iPhone以及iPad的流行讓iOS開(kāi)發(fā)工程師這個(gè)職位變得炙手可熱，根據(jù)智聯(lián)招聘首席人力資源顧問(wèn)郝健提供的數(shù)據(jù)，iOS開(kāi)發(fā)工程師職位在過(guò)去兩個(gè)月的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為85(投遞數(shù)/職位數(shù))，平均月薪8564元。

再把視野擴(kuò)大到智能手機(jī)。你會(huì)看到3G開(kāi)發(fā)已經(jīng)體現(xiàn)出了它的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，接著便是與智能相關(guān)的可穿戴式設(shè)備研究員。當(dāng)用戶(hù)體驗(yàn)成為產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)優(yōu)勢(shì)之后，UI設(shè)計(jì)便越來(lái)越被重視。

IT技術(shù)人才可能對(duì)此更深有體會(huì)，時(shí)下流行的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等，已經(jīng)使得相關(guān)職位變得非常緊俏，比如空間數(shù)據(jù)挖掘算法專(zhuān)家、Hadoop開(kāi)發(fā)工程師等。

和技術(shù)相關(guān)，由新媒體帶來(lái)的新職位則要簡(jiǎn)單很多。它基本上都和營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)，比如社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)、首席微信營(yíng)銷(xiāo)官等，更多的是傳播領(lǐng)域的工作。

新媒體和新技術(shù)也讓一些職位的職責(zé)范圍擴(kuò)大，比如市場(chǎng)總監(jiān)需要協(xié)調(diào)更多的代理公司，廣告人需要做更復(fù)雜的媒介組合，美術(shù)指導(dǎo)需要把3D特效整合進(jìn)自己的工作范疇。

新媒體和新技術(shù)近幾年都帶來(lái)了哪些新的職位?這些職位現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)多高，以及薪酬水平如何?《第一財(cái)經(jīng)周刊》采訪了Kelly Services IT行業(yè)中國(guó)地區(qū)負(fù)責(zé)人劉威、羅邁國(guó)際(RMG SELECTION)IT/互聯(lián)網(wǎng)獵頭顧問(wèn)李同金娜、智聯(lián)招聘首席人力資源顧問(wèn)郝健，對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解答，希望公司人可以由此發(fā)現(xiàn)一些新的職業(yè)機(jī)會(huì)，或者至少應(yīng)該關(guān)注下新趨勢(shì)。

　　A 新技術(shù)相關(guān)職位

　　iOS開(kāi)發(fā)工程師

毋庸置疑，因?yàn)樘O(píng)果?？赡鼙粏滩妓沟耐昝乐髁x所感染，一些招聘還會(huì)要求應(yīng)聘者“擁有藝術(shù)級(jí)的產(chǎn)品和代碼品味”。鑒于iOS系統(tǒng)最近已經(jīng)更新到7.0.4，嚴(yán)格意義上來(lái)說(shuō)，這個(gè)職位并不是一個(gè)特別新鮮的職位，但它在中國(guó)開(kāi)始受到歡迎是最近一兩年的事情?！斑@個(gè)職位現(xiàn)在確實(shí)可以用‘炙手可熱’來(lái)形容，前不久我的一個(gè)候選人客戶(hù)同時(shí)拿到五六個(gè)Offer?！眲⑼f(shuō)。這個(gè)職位主要就是蘋(píng)果iOS系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，會(huì)涉及到App項(xiàng)目的iOS前端架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)。在一些公司中，擬定App產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等也會(huì)被列入職責(zé)范圍內(nèi)。在智聯(lián)招聘提供的數(shù)據(jù)中，iOS開(kāi)發(fā)職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高達(dá)85。

