編輯導讀：作為一個初入職場的人，進入全新環(huán)境難免會有些惶恐。很多人初入職場的路都不太順利，原因就在于進錯公司。本文作者基于自身經(jīng)驗，對這個話題現(xiàn)身說法，講述了自己畢業(yè)以來一年在職場的感悟，與你分享。

筆者19年本科畢業(yè)，從實習開始，陸陸續(xù)續(xù)輾轉(zhuǎn)4家公司（有大廠也有創(chuàng)業(yè)公司，也有中游企業(yè)），在漸漸明確自己想要努力的行業(yè)方向后，輾轉(zhuǎn)回首，看著自己過去走過的路，希望能通過文字記錄的方式，給一些和我一樣曾經(jīng)在產(chǎn)品路上有些迷茫的朋友，或者想入行產(chǎn)品的朋友一些啟發(fā)。

本文是這個系列分享的第二篇，也是最后一篇，主要是講筆者在畢業(yè)后的一年內(nèi)對于職場生活的分享與反思。

老規(guī)矩，Part 1是我自己的經(jīng)歷分享，Part 2是經(jīng)驗與反思。

特別說明：本文的主觀性較強，筆者自身也正處于探索學習階段，所以更適合于有些迷茫的職場新人，對于自來熟且有明確目標規(guī)劃的同學來說，可能并不適用，歡迎各位批評指點~

一、我的經(jīng)歷

1. 我的第一份合同

19年4月選擇留在當時的公司（費控類To B SaaS 創(chuàng)業(yè)公司，以下簡稱公司A），伴隨之忙碌的畢業(yè)季，時間來到7月，已經(jīng)成為了一名正式的社畜。

其實生活并沒有太大的轉(zhuǎn)變，只是少了學校的生活。每天重復著兩點一線的生活。要說當時在工作上有多大的壓力，倒也并沒有，準時下班是我的常態(tài)，同事們也十分配合。雖然只是一個應屆生，但是卻得到了充分信任，所有產(chǎn)品大的迭代以及每一個重要的項目全部有我的參與。

也許，一切看起來都沒什么不好，可是久而久之，也就有了疲倦感。一方面我覺得在這里已經(jīng)學習不到新的東西了，心中也還一直向往著To C的領域；另一方面，對于薪資的不滿、對于行業(yè)的不感興趣以及對公司內(nèi)部一系列舉措的失望，一切都集中在一個時間節(jié)點上的時候，就是爆發(fā)。

終于，在19年11月的時候我正式提出了離職，然而我沒想到的是這次離職居然持續(xù)了將近半年時間。

當時期望公司能有充足時間去招一個代替我的人，并且還有一些我負責的重要內(nèi)容還未完成，所以答應留到20年農(nóng)歷新年以前（一月）；一月初的時候，同樣的原因，我考慮下答應再留一個月，最遲二月離職；過年回到老家，在這個時候新冠爆發(fā)，困在家中無法返程，直到三月我才成功返回公司。最終，到了三月底，我才終于成功離職。

2. 安逸使人迷茫

三月底從公司A離職后，我決定給自己放一個月的假期。然而人一旦進入所謂的舒適圈就很難跳出來。在很長一段時間，我都在享受著摸魚劃水整天“無憂”的生活（厚著臉皮拿著家里給的生活費在異地當著“啃老族”）。

到了20年7月，在摸了4個月的魚后，也許是經(jīng)濟壓力，也許是良心發(fā)現(xiàn)（那段時間搬了新家，有了女友）。終于決定開始找工作，起初投了幾個大廠，但是可能是工作年限的原因也有可能是簡歷寫的太拉胯了，所以全都石沉大海，連面試的機會都沒有；認清現(xiàn)實之后決定先找個差不多的單位待著，慢慢積累經(jīng)驗，所以開始在一些招聘網(wǎng)站上投簡歷（之前都是只在大廠官網(wǎng)投）。

只能說運氣還算不錯，周一投，周二電話通知，周四面試，周五就給了Offer，然而，我卻沒想到掉進了一個史詩級大坑里面。

3. 掙扎中找尋新的道路

8月份入職新的公司（公司B，游戲服務行業(yè)，曾經(jīng)也是業(yè)界龍頭，最重要的是To C、游戲、電商的標簽深深吸引了我），我本以為一切都順順利利，然而，入職沒有兩天，我便發(fā)現(xiàn)自己跳入了一個史詩級連環(huán)坑中。

傳世級別的公司內(nèi)部管理，趙本山式的薪資模式，真實版“是個活人就要”的招聘模式，shit都算不上的產(chǎn)品（我和前同事一致，認為拿著個東西去面試可以準備失業(yè)了），讓我見識到了什么叫職場似海，并且一再刷新自己的世界觀（如果真的要吐槽的話我能用一整篇文章去吐槽，這里就不占用大家時間了）。

就這樣，待了2周，我就離職了，走的時候幫我辦離職的HR全程點贊，跟我不停吐槽著這些shit一樣的“產(chǎn)品”。

從A公司走時，雖然也有很多不滿，但是更多的是感激，感激在那里我學到了很多東西；而對B公司，我沒有一丁點好印象（后來我明白了為什么這家公司已經(jīng)日薄西山，為什么HR在入職培訓時告訴我們“老板讓你做的東西就算是一坨shit你也要去做”）。

