本文主要為正在準(zhǔn)備互聯(lián)網(wǎng)公司校招和想了解這個領(lǐng)域的小伙伴們準(zhǔn)備。全文較長，被分為上下篇，包含了校招過程中的所有技巧和秘籍，筆者描述得很詳情，絕對有態(tài)度的良心面經(jīng)，本文為下篇。在上篇文章中已經(jīng)介紹了簡歷及作品集應(yīng)該如何準(zhǔn)備，本篇文章我們就來看看面試時到底應(yīng)該如何進(jìn)行自我介紹和作品講解，以及如何回答常見的面試問題。

1. 面試時常見問題：自我介紹

自我介紹是不是一件看似簡單卻又讓你頭疼的事呢，如何介紹自己才能讓面試官對你印象深刻，面試官通過自我介紹想獲取哪些信息呢。在“簡歷撰寫”部分，我們介紹了面試官想要了解的內(nèi)容，自我介紹的基本步驟同簡歷上提到的基本一致，這里我們也簡單介紹一下。

首先是個人基本信息，包括姓名，現(xiàn)在的研究方向，自己的家鄉(xiāng)等，面試很多時候是一種機遇、一種緣分，在專業(yè)能力相差無幾的情況下，若你和面試官家鄉(xiāng)相同，或許會增加親切感，自然面試通過的概率也會增加；其次在介紹教育經(jīng)歷的時候，注意介紹自己所學(xué)的專業(yè)課程，因為面試官或許對你的專業(yè)并不了解，而通過你所學(xué)的課程可以判斷你對交互專業(yè)課程知識的了解與掌握程度，用戶研究等相關(guān)的專業(yè)課程均可以成為你的加分項；在介紹項目經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷的時候，要突出自己在本次項目或?qū)嵙?xí)中負(fù)責(zé)的主要內(nèi)容以及收獲，即使你沒有介紹，通常在后續(xù)的面試環(huán)節(jié)中也會被提及，這部分內(nèi)容是面試官感興趣的，主動介紹比起面試官問及的時候再去介紹更能體現(xiàn)出思考的嚴(yán)密性。

在個人經(jīng)歷的介紹中，比起簡單陳述我的興趣愛好是畫畫、旅游、攝影等，可以通過具體事例來體現(xiàn)，比如喜愛攝影有自己整理的攝影相冊，喜愛旅游自己曾經(jīng)的窮游經(jīng)歷等。因為每個部門的人有不同的特質(zhì)，通過對興趣愛好等的了解，面試官可以判斷其性格是不是和團隊相匹配，并且了解其工作外是如何安排自己的時間，對自己的生活是否有所規(guī)劃，有目標(biāo)有計劃的面試者更容易贏得面試官的青睞。

自我介紹是和面試官進(jìn)行互動性交流的過程，在這個過程中可以與面試官交談，讓面試官真正被自己的優(yōu)點所打動，努力表現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)。即使專業(yè)能力稍有差別，但是所表現(xiàn)出的優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力等也會給面試官留下深刻而良好的印象。

2. 面試時常見問題：作品介紹

通常在自我介紹之后，面試官會希望你挑選一到兩個你認(rèn)為最優(yōu)秀的作品進(jìn)行介紹。那作品集應(yīng)該如何講解呢，下面我們簡單介紹一下。在介紹作品時，通常要求選擇一個或兩個作品，首先是希望你自己先要做出判斷，如果你回答覺得自己的作品都差不多，那么說明對自己的作品去缺乏足夠而正確的認(rèn)識，作品集中一般會放四到五個作品，你需要選擇自己認(rèn)為最能體現(xiàn)出自己的能力、最完善的設(shè)計作品去講解。事實上，介紹作品的思路同自我介紹的思路一樣，你需要想辦法調(diào)動面試官的積極性，比如可以向面試官提問，讓面試官緊跟著自己的思路，這樣不僅邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，同時可以避免自己陷入被動的情境中。

在面試的過程中，通常面試官會追問，可以說這是一件好事，至少說明面試官對你的作品介紹感興趣，但是還是對你某方面的解決方案還有疑惑或者說對你所體現(xiàn)出的能力存在不確定性，通過追問想進(jìn)一步驗證自己的判斷是否正確，所以在介紹作品的過程中，你需要不斷向面試官證明你的優(yōu)點，比如解決問題的能力、推進(jìn)項目完成的能力、把控細(xì)節(jié)的能力等。

