本文筆者通過(guò)對(duì)人人都是產(chǎn)品經(jīng)理官網(wǎng)發(fā)布的1000篇“面經(jīng)”類(lèi)文章的發(fā)布時(shí)間、文章內(nèi)容、文章瀏覽量、收藏量等方面進(jìn)行系統(tǒng)的分析，期以通過(guò)這些分析，能讓讀者對(duì)近幾年的就業(yè)方向以及求職規(guī)律有所了解。

數(shù)據(jù)概述：在人人都是產(chǎn)品經(jīng)理中搜索“面經(jīng)”，頁(yè)面顯示共有9400條記錄。由于網(wǎng)站限制，只能爬取1000條數(shù)據(jù)，除去一些無(wú)用的課程宣傳網(wǎng)頁(yè)，留下有效數(shù)據(jù)公977條數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)字段（9個(gè)字段）：文章標(biāo)題、作者、日期、文章類(lèi)型、文章標(biāo)簽、瀏覽量、點(diǎn)贊量、收藏量、文章內(nèi)容、文章鏈接

分析內(nèi)容：

1. “面經(jīng)”之最佳面試時(shí)機(jī)
2. “面經(jīng)”之“BAT之爭(zhēng)”
3. “面經(jīng)”之最
4. “面經(jīng)”之面試官到底在看什么？

工具：Python、Excel

一、“面經(jīng)”之最佳面試時(shí)期

首先我們總體上來(lái)看看，這977條數(shù)據(jù)的時(shí)間分布：

可以看出來(lái)： 3月份的面經(jīng)分享量有一個(gè)激增的情況，5月以及1月則是有一定幅度的增長(zhǎng)。看來(lái)金3銀4的說(shuō)法確實(shí)不是隨便說(shuō)說(shuō)啊，當(dāng)然5月和1月分享有所增長(zhǎng)也是理所當(dāng)然，畢竟一個(gè)是春招的末尾，一個(gè)是秋招的末尾。

接下來(lái)，讓我我看看：他的發(fā)布的年份是怎么樣的？

讀者肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)：2013年發(fā)布的文章數(shù)量只有1篇。

這是為什么呢？

大家注意到我開(kāi)頭的說(shuō)明沒(méi)：頁(yè)面顯示的返回記錄為9400，但是由于限制我只能獲取到1000條。所以，2013年只有1篇文章，可能只是因?yàn)槲覜](méi)有獲取到那一年的數(shù)據(jù)。

所以，我們假定在這一千條的數(shù)據(jù)中，他的年份分布和整體分布是一致。（當(dāng)然，如果不這么假定的話，這個(gè)文章就寫(xiě)不下去了）

從2014年到2018年，文章的發(fā)表數(shù)量一直在增長(zhǎng)（劃掉：這也逐漸印證了——人人都是產(chǎn)品經(jīng)理），這說(shuō)明大家越來(lái)越看重、行業(yè)越來(lái)越需要產(chǎn)品經(jīng)理。所以，選擇產(chǎn)品的同學(xué)要相信你的選擇沒(méi)有錯(cuò)！

看完年份，再來(lái)看看月份：

1月、3月、5月的文章數(shù)量是要明顯多過(guò)于其他月份的，和第一張圖（發(fā)布時(shí)間）的分析結(jié)果非常吻合。

所以，這一part告訴我們什么呢？

——開(kāi)始面試的小伙伴們，一定要抓緊3月的最后10天，一舉拿下offer！還沒(méi)有開(kāi)始面試的小伙伴們，也不要著急，3月沒(méi)把握好還有5月！要是5月沒(méi)把握好還有明年1月！(劃掉：要是1月……. )總而言之，不管現(xiàn)在自己的求職狀態(tài)是怎樣的，都要好好學(xué)習(xí)，為拿下offer做準(zhǔn)備！

二、“面經(jīng)”之“BAT”之爭(zhēng)

977篇文章中，帶有企業(yè)tag的一共89篇，其中前三分別是騰訊、阿里和百度。bat這個(gè)分類(lèi)很雞賊，一篇文章三家企業(yè)都占了。

下面分別是：截取的騰訊（部分）、阿里（全）、百度（全）的面經(jīng)文章。

上面的數(shù)據(jù)還是很有意思的，總共89篇文章，騰訊就占了一半。并且，從各個(gè)公司的分享類(lèi)型來(lái)看，騰訊基本是職場(chǎng)攻略，阿里則有部分內(nèi)容是職場(chǎng)攻略，但是百度就只有一篇。

