畢業(yè)起薪19K!開始產品經理求職前我做對了這些思考!

0 評論 1693 瀏覽 4 收藏 15 分鐘

又是一年畢業(yè)季,有人已經找到工作,有人還在苦苦尋覓。找到工作的同學,都有什么獨到之處?我們來看看本文的分享。

“我拿到19K的產品offer啦!馬上要入職了好緊張!”

突然收到我們學員的喜報:剛剛畢業(yè)就拿下了19K的產品offer!

今天邀請了他來給大家分享他入行產品的經歷,大家不妨跟著一步一步剖析自己!最后還有這些問題的解法哦??

01 認知:我真的了解產品經理嗎?

就現在的市場環(huán)境而言:學產品一點都不缺學習內容,文章、書籍、視頻到處都是。自學可以獲取很多免費資源,但信息密度低。且需要費時費力篩選,如何辨別這些內容是真正有價值的且適合自己的?

最核心還是【匹配】的問題,合適的學習內容匹配自己的學習訴求,才是關鍵!

從實習到現在,也只積累了1段物流園區(qū)的實習經驗。

而且,平時閑暇時間我也會逛逛人人都是產品經理的網站。

對于互聯網公司常規(guī)的組織架構,我是有一定的認知基礎的。

對于產品經理的工作,因為實習也參與了一些,雖然是類似資料整理、報告輸出的細碎工作,也能從中了解到產品崗位的一些基礎工作。

但,這些也僅限于認知層面,自己從來沒有0-1完整實操過。

大家可以對照自己平時接觸產品工作的多少來衡量自己的情況。

如果你有轉崗產品的想法,但又無法判斷自己的情況,可以加一下起點課堂的老師,能免費做能力測試,看看自己基礎如何??

(顧問老師幫我做的潛力測試)

掃描二維碼,添加顧問老師微信

免費幫你做潛力測試及職業(yè)規(guī)劃

▼▼▼

02 技能:能力是否可以支撐我成功轉崗

也因為之前的實習經驗和產品經理的工作還是有很大的差距。

之前產品同事給我看過一個產品經理必備能力圖,細數下來,我的技能非常零散,而且很多都沒有在之前的工作中上手過,可以說是一頭霧水。

感覺對于自己入行還是有一些難度,因為當時對于原型工具也不算非常熟練。

那個時候還真有點打退堂鼓。

不過,大家也不用太過擔心。

這些技能層面的東西可以通過大量的實操和刻意練習來提升的,而這些產品經理必備能力才是接下來我做產品路上最大的“敵人”。

當下,最要緊的就是快速掌握這些能力,讓自己求職有底氣!

03 經驗:足夠讓自己獲得面試機會嗎?

對于入行的我而言,產品經驗其實是非常匱乏的。

在社招上,企業(yè)更青睞于招聘一個擁有豐富經驗,入職就能上手工作的人。畢業(yè)生就很容易陷入【沒經驗-沒工作】的死循環(huán)。

沒有經驗,是學生求職中的硬傷:

  • 簡歷競爭力弱,經常收不到面試邀約;
  • 沒有實操過,面試一遇到細節(jié)問題就不知如何作答;
  • ……

只知道那句“從0到1”,但具體如何“從0到1”,其中會遇到什么問題、該怎么解決,都是不知道的。

這也是阻礙我求職面試成功的一大因素之一。

大家可以也可以根據自己目前在崗的職位,想想自己是否有足夠的多的實操經驗?

04 思維:能快速轉換并應用在面試、工作中嗎?

有了經驗,在投簡歷時收到面試邀約的機會就更大;實操過,面對面試官的問題也不會膽怯。

當然,我們還是要知道:面試無非是聊過往的工作內容,聊對新公司的想法。

所以現在我該考慮的是:如何把過往的實習經驗,用產品的思維展示給面試官看,如何積累更有說服力的項目經驗。

以及如何讓自己更具有業(yè)務思維,能講專業(yè)能力和業(yè)務知識結合起來。

但目前,毋庸置疑,以上這4個方面,我還沒有做的很好。

05 多重專屬服務:為你的職業(yè)成長提供全面支持

通過以上4個問題的梳理,逐步明確了我的核心學習訴求。

總結成3個大模塊,其實就是——

  • 能力補齊:深入理解產品經理、快速提升能力
  • 經驗獲?。?/strong>快速獲取產品相關經驗,讓簡歷更有競爭力
  • 業(yè)務思維拓展:業(yè)務思維才能為公司創(chuàng)造價值

選擇《C端產品經理1V1私教陪跑》也是因為它符合我的學習訴求:有人從頭到尾有老師帶著我手把手教,一路問題都能隨時解決,輕松又高效!