　　3G工程師

3G是第三代通信技術(shù)，指的是支持高速數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆涓C移動(dòng)通訊技術(shù)。其實(shí)在智能手機(jī)、平板電腦這些移動(dòng)設(shè)備沒(méi)有流行之前，很少有人知道3G是什么?，F(xiàn)在大家對(duì)3G都有了直觀的體驗(yàn)，它也迅速成為了一個(gè)被聯(lián)通、移動(dòng)等運(yùn)營(yíng)商爭(zhēng)奪的市場(chǎng)?？梢哉f(shuō)，對(duì)3G工程師的人才需求和iPhone、Android智能手機(jī)以及iPad等移動(dòng)設(shè)備的流行息息相關(guān)。他們主要就是做移動(dòng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)，包括3G無(wú)線軟件開(kāi)發(fā)工程師、3G無(wú)線研發(fā)質(zhì)量工程師和3G無(wú)線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、優(yōu)化工程師等?！艾F(xiàn)在4G的概念已經(jīng)出現(xiàn)了，可以預(yù)測(cè)4G工程師將來(lái)也會(huì)比較熱門(mén)?！崩钔鹉日f(shuō)。

穿戴式智能設(shè)備研究員

穿戴式智能設(shè)備是Google、蘋(píng)果、三星等這些技術(shù)公司現(xiàn)在所熱衷的領(lǐng)域，很可能會(huì)成為下一代競(jìng)爭(zhēng)激烈的產(chǎn)品。Google Glass可以說(shuō)已經(jīng)賺足了眼球，人們對(duì)iWatch也懷有很大的期待。奧林巴斯也已經(jīng)在研究如何通過(guò)相機(jī)實(shí)現(xiàn)通話功能。劉威對(duì)《第一財(cái)經(jīng)周刊》說(shuō)：“穿戴式智能設(shè)備研究員按照工作職責(zé)范圍目前可分為兩類(lèi)，一類(lèi)是純粹從技術(shù)角度出發(fā)研究實(shí)現(xiàn)的可能性，另外一種是人們的行為模式研究，也就是行為習(xí)慣，然后看什么樣的功能可以組合在一起，方便在一個(gè)設(shè)備上實(shí)現(xiàn)。”目前來(lái)說(shuō)，對(duì)這個(gè)職位有需求的都是一些財(cái)大氣粗的技術(shù)公司。

　　空間數(shù)據(jù)挖掘算法專(zhuān)家

云計(jì)算、大數(shù)據(jù)都是現(xiàn)在的熱點(diǎn)話題。每個(gè)公司、品牌都在不遺余力地探索如何讓數(shù)據(jù)變現(xiàn)。獲得數(shù)據(jù)并不難，難的是如何分析數(shù)據(jù)，利用數(shù)據(jù)，從而幫助企業(yè)或者品牌做出最佳的決策?，F(xiàn)在的數(shù)據(jù)庫(kù)大多都停留在存儲(chǔ)和檢索的階段，數(shù)據(jù)庫(kù)中有海量的信息，空間數(shù)據(jù)挖掘就是要從數(shù)據(jù)庫(kù)中挖掘出沒(méi)有清楚表達(dá)的隱形信息。

舉例來(lái)說(shuō)，比如有一家母嬰產(chǎn)品公司計(jì)劃做一個(gè)精準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)廣告投放，由于每一個(gè)目標(biāo)用戶(hù)身上都有很多屬性，比如性別、年齡、婚姻狀況等，空間數(shù)據(jù)挖掘就要根據(jù)設(shè)定的目標(biāo)消費(fèi)群體屬性進(jìn)行層層過(guò)濾和篩選?！澳憧梢园阉胂蟪蓴?shù)據(jù)提取和解讀更加立體化?！眲⑼f(shuō)現(xiàn)在所有和云計(jì)算有關(guān)的職位都很熱門(mén)，在技術(shù)的語(yǔ)言要求上，還是C++，但在模塊開(kāi)發(fā)過(guò)程中，難度增加了不少。

　　PHP工程師

PHP是一種非常簡(jiǎn)便的Web開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，因?yàn)槠淠軌蚪档烷_(kāi)發(fā)成本，提升開(kāi)發(fā)速度，滿(mǎn)足互動(dòng)式網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)應(yīng)用的需求，PHP軟件工程師現(xiàn)在成為了一個(gè)發(fā)展迅速的職業(yè)。但這里所說(shuō)的PHP工程師主要是做手機(jī)后端開(kāi)發(fā)體驗(yàn)的，比如Android、iOS手機(jī)游戲產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)等等。

