• 向童鞋，19屆畢業(yè)生，生物學專業(yè)，3個月斬獲百度產(chǎn)品實習offer；
• 尹童鞋，19屆畢業(yè)生，零基礎斬獲8k產(chǎn)品實習offer，歷時12周；
• 麥童鞋，18屆畢業(yè)生，錯過校招的文科生，3個月后逆襲拿offer；
• 林童鞋，17屆畢業(yè)生，傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)行，10周后拿心儀產(chǎn)品offer；
• ……

每個人的身邊，都或多或少有這樣的人，沒啥經(jīng)驗但總能很快觸達目標。像上面這些童鞋一樣，通過短時間內(nèi)獲得產(chǎn)品經(jīng)驗，并成功打開產(chǎn)品經(jīng)理世界大門。

對比之下，那些在自我摸索道路上遲遲得不到突破的童鞋，難免有些失落，甚至會開始懷疑自己是不是產(chǎn)品經(jīng)理的料。

殊不知，“快”是相對的，這個世界上沒有絕對的天才。所謂的“快”，不過是他們更懂得技巧，更加善于把握事情的本質(zhì)罷了。很多成長迅速的人，其實靠的并非是天賦異稟，而是他們習得了一身敏捷過關的“套路”，具體說來，可以這樣做~

知識儲備

1.詳細了解崗位職能，學習專業(yè)技能

首先必須明確產(chǎn)品經(jīng)理是一個專業(yè)技術崗，需要系統(tǒng)學習和積累。如何系統(tǒng)學習和積累，我們可以從招聘市場即用人單位的需求一探究竟，畢竟市場決定著供需關系。

這里列舉騰訊校招產(chǎn)品經(jīng)理的崗位要求：

圖片來自前騰訊產(chǎn)品經(jīng)理Ethan老師

對應產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求，整理如下：

圖片來自前騰訊產(chǎn)品經(jīng)理Ethan老師

主要有以下5點：

1. 邏輯思考（核心）
2. 文檔撰寫
3. 項目管理
4. 工具使用
5. 個人特性

2.苦練基本功，鍛煉實戰(zhàn)能力

熟悉基本軟件和工具的使用，包含最簡單的辦公軟件：word、excel、PPT，常用的流程圖visio，思維腦圖 mind-manager、 X-mind，原型工具 Axure。

有意識地研究常用的或者自己喜歡的各類產(chǎn)品，從功能點和使用感受方面思考和總結；還可以想一想如果要你去改進，你會怎么做。

多留意關注一些公眾號或產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)如「人人都是產(chǎn)品經(jīng)理」，學習前人整理的學習經(jīng)驗，逐步建立自己的互聯(lián)網(wǎng)思維和產(chǎn)品思維。

再有就是學習和閱讀一些專業(yè)的書籍，在這里對入門小白，重點推薦蘇杰大大的《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》，這本書雖然寫的比較淺顯，比較偏框架，但是能讓入門者迅速構建產(chǎn)品經(jīng)理的知識結構。讀完這本書，能對產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責和日常有初步的認識。

作品準備

可以是競品分析，針對面試公司及其競品進行詳細的戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、市場情況、業(yè)務主流程分析，包括目標用戶、用戶規(guī)模、功能詳情等，還要通過自己的分析，為產(chǎn)品提出修改優(yōu)化建議。

還可以是用戶體驗報告、產(chǎn)品原型、PRD中的一種或者多種。突出表現(xiàn)出產(chǎn)品經(jīng)理的基本技能及邏輯能力。

圖片為產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓營學員作品

簡歷修改

在還未開始面試之前，簡歷是面試官了解你的第一扇窗，也直接決定了你能否有機會進入面試。

在這里，摘抄前百度產(chǎn)品經(jīng)理@黃曉峰老師給新人提幾點簡歷修改建議：

1.因需而定，招什么樣的人，寫什么樣的簡歷

2.對于產(chǎn)品及項目相關經(jīng)歷，要有一定寫作“套路”（模板）

• 項目背景：基于xx的目標用戶，在xx場景下存在什么樣的需求和痛點，因此基于對目標用戶的分析，希望通過開發(fā)一個xx平臺（產(chǎn)品或者工具）來提升xxx，改進xxxx現(xiàn)狀；
• 項目工作：項目所負責的主要工作則可以分別從產(chǎn)品經(jīng)理的主要能力職責上來寫，分別從需求收集、產(chǎn)品設計、項目管理、產(chǎn)品發(fā)布及運營等四方面來寫主要的工作，盡量貼近招聘需求上所描述的一些關鍵點；
• 項目結果：可通過一些數(shù)據(jù)分別從產(chǎn)品本身和業(yè)務提升角度來說，如可說一說產(chǎn)品上線后的用戶量和使用量情況，再者從業(yè)務變化角度來說產(chǎn)品的發(fā)布對于公司業(yè)務帶來什么樣的正向的變化等。

