面對互聯(lián)網(wǎng)激烈的求職競爭，你做好成為產(chǎn)品經(jīng)理的準備了嗎？

艾瑞咨詢數(shù)據(jù)顯示，2018年我國高校生源質(zhì)量不斷提升，畢業(yè)生人數(shù)達到820萬人，更多專業(yè)知識儲備的人才將參與激烈的求職競爭。

良好的待遇和發(fā)展空間，也吸引著眾多人才扎堆投入互聯(lián)網(wǎng)的懷抱，在技術(shù)、運營、產(chǎn)品、人力資源、財務、市場等崗位中，作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)核心崗位——產(chǎn)品經(jīng)理，更成為熱門的擇業(yè)選擇。

?在崗位方面：根據(jù)拉勾網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)顯示，2018年互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布職位最多的十個行業(yè)中，電子商務、數(shù)據(jù)服務、如教育、游戲、文化娛樂等方向的招聘職位都穩(wěn)步增長。

在薪資方面：一線及新一線城市的互聯(lián)網(wǎng)人才平均工資能拿到9-15k上下，相較于其他行業(yè)，薪資競爭力十足。

因此，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不論在工作待遇上，還是崗位需求上，對于大學生or在職人員都很友好。

如果你想成為產(chǎn)品經(jīng)理，站在互聯(lián)網(wǎng)大門外的你，會焦慮什么？

以下情況可對號入座：

• 大四狗：轉(zhuǎn)眼就到畢業(yè)季，之前完全沒有產(chǎn)品經(jīng)驗，想找一家入行的公司實習，2000塊人家都不收……
• 做了快一年開發(fā)，越做越?jīng)]干勁，想爭取內(nèi)部轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品，又不知道從何下手……
• 都說轉(zhuǎn)行要趁早，待得越久越難跳?？晌覀鹘y(tǒng)行業(yè)一年多，投了好幾個產(chǎn)品助理崗，一個回音都沒有……

與其焦慮，在競爭與機遇并存的大環(huán)境下，不如看看研究互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)喜歡什么特質(zhì)的產(chǎn)品人才，以此做好提升自己的準備。

艾瑞咨詢對企業(yè)雇主調(diào)查得出：企業(yè)看重的核心因素除了專業(yè)技能之外，還有溝通表達能力、邏輯思維能力、自驅(qū)力。同時，學校不再是影響求職的最重要因素。

7大核心要素一方面反映出企業(yè)的招聘需求，另一方面也提示求職者應不斷提升自己各方的能力，將自身打造成復合型人才，獲得更多企業(yè)的青睞。

如果你滿足上述特質(zhì)，那么恭喜你獲得1張步入產(chǎn)品經(jīng)理大門的入場券！不論是自己自學入門，還是讓有經(jīng)驗的人帶著學，都是成為產(chǎn)品經(jīng)理的重要途徑。

你準備好成為產(chǎn)品經(jīng)理了嗎？

以下介紹一些自學的小tips：

作品準備

可以是競品分析，針對面試公司及其競品進行詳細的戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、市場情況、業(yè)務主流程分析，包括目標用戶、用戶規(guī)模、功能詳情等，還要通過自己的分析，為產(chǎn)品提出修改優(yōu)化建議。

還可以是用戶體驗報告、產(chǎn)品原型、PRD中的一種或者多種。突出表現(xiàn)出產(chǎn)品經(jīng)理的基本技能及邏輯能力。

圖片為產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓營學員作品

簡歷修改

在還未開始面試之前，簡歷是面試官了解你的第一扇窗，也直接決定了你能否有機會進入面試。

在這里，摘抄前百度產(chǎn)品經(jīng)理@黃曉峰老師給新人提幾點簡歷修改建議：

1.因需而定，招什么樣的人，寫什么樣的簡歷

2.對于產(chǎn)品及項目相關(guān)經(jīng)歷，要有一定寫作“套路”（模板）

• 項目背景：基于xx的目標用戶，在xx場景下存在什么樣的需求和痛點，因此基于對目標用戶的分析，希望通過開發(fā)一個xx平臺（產(chǎn)品或者工具）來提升xxx，改進xxxx現(xiàn)狀；
• 項目工作：項目所負責的主要工作則可以分別從產(chǎn)品經(jīng)理的主要能力職責上來寫，分別從需求收集、產(chǎn)品設計、項目管理、產(chǎn)品發(fā)布及運營等四方面來寫主要的工作，盡量貼近招聘需求上所描述的一些關(guān)鍵點；
• 項目結(jié)果：可通過一些數(shù)據(jù)分別從產(chǎn)品本身和業(yè)務提升角度來說，如可說一說產(chǎn)品上線后的用戶量和使用量情況，再者從業(yè)務變化角度來說產(chǎn)品的發(fā)布對于公司業(yè)務帶來什么樣的正向的變化等。

