問個扎心的:已經(jīng)8月了,一直心心念念想趁轉化產(chǎn)品經(jīng)理的你,拿到offer了嗎?
寫簡歷-投簡歷-溝通-面試-拿offer,理想著實豐滿;然而,現(xiàn)實很骨感,很多人層層闖關拿到邀請,卻折在最后的面試上:
- 有收到很多公司的面試邀請,但面試官讓我?guī)献约旱淖髌罚叶紱]有,也沒有經(jīng)驗…最終面試都敢沒參加…
- 自己面試的時候感覺最后一問答得一般,面試官有了更好的人選,自然不會選我…
- 面試參加的不少,面完被拒的也很果斷…
我們的顧問老師在給學員做面試復盤時,也會發(fā)現(xiàn)很多人面試翻車并不是偶然:
? 拿到面試邀請才準備,臨時刷面經(jīng)抱佛腳
? 知道自己的水平不太行,寄希望于面試時的超常發(fā)揮
? 所謂的面試準備就是把常見面試題的答案背的滾瓜爛熟
其實很多時候,你在面試時的表現(xiàn),源于日常的學習和積累。打磨多次的簡歷可以輕易通過篩選,但一到靈活性更強的面試,準備不足就容易露怯。
所以,在參加一場面試之前,我們要做好哪些準備?
一、專業(yè)知識儲備
能畫幾個圖寫一些文檔就能拿產(chǎn)品offer的時代一去不復返,互聯(lián)網(wǎng)下半場,產(chǎn)品經(jīng)理的需求和發(fā)展回歸理性。求職市場上對產(chǎn)品經(jīng)理的要求也越來越高,掌握全流程思維的產(chǎn)品經(jīng)理更受歡迎。
如果你擁有從0到1設計產(chǎn)品的能力,將在求職面試中大大加分,具體包括:
01 敏銳而深度的競品分析能力
競品分析的關鍵是選擇重于分析,分析重于羅列。
產(chǎn)品經(jīng)理需要通過對市場的敏感度和用戶了解度,快速的反映和抓取用戶的痛點。具體而言,就是使用什么途徑和渠道獲取數(shù)據(jù),并且對數(shù)據(jù)進行練習分析能力,選擇產(chǎn)品迭代發(fā)展方向。
02 深入了解、快速挖掘需求的能力
產(chǎn)品迭代的核心是挖掘和轉化用戶需求,即分析用戶痛點的使用場景,收集并整理各方的需求來源,提煉用戶需求,轉化為功能點的迭代。
產(chǎn)品經(jīng)理在接到一堆需求時,如何深入了解需求,透過用戶痛點的現(xiàn)象,挖掘本質產(chǎn)品需求,也是十分重要的能力。
03 富有邏輯的原型設計能力
各大產(chǎn)品崗或多或少會要求使用Axure軟件、Visio軟件的能力,一個好的產(chǎn)品經(jīng)理能夠通過繪制原型圖,更好的表達它的內在邏輯,讓開發(fā)人員更加容易理解與提高溝通效率。
04 完整的產(chǎn)品需求文檔撰寫能力
從用戶痛點發(fā)現(xiàn)到需求挖掘、產(chǎn)品功能設計,最后輸出一份完整的需求文檔,這是一條完整的產(chǎn)品新人能力線。
撰寫一份完整、準確、清晰、可執(zhí)行的PRD文檔,能夠極大的提升產(chǎn)品經(jīng)理與其他崗位對接溝通的效率,避免成為“背鍋俠。
05 產(chǎn)品運營統(tǒng)籌策劃能力
一個不懂運營的產(chǎn)品經(jīng)理不是好產(chǎn)品經(jīng)理。在產(chǎn)品設計的規(guī)劃中,產(chǎn)品經(jīng)理也要提前思考產(chǎn)品的新功能該如何運營推廣和促活,從而及時收集用戶反饋。
二、面試技巧打磨
面試考察的不僅包括求職者的專業(yè)度,也包括求職者與崗位的匹配度。所以,掌握產(chǎn)品專業(yè)知識只是一個充分條件,了解一定的面試技巧,提升自己與崗位的匹配度,也能夠讓你的面試事半功倍。
作為求職者,你需要了解哪些面試技巧呢?