原因也很簡單:

1、1V1專家導師私教陪跑貫穿全程,為你的成長保駕護航

長期的跟蹤陪跑服務,幫助大家解決C端產品經理能力、業(yè)務水平提升、求職相關(職業(yè)規(guī)劃、轉正指導、跳槽晉升等)以及實際工作中遇到的關鍵難題。

陪跑過程中,可隨時與老師進行1V1交流,通過文字、語音或遠程等不同形式為你答疑解惑!

而且,老師們都是一線大廠在職的產品人,對于當下行業(yè)現狀、崗位特征都有獨到的理解。

同時,老師曾帶過的學生、下屬有很多都已經成為獨立的產品人,拿到大廠產品offer!

向拿到過結果的產品人學習,才能學得更快,學得更準!

獲取大廠老師1V1連麥答疑機會

咨詢名額僅限3個,先到先得

掃碼添加老師申請

▼▼▼

2、構建“產品+業(yè)務”的復合型產品知識體系,重塑產品競爭力

通過視頻、直播和答疑輔導等全方位的學習支持,構建符合市場需求的能力模型,實現能力的突破,成為C端復合型產品人才。

第一,你能接受系統的產品專業(yè)能力和業(yè)務知識專項特訓

你可以全方位獲得產品經理必備的工具使用、市場與競品分析、用戶調研、業(yè)務分析與梳理、需求挖掘與分析、產品規(guī)劃與設計、交互設計與原型制作、PRD等技能的特訓。

(部分大綱內容)

此外,因為產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業(yè)能力演變成了兼具產品專業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務知識,且能將知識和技能遷移應用到具體業(yè)務場景中的復合型人才。

所以,還會帶大家深入學習4大C端業(yè)務知識,讓大家可以在產品能力之上,拓展業(yè)務知識,以此來解決工作中的實際問題,得到更好的晉升空間,實現升職加薪、成功跳槽or轉崗!

  • 工具產品設計
  • 社交產品設計
  • 內容社區(qū)產品設計
  • 視頻產品設計
  • 電商交易產品設計

掌握C端產品經理必備核心能力、業(yè)務知識

立即掃碼領取,最新課程大綱

▼▼▼

第二,全程陪跑服務,保證你的知識有效攝入

學習過程,我們?yōu)槊咳硕寂鋫淞税嘀魅?、導師,來定期監(jiān)督與檢驗大家的學習效果,并根據學習情況靈活調整,確保學有所成。

  • 直播答疑:每周1次直播答疑,集中解答大家學習、工作中的問題,同時開放連麥名額
  • 答疑輔導:學習過程中遇到問題,學員群內隨時提問,老師及時響應
  • 專業(yè)監(jiān)督管理:班主任1V1陪學,全程監(jiān)督、記錄學習情況,幫你找出問題癥結所在,走出學習困境。

如果你有轉崗/入行/跳槽產品的想法

掃碼添加顧問老師,免費1V1規(guī)劃

▼▼▼

3、3大企業(yè)級真實項目1V1帶練,具象化系統知識,落地拿結果

  • 掌握了體系化產品知識和技能,無處落地實施怎么辦?
  • 在工作中缺乏積累,面試沒有實操經驗可以講述怎么辦?

為此課程安排了3個企業(yè)級的真實項目實訓,幫大家解決如何從知識到落地的問題。

采用大廠產品人才培養(yǎng)普遍實施的導師制,由10年以上深耕具體業(yè)務領域的產品專家1V1帶練輔導,實現真正上手實操!

上手實操企業(yè)級產品項目

立即掃碼,獲取完整項目實訓計劃

▼▼▼

4、“保姆式”全程陪跑求職之旅,沖刺心儀產品offer

從你的職業(yè)規(guī)劃開始→最終求職成功,全程專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師和產品專家導師會共同提供的從職業(yè)規(guī)劃、項目作品集打磨、簡歷優(yōu)化、面試陪跑的全套求職陪跑計劃。

幫助你看清各垂直行業(yè)賽道的發(fā)展前景,整合過往成績和經驗,突擊求職面試技巧,沖擊新的職業(yè)階段,縮短求職周期。

如果你有轉崗/入行/跳槽產品的想法

掃碼添加顧問老師,免費1V1規(guī)劃

▼▼▼

最后,我想說的是:產品經理發(fā)展至今已有10來年,行業(yè)整體對于產品經理的能力要求也在進一步升級。

隨著市場的細分,不同行業(yè)和領域對產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業(yè)能力演變成了兼具產品專業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務知識,且能將知識和技能遷移應用到具體業(yè)務場景中的復合型人才。

所以,無論是0基礎入行、還是在職遇到晉升問題,你的路徑一直沒變,那就是學習!

行動起來,遠比停留在原地、不斷內耗更有意義??

超值優(yōu)惠發(fā)放中

現在報名,立減學費

僅限前3人,領完即止

立即掃碼,領取優(yōu)惠券

▼▼▼

更多精彩內容,請關注人人都是產品經理微信公眾號或下載App
評論
評論請登錄
  1. 目前還沒評論,等你發(fā)揮!