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開課日歷
4期:2020-09-25 開課
5期:2020-10-30 開課
6期:2020-11-27 開課

90天掌握一套系統(tǒng)的B端產品工作方法

支持分期
開課前無條件退款
課程支持回放
課程介紹

經常能在B端產品交流群里看到相關轉型的問題:

  • C端轉B端好轉嗎?現(xiàn)在社招的話是否都必須要有B端經驗的?
  • 之前在小公司做后臺產品,全靠自己摸索,現(xiàn)在想去大公司做B端產品有希望嗎?
  • 8年多后端開發(fā),C端、B端都有接觸,2年左右項目管理,想轉B端產品合適嗎?如何快速的轉型?

其實對于經驗不足的同學而言,在轉型B端之前最好提前去沉淀B端產品經理的能力,比如行業(yè)洞察力、業(yè)務分析能力、復雜系統(tǒng)設計能力等等,并通過一份具象化的作品來證明能力。

如果你現(xiàn)在依然沒有思路,下面將以產品框架與規(guī)劃為例,為你介紹可以從哪些角度去準備一份B端產品分析作品~

梳理產品框架

這一模塊,主要圍繞如何選擇產品領域、明確產品定位和價值、搭建產品框架三個方面展開。

1. 選擇產品領域

在選擇領域時,會關注該領域對應的市場價值、潛力以及現(xiàn)狀等方面。

基于企業(yè)對規(guī)范化、精細化管理的訴求日益高漲的大背景,我們認為追求“提效”越來越離不開即時準確的溝通和規(guī)整有序的協(xié)作,協(xié)同辦公產品的發(fā)展前景無限。

考慮到項目管理(任務管理)類產品,除了能夠幫助團隊提高工作效率、溝通效率和實現(xiàn)多人協(xié)作外;其產品的拓展性也非常強,可擴展到日程管理、會議管理、知識管理、績效管理其他領域中,最終選擇協(xié)同辦公中的任務管理產品領域為后續(xù)分析的依據。

▲ 業(yè)務領域大圖

2. 明確產品定位和價值

面對競爭激烈的市場,選擇做一款什么樣的產品比怎么去實現(xiàn)更重要,這就需要我們明確產品的定位與價值。

具體而言可以基于以下方面展開梳理:

  • 核心目標:幫助企業(yè)快速開展工作計劃,對計劃進行可控,實現(xiàn)企業(yè)效率最大化;
  • 關鍵角色:決策者、管理者、執(zhí)行者;
  • 核心策略:管理項目與團隊;賦能團隊;
  • 業(yè)務流程:工作任務的啟動、分解、安排、執(zhí)行、監(jiān)控、結束和反饋;
  • 核心動作:創(chuàng)建、分解、安排、執(zhí)行、反饋。

當產品核心目標明確后,可以做進一步價值拆解,以協(xié)同辦公中的任務管理產品為例,可從規(guī)范可控、降本增效、建立企業(yè)文化三個方面展開梳理:

  • 規(guī)范可控:支撐型、 合理性、可量化;
  • 降本增效:生產效率、賦能員工、降低管理成本;
  • 建立企業(yè)文化:工作知識共享、案例復盤沉淀。

▲ 產品定位和價值

3. 搭建產品框架

如果說排優(yōu)先級是對資源的合理利用,那么設計一個合理的產品框架則是為產品創(chuàng)造了一個效能更高的驅動能源。

這需要產品經理前期有大量的積累沉淀,能夠預判產品的發(fā)展方向、理解技術實現(xiàn)的成本、抽象總結出需求中需要靈活設計的部分。

對于經驗不足的同學而言,可以先梳理出整個框架的結構,再不斷完善結構內每個層次的具體模塊。以協(xié)同辦公中的任務管理產品框架為例,可以從這些方面展開梳理:

  • 基礎能力層:權限、流程審批等。
  • 公司運營層:任務的建立、拆解、分配、反饋等。
  • 公司業(yè)務層:客戶管理、項目管理、銷售管理等。
  • 系統(tǒng)工具層:消息通知、任務看板等。

▲ 產品領域框架圖

解讀產品現(xiàn)狀

這一模塊,將圍繞如何進行用戶畫像分析、競品整體分析、痛點癢點分析三個方面展開。

1. 用戶畫像分析

用戶畫像就是根據用戶特征、業(yè)務場景和用戶行為等信息,構建一個標簽化的用戶模型。

▲ 用戶畫像分析圖

具體而言,目標用戶的畫像分析,可以基于以下幾個步驟展開:

  • 首先,可以將用戶角色分類并梳理出典型特征;
  • 其次,基于這些角色類型和具體的場景,梳理其關鍵行為;
  • 接著,通過對不同類型用戶角色特征、關鍵行為等分析,進一步梳理出其相應的需求、痛點和目標;
  • 最后,基于用戶畫像分析,挖掘出產品幫助其實現(xiàn)目標的路徑。

