一名名為馬努·科內(nèi)特設(shè)計(jì)家草擬了一份當(dāng)今各大科技企業(yè)的組織架構(gòu)圖。（騰訊科技配圖）

騰訊科技訊（湯姆）北京時(shí)間11月14日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，素有“Windows之父”之稱的微軟Windows業(yè)務(wù)掌門人史蒂文-辛諾夫斯基(Steven Sinofsky)昨天突然宣布離職，引起業(yè)內(nèi)震動，微軟Windows業(yè)務(wù)將由已在公司工作19年之久的朱莉-拉爾森-格林(Julie Larson-Green)負(fù)責(zé)。格林將全面負(fù)責(zé)Windows軟件和硬件技術(shù)，并直接向公司CEO史蒂夫-鮑爾默(Steve Ballmer)匯報(bào)工作。

據(jù)美國知名科技媒體The Verge特約撰稿人迪特爾-布宏（Dieter Bohn）從微軟內(nèi)部得到消息稱，原本是下一任CEO大熱的辛諾夫斯基突然離職同自己“辦事過于急進(jìn)，且抵制跨部門合作”有著密不可分的關(guān)系。應(yīng)該說，辛諾夫斯基和歷史上典型微軟高管的形象有著太大的出入，他甚至?xí)贿z余力地打擊一切可能威脅Windows業(yè)務(wù)和自己權(quán)力的產(chǎn)品。

長期以來，微軟的各個(gè)部門一直都是各地為戰(zhàn)。不同業(yè)務(wù)單元的總裁為了獲取更多的開發(fā)資源甚至不惜同其他部門拳腳相向，而這一切都造就了微軟長期以來“藩王割據(jù)、各自為戰(zhàn)”的局面。

對此，一名名為馬努-科內(nèi)特（Manu Cornet）設(shè)計(jì)家就為我們草擬了一份當(dāng)今各大科技企業(yè)的組織架構(gòu)圖。據(jù)了解，微軟近期已經(jīng)開始就這一惡性文化和組織架構(gòu)嘗試作出改變，公司希望能夠通過這一舉動使微軟內(nèi)部變得更具凝聚力。

“世界上只有一個(gè)微軟。你也看到了，在這張組織架構(gòu)圖中的微軟各個(gè)部門都封地為王，甚至拳腳相向。應(yīng)該說，現(xiàn)在的微軟的確有一點(diǎn)這樣的趨勢。但在產(chǎn)品交付的關(guān)鍵階段，公司各個(gè)部門都會互相依靠，因?yàn)楝F(xiàn)在的產(chǎn)品同產(chǎn)品之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，相信你會在未來看到微軟所交出的更滿意答卷?！蔽④沇indows Phone部門高級產(chǎn)品經(jīng)理拉里-利伯曼（Larry Lieberman）日前在接受The Verge采訪時(shí)說道。

不幸的是，無論微軟的這份未來答卷有多么完美，史蒂文-辛諾夫斯基都不會參與其中了。

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