互聯(lián)網(wǎng)寒冬下，許多人都面臨著考驗(yàn)，大廠光環(huán)好像也不香了。作者通過結(jié)合自身找工作歷程，談?wù)勗谶@樣的經(jīng)歷下得出的一些感悟，也和大家分享關(guān)于過往工作中自己的一些教訓(xùn)，希望對(duì)你有所啟發(fā)。

關(guān)閉會(huì)議軟件，結(jié)束一場(chǎng)面試后，我癱在椅子上久久回不過神，剛剛面試官陰陽(yáng)怪氣的話語(yǔ)和似笑非笑的表情晃蕩在我腦中，我感覺我不像是在面試，而是我向家人證明自己依舊在努力的例行公事。

我是阿偉，今年34歲。

在半年前，我還是阿里的一名員工，擔(dān)任數(shù)據(jù)專家，職級(jí)是P7。

在他人的眼中，我這個(gè)年紀(jì)拿到百萬年薪在同齡人中算是混得還可以（笑）~

然而，在今年年中公司突然而來的“畢業(yè)潮”中，我被光榮裁員了。

剛拿到大禮包時(shí)我還喜滋滋地想：本來就呆夠了，外面有的是工作機(jī)會(huì)，這個(gè)大禮包來得真及時(shí)。

一開始找工作信心滿滿，想想自己作為阿里P7的身份，工作肯定是容易找的，可以去其他大廠帶數(shù)據(jù)小組，也可以去大型傳統(tǒng)企業(yè)做數(shù)據(jù)總監(jiān)，如果有人介紹的話還能去新能源行業(yè)做數(shù)據(jù)技術(shù)負(fù)責(zé)人，

一個(gè)月，兩個(gè)月…

直到國(guó)慶節(jié)已經(jīng)四個(gè)多月過去…

我面試了三十多次，公司標(biāo)準(zhǔn)也從大廠一降再降到中小廠，竟然沒有拿到一份合適的offer。

我不禁開始懷疑自己，到底是我太菜還是現(xiàn)在這個(gè)市場(chǎng)要求太高？

被現(xiàn)實(shí)摩擦幾個(gè)月后，我終于明白，過去大家眼中阿里P7的光彩只是公司帶來的光環(huán)，和身處其中的個(gè)體沒什么關(guān)系。當(dāng)環(huán)境變遷，時(shí)代更迭之時(shí)，離開平臺(tái)后的打工人拼的是自己的能力，管你過去是P7還是P8，潮水退去之后，誰(shuí)在裸泳一眼便知，而我可能就是裸泳的那一個(gè)。

國(guó)慶期間，我和我老婆都籠罩在沒找到工作的陰影中，沒有回老家，也沒有出門旅行。

我在書房呆了三天，突然想給空白投一篇稿，這幾年一直關(guān)注空白的動(dòng)態(tài)，她作為跟我同樣的出身背景，卻走出來一條跟我完全相反的方向。成功的案例大家看多了，我作為反例，把過去幾年的故事整理出來分享給大家，也算是給互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一聯(lián)挽歌。

一、天胡開局

2010年，我正值大三，那時(shí)候機(jī)械專業(yè)的我，開始迷上了計(jì)算機(jī)編程，會(huì)用C++和Java寫一些有意思的腳本。

身邊的同學(xué)紛紛去大型制造業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)候，我選擇當(dāng)時(shí)大家都覺得就業(yè)形勢(shì)尚且渺茫的互聯(lián)網(wǎng)，我第一份實(shí)習(xí)是去百度做后端開發(fā)工程師，那時(shí)候身邊的同事很多都跟我一樣，并非計(jì)算機(jī)科班出身，都是自學(xué)編程。

那時(shí)候計(jì)算機(jī)人才緊缺，我實(shí)習(xí)期結(jié)束前三天，我的mentor就來找我談話，要不要本科畢業(yè)了就留在百度，他會(huì)給我直接發(fā)return 校招offer。

能感覺得出mentor很認(rèn)可我實(shí)習(xí)期間的工作能力以及當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)人才真的很緊缺。

