明明有打算想轉(zhuǎn)產(chǎn)品的，但是卻遲遲無法開始行動(dòng)？

到底適不適合做產(chǎn)品，內(nèi)心充滿疑慮。

做產(chǎn)品到底需要什么能力，我是否能夠掌握？

這些都是想要轉(zhuǎn)產(chǎn)品的同學(xué)苦惱的事情，所以今天我們請來了一位“教練”——GROW模型，幫助大家圍繞設(shè)定目標(biāo)和尋找解決方案，找到行之有效的改進(jìn)方法。

這個(gè)模型是通過一系列有方向性、策略性的過程，洞悉被教練者的心智模式，向內(nèi)挖掘潛能，向外發(fā)現(xiàn)可能性，令被教練者自我超越、自我突破、有效達(dá)到目標(biāo)。

以下是我們和學(xué)員邱詩同學(xué)對話，主要是從：目標(biāo)、選擇、現(xiàn)狀和意愿四個(gè)維度拆解為何要做產(chǎn)品？面臨哪些困難？如何解決？

你也可以用以下步驟，來測試一下自己，是不是做好了準(zhǔn)備？

GOAL 目標(biāo)確定

1.你為什么你想做產(chǎn)品？

我覺得我有比較有自己的想法，產(chǎn)品經(jīng)理可以規(guī)劃產(chǎn)品功能，還是比較符合我的期待。另外，產(chǎn)品經(jīng)理鍛煉的能力更全面，現(xiàn)在是在做運(yùn)營，總感覺比較雜，不知道為什么做，想從更全局的角度看現(xiàn)在做的事情。以后自己如果創(chuàng)業(yè)什么的，可能也會有幫助。

2. 哪些事情會讓你覺得達(dá)到目標(biāo)了？

一方面是我轉(zhuǎn)崗到產(chǎn)品崗位了，這個(gè)肯定是做產(chǎn)品；另外一種可能是公司不接受轉(zhuǎn)崗，我離開公司找產(chǎn)品助理的崗位，這樣也可以。

3. 對于這個(gè)目標(biāo)，你個(gè)人有多大的控制或影響力？

1/2吧，外部環(huán)境很難確定，我能控制的只有自己，做好相關(guān)準(zhǔn)備。

4. 你想到什么時(shí)候達(dá)成這個(gè)目標(biāo)？

2019年之前，最好2018年下半年就能開始。

Reality現(xiàn)狀分析

1. 做產(chǎn)品的話你覺得面前有哪些障礙？

我對產(chǎn)品的工作技能沒什么了解，需要要重新學(xué)習(xí)。另外我擔(dān)心沒有公司愿意給我面試機(jī)會，而且沒有相關(guān)工作經(jīng)歷，求職面試也是個(gè)問題。目前不太確定做產(chǎn)品后，薪資怎么樣，家里人可能不太支持。

2. 直接和間接涉及到的人有誰？?

一方面是我工作關(guān)系上的，我領(lǐng)導(dǎo) ，和產(chǎn)品相關(guān)的同事。如果本公司找不到機(jī)會的話，要去別的公司，還涉及到我現(xiàn)有工作的接替者。另一方面是我情感上的，家人和另一半的支持。

3. 如果事情發(fā)展得不順的話，對你來說會發(fā)生什么事？

一種可能是現(xiàn)有的工作熱情會降低，實(shí)際上就是因?yàn)閷ΜF(xiàn)在的工作沒有熱情才想做產(chǎn)品。另一種可能是，會有新公司愿意接納我，但是工資壓得很低，這樣會對我生活質(zhì)量造成影響。

4. 到目前為止你是怎么處理的，結(jié)果如何？?

