在“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”這句話的感召下，多少小白只身踏上產(chǎn)品經(jīng)理的征途，可星辰大海雖美好，過程的困惑卻不少。

• 零零散散看了一些產(chǎn)品干貨，聽了一些線上課程，可是分析起具體問題還是停留在很淺顯的層面。
• 寫體驗(yàn)報(bào)告，競(jìng)品分析之類的總套框架，格局看似大但其實(shí)內(nèi)容沒有自己的思想，感覺只是翻來覆去說一些表面的東西，無法理清產(chǎn)品背后的底層邏輯。
• 在看了相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)后，筆試、面試卻頻頻碰壁，老抓不到重點(diǎn)。雖然每次面試后都對(duì)題目進(jìn)行了分析，但只是基于知乎上的一些內(nèi)容，很難形成體系，比如懂了需求優(yōu)先級(jí)排列或者基本的界面設(shè)計(jì)，但是沒有一個(gè)宏觀的系統(tǒng)將這些內(nèi)容概括進(jìn)去。

以上這些困惑，幾乎所有的產(chǎn)品小白都會(huì)遇到。

總的來講，產(chǎn)品新人最大的問題在于：無論是方法論，還是書籍和工具的自學(xué)，都是碎片化的、零散的，沒有科學(xué)指導(dǎo)，缺乏計(jì)劃方向；很難把學(xué)過的知識(shí)點(diǎn)連接起來形成知識(shí)面，更無法去構(gòu)建一個(gè)系統(tǒng)的、完整的產(chǎn)品知識(shí)體系。

對(duì)于產(chǎn)品新人來講，專業(yè)不對(duì)口、沒有產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都可以接受，但如果想要全面的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品知識(shí)體系的系統(tǒng)搭建，獲得產(chǎn)品求職過程的相關(guān)指導(dǎo)，成功入職產(chǎn)品經(jīng)理，你可以試試了解這個(gè)……

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關(guān)于學(xué)習(xí)效果，往期童鞋是這樣說的

JY1801期學(xué)員w童鞋

接連收獲多家互聯(lián)網(wǎng)公司offer，最后去了愛奇藝。

我要是不學(xué)來面試人家都沒什么可問我的，因?yàn)槭裁炊疾粫?huì)，幸好報(bào)了班，反正我現(xiàn)在覺得其實(shí)找工作面試沒我想的那么難那么可怕了。

JY1802期學(xué)員L童鞋

課程還沒結(jié)束就斬獲了百度數(shù)據(jù)產(chǎn)品offer，還是通過社招途徑入職的。

JY1701期學(xué)員X童鞋

本來換領(lǐng)域是打算降薪入職的，結(jié)果意外拿到了滿意的薪水，第二份工作直接升到13k。

如果你覺得自身能力還不足以匹配崗位要求，又怕不成體系的學(xué)習(xí)浪費(fèi)時(shí)間，不妨像上面的童鞋一樣，在業(yè)內(nèi)有影響力的導(dǎo)師帶領(lǐng)下，系統(tǒng)構(gòu)建產(chǎn)品知識(shí)體系，打磨過硬基本功。

相信這門源自BAT體系的系統(tǒng)基礎(chǔ)性產(chǎn)品課程，可以讓你在剛?cè)胄械臅r(shí)候，比同齡人更值錢。

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