易觀智庫(kù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2013年上半年，中國(guó)移動(dòng)游戲市場(chǎng)達(dá)到50.13億元的規(guī)模，增長(zhǎng)率高達(dá)66.1%。全國(guó)手游研發(fā)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)超過(guò)一萬(wàn)家，每個(gè)月通過(guò)各種渠道上線推出的游戲超過(guò)100款?！癙HP工程師現(xiàn)在在人才市場(chǎng)是一個(gè)很緊俏的職位，”劉威說(shuō)，“有2年到3年工作經(jīng)驗(yàn)的平均年薪在15萬(wàn)元到20萬(wàn)元，中層管理者的年薪在30萬(wàn)元到40萬(wàn)元?！?/p>

　　Hadoop開(kāi)發(fā)工程師

Hadoop是一個(gè)能夠?qū)Υ罅繑?shù)據(jù)進(jìn)行分型分布式處理的開(kāi)源軟件框架，就像Android平臺(tái)一樣。Hadoop開(kāi)發(fā)工程師也是跟云計(jì)算相關(guān)的一個(gè)職位，“任何一個(gè)大數(shù)據(jù)量級(jí)別的公司都需要他。”劉威說(shuō)，這個(gè)崗位的職責(zé)主要是根據(jù)業(yè)務(wù)需求和項(xiàng)目安排進(jìn)行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則與分析模型實(shí)現(xiàn)相關(guān)算法。Hadoop開(kāi)發(fā)工程師需要有扎實(shí)的Java語(yǔ)言知識(shí)，雇主非常傾向于有自己主導(dǎo)的大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)或者組件的公司人。

　　B 新媒體相關(guān)職位

　　UI設(shè)計(jì)

UI設(shè)計(jì)也就是用戶(hù)界面設(shè)計(jì)，另一個(gè)相關(guān)的熱門(mén)詞匯是人機(jī)交互。UI設(shè)計(jì)職位的熱捧跟現(xiàn)在人們追求好的用戶(hù)體驗(yàn)有關(guān)。手機(jī)的UI設(shè)計(jì)，App的UI設(shè)計(jì)，這些都會(huì)影響到用戶(hù)體驗(yàn)，所以UI設(shè)計(jì)可以在很大程度上影響到產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)。在智聯(lián)招聘提供的和設(shè)計(jì)相關(guān)的職位里面，UI設(shè)計(jì)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，投遞數(shù)和職位數(shù)比例為32。

　　3D設(shè)計(jì)師

影視后期制作的3D設(shè)計(jì)師現(xiàn)在非常熱門(mén)，《阿凡達(dá)》2010年在中國(guó)創(chuàng)造了13億元的票房之后，越來(lái)越多的影視公司瞄準(zhǔn)了3D市場(chǎng)，所以觀眾會(huì)看到越來(lái)越多的3D影片。3D設(shè)計(jì)師主要就是做視覺(jué)效果設(shè)計(jì)，包括影片中人物、場(chǎng)景、道具的建模、渲染、綁定和成型。李同金娜說(shuō)：“現(xiàn)在市場(chǎng)上掌握這種熟練技術(shù)的人并不多，基本上都是影視制作公司爭(zhēng)搶的人才?！?/p>

　　C 設(shè)計(jì)相關(guān)職位

　　社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)

和新媒體相關(guān)的職位大多和營(yíng)銷(xiāo)方式相關(guān)，社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)是一個(gè)典型代表。

自從Facebook、Twitter，甚至是微博和微信的用戶(hù)數(shù)量龐大到令人驚訝之后，社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)始成為了一個(gè)熱門(mén)話題。沒(méi)有哪個(gè)品牌敢無(wú)視它，微博上的各類(lèi)品牌賬號(hào)越來(lái)越多，微信上的公眾號(hào)也開(kāi)始爆發(fā)。因而與此相關(guān)的一些新職位也開(kāi)始出現(xiàn)，比如微博運(yùn)營(yíng)官、社交媒體戰(zhàn)略官、微信運(yùn)營(yíng)官、社區(qū)經(jīng)理等。

但是社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)職位的工作職責(zé)并不僅僅是發(fā)發(fā)微博，或者微信，它需要根據(jù)不同的營(yíng)銷(xiāo)目的進(jìn)行媒體策劃，同時(shí)還要講求傳播的節(jié)奏感，即在什么時(shí)間段發(fā)布什么信息是有效的等等。社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)的核心是幫助公司與消費(fèi)者進(jìn)行及時(shí)互動(dòng)，以提升品牌形象。