但是那時(shí)候我的學(xué)校（末流985）給了保研名額，本身都是高中老師的爸媽要求我必須把研究生讀完再出來就業(yè)。

研究生分配的老師雖然是機(jī)械專業(yè)，但做的項(xiàng)目與計(jì)算機(jī)關(guān)聯(lián)性挺大，符合我的興趣方向，思考再三，我放棄了到手的阿里、搜狐、新浪、百度的offer，選擇讀研。（不得不說那時(shí)候只要你學(xué)校不錯(cuò)，又會(huì)寫代碼，大廠offer是完全不用愁的）

從現(xiàn)在來看，當(dāng)時(shí)真不如早些進(jìn)入職場(chǎng)，至少能趁著互聯(lián)網(wǎng)的紅利多拿股票，多賺三年錢，當(dāng)然這是后話，現(xiàn)在也后悔不來。

2014年研究生畢業(yè)時(shí)市場(chǎng)還不錯(cuò)，加上導(dǎo)師鼓勵(lì)我們提前去實(shí)習(xí)，因此我手里也攥了好幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的offer，內(nèi)心澎湃激昂，薪資比被簽到傳統(tǒng)企業(yè)的同學(xué)高出兩三倍，當(dāng)我們?cè)谒奚崂镉懻撜l(shuí)校招工資最高時(shí)，大家都齊刷刷看向我。

最后我選擇了一個(gè)在北京的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（現(xiàn)在也上市了）。由于當(dāng)時(shí)大數(shù)據(jù)熱潮剛起來，我就選擇了這個(gè)賽道，成為一名數(shù)據(jù)工程師。

幾年的工作之后，我在公司內(nèi)成長(zhǎng)為一名小組Leader，技術(shù)算是還可以，也積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。校招生的身份疊加歷史不錯(cuò)的績(jī)效，我被授予了不少期權(quán)，加上互聯(lián)網(wǎng)本就不錯(cuò)的現(xiàn)金收入，可以說那個(gè)時(shí)期是我的高光時(shí)刻。

按理來說，我如果繼續(xù)在原公司待下去，應(yīng)該會(huì)有不錯(cuò)的未來，即便在當(dāng)下的寒冬也至少能保住一個(gè)飯碗。然而從未遭受過社會(huì)毒打的我做出了一系列錯(cuò)誤的決策，最終導(dǎo)致了現(xiàn)在的窘境。

二、南下蘇杭

2019年發(fā)生了幾件對(duì)我影響很大的事情。首先是談了3年的女友因?yàn)楦鞣N原因分手了，這對(duì)我打擊很大，產(chǎn)生了離開傷心地的想法；其次，北京并不友好的落戶政策，讓我覺得這里并不是自己未來長(zhǎng)久發(fā)展的地方；最后，一個(gè)獵頭適時(shí)推給我阿里杭州的offer。我想該換個(gè)環(huán)境了…

那時(shí)的阿里給我感覺依然是如日中天，在國(guó)內(nèi)幾乎統(tǒng)治了電商的半壁江山。加上面試時(shí)，幾位面試官專業(yè)的能力和對(duì)未來所做工作的描繪，讓我覺得阿里才是值得自己追隨和奮斗的理想地。（笑

記得技術(shù)終面時(shí)，阿里為我報(bào)銷來回機(jī)票和住宿，邀請(qǐng)我去杭州面試。

在面試結(jié)束后，我打車去了西湖，看著夕陽(yáng)下波粼的湖水，郁悶許久的心情終于得到了放松。

最終面試過程很順利，由于工作年限問題，職級(jí)定在P7，作為補(bǔ)償，HR為我申請(qǐng)到了還算不錯(cuò)的總包薪資，額外提供了一筆搬家費(fèi)。在拿到offer后，主管專門給我打了電話，電話中他說以我的能力2-3年內(nèi)升P8完全沒問題，歡迎我加入他的團(tuán)隊(duì)。

電話中主管的誠(chéng)懇，豐厚的薪資和搬家費(fèi)，再加上杭州友好的落戶政策，讓我毅然決然離開北京，離開奮斗了五年的老東家，南下蘇杭。

三、擁抱變化

阿里有句老話，叫做“擁抱變化”，相信每位阿里同學(xué)都很熟悉。然而換到我身上，這句話應(yīng)該改為“緊貼變化”。

剛?cè)肼?周，團(tuán)隊(duì)還沒完全熟悉，招我進(jìn)來的主管因?yàn)榻M織架構(gòu)變化，換到了另一條業(yè)務(wù)線，于是我這個(gè)剛?cè)肼毜男氯?，立馬就遇到了新領(lǐng)導(dǎo)。