1.知己知彼-做好公司背景和行業(yè)研究
常言道:知己知彼,百戰(zhàn)不殆。在面試之前,要先了解這家公司的公司情況、運營情況、產(chǎn)品情況,有條件的也可以去體驗一下他們的產(chǎn)品。
無論是好或者不好的方面,都有初步認識,在面試的時候和面試官也有更多的內容交流。
宏觀上:公司所在行業(yè)的外部環(huán)境、發(fā)展趨勢、業(yè)界看法等
微觀上:深入了解公司業(yè)務,例如盈利模式、發(fā)展歷程、產(chǎn)品體驗等
△就業(yè)導師的面試輔導
2.能力證明-帶上自己的作品集
產(chǎn)品經(jīng)理是一個非??粗貙嵺`成果的崗位,實打實的作品集比口頭空談更具說服力。
尤其是面試中,你比其他面試者做更多的準備,更可能脫穎而出。
△學員反饋:要不是沒有這個作品集,可能并不能爭取到面試的機會
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3.溝通技巧-掌握產(chǎn)品結構化思維方式
產(chǎn)品經(jīng)理在日常工作中更看重邏輯思維能力,如果能在面試溝通中展現(xiàn)自己的邏輯性,相信面試官對你的好感也會upupup。
鍛煉邏輯性思維最好的方式就是結構化思維,就是將事物結構化,從整體到局部、層級分明地引導思維和表達的一種思考模式,傳達出一種有層次、有條理、脈絡清晰的感覺。當然,這個也是需要不斷的實踐和練習~
△圖源:李佳老師公開課
相信如果能做好專業(yè)能力和面試技巧上的雙重準備,我相信你也能像他們一樣,收到錄取的好消息:
Y同學:10周拿到上市公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品offer,由滴滴杰出工程師直接指導,Y同學還在找我們的求職顧問咨詢offer選擇的問題~
J同學:通過我們的內推,拿到新東方的產(chǎn)品offer,同時內部的轉崗考核也順利通過。
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無論是想入行的產(chǎn)品小白還是野路子出家的0-2歲產(chǎn)品新人,往往都面臨知識體系不完善,產(chǎn)品基本功不扎實的情況。
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學習的最終目的是成為企業(yè)需要的產(chǎn)品人才,成功就業(yè)。業(yè)內其他產(chǎn)品課程,聽完課就“戛然而止”了,導致很多學員依舊不懂這些問題:
- 如何針對性優(yōu)化簡歷?
- 如何尋找適合自己的崗位機會?
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而特訓營的一大特色就在于“就業(yè)”,聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)名企資源,基于企業(yè)招聘需求提供11項求職就業(yè)服務,由就業(yè)服務老師、招聘管家全程為你支招,知己知彼打有準備的仗,直到你能拿到offer,成功入職為止。
我們的導師配置是怎樣?
20+知名導師全程6v1指導學習。特訓營配備主講導師、作業(yè)導師、就業(yè)導師、行業(yè)專家、班主任、助教等多角色對學員進行多對一輔導,保障你的“教·練·做”。
導師團均來自一線互聯(lián)網(wǎng)大廠,他們久經(jīng)打磨,專業(yè)知識過硬,同時洞察行業(yè)與市場,能帶領你跟上行業(yè)趨勢,學到的知識不過時。
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這門課適合什么樣的人學?
以上,就是這樣一門包含了200多課時學習+7次大作業(yè)+6V1導師輔導教學+11項就業(yè)輔助服務的產(chǎn)品就業(yè)類課程。
作為想要入行或者剛剛入行產(chǎn)品的新人小白,一次系統(tǒng)化的學習是必不可少的。
不僅能幫你高效學習,產(chǎn)出屬于自己的作品集,還能加深你對這個崗位和行業(yè)的理解,并進一步幫你完成對職業(yè)發(fā)展的長期規(guī)劃,最終成長為一個有長久發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)品人才~
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如果學習過程不太理解怎么辦呢?
咱們這邊是直播上課,課上不懂可以直接在直播間提問,老師會視情況回答;而且課后老師也會安排一定時間來給大家復盤課程內容、甚至加入班級群給大家答疑的~可以放心哦
已經(jīng)是產(chǎn)品實習生了,但是現(xiàn)在工作起來蠻困難的,適合學這門課程嘛?
適合的,咱們這門課程適合0-2年基礎不牢固的產(chǎn)品人,一線大廠導師會根據(jù)實際產(chǎn)品經(jīng)理工作場景來傳授大家實用的產(chǎn)品知識和工作方法論,幫助大家高效上手產(chǎn)品工作,詳情可以加助教微信咨詢哈~
這課適合已經(jīng)有工作經(jīng)驗的嗎?
具體是什么崗位的工作經(jīng)驗呢?工作1-3年想要轉崗產(chǎn)品的職場新人,或者是野生產(chǎn)品萌新,想要系統(tǒng)化學習知識的都蠻適合的~
沒有產(chǎn)品經(jīng)驗的話要怎么讓面試官相信自己呢?
沒有經(jīng)驗的話就是要通過一個0到1的模擬項目做好上面所說的作品集!用可視化成果來向面試官展現(xiàn)你的能力。這也是我們特訓營的教學特色之一~
作品集要完成到什么程度才能給面試加分呢?
越接近真實項目,細節(jié)越完善越好。特訓營里會有專門的作業(yè)導師哦~
看完了,感覺課程配置很不錯,但是應該會蠻貴的吧?
和我們超高質量的課程和多項服務比起來,性價比很高了!現(xiàn)在報名還有大額立減優(yōu)惠哦!
我現(xiàn)在的工作就是搬磚打雜,看來看去還是覺得做產(chǎn)品會好些。
想好要轉產(chǎn)品的話就一定要在入門的時候把基礎知識體系學踏實了!
完全沒有產(chǎn)品經(jīng)驗也可以報名嗎?
當然可以!課程就是針對沒有經(jīng)驗的大學生或者職場新人量身定制的產(chǎn)品經(jīng)理入行培訓~
現(xiàn)在就是很焦慮,金三銀四也結束了,還是沒offer…
是金子總是會發(fā)光的!只要有實力,offer總會有的!加油!
有懶癌的人怎么辦,在學校的時候就不是好好寫作業(yè)的人,這種課程還是很怕自己跟不上啊。。。
班主任全程會像老母親一般監(jiān)督,推廣微信,短信,郵件,電話,只要你自己不放棄你自己,班主任就不回放棄你,那怕你自己放棄了自己,班主任也很難放棄你