當(dāng)然，互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)早已經(jīng)不是太新鮮的事物了，有些人甚至?xí)X(jué)得社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)的職責(zé)范圍會(huì)跟互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)似。但是李同金娜提醒，公司人尤其需要注意的一點(diǎn)是：“即便你在互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域做了很多年，也未必能夠玩轉(zhuǎn)微博、微信營(yíng)銷(xiāo)”，因?yàn)檩d體變了，游戲規(guī)則也變了。

　　SEM分析師

SEM(Search Engine Marketing)分析師主要負(fù)責(zé)的是網(wǎng)站競(jìng)價(jià)廣告的投放和評(píng)估，他們的日常工作包括創(chuàng)建相關(guān)的、精準(zhǔn)的用戶(hù)搜索關(guān)鍵詞列表、展示位置列表，優(yōu)化廣告文案，以幫助廣告主提高點(diǎn)擊率。

智聯(lián)招聘提供的數(shù)據(jù)顯示，SEM分析師目前來(lái)說(shuō)還是個(gè)讓人感到比較陌生的職位，其競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)還不算很高，但競(jìng)價(jià)廣告屬于效果類(lèi)廣告，能夠起到較高的流量轉(zhuǎn)化的作用，所以是廣告主非常重視的一個(gè)投放渠道，這方面的人才需求量會(huì)越來(lái)越大。

　　D 職責(zé)范圍擴(kuò)大的職位

　　創(chuàng)意策劃

在媒體還沒(méi)有像如今這么碎片化的時(shí)候，創(chuàng)意策劃從業(yè)人員的職責(zé)主要就是做一個(gè)平面廣告，或者是拍一段電視廣告。而等到微博、微信等社會(huì)化媒體出現(xiàn)之后，創(chuàng)意策劃就必須要考慮到不同的媒體形式，以此來(lái)選擇適合不同投放渠道的創(chuàng)意表現(xiàn)手法。與此相對(duì)應(yīng)的，媒介策劃也是如此，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的媒介組合變得更加復(fù)雜。

　　美術(shù)指導(dǎo)

在影視制作中，美術(shù)指導(dǎo)原來(lái)主要負(fù)責(zé)一些布景、美術(shù)方面的工作，“但現(xiàn)在經(jīng)常被稱(chēng)為制作設(shè)計(jì)，需要協(xié)調(diào)燈光、攝影、服裝、道具等整體的視覺(jué)風(fēng)格，”李同金娜說(shuō)，“3D特效后期剪輯也包括在工作范疇內(nèi)?！?/p>

影視后期制作也有著類(lèi)似的熱度，這樣的職位需要從業(yè)人員既有藝術(shù)的視角，也有精湛的制作技術(shù)。根據(jù)智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)，影視后期制作的職位競(jìng)爭(zhēng)力僅次于iOS開(kāi)發(fā)、PHP工程師和UI設(shè)計(jì)，但目前這一類(lèi)職位的薪酬水平卻似乎還無(wú)法與它的熱度接軌，相對(duì)較低。

　　市場(chǎng)總監(jiān)

這同樣和媒體的碎片化有關(guān)，創(chuàng)意策劃更多的是針對(duì)廣告公司，市場(chǎng)總監(jiān)則是針對(duì)廣告主。在廣告行業(yè)越來(lái)越細(xì)分的情況下，整個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的拼圖塊也變得越來(lái)越多，作為廣告主的市場(chǎng)總監(jiān)可能需要和上百家代理公司打交道，這其中包括了傳統(tǒng)的廣告創(chuàng)意公司，以及新興的媒介購(gòu)買(mǎi)公司、數(shù)字機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司等。

　　EPR

EPR是從PR演變而來(lái)的，主要指的是網(wǎng)絡(luò)公關(guān)這個(gè)職位?，F(xiàn)在很多品牌的微博和微信運(yùn)營(yíng)都是公關(guān)團(tuán)隊(duì)在操作，比較典型的是事件營(yíng)銷(xiāo)，比如剛剛過(guò)去的雙十一活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。所以作為公關(guān)來(lái)說(shuō)，他們的職責(zé)范圍不再像以前那樣主要是配合公司做線下活動(dòng)，而是延伸到了線上。