記得主管離開時(shí)，專門和我吃了飯，結(jié)束時(shí)他拍著我的肩膀，有些惋惜地對(duì)我說：“真的對(duì)不住，帶你進(jìn)來卻沒有機(jī)會(huì)合作。不過這在阿里內(nèi)部很正常，你是有能力的，要相信是金子就會(huì)發(fā)光”。

這段話讓我當(dāng)時(shí)很感動(dòng)，也暗自下定決心要努力。但現(xiàn)在想想，既然他這么看好我，為什么后來從未想過招我去他團(tuán)隊(duì)呢？

呵，這都是套路。

阿里主管落位時(shí)都會(huì)帶一波“左右護(hù)法”，我的新領(lǐng)導(dǎo)也不例外。我這種沒背景，沒團(tuán)隊(duì)的人自然就被擠到一邊，做一些邊邊角角的需求。

工作內(nèi)容不靠譜，績(jī)效自然不好。但那時(shí)的我至少心中還充滿希望，覺得自己通過努力工作是可以融入團(tuán)隊(duì)的。所以干著最苦的活，拿著不好的績(jī)效，扛著老板的PUA，我還是努力和老板搞好關(guān)系。

然而剛剛和老板關(guān)系親近了一些，半年后老板又換了，我當(dāng)時(shí)聽到這個(gè)消息時(shí)，有一種吃了蒼蠅般的惡心——合著我“舔”了半年，就是給他人做嫁衣？

就這樣，一而再，再而三，我對(duì)阿里的“擁抱變化”不抱希望了。加上業(yè)務(wù)缺少突破，晉升P8的機(jī)會(huì)逐漸減少，我徹底斷了升P8的念想，選擇了躺平。

所幸我的技術(shù)能力還不錯(cuò)，做事認(rèn)真不出什么簍子，所以常年績(jī)效在3.5左右徘徊。后來認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在的太太，投入到戀愛和家庭組建上，再加上看透了阿里這個(gè)體系，所以工作上的熱情也不如剛剛?cè)肼殨r(shí)。盡管團(tuán)隊(duì)不斷變化，唯一不變的是我這個(gè)被擠在業(yè)務(wù)邊角中的P7。

四、突遇裁員

2020年的疫情來得很突然，但更突然的是社會(huì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的態(tài)度。互聯(lián)網(wǎng)從過去白衣騎士突然變成了人人喊打的過街老鼠。與之對(duì)應(yīng)的是整個(gè)業(yè)務(wù)的收縮。

開始時(shí)，我還沒什么擔(dān)心。一方面，我在的業(yè)務(wù)是阿里天貓主賽道，覺得不管怎么動(dòng)蕩也不會(huì)影響到主業(yè)；另一方面，雖然阿里的增長(zhǎng)已經(jīng)陷入停滯，但疫情下社會(huì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)電商的依賴更強(qiáng)，所以應(yīng)該不會(huì)有什么大問題。

后來的事實(shí)證明我還是太天真了，隨著監(jiān)管政策的趨緊以及整體經(jīng)濟(jì)不振，互聯(lián)網(wǎng)巨頭們也開始內(nèi)卷。主業(yè)的營(yíng)收增長(zhǎng)一年不如一年，給了集團(tuán)很大的壓力。而20年底，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的出手整治，特別是對(duì)阿里的處罰，給集團(tuán)的發(fā)展蒙上了一層陰影。

隨后看清形式的同事開始行動(dòng)起來，我身邊有幾位關(guān)系不錯(cuò)的同事已經(jīng)開始在新興行業(yè)里尋找工作機(jī)會(huì)，其中一個(gè)跳槽到外企的朋友還給我推薦工作。

然而那個(gè)時(shí)候我剛剛買房，正在籌備婚禮。一方面是事情太多忙不過來；另一方面，我還想等一下入職時(shí)授予的股票成熟。雖然那時(shí)阿里的股價(jià)已經(jīng)開始走低了，但那也是一筆不小的收入。對(duì)于剛剛買房的我來說，還是十分重要的。

