《令人心動(dòng)的offer2》已經(jīng)完結(jié)。斯坦福學(xué)霸，985畢業(yè)生，業(yè)內(nèi)頂尖律所…無一不讓人動(dòng)心。

不過近日，節(jié)目實(shí)習(xí)生之一的何旻哲卻在節(jié)目上承認(rèn)自己簡(jiǎn)歷造假，簡(jiǎn)歷上之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不實(shí)。

最終他這次在君合的實(shí)習(xí)考評(píng)成績(jī)清零，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也不算數(shù)。

對(duì)于應(yīng)屆生來說，投簡(jiǎn)歷找工作一直是個(gè)難題。

媒體報(bào)道，2020年畢業(yè)人數(shù)達(dá)874萬(wàn)，創(chuàng)歷年人數(shù)畢業(yè)生人數(shù)新高。

畢業(yè)人數(shù)居高不下，但企業(yè)的崗位需求卻呈下降趨勢(shì)。

據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2020春招就業(yè)市場(chǎng)追蹤報(bào)告》，2020春節(jié)后3周面向2020年應(yīng)屆生的崗位的平均需求同比下降44%，百人以下小微企業(yè)的應(yīng)屆生需求相比2019年收縮了52%。

僧多粥少，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的要求也越來越高。沒有亮眼的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和優(yōu)秀的學(xué)歷背景，很多應(yīng)屆生的求職競(jìng)爭(zhēng)力大打折扣。

為拿到offer，很多應(yīng)屆生鋌而走險(xiǎn)選擇簡(jiǎn)歷造假。

△社交媒體上某資深HR吐槽

但是，應(yīng)屆生通過簡(jiǎn)歷造假提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，其實(shí)是成本最高最不可取的方式，一旦被揭穿，后果也是非常嚴(yán)重的：

道德上，你會(huì)有永遠(yuǎn)洗刷不掉的污點(diǎn)。

大部分公司對(duì)候選人的本質(zhì)性道德瑕疵是零容忍，hr之間可能也會(huì)互通有無，公開簡(jiǎn)歷造假者，相互提醒，也許會(huì)斷送你的許多求職機(jī)會(huì)。

法律上，簡(jiǎn)歷造假的候選人也要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

如果一旦簡(jiǎn)歷造假落實(shí)，已經(jīng)入職，公司也可以無條件辭退，并且還可以追究你的賠償責(zé)任。

所以，應(yīng)屆生想要獲得心儀的offer，不能靠一次次的耍小聰明，投機(jī)取巧，而是要踏踏實(shí)實(shí)的自我提升，學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品技能，追求長(zhǎng)久的職業(yè)發(fā)展，職業(yè)道路才能越走越寬。

小編在這里分享幾個(gè)同學(xué)的故事，0基礎(chǔ)求職的他們每一步都是腳踏實(shí)地的走過，最終的結(jié)果當(dāng)然也不會(huì)辜負(fù)他們的努力~

一、“我把電腦帶過去了，產(chǎn)品leader直接看我的作品集”

小K是南京某大學(xué)大四的畢業(yè)生，本科學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，也會(huì)涉及到用戶調(diào)研分析等內(nèi)容，在校期間也參加過一些產(chǎn)品方面的比賽，一直有堅(jiān)定的做產(chǎn)品經(jīng)理的想法。

但因?yàn)閷W(xué)校課程設(shè)置的原因，大四的課業(yè)任務(wù)依然很繁重，沒有太多實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。10月秋招進(jìn)入尾聲，沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的小K在這場(chǎng)激戰(zhàn)中毫無競(jìng)爭(zhēng)力，一無所獲。

去年年底，她參加了起點(diǎn)學(xué)院的產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)，競(jìng)品分析、用戶研究報(bào)告、產(chǎn)品定位、需求池與需求Feature List 、產(chǎn)品功能結(jié)構(gòu)圖、產(chǎn)品原型、PRD文檔等7次大作業(yè)安排，幫助小K從0到1打造自己的產(chǎn)品項(xiàng)目。

從0到1去打造一個(gè)屬于自己的產(chǎn)品項(xiàng)目后，她對(duì)產(chǎn)品崗的崗位職能、產(chǎn)品思維、用戶思維都有了一個(gè)立體直觀的認(rèn)識(shí)。