▲ 用戶畫像分析圖

2. 競品整體分析

可以通過百度指數(shù)基于相關產品的搜索熱度,綜合評估選定競品。

并基于產品定位、用戶分析、功能分析、服務方式與定價等方面內容展開競品分析。

  • 產品定位:明確產品核心目標以及特征。
  • 用戶分析:梳理競品的用戶群體以及典型特征。
  • 功能分析:梳理并對比各個競品具備的核心功能。
  • 服務方式與定價:梳理競品具體的服務方式與定價策略。
  • ……

▲ 競品分析圖

3. 痛點癢點分析

痛點是為了解決問題,癢點則是滿足欲望。

通過不同群體分析不同目標用戶的痛點與癢點,并逐步梳理出產品需要解決的問題。以任務管理產品為例,痛點與癢點大致包括以下內容:

▲ 痛癢點分析

制定產品規(guī)劃

這一模塊,將圍繞如何明確總體目標、梳理產品演進路徑、以及籌備后續(xù)實施落地方案三個方面展開。

1. 明確整體目標

目標清晰,執(zhí)行才可能有力量。

因而在制定產品發(fā)展規(guī)劃策略之前,需要明確總體的目標,并對目標進行細化拆解??傮w目標包括業(yè)務目標和產品目標。

業(yè)務目標是業(yè)務正向循環(huán)中必不可少的一個重要節(jié)點,它至少需要滿足這些要求:有規(guī)范的業(yè)務流程、可量化的衡量指標、能實現(xiàn)降本增效的目標等。

產品不等于業(yè)務,而產品恰恰是從業(yè)務上衍生出來。

產品目標總體來說是企業(yè)為了滿足業(yè)務目標而選擇實現(xiàn)的解決方案的愿景,它至少需要滿足這些要求:能夠支持業(yè)務、提升產研效率、兼顧用戶體驗等。

以協(xié)同辦公中的任務管理產品為例,業(yè)務目標和產品目標至少包括以下內容:

▲ 整體目標梳理

2. 梳理產品演進路徑

基于產品生命周期,可將路徑拆解為起步期,成長期,成熟期,推廣期,迭代期幾個階段。

不同階段產品演進過程中,又可基于具體的側重點展開分析,具體如圖所示:

▲ 產品演進路徑圖

3. 后續(xù)重點項目與實施思路

通過大量的調研分析,明確產品定位、產品規(guī)劃后,接下來需要做的是從想法到落地的轉變。

可以從后續(xù)工作的階段目標、重點項目、產出物、時間進度展開拆解,具體如下:

▲ 后續(xù)實施思路圖

以上是如何從0-1做好B端產品框架與規(guī)劃梳理的方法總結,文中的案例取自《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》優(yōu)秀實戰(zhàn)作業(yè)(第一期11組)。

相信大家看完上面的內容,對于如何基于產品框架與規(guī)劃設計,準備一份B端產品分析作品有了一定的思路。

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如果你在準備轉型B端產品或者做B端產品的過程中,遇到行業(yè)洞察力不足、業(yè)務分析能力弱、復雜系統(tǒng)設計能力不強等困難。

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課程會圍繞“分析/梳理業(yè)務→洞察需求→產品設計→開發(fā)與實施→迭代與運營→產品架構設計“等核心內容展開,幫助你掌握全流程工作要點,同時學會將所學內容運用到具體的工作中去。

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所以除了詳細的學習內容,課程考慮到B端業(yè)務場景的復雜性,除了日常答疑,課程還配有5大行業(yè)案例復盤拆解(涵蓋CRM系統(tǒng)、電商、企業(yè)信息化、saas、金融等領域)、12場產品業(yè)務咨詢會,幫助你有效解決實際難題。

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在這個課程中,針對B端產品經理的核心技能模塊,你除了日常的基礎學習外,還需要依據內容完成如下實操項目,加強知識的內化吸收。

各學習小組共同完成如上實戰(zhàn)項目,所有項目老師都會在課程現(xiàn)場進行直播點評輔導。

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下圖都是咱們第一期學員產出的優(yōu)秀作業(yè)(感興趣的同學可以掃碼,領取B端產品優(yōu)秀作業(yè),看看大家的優(yōu)質產出)

▲《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》優(yōu)秀作業(yè)

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1. 歷經4年8次迭代的完善教學服務體系,為你的成長保駕護航

自2016年與騰訊課堂共同開設“90天系列課程”以來,對于長線深度課程學習模式持續(xù)探索,前后經歷8次大迭代,經64期5000多名學員實踐檢驗,已經搭建由班主任、助教、老師共同構成的成熟服務體系。