現(xiàn)在想來，那是我上岸的最后一次機(jī)會(huì)了。

很快時(shí)間來到了22年初，這次裁員對(duì)于阿里來說可以說是史無前例的。我所在的業(yè)務(wù)線有裁員指標(biāo)，一個(gè)P9，二個(gè)P8一起被干掉。而我自然也在淘汰范圍之內(nèi)，索性阿里給的離職大禮包有N+3，從這點(diǎn)來說公司已經(jīng)很仁義了。

即便是裁員，阿里的HR也不忘記最后PUA：“這次公司不是裁員，而是優(yōu)化。你要反思自己過去的貢獻(xiàn)，認(rèn)識(shí)到自己的不足，這樣才能持續(xù)發(fā)展。當(dāng)然，你職級(jí)是P7，到市場(chǎng)上還是非常搶手的，你要以人才輸出的高度來看這次優(yōu)化，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。”

實(shí)話說，我真的被震驚了，就是裁員都不能正常裁么？還非要在這種時(shí)刻PUA一下？我真的不知道是不是只有異常的人才能做阿里“政委”？

當(dāng)我拖著東西離開園區(qū)大門時(shí)，恍惚間似乎看到3年前入職的自己。當(dāng)年的我多么充滿希望，今天的我就有多么的落寞?？梢哉f是：時(shí)光如逝，物是人非了。

五、求職無果

任何一個(gè)人被裁員心里都不可能毫無波瀾，而對(duì)于我這個(gè)身背房貸，剛剛組建家庭的人來說，壓力就更大了。

我不敢稍有停息，立刻投入到找工作的努力中去。

開始的時(shí)候，我對(duì)自己還是蠻有信心的。一方面，我的學(xué)歷和背景都不錯(cuò)，技術(shù)棧也很全面，過去還有些管理經(jīng)驗(yàn)；另一方面，我才30出頭，還遠(yuǎn)沒有到40+的年紀(jì)，在就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)該還算是有競(jìng)爭(zhēng)力的。

然而當(dāng)我真的進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，立刻就感受到了環(huán)境的寒冷。

首先，市場(chǎng)上能夠提供就業(yè)崗位的公司真的很少。傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)大廠雖然還有招聘需求，但對(duì)候選人的要求變得非常高。比如招聘數(shù)據(jù)開發(fā)，還需要候選人有數(shù)據(jù)架構(gòu)能力，數(shù)據(jù)治理能力，數(shù)字化管理能力，感覺是出P7的錢招P8。我在阿里雖然對(duì)這方面有一些了解，但畢竟沒有親身做過，所以面了兩家都倒在二面上。

這個(gè)時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)，自己過去3年雖然是在阿里，但無論是技術(shù)還是架構(gòu)方面都在原地踏步，沒有絲毫的進(jìn)步。很多時(shí)候，自己其實(shí)是在做ETL，開發(fā)報(bào)表這樣螺絲釘一樣的工作，每天看似很忙碌，但做的事情價(jià)值有限，自己的成長(zhǎng)也非常受限。

所謂的阿里P7干的活也不比外包高級(jí)多少，真不知道是自己的損失還是阿里的損失。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)受阻，我開始轉(zhuǎn)頭看向傳統(tǒng)企業(yè)。然而這時(shí)，我發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)的招聘也是寥寥無幾。之前跳槽券商的兄弟告訴我，目前他們公司已經(jīng)全面凍結(jié)HC準(zhǔn)備過冬了。市面上為數(shù)不多的崗位薪資幾乎比我在阿里要低1/3，然而即便我去面試，也沒有收獲一個(gè)offer。

在當(dāng)下市場(chǎng)，反而外企的招聘需求相對(duì)還好。但我找了一圈，發(fā)現(xiàn)外企招聘主要都專注在數(shù)據(jù)治理和數(shù)字化管理、商業(yè)分析、市場(chǎng)洞察等領(lǐng)域的崗位，具體數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)的崗位都很少。

其實(shí)我也能理解，畢竟現(xiàn)在有不少to B服務(wù)的技術(shù)公司，這部分技術(shù)能力外企都可以外包出去，沒有必要養(yǎng)一個(gè)年薪百萬的技術(shù)人員。