△小穎學(xué)習(xí)制作的原型圖

在內(nèi)推環(huán)節(jié)，求職導(dǎo)師也沒有亂推薦，而是根據(jù)小K的需求，匹配合適的崗位，提高她的面試成功率。

在每一次面試前，Vinson都會(huì)對(duì)可能被問到的問題進(jìn)行整理總結(jié)和模擬，面試以后及時(shí)復(fù)盤，打磨思維，助力小K求職。

△ 提前準(zhǔn)備作品集還是很加分的

針對(duì)性的內(nèi)推+充分的面試準(zhǔn)備，可能想不拿到offer也難吧~

二、“坦率地講，我當(dāng)時(shí)的簡(jiǎn)歷，跟產(chǎn)品經(jīng)理一點(diǎn)關(guān)系都沒有。”

一開始，小海還比較有自信，相信自己的自學(xué)能力，但在看了很多文章和干貨之后才發(fā)現(xiàn)，他對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的認(rèn)識(shí)還只是停留在表面，對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理需要的技能的使用也只存在于模仿層面。

不僅是對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)較表面，小海最開始的簡(jiǎn)歷，也跟產(chǎn)品經(jīng)理一點(diǎn)關(guān)系都沒有。

情急之下，他報(bào)名參加了產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)，10周的學(xué)習(xí)一方面幫小海很快熟練掌握產(chǎn)品需求收集和分析、原型工具Axure使用及需求文檔撰寫等初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理必備技能；

同時(shí)還輸出了包含市場(chǎng)分析報(bào)告、競(jìng)品分析、用戶調(diào)研、需求池+FeatureList、產(chǎn)品功能架構(gòu)、流程圖、設(shè)計(jì)交互原型，PRD產(chǎn)品需求文檔等在內(nèi)的的項(xiàng)目作品集。

還有求職導(dǎo)師Vinson哥的1V1就業(yè)指導(dǎo)，他結(jié)合小海在校期間的部門實(shí)踐活動(dòng)，具體分析小海的個(gè)人特質(zhì)，并在簡(jiǎn)歷上用高度專業(yè)凝練的介紹予以體現(xiàn)，突出小海具有的溝通，協(xié)調(diào)等產(chǎn)品經(jīng)理必備能力。

在起點(diǎn)學(xué)院的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，加上多次的簡(jiǎn)歷優(yōu)化，小海的簡(jiǎn)歷與產(chǎn)品經(jīng)理招聘需求的匹配度也越來越高。

同時(shí)根據(jù)投遞崗位的不同，進(jìn)行更有針對(duì)性的修改。后來在小海也成功拿到了10.5k的產(chǎn)品offer。

△ 簡(jiǎn)歷修改記錄（部分）

三、從抗拒投遞到拿到13k offer，只用了1個(gè)多月

趙同學(xué)的研究生是在海外就讀，前期找工作的目標(biāo)偏向于商業(yè)分析崗位，但在面試的過程中，發(fā)現(xiàn)自己越來越不喜歡，反而是對(duì)產(chǎn)品崗位的興趣越來越濃厚。

但是苦于沒有產(chǎn)品經(jīng)理的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，他選擇報(bào)名產(chǎn)品就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)后，準(zhǔn)備回國(guó)在春招時(shí)搏一把。

因?yàn)橐酝舐殞覍沂艽?，在求職初期，趙同學(xué)還比較猶豫，感覺自己沒有準(zhǔn)備好，不想浪費(fèi)機(jī)會(huì)，想等課程結(jié)束再開始求職。

邁出第一步，自己嘗試以后才發(fā)現(xiàn)，真香~

最終趙同學(xué)也順利在課程結(jié)束一個(gè)月之內(nèi)，拿到13k校招offer，努力沒有被辜負(fù)啊~

不僅僅是這些同學(xué)，目前，產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)的課程目前已經(jīng)幫助1000+位新人實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品知識(shí)體系的搭建，從擇業(yè)到就業(yè)，幫你實(shí)現(xiàn)從小白到產(chǎn)品經(jīng)理的華麗蛻變！

想了解自己是否適合當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理？

想了解入行成功率&薪資水平？

?現(xiàn)在咨詢特訓(xùn)營(yíng)，領(lǐng)取豐厚福利?