還沒有處理，沒有和領(lǐng)導(dǎo)說，只是和家里人和另一半說了。家里人不是很支持，感覺工作上提出來也比較難為情。

Options：方案選擇

1. 要解決這個(gè)問題，你有哪些辦法？

技能學(xué)習(xí)方面可以報(bào)個(gè)培訓(xùn)班，或者請產(chǎn)品同事吃飯，向他們討教。工作中可以試下公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，還可以請其他朋友內(nèi)推獲得面試機(jī)會，或者自己去投遞簡歷。

家里人這邊沒什么辦法，只能盡量說服，薪資下調(diào)是暫時(shí)的，我是為了更高的職業(yè)發(fā)展。

2. 如果在這個(gè)問題上你有更多時(shí)間的話，你會做什么努力？?

有更多的時(shí)間，我可能還是會更多嘗試下自己做一些準(zhǔn)備，等自己先掌握了一定的技能后，請朋友內(nèi)推去投遞大廠。比如：騰訊。

3. 如果你只有更少的時(shí)間的話呢？那你將會被迫做什么嘗試？?

假如我現(xiàn)在裸辭了，或者說公司把我辭退了，那我時(shí)間就會特別緊張。那么找工作的時(shí)候，就是先進(jìn)去再說，技能等我再慢慢學(xué)習(xí)。對工資、公司的要求可能也沒那么高。

4.你應(yīng)該怎么做？

比較清晰了，先學(xué)習(xí)好相關(guān)的技能達(dá)到產(chǎn)品的工作要求；然后在這段時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)申請，看能否申請到內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會，同時(shí)開始外部尋找工作機(jī)會。以現(xiàn)在工資作為參照標(biāo)準(zhǔn)，盡量維持不降薪。

Will：行動(dòng)計(jì)劃

1.你會從哪里開始入手？有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)嗎？

先從參加起點(diǎn)學(xué)院90天產(chǎn)品班開始，給自己設(shè)的的期限是半年之內(nèi)。8月份完成學(xué)習(xí)后開始和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗如果不成功，還有時(shí)間繼續(xù)騎驢找馬。

8月份、9月份預(yù)留時(shí)間找工作，國慶節(jié)后跳槽也是一個(gè)比較好的契機(jī)。

2.學(xué)完后，采取行動(dòng)的可能性有多大？0-10分之間打個(gè)分估算一下。

8分左右，話不敢說滿。

3.是什么阻礙你沒有打到10分？?

另一半的意見吧，如果不支持的話還是會比較沒有信心。

4. 你可以做些什么，把分?jǐn)?shù)提高到接近10分？?

先和另一半說明轉(zhuǎn)產(chǎn)品對我好處，消除信息的不對等，然后再爭取支持。

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如果你和小詩一樣，對自身的處境比較迷茫，不妨也用GROW法撥開迷霧，制定行之有效的執(zhí)行方案。

這里介紹給你大殺器，90天產(chǎn)品經(jīng)理是實(shí)戰(zhàn)班能助你系統(tǒng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品，三個(gè)月掌握產(chǎn)品從想法到功能再到效果的整個(gè)過程。幫你節(jié)約時(shí)間，提高效率，完成轉(zhuǎn)崗大計(jì)！

用90天時(shí)間你可以收獲到：

1. 學(xué)習(xí)從競品分析、到需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)從想法到落地的規(guī)范產(chǎn)品流程；
2. 掌握結(jié)論>分析>羅列的競品分析，培養(yǎng)敏銳的市場嗅覺；
3. 學(xué)習(xí)挖掘需求，拆解需求，提出針對需求的解決方案；
4. 系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路，學(xué)會以迭代思維做產(chǎn)品，增強(qiáng)核心競爭力；
5. 學(xué)會以結(jié)果為導(dǎo)向的產(chǎn)品運(yùn)營法則，了解產(chǎn)品運(yùn)營的常用方法及技能；

熟練掌握原型、PRD的技能，積累面試作品，獲得高薪。

如何報(bào)名

開課時(shí)間：4月25日

（在線學(xué)習(xí)，在哪沒關(guān)系，有網(wǎng)就可以?。?/p>

課程價(jià)格：3499元（組團(tuán)優(yōu)惠3299）

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