xué)習(xí)成績對求職/轉(zhuǎn)崗的幫助并不大，真正有幫助的是自己的綜合能力。

舉個例子：今年我們《產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營》有幫助一位入職京東的一個東北小哥，三本院校畢業(yè)。但是很善于溝通，學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)，執(zhí)行力也不錯，所以拿到了好幾個產(chǎn)品offer。

如果你想做產(chǎn)品經(jīng)理，不要糾結(jié)于自己的學(xué)歷，自己的學(xué)習(xí)成績，也不必糾結(jié)要不要去考個證，實(shí)實(shí)在在提升自己的產(chǎn)品能力和產(chǎn)品技能才是“正道”。

2. 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)趨勢明顯，就業(yè)前景廣

進(jìn)入2021年后，很多求職者都會擔(dān)心：

• 已經(jīng)高速發(fā)展了這么多年的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，今后還會繼續(xù)繁榮下去嗎？
• 此刻加入互聯(lián)網(wǎng)，是個好時(shí)機(jī)嗎？
• 今后互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪資，還會持續(xù)高漲嗎？
• 值得我趁年輕付出時(shí)間，為之奮斗嗎？
• ……

對于這些疑慮，小編只能說，假如現(xiàn)在還不加入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，那么你一定會錯過極好的機(jī)會！畢竟，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪資，依舊傲視其他行業(yè)！

隨著人口紅利吃盡，基于算法提升產(chǎn)品效率變成了行業(yè)大勢，能提升產(chǎn)品體驗(yàn)的策略產(chǎn)品經(jīng)理成為了當(dāng)下炙手可熱的黃金崗位。

俗話說得好，知己知彼，百戰(zhàn)百勝。以下的2020年互聯(lián)網(wǎng)大廠職級&薪資數(shù)據(jù)，助你了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資市場行情！

*圖源：知乎@運(yùn)營黑客社區(qū)

根據(jù)拉勾數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)人反而是越“老”越值錢！從業(yè)1-3年的互聯(lián)網(wǎng)人，薪資增長比例高達(dá)44%！

*圖源：拉勾

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年度平均薪資穩(wěn)步增長，與2018年相比，4年間互聯(lián)網(wǎng)薪資漲幅高達(dá)22%（從12.6W到15.4W）！

*圖源：拉勾

3. 產(chǎn)品經(jīng)理收入普遍較高，薪資起步高，工資天花板也高，title中的經(jīng)理二字特別有面

大廠有多重視這個崗位？

財(cái)大氣粗的互聯(lián)網(wǎng)頭部公司，因?yàn)橄∪毙?，給優(yōu)秀產(chǎn)品經(jīng)理開出的offer，基本與技術(shù)崗持平。

就拿騰訊舉例，早在2013年，就開啟了《騰訊產(chǎn)培生項(xiàng)目》，以更高的薪酬和更高的職級，來培養(yǎng)內(nèi)部產(chǎn)品人才。

*圖源：騰訊@鵝廠校招速報(bào)

由下圖可見，就連20W都只能算是白菜價(jià)。試問除了產(chǎn)品崗，有幾個行業(yè)崗位，一開始能給應(yīng)屆生開20W+的年薪？

不瞞大家，很多人也有種小心態(tài)，畢業(yè)不久就爭取到“經(jīng)理”級別的崗位，不僅自己有底氣，給爸媽長臉~

*圖源：@白熊求職

最近，一個想轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品的同學(xué)找小編說道，“本科畢業(yè)在上海工作一年，一個月到手4000，天天點(diǎn)外賣，真的太艱難了，我的4000跟別人京東的15000相比，差不多是四倍的關(guān)系，說輸在起跑線上真的一點(diǎn)都不為過?！?/p>

誠然，如果0經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼氁话闶钱a(chǎn)品助理或者產(chǎn)品專員，工作1-2年后會升為產(chǎn)品經(jīng)理，月薪一般為15-30K，3-5年可以升為高級產(chǎn)品經(jīng)理，月薪30K+，具體能拿到多少就看個人能力了。

4. 產(chǎn)品崗工作成就感強(qiáng)、好奇心驅(qū)動力強(qiáng)

雖然從薪資總包就足以說明產(chǎn)品崗的巨大優(yōu)勢，但說實(shí)話，小編不相信大家是這么現(xiàn)實(shí)的人，想要做產(chǎn)品經(jīng)理，真的只是單純貪圖薪資高？所以我又悄悄做了個用戶訪談，接觸到幾位咱們往期《產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營》的同學(xué)，去了解他們的求職動機(jī)。

某高校研究生：

“去年九月份就要找工作了，之前畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐畢業(yè)都去航天院所寫代碼了，自己真心不喜歡這樣的工作。之前畢業(yè)導(dǎo)師給安排的任務(wù)重，沒有時(shí)間出去實(shí)習(xí)，但是感覺自己的性格特別適合做產(chǎn)品，感覺產(chǎn)品經(jīng)理的工作比較好玩。而且這個崗位更重綜合能力，很有挑戰(zhàn)性，所以以后就定這個方向了”