這么多應(yīng)屆生或職場(chǎng)新人能順利拿到心儀的offer，是因?yàn)樘赜?xùn)營(yíng)具備以下優(yōu)勢(shì)：

• 求職與就業(yè)雙線并行，管你學(xué)習(xí)還管你找工作。
• 10周課程覆蓋初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的各項(xiàng)要求，入行快人一步。
• 7次大作業(yè)由專家批改，打造求職作品集這一面試加分利器
• 11項(xiàng)求職就業(yè)服務(wù)，從簡(jiǎn)歷、內(nèi)推到面試全流程指導(dǎo)。
• 20+知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)導(dǎo)師6v1輔導(dǎo)制，比專業(yè)更專業(yè)。

一、11項(xiàng)求職就業(yè)服務(wù)與強(qiáng)大合作企業(yè)資源網(wǎng)

學(xué)習(xí)的最終目的是成為企業(yè)需要的產(chǎn)品人才，成功就業(yè)。業(yè)內(nèi)其他產(chǎn)品課程，聽完課就“戛然而止”了，導(dǎo)致很多學(xué)員依舊不懂這些問題：

如何針對(duì)性優(yōu)化簡(jiǎn)歷？

如何尋找適合自己的崗位機(jī)會(huì)？

如何在面試中充分展現(xiàn)自己的產(chǎn)品能力，進(jìn)行合理的薪資談判？

而特訓(xùn)營(yíng)的一大特色就在于“就業(yè)”，聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)名企資源，基于企業(yè)招聘需求提供11項(xiàng)求職就業(yè)服務(wù)，由就業(yè)服務(wù)老師、招聘管家全程為你支招，知己知彼打有準(zhǔn)備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

二、20+知名導(dǎo)師全程6v1指導(dǎo)學(xué)習(xí)

特訓(xùn)營(yíng)配備主講導(dǎo)師、作業(yè)導(dǎo)師、就業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)專家、班主任、助教等多角色對(duì)學(xué)員進(jìn)行多對(duì)一輔導(dǎo)，保障你的“教·練·做”。

導(dǎo)師團(tuán)均來自一線互聯(lián)網(wǎng)大廠，他們久經(jīng)打磨，專業(yè)知識(shí)過硬，同時(shí)洞察行業(yè)與市場(chǎng)，能帶領(lǐng)你跟上行業(yè)趨勢(shì)，學(xué)到的知識(shí)不過時(shí)。

他們會(huì)為你帶來比其他課程更多、更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、7次作業(yè)答疑、4次方向指導(dǎo)、1-6次1V1咨詢等服務(wù)，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

如果你有拖延癥也沒關(guān)系，班主任會(huì)全程監(jiān)督你學(xué)習(xí)，當(dāng)你想半途放棄時(shí)，微信、郵箱、電話都會(huì)接收到班主任的學(xué)習(xí)轟炸和心理建設(shè)。

班主任還會(huì)幫你1V1定制學(xué)習(xí)時(shí)間&學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，隨時(shí)為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會(huì)把課程學(xué)完、學(xué)會(huì)、學(xué)好，最終入行/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理。

?掃碼咨詢特訓(xùn)營(yíng)，和知名導(dǎo)師學(xué)習(xí)?

三、10周掌握對(duì)標(biāo)BAT的結(jié)構(gòu)性知識(shí)框架

企業(yè)雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓(xùn)營(yíng)將帶你從產(chǎn)品經(jīng)理日常工作出發(fā)，通過10周200+節(jié)課程，圍繞你想做的產(chǎn)品方向，完成包含市場(chǎng)競(jìng)品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設(shè)計(jì)、交互原型設(shè)計(jì)、PRD撰寫等知識(shí)的吸收。

所學(xué)內(nèi)容源自BAT產(chǎn)品培養(yǎng)體系和市場(chǎng)上企業(yè)的招聘需求。從idea→調(diào)研→設(shè)計(jì)→落地，全流程精細(xì)打磨，成為產(chǎn)品經(jīng)理必備的思維、理論、工具都能系統(tǒng)掌握。

四、創(chuàng)造屬于你的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目與求職作品

學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)兼顧，7次大作業(yè)幫你零基礎(chǔ)打造屬于你自己的產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。課程學(xué)習(xí)過程中所輸出的各項(xiàng)作業(yè)產(chǎn)物，都會(huì)經(jīng)過資深導(dǎo)師的精細(xì)批改和指導(dǎo)，整理成作品集就可以成為你產(chǎn)品求職中的就業(yè)利器！

如果你想在今年盡快入門與求職產(chǎn)品經(jīng)理，

想了解自己適不適合產(chǎn)品經(jīng)理？

還在猶豫？想多了解一下？

先加群春節(jié)期間和其他小白一起交流學(xué)習(xí)

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