編輯導(dǎo)語：在職場中我們總會(huì)遇到跳槽、轉(zhuǎn)行的時(shí)候，每到這個(gè)時(shí)候產(chǎn)品經(jīng)理都需要開始了解其他行業(yè)或企業(yè)的現(xiàn)狀，規(guī)劃后期的職業(yè)路線，并且也要進(jìn)行面試去到下一個(gè)公司；本文作者分享了關(guān)于B端產(chǎn)品經(jīng)理面試復(fù)盤，我們一起來了解一下。

筆者2020年畢業(yè)，2月份開始在醫(yī)療信息化行業(yè)的一家公司做產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)生，轉(zhuǎn)正后待到了今年的3月份離職。

在這家公司的一年時(shí)間我確定了自己未來的發(fā)展職位為產(chǎn)品經(jīng)理方向，發(fā)展行業(yè)為醫(yī)療行業(yè)方向；但因?yàn)橐恍┰蚩紤]到想換一家公司，最終經(jīng)歷了一個(gè)月面試后入職了我們醫(yī)療信息化行業(yè)的某家龍頭公司。

在這一個(gè)月過程中深刻感受到了B端產(chǎn)品經(jīng)理社招的不易，大多公司社招產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)，都對(duì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、工作年限有一定要求。如果沒有充分的準(zhǔn)備，投出的簡歷基本都石沉大海，面試機(jī)會(huì)更是難得。

所以將我從產(chǎn)生離職想法、到面試準(zhǔn)備、面試過程、offer選擇的這段過程進(jìn)行復(fù)盤，整理為這篇文章，希望能夠?qū)ο肴胄?、轉(zhuǎn)行、換工作的B端產(chǎn)品新人們有所幫助，讓一些優(yōu)秀的準(zhǔn)產(chǎn)品經(jīng)理小伙伴們不要流失！

一、背景介紹

簡單從行業(yè)、公司、崗位和薪資介紹一下筆者所處的背景。

1. 行業(yè)

畢業(yè)實(shí)習(xí)的時(shí)候陰差陽錯(cuò)的進(jìn)入到醫(yī)療信息化行業(yè)的公司實(shí)習(xí)，開始逐漸了解醫(yī)療行業(yè)。從中國國情以及各種公開資料來看，醫(yī)療行業(yè)是不可避免的剛需行業(yè)；近幾年相關(guān)數(shù)據(jù)也顯示我國人口老齡化問題逐漸顯現(xiàn)；健康中國2030規(guī)劃開始落地實(shí)施；并且加上去年新冠肺炎疫情爆發(fā)，又一次推動(dòng)了醫(yī)療行業(yè)的整體發(fā)展，也加深了社會(huì)對(duì)醫(yī)療健康方面的整體重視程度。

所以從行業(yè)發(fā)展前景來看，醫(yī)療行業(yè)的前景和市場還是非常有想象力的。

另一方面，從個(gè)人情感上來說，因?yàn)楫厴I(yè)前不久我摯愛親人的離世，以及一些醫(yī)療紀(jì)錄片的故事，也讓感性的我想試一試不是醫(yī)學(xué)背景的我能不能為這個(gè)沉痛的行業(yè)做點(diǎn)什么。

沒錯(cuò)，我對(duì)醫(yī)療這個(gè)詞的感覺就是沉重。上家公司實(shí)習(xí)面試時(shí)，面試官問我對(duì)醫(yī)療行業(yè)的感受是什么？因?yàn)閯倓偪赐赆t(yī)療紀(jì)錄片《人間世第二季》，整部紀(jì)錄片帶給我的感覺就是很沉重的，所以當(dāng)時(shí)也是這么回答的。

所以綜合各種原因，我的行業(yè)方向是比較明確的醫(yī)療行業(yè)，離職也就不考慮更換行業(yè)。

2. 公司

筆者上家公司規(guī)模不大，主要做手術(shù)室麻醉信息系統(tǒng)、重癥監(jiān)護(hù)系統(tǒng)等。公司在這幾個(gè)系統(tǒng)的細(xì)分領(lǐng)域做的還是不錯(cuò)的，已經(jīng)積累了一定的行業(yè)聲譽(yù)度；我在這里做了一年時(shí)間，基本上已經(jīng)比較了解手術(shù)室麻醉信息系統(tǒng)的相關(guān)業(yè)務(wù)了，繼續(xù)做下去會(huì)比較輕松。