某大三學(xué)生：

“其實(shí)自己也說不清楚一個具體的原因，最初不了解的時(shí)候，只是不想從事本專業(yè)隨意去做一些事情，后來了解到這個職位，是發(fā)現(xiàn)可以探索人的，有創(chuàng)造性的，就產(chǎn)生了很大的興趣，想要嘗試一下，但是不確定自己適不適合這個崗位?！?/p>

小編這才知道大學(xué)生有多適合做產(chǎn)品，互聯(lián)網(wǎng)本就是以技術(shù)和創(chuàng)新為驅(qū)動力的行業(yè)。年輕人的好奇心和熱情，更適合這片土壤。

從我接觸過的這么多個求職產(chǎn)品經(jīng)理的同學(xué)，總結(jié)出除了以上方面，大家想轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理，最多的理由是下面2個：

1. 產(chǎn)品思維可以指導(dǎo)生活

所謂的產(chǎn)品思維就是解決問題的能力。

生活中，我們也會遇到各種各樣的問題。中午如何快速找到好吃的、如何讓這個瓶蓋更容易擰開、如何保證肥皂不從手中掉下來等等各種問題。

產(chǎn)品經(jīng)理存在的意義就是解決這些問題。

比如用評價(jià)體系告訴你哪道菜是這家菜館得分最高的；在瓶蓋上加一些螺紋可以增大摩擦力；肥皂的形狀可以做成更適合持握的紡錘型或者干脆把它做成液體。

這就是產(chǎn)品經(jīng)理的價(jià)值。

不僅如此，這套產(chǎn)品經(jīng)理解題方法還是通用的，當(dāng)我們在生活中遇到任何問題的時(shí)候都可以嘗試使用產(chǎn)品思維解決。這也是為什么我經(jīng)常跟別人說，就算你以后沒有做產(chǎn)品，這套思維方法也會讓你受益終生。

2. 產(chǎn)品思維可以指導(dǎo)生活產(chǎn)品經(jīng)理的工作是創(chuàng)造性的、趣味性的

我遇到特別多的同學(xué)，在問及自己到底要不要轉(zhuǎn)行時(shí)，基本都會提到自己目前的工作重復(fù)性高，自己像一個機(jī)器一樣，找不到成就感。

舉個例子，曉倩在研究生畢業(yè)之后去了出版社做編輯，干了半年發(fā)現(xiàn)不是自己喜歡的，找到我之后第一句話就跟我說，”老師，你有某些時(shí)刻感到一眼到頭的體驗(yàn)嗎？年前的時(shí)候我差點(diǎn)就覺著我的人生就這樣了，好沒勁啊”。

這是曉倩的原話，我相信很多行業(yè)的崗位都是類似的，每天都是簡單的重復(fù)一樣的工作，找不到成就感。

而產(chǎn)品經(jīng)理的工作，相對來說是每天都不一樣的，因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理的核心工作就是：發(fā)現(xiàn)用戶需求，并用合理的產(chǎn)品方案，去滿足用戶需求。

用戶的需求是會隨著時(shí)間變化的，所以就導(dǎo)致要輸出的產(chǎn)品方案也是不一樣的，所以可以說每天思考的問題也不一樣。

而且方案的輸出需要你發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，真正站在用戶角度，設(shè)身處地的去體驗(yàn)用戶遇到的問題，并針對性提出最優(yōu)的產(chǎn)品方案，這個過程充滿了創(chuàng)造性。

那么問題就來了，如果你想求職/轉(zhuǎn)崗這么一個需要創(chuàng)造性的崗位，怎么樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢和善用自己經(jīng)驗(yàn)，去揚(yáng)長避短，去提高自己被錄用的可能性，爭取拿到篩選Offer的主導(dǎo)權(quán)呢？

要知道，職場上的機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人，HR不會選擇那些，只在口頭上愿意學(xué)，卻啥也不會的人。

二、HR最煩的一句話是“我不會，但我愿意學(xué)！”

• “我沒有經(jīng)驗(yàn)，但是我愿意學(xué)！”
• “我很努力的，你給我一次機(jī)會吧！”
• “雖然專業(yè)不對口，但我學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，你給我一個機(jī)會，我還你一片藍(lán)天！”
• ……

類似這樣的話，我相信大家都很耳熟，甚至很多同學(xué)面試時(shí)候都曾經(jīng)說過。但是大家可能還沒有意識到，HR其實(shí)很討厭這句話。

一開始聽到，你可能會覺得這個人很上進(jìn)，是一個值得培養(yǎng)的好苗子，可是現(xiàn)實(shí)會告訴你，這種話也就是聽聽罷了，不能全信。

1. 愿意學(xué)的，不如已經(jīng)開始學(xué)的，有人把努力掛在嘴邊，有人把努力付諸于行動

前幾天放假，小編跟一個在互聯(lián)網(wǎng)大廠做HR的朋友一起吃飯，他跟我抱怨說最近真的忙到爆炸，因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)開始秋招了，每天都得處理幾百份簡歷，面試十幾個人，太累了，主要是心累。

他說：“真的不是我不愿意給同學(xué)們機(jī)會，而是有些同學(xué)真的讓我給不了機(jī)會。明明招聘JD上寫了工作崗位需要什么能力，可是仔細(xì)一問，還是說我不懂，我愿意學(xué)，我能怎么辦呢？?！?/strong>