各大公司都在成立專門做用戶增長的部門。

用戶增長能力將在不久的將來，成為重要的熱門的互聯(lián)網(wǎng)人必備技能。懂得用戶增長的互聯(lián)網(wǎng)人，將成為各大公司熱搶的高薪人才。

因此騰訊課堂&起點學(xué)院聯(lián)合打造4周用戶增長訓(xùn)練營，幫助大家提前儲備此能力。

目前已報名同學(xué)，來自騰訊、網(wǎng)易、滴滴、新浪微博、美圖、華為、順豐、斗魚、貝殼等公司。

全班同學(xué)平均工作年限5.5年，多位產(chǎn)品總監(jiān)、運營總監(jiān)

為未來儲備重要技能這件事上，優(yōu)秀的人，往往比普通人更早努力。來看看，他們在用戶增長訓(xùn)練營將學(xué)到哪些用戶增長知識。

在增長訓(xùn)練營，你可以獲得什么

整個用戶增長訓(xùn)練營，圍繞拉新、促活、留存、變現(xiàn)、裂變，共有9個階段內(nèi)容。

通過這9個階段的內(nèi)容學(xué)習(xí)，將收獲：

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4周課程學(xué)費僅需：499元

若無法掃碼，加班主任微信：qidianmm520，或QQ：3314527786

增長訓(xùn)練營的詳細(xì)介紹

增長訓(xùn)練營課程大綱內(nèi)容

一. 為什么「增長」在2018年顯得至關(guān)重要

1. 鯨魚模型說“LTV-CAC”才是繁華褪去后的本質(zhì)
2. 老板今天甩給我一本《增長黑客》：產(chǎn)品和運營在全民增長時代面臨的升級挑戰(zhàn)
3. 海盜模型里關(guān)鍵的5個增長抓手

二. 用戶獲取就是巧用流量紅利實現(xiàn)增長破局

1. 訂花這件“小“事，如何利用過去3年的流量紅利實現(xiàn)爆發(fā)式增長
2. 2018年你不能忽略的3個流量破局點：小程序、短視頻、線下新零售
3. 實操：付費投放渠道的4個關(guān)鍵成功要素

三. 我們都是超市里的原始人-如何驅(qū)動新用戶盡快扣動扳機(jī)

1. 和時間賽跑，不要讓新用戶走向「黃金斷崖點」
2. 新用戶轉(zhuǎn)化漏斗里的“步步驚心”
3. 認(rèn)知心理學(xué)提供的6個扣動扳機(jī)錦囊，拿走不謝

四. 這些環(huán)節(jié)沒做好，你的用戶池就會加速流失

1. 當(dāng)我們在談留存的時候我們在談些什么：正資產(chǎn)用戶vs負(fù)資產(chǎn)用戶
2. 用戶預(yù)期偏差是流失的重要原因
3. 利用「流失決策樹模型」來設(shè)計流失預(yù)警機(jī)制

五. 用戶被怎么「區(qū)別對待」才能效果最大化

1. 1%的核心，9%的少數(shù)和90%的大多數(shù)
2. 用戶社群和用戶成長體系怎么設(shè)計，才能不給自己挖坑
3. 如何利用游戲化Gamification思維讓用戶上癮

六. 用戶分層和遷移怎么幫你打開用戶“黑箱”實現(xiàn)精準(zhǔn)預(yù)測

1. 金融行業(yè)的「高凈值用戶分層」對其他行業(yè)的啟發(fā)
2. 如何通過用戶的遷移軌跡來做增長復(fù)盤和預(yù)測

七. 如何利用裂變來激發(fā)用戶的購買力和推薦力

1. 用戶未被沾滿的時空就是你的價值洼地
2. 基于人性的裂變機(jī)制可以怎么設(shè)計
3. 今年最火的6個裂變玩法我可以怎么用

八. 老板們在設(shè)定增長目標(biāo)時都在想些什么

1. 你的人生里，哪些是“北極星指標(biāo)”，哪些是“虛榮指標(biāo)”
2. 不慌！手把手教你做手把手教怎么做增長目標(biāo)拆解&管理

九. 一個增長同學(xué)的自我修養(yǎng)

1. 測試！測試！測試?。?！
2. 利用利益相關(guān)者地圖來驅(qū)動跨部門合作
3. 想要實現(xiàn)職場躍遷，這些學(xué)科才是增長的底層方法論

增長訓(xùn)練營學(xué)習(xí)形式

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