要抓住一切可能的機會展示出你的優(yōu)點，不要忘記這次面試的過程是來之不易的，這次談話也是有目的的談話。在這30-50分鐘的時間里你要得到面試官的認(rèn)可，才有機會獲得實習(xí)的資格，才有機會進(jìn)入好的平臺從而系統(tǒng)地學(xué)習(xí)交互專業(yè)知識。

3. 面試時常見問題：如何回答面試官的提問

3.1 面試官常問問題

通常在進(jìn)行作品介紹的過程中或過程后，面試官會針對作品進(jìn)行相關(guān)的提問，以下為一些常見問題：

Q. 你認(rèn)為你的作品中有關(guān)交互設(shè)計的亮點是什么？

通常對于沒有實習(xí)經(jīng)驗的同學(xué)而言，他可能不知道如何回答才算是交互設(shè)計的亮點，或說對交互設(shè)計的理解還停留在簡單的畫線框圖上，其實不然。需求轉(zhuǎn)化、界面布局、信息架構(gòu)和操作流程等都是交互設(shè)計的一部分?？梢员磉_(dá)自己將需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計解決方案的獨特處，界面元素布局等細(xì)節(jié)的優(yōu)化、以及設(shè)計方案使得信息架構(gòu)層級更清晰或縮短了用戶完成任務(wù)的流程等，但是，最好可以通過用戶測試、用戶反饋來證明自己設(shè)計方案的優(yōu)點，如果是實習(xí)作品，還可以通過上線后的數(shù)據(jù)加以證明。

Q. 你為什么這樣設(shè)計？（針對某一個交互設(shè)計細(xì)節(jié)）

本問題最好的方法是要向面試官展示你思考的過程，以及你的解決思路的亮點，只要證明方案是有價值的即可。

Q. 隊員是如何分工合作的，你做了哪部分的工作？討論的過程中有沒有分歧，有分歧如何解決的？（團隊完成的作品）

通常面試官會關(guān)注在項目過程中，你擔(dān)任的角色是什么，你做了哪些工作。我們以交互設(shè)計師為例。如果你所負(fù)責(zé)的主要部分是交互設(shè)計的話，不要簡答地回答自己是畫交互稿。因為面試官希望聽到更全面得回答，比如負(fù)責(zé)上下游的調(diào)節(jié)，推動項目按照計劃去完成等。對交互設(shè)計師而言，輸出設(shè)計稿只是一部分工作，推動性、溝通能力等也是非常重要的。交互設(shè)計師是把產(chǎn)品經(jīng)理的需求轉(zhuǎn)化為功能并且協(xié)調(diào)上下游去推動的，是需要自己去處理一些任務(wù)的，若只是畫交互稿則這種回答是不合格的，你對交互設(shè)計也沒有深刻的認(rèn)識。

討論過程中的分歧是不可避免的，這個問題恰恰是考察你的解決問題的能力。你是否用積極正面的思路去處理分歧，解決辦法是否是對項目的繼續(xù)開展起到幫助。不論是在學(xué)校的項目中還是公司的實際產(chǎn)品中，交互設(shè)計師都需要在產(chǎn)生分歧時引導(dǎo)大家認(rèn)識到當(dāng)前的主要目標(biāo)是什么，積極找到產(chǎn)生分歧的原因與解決辦法，推動問題的解決。

Q. 介紹一下你在xxx公司的實習(xí)經(jīng)歷？你最大的收獲是什么？

關(guān)于收獲，其實面試官更在意的是，你有沒有對這段實習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)，有沒有對交互設(shè)計進(jìn)行深入思考，交互技能有沒有提升，專業(yè)能力是否更加全面和深入。或許在實習(xí)之前你的專業(yè)能力較差，但是通過在工作中的學(xué)習(xí)，你的專業(yè)能力有哪些提升也是面試官非?？粗氐?。

實習(xí)以后的規(guī)劃：通常，問及實習(xí)以后的規(guī)劃，面試官是想了解你進(jìn)入公司后想要學(xué)習(xí)什么知識，想要掌握哪方面的技能。如果你覺得自己沒有什么要學(xué)習(xí)的知識，則你對自身沒有什么規(guī)劃，對自己沒有明確的定位，這樣的話是很難通過面試官的篩選。

3.2 其他常見問題

Q. 你是如何理解交互設(shè)計的？

這是一個基礎(chǔ)問題，首先對交互的客觀定義想必大家都了解。所以，面試官更注重你自己對交互設(shè)計的理解，可以加入自己的想法，或者結(jié)合案例去闡述自己的思考皆可。