沒有直接的產(chǎn)品經(jīng)驗怎么辦？

搜集以往工作中產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷，提取要點，往產(chǎn)品上靠。

運營崗位的，可以重點把產(chǎn)品運營的思路寫出來，畢竟產(chǎn)品運營不分家；技術(shù)崗的，可以把產(chǎn)品的功能實現(xiàn)寫出來；設計崗的，可以突出產(chǎn)品設計思路。而如果是傳統(tǒng)行業(yè)的，可以突出自己的項目管理能力和互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)驗。

聽了這么多，相信大家對接下來的求職準備應該有了些思路。而如果你還擔心自己不成體系的學習浪費時間，再次錯失求職入行的黃金節(jié)點，不妨試試……

一站式掌握產(chǎn)品經(jīng)理必備技能

由行業(yè)老司機帶著從0到1參與產(chǎn)品項目的設計與規(guī)劃，讓你清楚產(chǎn)品經(jīng)理在不同項目階段的工作重點和工作方法，培養(yǎng)從大局觀上思考問題，具體到細微模塊，又能有具體的解決方法。

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一份像樣的作品+拿得出手的簡歷

跟著老師的教學節(jié)奏學下來，可以累計一整套項目經(jīng)驗，具體到各個模塊，除了掌握科學的方法，還能有實實在在的作品產(chǎn)出。

競品分析、產(chǎn)品原型、PRD，這些往原來空空無物的簡歷上一填，個人作品那塊立刻就豐滿起來。

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除此之外，就業(yè)輔導老師還有一針見血指出大家簡歷的硬傷，教會大家用產(chǎn)品思維寫簡歷，學會從以前的經(jīng)歷里面挖掘匹配產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求的閃光點。

好多小白的簡歷一經(jīng)修改，原來的產(chǎn)品小白瞬間消失了，轉(zhuǎn)而是一個熱愛產(chǎn)品、有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗、專門為崗位要求而來的產(chǎn)品經(jīng)理候選人形象。

作品和簡歷過關(guān)了，你就會發(fā)現(xiàn)，自己面試的時候底氣都不一樣了，以前是跟著面試官的節(jié)奏走，很容易暴露自己的短板，特別是經(jīng)驗不足的，現(xiàn)在有了談資，都能把問題和答案往自己有利的方向引導。

一切準備就緒后，再去求職產(chǎn)品經(jīng)理，會覺得原來產(chǎn)品經(jīng)理面試也沒有那么難，一些原來遙不可及的機會也慢慢向你靠近，自己也有能力去觸碰到。

大廠產(chǎn)品導師帶班

好的課程是一定需要好的導師去教授的，因為導師能夠幫我們創(chuàng)建專業(yè)化的潛意識，這點影響會非常深遠，而我們對好老師的定義是：

• 一定是有多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備多個成功或者失敗產(chǎn)品案例；
• 一定是從底層一步步走上來的，從助理專員一直到現(xiàn)在的位置；
• 一定是有過內(nèi)外部的培訓經(jīng)驗，既要會做也要會教。

所以無論是課程講授或課程答疑、作業(yè)批改，我們都愿意花更高的課酬讓頭部老師去做，希望在課程中能給到童鞋最即時的反饋和中肯的指導。

在學習過程中，你難免會遇到各種問題。比如對知識點的理解有困難、做作業(yè)的時候思路不清楚、在工作中遇到實操問題，還可能臨時有事無法準時上課等。

這些問題，在特訓營都會第一時間得到解決。特訓營配備六類導師，包括主講導師、作業(yè)導師、就業(yè)導師、行業(yè)專家、求職顧問、課程班主任，真正做到24小時響應，隨時響應每一個學員的問題。

跟著同伴，一起反人性

相比較輕松的游戲開黑、躺尸刷劇，學習終究是一個痛苦的、反人性的過程，如果能跟優(yōu)秀的童鞋結(jié)伴學習，遇到什么問題都能第一時間找到人跟你探討解決，并進行思維的發(fā)散，懶癌都不好意思犯。

而對于傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)行的童鞋，也急需要一個互聯(lián)網(wǎng)化的氛圍快速融入，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的問題思考及解決方式。

往期學員對特訓營老師童鞋的評價

如果你對過去的自己還不太滿意，不妨給自己一個蛻變的機會，一個更快接近夢想的機會。新一期產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓營，期待你的到來~

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