3.沒有直接的產(chǎn)品經(jīng)驗怎么辦？

搜集以往工作中產(chǎn)品相關的經(jīng)歷，提取要點，往產(chǎn)品上靠。

運營崗位的，可以重點把產(chǎn)品運營的思路寫出來，畢竟產(chǎn)品運營不分家；技術崗的，可以把產(chǎn)品的功能實現(xiàn)寫出來；設計崗的，可以突出產(chǎn)品設計思路。而如果是傳統(tǒng)行業(yè)的，可以突出自己的項目管理能力和互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)驗。

聽了這么多，相信大家對接下來的求職準備應該有了些思路。而如果你還擔心自己不成體系的學習浪費時間，再次錯失求職入行的黃金節(jié)點，不妨試試……

一站式掌握產(chǎn)品經(jīng)理必備技能

由行業(yè)老司機帶著從0到1參與產(chǎn)品項目的設計與規(guī)劃，讓你清楚產(chǎn)品經(jīng)理在不同項目階段的工作重點和工作方法，培養(yǎng)從大局觀上思考問題，具體到細微模塊，又能有具體的解決方法。

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一份像樣的作品+拿得出手的簡歷

跟著老師的教學節(jié)奏學下來，可以累計一整套項目經(jīng)驗，具體到各個模塊，除了掌握科學的方法，還能有實實在在的作品產(chǎn)出。

競品分析、產(chǎn)品原型、PRD，這些往原來空空無物的簡歷上一填，個人作品那塊立刻就豐滿起來。

>>戳此查看學員作品<<

除此之外，就業(yè)輔導老師還有一針見血指出大家簡歷的硬傷，教會大家用產(chǎn)品思維寫簡歷，學會從以前的經(jīng)歷里面挖掘匹配產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求的閃光點。

好多小白的簡歷一經(jīng)修改，原來的產(chǎn)品小白瞬間消失了，轉(zhuǎn)而是一個熱愛產(chǎn)品、有相關產(chǎn)品經(jīng)驗、專門為崗位要求而來的產(chǎn)品經(jīng)理候選人形象。

作品和簡歷過關了，你就會發(fā)現(xiàn)，自己面試的時候底氣都不一樣了，以前是跟著面試官的節(jié)奏走，很容易暴露自己的短板，特別是經(jīng)驗不足的，現(xiàn)在有了談資，都能把問題和答案往自己有利的方向引導。

一切準備就緒后，再去求職產(chǎn)品經(jīng)理，會覺得原來產(chǎn)品經(jīng)理面試也沒有那么難，一些原來遙不可及的機會也慢慢向你靠近，自己也有能力去觸碰到。

大廠產(chǎn)品導師帶班

好的課程是一定需要好的導師去教授的，因為導師能夠幫我們創(chuàng)建專業(yè)化的潛意識，這點影響會非常深遠，而我們對好老師的定義是：

• 一定是有多年實戰(zhàn)經(jīng)驗，具備多個成功或者失敗產(chǎn)品案例；
• 一定是從底層一步步走上來的，從助理專員一直到現(xiàn)在的位置；
• 一定是有過內(nèi)外部的培訓經(jīng)驗，既要會做也要會教。

所以無論是課程講授或課程答疑、作業(yè)批改，我們都愿意花更高的課酬讓頭部老師去做，希望在課程中能給到童鞋最即時的反饋和中肯的指導。

在學習過程中，你難免會遇到各種問題。比如對知識點的理解有困難、做作業(yè)的時候思路不清楚、在工作中遇到實操問題，還可能臨時有事無法準時上課等。

這些問題，在特訓營都會第一時間得到解決。特訓營配備六類導師，包括主講導師、作業(yè)導師、就業(yè)導師、行業(yè)專家、求職顧問、課程班主任，真正做到24小時響應，隨時響應每一個學員的問題。

跟著同伴，一起反人性

相比較輕松的游戲開黑、躺尸刷劇，學習終究是一個痛苦的、反人性的過程，如果能跟優(yōu)秀的童鞋結伴學習，遇到什么問題都能第一時間找到人跟你探討解決，并進行思維的發(fā)散，懶癌都不好意思犯。

而對于傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)行的童鞋，也急需要一個互聯(lián)網(wǎng)化的氛圍快速融入，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的問題思考及解決方式。

往期學員對特訓營老師童鞋的評價

如果你對過去的自己還不太滿意，不妨給自己一個蛻變的機會，一個更快接近夢想的機會。新一期產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓營，期待你的到來~

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