一個班級光是班主任工作手冊、學習輔助文檔沉淀都在20余份,5萬字以上。

“90天B端產品經理實戰(zhàn)班”的學習服務了解下~

2. 高額獎學金福利加持,優(yōu)秀看得見

總之,通過在《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》的學習,你不僅能掌握B端產品工作方法與知識、直接學習實戰(zhàn)派前輩沉淀了10余年的寶貴經驗、還能夠鏈接互聯(lián)網行業(yè)優(yōu)秀的B端產品人脈資源,甚至還有機會收獲豐厚的獎學金,第一名學費全免哦~

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適合人群與課程安排

對于課程,可能你還有一些疑問,不妨繼續(xù)看下去:

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2. 什么時候開課?

最新一期9月25日開課

(每期課程集中學習時間為90天,課程有效期為1年,有效期內均可反復復習)

3. 學習形式

全程直播授課+12場產品業(yè)務咨詢會+12場學習成果交流會+微信班級群交流

全程由班主任和助教帶班,老師全程教學輔導。

詳細學習流程如下:

4. 課程學費

一門在業(yè)內稀缺的B端產品經理體系化課程,再加上這些超高價值的服務內容,價格至少在6-9K。

而《90天B端產品實戰(zhàn)班》最終定價是3499元,這對大家而言能夠換來什么?

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評論
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  1. 聽了Frank老師的公開課,講的很好,答疑部分都不夠聽,老司機就是老司機!

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    1. 實不相瞞,《90天B端產品實戰(zhàn)班》里都是老司機,等你來學習!

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  2. 已經工作3年了,想把日常工作反思復盤,并能抽象化,形成方法論的能力,B端這塊還是非常有難度,想跟前輩老師們直接學習請教下!

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    1. 可以的!課程內容都是從底層出發(fā),多業(yè)務場景和案例反復驗證抽象出來的,這也是老師們基于過往10來年經驗,深度總結提煉出來的,你可以直接學習,同時可以觸類旁通總結方法。

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  3. 第二期老學員還在學習中,課程很不錯!推薦大家來學習,能收獲很多!

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    1. 謝謝同學的推薦,么么噠

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  4. 作業(yè)案例,可以分享嗎?怎么領???

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    1. 可以的,添加顧問老師Lisa(微信ID:18682213395)回復暗號“優(yōu)秀作業(yè)”即可獲取哦~

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  5. 學習了,并且記了筆記,最近負責的一個項目,也是在考慮如何做產品規(guī)劃,看此文章之前一頭霧水,東拼西湊不成體系,讀完此文章如醍醐灌頂,感謝作者!

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    1. 對你有幫助就好,感謝支持!

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  6. 老師~我初入B端PM,應該如何做好今年整年的產品規(guī)劃?

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    1. 首先要了解公司今年的戰(zhàn)略目標;其次要看你所負責的業(yè)務及業(yè)務部門的規(guī)劃,一般情況下業(yè)務都有很多的想法和痛點,要圍繞目標去分析業(yè)務真實的需求所在;第三,結合個人的經驗和想法,圍繞公司戰(zhàn)略和業(yè)務想想有哪些是可以自己去推動的。最后,將收集的、想到的內容羅列出來,整理出一份需求池等再做詳細規(guī)劃!小小建議希望能幫到你~

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  7. 自己比較幸運,通過內部轉崗成功從C端進入B端產品。這個課程已經報名,希望能跟更多B端產品經理交流、探討、學習

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  8. B端業(yè)務比較重要,C端轉B端好轉嗎?

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    1. 核心是看你在做C端產品的時候有沒有B端產品的沉淀,只是如果從社招來說,一般都是招有一定經驗,而你又沒有B端產品的沉淀,那成功的概率不會太高。當然你也可以向外借力,這也是《90天B端產品經理實戰(zhàn)班》希望幫助大家解決的問題!

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  9. 我是研發(fā)出身的,工作2年了,轉B端產品經理難度大么?

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    1. 研發(fā)本身對產品邏輯的理解會更有優(yōu)勢,4位授課老師,均擁有?10?年?+?B?端實戰(zhàn)經驗,相信老師們的經驗和收獲能給到同學幫助!有不清晰的可以聯(lián)系顧問老師Lisa(微信ID:18682213395,拼團也可以找Lisa啦~

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  10. 普通產品想往B端產品轉?需要做哪些事情?這個課能學到嗎?

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    1. :想要轉崗的話,面試前還是看看相關的書或者報門課程系統(tǒng)學習一下最好哦,其實B端產品經理也是屬于產品經理哦,所以您以往的工作經驗是完全能用得上的。欠缺的就是B端這一塊的方法啦~~可以加顧問老師Lisa(微信ID:18682213395)詳細了解。

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