但是因?yàn)榭紤]到手術(shù)室麻醉信息系統(tǒng)以及重癥監(jiān)護(hù)系統(tǒng)其實(shí)在醫(yī)療信息化領(lǐng)域是屬于比較小的臨床信息系統(tǒng)的細(xì)分領(lǐng)域，并且公司的產(chǎn)品較少；而我本身又沒有醫(yī)學(xué)背景，我認(rèn)為從長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展上來看，在目前比較年輕的階段我應(yīng)盡可能多、盡可能早的了解學(xué)習(xí)一些醫(yī)院更核心的系統(tǒng)，以及更全面的各個(gè)方向的信息系統(tǒng)。

這樣從行業(yè)視野以及知識(shí)面的寬度和高度來看應(yīng)該對(duì)我未來在該行業(yè)的職業(yè)發(fā)展會(huì)更有裨益，所以思考之后，決定開始尋找比較符合我想法的公司，準(zhǔn)備離職。

3. 崗位

我在之前的文章中提到過我未來的職位發(fā)展方向比較明確是產(chǎn)品經(jīng)理方向，因?yàn)檫@個(gè)誕生于消費(fèi)品時(shí)代的職位在PC時(shí)代和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代有那么多優(yōu)秀的人物都是從產(chǎn)品經(jīng)理走出來的，他們創(chuàng)造的東西影響著這個(gè)世界數(shù)以億計(jì)的人。

而且我覺得產(chǎn)品經(jīng)理并不局限于是一種職位，更是一種身份，一種創(chuàng)造者的身份，只是產(chǎn)品經(jīng)理這4個(gè)字將古往今來的創(chuàng)造者身份在這個(gè)時(shí)代用這個(gè)時(shí)代的職場語言詮釋了出來；所以只要你在創(chuàng)造東西，一家公司、一篇文章、一個(gè)想法都能算產(chǎn)品經(jīng)理。所以我選擇做產(chǎn)品經(jīng)理的理由很簡單，還是想創(chuàng)造點(diǎn)東西。

4. 薪資

醫(yī)療信息化行業(yè)屬于偏傳統(tǒng)軟件一些，行業(yè)整體薪資水平比互聯(lián)網(wǎng)公司還是少很多，只是公司加班一般較少，生活和工作會(huì)相對(duì)平衡一些；所以進(jìn)了這個(gè)行業(yè)就沒有掙快錢的想法了，只能多積累沉淀行業(yè)知識(shí)，期待厚積薄發(fā)。

二、面試準(zhǔn)備

有了上述的離職想法之后，就開始逐步從以下幾方面準(zhǔn)備離職與面試了。

1. 工作復(fù)盤

我在招聘app里查看目標(biāo)行業(yè)目標(biāo)職位對(duì)應(yīng)的職位要求后，將自己從入職之后做的所有工作進(jìn)行歸納梳理；從中篩選出重要和與其比較接近的經(jīng)歷，并且從行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與崗位經(jīng)驗(yàn)兩個(gè)方向進(jìn)行復(fù)盤。

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：我從行業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)工作復(fù)盤設(shè)置的目標(biāo)是能夠邏輯清晰、答案準(zhǔn)確的回答下列類似行業(yè)問題：

• 什么是醫(yī)療信息化？
• 醫(yī)療信息化行業(yè)目前存在哪些問題？
• 什么是手術(shù)室麻醉信息系統(tǒng)？
• 手術(shù)室麻醉信息系統(tǒng)目前存在哪些問題？
• 介紹一下你參與的該產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)歷。
• ……

崗位經(jīng)驗(yàn)：我從崗位經(jīng)驗(yàn)對(duì)工作復(fù)盤設(shè)置的目標(biāo)是能夠邏輯清晰、答案準(zhǔn)確的回答下列類似崗位問題，可百度參考產(chǎn)品經(jīng)理面試一百問。

• 為什么做產(chǎn)品經(jīng)理？
• 你怎么看待某某產(chǎn)品？
• 你怎么理解用戶體驗(yàn)？
• 你是怎么理解產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位的？
• 你覺得B端產(chǎn)品與C端產(chǎn)品區(qū)別是什么？
• 你是怎么看待產(chǎn)品經(jīng)理與程序員的相處？
• 你覺得什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理是好的產(chǎn)品經(jīng)理？
• ……

這些問題答案很重要，但是回答問題時(shí)的邏輯性和條理性也非常重要，就是把話說清楚的能力也可以稱作結(jié)構(gòu)化思維！自我感覺面試官們都很在意這個(gè)，缺乏這種能力的小伙伴可以參考《金字塔原理》這本書。

并且可能這些面試問題的答案在網(wǎng)上有一些回答的套路和方式，我覺得大家可以適當(dāng)參考，但是不要只從表面上生搬硬套；一定要結(jié)合自己過往經(jīng)歷的復(fù)盤，得到屬于自己的較為真實(shí)的答案。