在這種現(xiàn)狀下，我已經(jīng)到了病急亂投醫(yī)的地步了。只要有一些和數(shù)據(jù)掛上邊的崗位我也開始投遞，比如數(shù)據(jù)分析，商業(yè)分析等崗位。但結(jié)果可想而知，很多簡(jiǎn)歷都石沉大海，甚至連面試機(jī)會(huì)都沒有。

有一天在脈脈看到下面這張圖，像是我被監(jiān)控的面試記錄，不禁想認(rèn)識(shí)這位分享者，一起交流下。

（來自脈脈）

在過去四個(gè)月，我的信心不斷被市場(chǎng)打擊，甚至一度都開始懷疑自己的能力了。我開始把自己關(guān)在家里，不出門也不想和別人去交流。這里我真的要感謝我的太太，還好有她陪著我，安慰我，才讓我能度過這段無比黑暗的時(shí)光。

六、寒冬已至

每年教師節(jié)的時(shí)候，我都會(huì)打電話問候研究生導(dǎo)師。今年我電話過去時(shí)，導(dǎo)師破天荒的第一次問我能不能幫助師弟師妹們推薦工作。導(dǎo)師說今年畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)形勢(shì)很差，目前很多人連一個(gè)offer都沒有拿到。

電話這邊的我不知道該說什么，因?yàn)槲也幌胱寣?dǎo)師知道我失業(yè)了。畢竟我曾經(jīng)是他頗為滿意的弟子。我唯唯諾諾的接了老師的話，很快微信中遍推來了學(xué)弟學(xué)妹的簡(jiǎn)歷。

看著這些比我當(dāng)年還要優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，我也只能苦笑以對(duì)。畢竟現(xiàn)在的我連去處都沒有，又拿什么去幫助這些人呢？

我不停地通過獵頭和過去的關(guān)系尋找工作機(jī)會(huì)，雖然看上去有些徒勞，但我也不敢放棄。因?yàn)槲铱偢杏X明年的就業(yè)環(huán)境也許比今年的還要差，在大雪封山前，即便再無助我也不能停下腳步，畢竟這時(shí)多走一步，就會(huì)多一分生存下去的希望。

最近一段時(shí)間，我已經(jīng)在看杭州以外的機(jī)會(huì)了，上海、深圳、北京甚至成都，畢竟我身上背著沉重的房貸，再不找到工作，連還貸款都會(huì)有問題。所以，只要有一個(gè)工作機(jī)會(huì)，即便我需要背井離鄉(xiāng)，與太太異地，也只能接受了。

在最后，我還是希望給大家一些心得感悟吧，避免大家重蹈我的覆轍：

1. 要認(rèn)清楚公司/平臺(tái)的光環(huán)，不要盲目自信。阿里P7曾幾何時(shí)是就業(yè)市場(chǎng)的“硬通貨”，很多人覺得能拿到P7就證明了自己的實(shí)力。然而事實(shí)上絕非如此。很多時(shí)候阿里P7牛是因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候阿里牛，而并不是員工本身有多牛。當(dāng)阿里光環(huán)褪去的時(shí)候，P7也就失去了光彩。就我所知，這次裁員后，找不到工作的P7、P8甚至P9也很多。

2. 不能停下學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)?？萍嫉陌l(fā)展一日千里，在行業(yè)中工作時(shí)，多多少少還能不斷接觸新技術(shù)和新方向。然而一旦脫離行業(yè)，如果自己不能保持持續(xù)的學(xué)習(xí)，那么很快便會(huì)被行業(yè)所淘汰。所以無論何時(shí)，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)不能停下來。

3. 做生不如做熟。我在想，如果當(dāng)時(shí)沒有離開北京，沒有離開老東家，這次寒冬我是不是會(huì)過得容易一些。過去機(jī)會(huì)比較多，大家都瘋狂跳槽，然而在現(xiàn)在的情況下，在老東家里“貓冬”也許才是更好的選擇。所以除非是很好的機(jī)會(huì)，建議大家跳槽時(shí)要特別審慎。

最后，希望看過我這篇文章的同學(xué)能過順利的度過這個(gè)寒冬。