Q. 為什么學(xué)習(xí)交互設(shè)計？

針對這個問題，主要是對跨專業(yè)面試者的考察，面試官的目的是想要了解跨專業(yè)的動機，以及以前的知識經(jīng)驗是不是適合用在學(xué)習(xí)交互專業(yè)上面，既然應(yīng)聘的是交互設(shè)計，那么需要知識體系來支撐你去做交互設(shè)計，需要體現(xiàn)交互設(shè)計能力。因此，如果非非本專業(yè)的學(xué)生，自己是否有和交互設(shè)計有關(guān)的經(jīng)歷或者學(xué)習(xí)過相關(guān)課程是很重要的。

Q. 看過什么書，印象最深刻的是什么？

大家或多或少都已經(jīng)看過很多交互設(shè)計相關(guān)書籍，要善于總結(jié)在書中學(xué)習(xí)到的內(nèi)容，這些都是平時大家的積累。另外，需要反復(fù)閱讀與思考并且將書中所看內(nèi)容與實踐相結(jié)合才會有所收獲。

Q. iOS和安卓系統(tǒng)在交互規(guī)范上有什么區(qū)別？

這是一道專業(yè)性比較強的題目，即便不是準(zhǔn)備面試，如果想勝任交互設(shè)計工作，了解iOS和安卓系統(tǒng)的差異性也是非常重要的。在移動端的產(chǎn)品設(shè)計中，必然要考慮到兩種系統(tǒng)各自的規(guī)范進(jìn)行設(shè)計，很多時候要尊重各自平臺，考慮iOS和安卓用戶使用習(xí)慣的差異性。建議大家多了解這兩種系統(tǒng)各自的特點并根據(jù)各自的規(guī)范進(jìn)行設(shè)計，也能為后續(xù)開發(fā)帶來便利。

Q. 介紹一下你最喜歡的一款app？

通常情況下作品如果足夠豐富就不會問及APP，但也有面試官想通過你對app的關(guān)注去判斷你的分析思考能力，可以去關(guān)注一些精致的app，分析其功能、交互的亮點，做好充分的準(zhǔn)備。

Q. 設(shè)計的趨勢？

對于此類問題，面試官想考察你對設(shè)計趨勢有沒有關(guān)注，如果你的分析很到位，會成為有利的加分項，所以，平時要多關(guān)注設(shè)計的未來趨勢與動向，于找工作還是自身的積累而言都很有幫助。

Q. 你認(rèn)為自己的優(yōu)勢和劣勢是什么？

在回答這個問題的時候，只要回答的劣勢不要影響你的正常工作，不會對你從事交互設(shè)計工作帶來負(fù)面影響即可。在整個面試的過程中，面試官會不定時的向你提問，除了上述提到的問題以外，還會有很多其他問題，但是你需要清楚的了解自己擅長什么，知道面試官想要了解什么，找機會向他證明自己的優(yōu)點，努力得到對方的認(rèn)可。如果可能，提前了解所面試的公司，其主要業(yè)務(wù)是什么，自己可以做好充足準(zhǔn)備。如果可以去咨詢已在公司的學(xué)長學(xué)姐，他們的指導(dǎo)會讓你準(zhǔn)備面試的目標(biāo)更明確，更清楚。

4. 提問面試官

通常在面試結(jié)束以后，面試官會問你有什么問題要問，千萬不要立即問面試官自己是否可以通過面試，這樣會陷入一種尷尬的境地?？梢詥柮嬖嚥块T的主要業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的未來規(guī)劃、部門的組成人員狀況或其他感興趣的問題，盡量不要問及一些令面試官無法回答的問題。

5. 總結(jié)

綜上，筆者結(jié)合自身經(jīng)歷按照準(zhǔn)備簡歷和作品集，面試過程中常見問題的，面試結(jié)束的總流程講解了面試中的注意事項以及面試官想要了解的內(nèi)容；因不同面試官存在差異性，我們無法保證面面俱到，但是希望能就面試的共性問題為你提供幫助。告訴我們您想了解的內(nèi)容，希望和大家一起探討，您的支持和鼓勵是我們前進(jìn)的動力。

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作者：仉長娟，昵稱小幾，卷卷，娟妹…（喜歡哪過叫哪過）~網(wǎng)易UEDC小鮮肉一枚，現(xiàn)支持運維部產(chǎn)品的交互設(shè)計。愛生活，愛運動，喜歡做有挑戰(zhàn)力的事情。理性超于感性，在成長的道路上，不認(rèn)真，你就輸了哦~

本文由 @仉長娟 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。