2. 文章輸出

部分公司的產(chǎn)品經(jīng)理崗位會(huì)要求提供作品集，或者任何形式的輸出。我也是在和一些前輩交流的時(shí)候，前輩提到說“你有沒有一些輸出能讓我看到的東西，而不都是腦袋里想的。”所以在對(duì)工作復(fù)盤的過程中，我也將一些思考整理成文章發(fā)表在了我們?nèi)巳硕际钱a(chǎn)品經(jīng)理網(wǎng)站里。

后續(xù)面試的時(shí)候這些輸出也對(duì)畢業(yè)不滿一年的我參加殘酷的社招起到了非常大的作用，尤其幫我爭取到了一些公司的面試機(jī)會(huì)以及溝通學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

當(dāng)然文章只是輸出的一種形式，我們也可以有原型圖、設(shè)計(jì)稿、需求文檔等多種形式的輸出呈遞給面試官。

千萬不要覺得自己的作品集會(huì)不會(huì)不夠好，我寫文章時(shí)也會(huì)有這種感覺，但是一件事做了總比不做好，有了總比沒有強(qiáng)，并且在這個(gè)做的過程中本身也是一種學(xué)習(xí)和成長的經(jīng)歷！

3. 簡歷準(zhǔn)備

有了上述準(zhǔn)備之后，就可以開始制作簡歷了，在簡歷上把我們的經(jīng)歷按照STAR法則、數(shù)據(jù)法則等等方式進(jìn)行填寫和排版，我把我的簡歷樣式給大家看一下，大家也可以做參考。

另外一些轉(zhuǎn)行的小伙伴，可能沒有目標(biāo)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，但是同樣也要把自己過去的經(jīng)歷復(fù)盤清楚，并且能夠邏輯清晰準(zhǔn)確的把本行業(yè)的業(yè)務(wù)描述清楚；因?yàn)閷?duì)于初級(jí)產(chǎn)品崗位，面試官還是更看重學(xué)習(xí)能力，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)的，學(xué)習(xí)能力則是較難培養(yǎng)的屬性。

面試官需要從你對(duì)上份行業(yè)的過往經(jīng)歷中感受到你的學(xué)習(xí)能力，當(dāng)然轉(zhuǎn)行最好還是能夠提前儲(chǔ)備學(xué)習(xí)一些關(guān)于目標(biāo)行業(yè)的知識(shí)，并且展示在簡歷和面試中，一定會(huì)更加受到面試官青睞。

4. 簡歷投遞

現(xiàn)在的各種招聘軟件上基本覆蓋了所有公司，投遞簡歷并不是一件難事，但是有兩個(gè)點(diǎn)大家可以參考。

a、成本與收益

對(duì)我們求職者來說，投遞簡歷的成本是很低的，但是卻有幾率獲得不錯(cuò)的收益，也就是一份工作。所以我在投簡歷的時(shí)候，并不會(huì)只投醫(yī)療信息化行業(yè)招聘1年工作經(jīng)驗(yàn)的職位。

我會(huì)把招聘軟件或者其它渠道能聯(lián)系到的醫(yī)療信息化行業(yè)所有公司的所有產(chǎn)品經(jīng)理招聘都會(huì)投遞簡歷過去，不管其公司招聘的是需要多久工作經(jīng)驗(yàn)的。我要做的是讓行業(yè)里每個(gè)公司的產(chǎn)品經(jīng)理部門都有我的簡歷。

雖然其公司今天不招人，但是明天它可能會(huì)有人員離職就需要招人了。雖然其公司沒有招聘初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位的需求，但是可能他看了我的簡歷就想招一個(gè)初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理帶一帶了。因?yàn)锽端產(chǎn)品經(jīng)理的招聘社招1年工作經(jīng)驗(yàn)的職位是非常少的，所以一定要盡可能多的爭取機(jī)會(huì)。

b、第一印象

在某些招聘網(wǎng)站上，并不能直接給對(duì)方投遞簡歷，需要打招呼之后才可以發(fā)送投遞簡歷申請(qǐng)。所以打招呼的語句就是我們與對(duì)方的第一次接觸。我個(gè)人覺得不要使用招聘軟件上默認(rèn)的打招呼語句，可以自己編輯一段內(nèi)容充實(shí)、邏輯清晰的自我介紹和求職意向乃至行業(yè)崗位理解。

這樣的第一印象相比于招聘軟件默認(rèn)的打招呼語則更為真誠。另外即使對(duì)方的確沒有招人的需求，或者不合適，也可以盡可能約幾場與產(chǎn)品部門的面試，目的是通過面試快速學(xué)習(xí)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、了解市場需求等。