由此猜想，騰訊求職人員的社交屬性還是非常強(qiáng)啊，十分符合騰訊的產(chǎn)品定位啊。

另外兩個(gè)企業(yè)可能更符合“工科”氣質(zhì)，低調(diào)內(nèi)斂。但是，還是希望這兩個(gè)“工科”企業(yè)的求職者能多多分享，為學(xué)弟學(xué)妹們指指路。

三、“面經(jīng)”之最

1. 基本情況

這977篇文章一共是由513位作者完成了，其中80%的作者只有一篇文章，其余20%的作者平均文章數(shù)量為5篇。

2. 以量取勝

其中文章數(shù)量前十位分別為上圖所示，最大值為44，最小值為10。

3. 以質(zhì)取勝

但是，一個(gè)作者的質(zhì)量并不能由他的文章數(shù)量體現(xiàn)，能體現(xiàn)質(zhì)量的還是他文章的瀏覽、點(diǎn)贊和收藏量。

這三張圖出現(xiàn)的作者發(fā)表的文章還真不多！看來(lái)大佬都是不輕易開(kāi)口的。

接下來(lái)我把搜藏和點(diǎn)贊數(shù)量加起來(lái)排了序（不加瀏覽量是因?yàn)?，有的瀏覽量30w+，但是收藏和點(diǎn)贊只有9）

這樣一來(lái)，基本可以找到這977篇文章中質(zhì)量較高前10+篇了，以及這513位作者中的前10位了。

1. 留言：http://m.codemsi.com/zhichang/459131.html
2. 斗牛老公主：http://m.codemsi.com/zhichang/303924.html
3. 劉天一：http://m.codemsi.com/zhichang/223846.html
4. 九皇叔：http://m.codemsi.com/zhichang/381966.html
5. ALLEN：http://m.codemsi.com/zhichang/276601.html
6. DYLAN：http://m.codemsi.com/zhichang/650988.html
7. 天涯：http://m.codemsi.com/zhichang/187228.html
8. ROCK：http://m.codemsi.com/zhichang/291597.html
9. 深夜扯淡：http://m.codemsi.com/pmd/272195.html
10. 姚到外婆橋：http://m.codemsi.com/zhichang/293205.html

四、“面經(jīng)”之面試官到底在看什么？

分析這977篇文章的關(guān)鍵字，排在前二十位的是：產(chǎn)品經(jīng)理、用戶、面試、需求、設(shè)計(jì)、面試官、運(yùn)營(yíng)、功能、數(shù)據(jù)、內(nèi)容、互聯(lián)網(wǎng)、頁(yè)面、體驗(yàn)、能力、分析、信息、簡(jiǎn)歷、平臺(tái)、交互、app。

1. 用戶思維

在這20個(gè)關(guān)鍵詞中，“用戶”是第二個(gè)詞，在一定程度上說(shuō)明:產(chǎn)品是以用戶為導(dǎo)向的，培養(yǎng)自己的用戶思維是十分有必要的。

在我看來(lái)，用戶思維就是換位思考，站在用戶的角度想問(wèn)題。

其實(shí)，用戶思維不僅是產(chǎn)品所具備的特質(zhì)，更應(yīng)該是每個(gè)人都具備的特質(zhì)，這樣我們?cè)诤腿私煌臅r(shí)候才不會(huì)“Ta喜歡梨，我卻給了蘋(píng)果”。

2. 視野開(kāi)闊

“需求、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)、內(nèi)容、體驗(yàn)”也出現(xiàn)在了top20中，這說(shuō)明：作為一個(gè)產(chǎn)品，除了找好需求點(diǎn)，還應(yīng)該掌握一些運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)、內(nèi)容等方面的知識(shí)，這樣也有利于項(xiàng)目的開(kāi)展和推進(jìn)。

3. 技能齊全

“設(shè)計(jì)、分析、信息、交互”代表了一些我們需要具備的技能。信息整合、數(shù)據(jù)分析、原型圖、以及軟實(shí)力（溝通能力）等等，都是一個(gè)產(chǎn)品人應(yīng)該掌握的技能。

4. 運(yùn)氣

“面試、簡(jiǎn)歷、面試官”告訴我們：拿到offer不僅要看你的簡(jiǎn)歷、你的面試、你的能力，更要看你的面試官。

所以，當(dāng)面試結(jié)果不理想的時(shí)候，也許只是和面試官氣場(chǎng)不和。

最后，一口雞湯：不管結(jié)果怎么樣，我們都不應(yīng)該開(kāi)始懷疑自己，我們是最棒的！我們會(huì)變得更棒的！祝大家都能拿到心儀的offer！

注：由于本文數(shù)據(jù)只有977條，結(jié)論的正確性可能會(huì)有所偏差，本文只做交流使用。

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