三、面試選擇

如果能做到上面的這些，應(yīng)該還是會(huì)收到一些面試的。接下來面試的過程基本都是自我介紹、過往工作經(jīng)歷深挖、以及對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的理解等問題，如果能按照文章上文的準(zhǔn)備的話是完全能夠通過面試的。

下面列舉我經(jīng)歷的幾家比較有典型特質(zhì)的公司面試結(jié)果供大家參考。

公司A：某國際醫(yī)院的兄弟信息公司，專門為該醫(yī)院開發(fā)各種類型的信息軟件以及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)。公司A面試3輪，醫(yī)院院方面試第4輪。

結(jié)果：通過后拒絕offer。在面試過程中感覺到公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程是非常多的，尤其所有的設(shè)計(jì)都要經(jīng)過院方設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的審核才可通過，感受到院方的話語權(quán)是非常強(qiáng)的，考慮到這種流程和性質(zhì)會(huì)對(duì)個(gè)人想象力與成就感造成一定約束，所以拒掉offer。

公司B：某上市公司。面試2輪。

結(jié)果：通過后拒絕offer。領(lǐng)導(dǎo)畫大餅，面試時(shí)慷慨激昂的描述公司實(shí)力與發(fā)展，最后薪資漲幅5%，果斷拒掉。

公司C：某B輪醫(yī)療公司，面試3輪。

結(jié)果：未通過，產(chǎn)品部門領(lǐng)導(dǎo)通過我的文章約我面試，產(chǎn)品部門通過后公司領(lǐng)導(dǎo)覺得工作年限太少，希望招聘至少三年工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理。

公司D：某Pre-IPO輪醫(yī)療公司，面試2輪。

結(jié)果：通過后拒絕offer，一方面公司的產(chǎn)品方向更偏學(xué)術(shù)研究與我的目標(biāo)方向不太一致，另一方面公司董事長面試后某些言論使得我個(gè)人感覺不太舒適，避免影響后續(xù)的入職心情，所以拒絕offer。

公司E：某上市公司，面試2輪。

結(jié)果：通過后拒絕offer，公司業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)都還可以，只是公司試用期六個(gè)月薪資打八折，且薪資分為績效工資與基本工資，并且基本工資與績效工資分開發(fā)放，所以對(duì)該公司的考慮優(yōu)先級(jí)就不太高了，拿到公司G的offer后拒絕了該offer。

公司F：某上市公司子公司，無正式面試。

結(jié)果：同意offer后入職前拒絕，該公司產(chǎn)品負(fù)責(zé)人與我前公司關(guān)系較好，也看了我的輸出文章后覺得十分合適，就沒有正式的面試，一起吃了飯就確定了offer，薪資漲薪60%，最主要就是這位領(lǐng)導(dǎo)很nice，所以答應(yīng)了offer，但是拿到公司G的offer后拒絕了入職。

公司G：某上市公司，面試3輪。

結(jié)果：已入職，漲薪只有30%，但是該公司比較符合我之前的離職目標(biāo)，有較全的醫(yī)療信息化行業(yè)各類型產(chǎn)品，且具備一定的市場地位。入職的部門也是該公司成立的新產(chǎn)品部門，能夠接觸從0到1的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，所以雖然薪資漲幅不高，但是滿足了我的離職第一優(yōu)先級(jí)目標(biāo)，還是最終選擇了該公司。

四、寫在最后

本文并沒有針對(duì)每一部分講解的很細(xì)，比如每個(gè)面試問題應(yīng)該怎么答，簡歷具體應(yīng)該怎么寫，自我介紹應(yīng)該怎么做。因?yàn)槲矣X得這些內(nèi)容大家在網(wǎng)上應(yīng)該都能找找到更好更專業(yè)的答案。

本文更多的描述了一些如為什么產(chǎn)生離職想法、離職目標(biāo)是什么、工作復(fù)盤與面試問題答案結(jié)合的邏輯與真實(shí)感、投簡歷的想法、選擇公司的想法上等，覺得這些內(nèi)容背后的一些行為思考可能是會(huì)對(duì)不僅僅是面試更是從自我職業(yè)規(guī)劃上來說是一種更為重要的東西。

最后，祝各位讀者朋友們前程似錦，愿各位都能拿到心儀公司的心動(dòng)offer！

#專欄作家#

小游不會(huì)游泳，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。工作在醫(yī)療領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理，持續(xù)關(guān)注醫(yī)療信息化、數(shù)字醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)。打怪升級(jí)中，期望能夠通過自己的力量為世界創(chuàng)造美好。

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題圖來自Unsplash，基于CC0協(xié)議