8月中旬從B公司離職，又是一波速戰(zhàn)速決，周一離職周五拿新的Offer。9月份入職了公司C，和當時的預期仍然有非常大的差距，不過現(xiàn)在的心態(tài)也有了不一樣的變化。現(xiàn)在的自己很明確自己想要努力的方向，并不期望會在C公司待多久，干好現(xiàn)在的事情，學習現(xiàn)在還不足的東西，相信會有回報的。

二、這一年的職場反思

1. 弄清自己想要的是什么

首先要有一個整體上的規(guī)劃，你究竟想從事的是什么行業(yè)，什么職業(yè)，這是你的幾年計劃。

以產(chǎn)品經(jīng)理為例，不同行業(yè)，不同公司，甚至不同部門的產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容都可能存在極大的差距。當你進入一個你并不熟悉的領域工作時，很可能會感到無所適從，而如果你花費了一段時間后仍然很難融入到這個環(huán)境中時（不管是融入公司氛圍又或者融入行業(yè)氛圍），工作會越來越艱難，蝴蝶效應會將壞的影響不停放大。

另一方面，如果不清楚自己想要的是什么，那么接下來的路也會步履維艱?？赡苣銜f，我努力去轉(zhuǎn)型就好了，但如果你還不清楚你要轉(zhuǎn)型的具體工作是什么，那么你可能會做非常多的無用功，雖然產(chǎn)品經(jīng)理有通用的技能，但是更多的東西是具有針對性的。比如移動端和網(wǎng)頁端產(chǎn)品的設計思路就不一樣，To B和To C的著重點也不一樣。

以筆者自己為例，當我還在A公司的時候，我的學習是非常盲目的，閱讀各種當當推薦的產(chǎn)品經(jīng)理類書籍，而實際上就是有非常多的東西當時并用不到（甚至現(xiàn)在也沒用到，我只能安慰自己說，總會有用的）。而當我自己想轉(zhuǎn)型的時候，又因為沒有一個明確的方向，很多自己感興趣的職位的職位要求都是自己沒有掌握的技能，簡言之就是學半天學了個寂寞。

為了更直觀地理解，大家可以做一個小實驗。隨便去一個招聘網(wǎng)站，對產(chǎn)品經(jīng)理職位不做其他任何篩選，把前兩頁的職位要求里提到的技能做一個并集，你就會懂我說的意思了。

每個人做選擇的依據(jù)都是不一樣的，所以如何規(guī)劃還是要多結合自身實際。網(wǎng)上有很多類似的文章可以參考，我這里就隨便來幾個問題吧：

• 你的目標是學習積累還是直接變現(xiàn)？
• 你愿意在一個你不喜歡的行業(yè)里待多久？
• 你會愿意為了錢而選擇不斷順從現(xiàn)實嗎？

另外，做選擇的依據(jù)有很多，比如現(xiàn)實條件（是否缺錢等），你的喜好（大行業(yè)方向），甚至你的所學專業(yè)（先天優(yōu)勢）等等。

多花幾天思考，會讓你之后幾個月甚至幾年的日子舒服不少。

2. 選擇一定一定一定要慎重

你的每一份工作的選擇，都會直接影響你下一份工作。

首先是轉(zhuǎn)型方面，雖然現(xiàn)在網(wǎng)上到處都是轉(zhuǎn)型的教程，但是如果你去問一下那些真正轉(zhuǎn)型過的人，你就會發(fā)現(xiàn)這是一個非常艱難的過程（公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的難度會小一點，但是這并不是大多數(shù)人的選項）。我們先不去談不同崗位所需技能不一樣這件事情，每個崗位都有自己的思考方向，面對同一個內(nèi)容，不同崗位的思考切入點是不一樣的，要改變這個可能已經(jīng)成為思維定式的思考模式需要花費非常大的精力。

你可能會說，我只是行業(yè)轉(zhuǎn)型，并不是轉(zhuǎn)崗，那么這個時候，看一看那些招聘要求吧——“XXX行業(yè)，X年從業(yè)經(jīng)歷”。是不是直接就被拒之門外了？當行業(yè)定型的時候，留給你的選擇并不多。并不是說完全不可能跨行業(yè)轉(zhuǎn)型，只要你足夠優(yōu)秀，當然可以。但前提是你足夠優(yōu)秀，我們應該清楚“產(chǎn)品經(jīng)理”這個職位需要對行業(yè)很深的了解，涉足一個并不那么熟悉的領域，代價是很高的。很多人都在嘗試后被迫選擇從事和之前相關的行業(yè)。

另一個極大的影響就是薪資。你的前一份薪資將在很大程度上決定你下一份工作的薪資。這點其實不難理解，既然你愿意接受之前的薪資，那這直接說明了你的接受范圍，公司不是做慈善的，當已經(jīng)看到了你的接受范圍后，議價空間也就很有學問了。再舉個例子，百分比是個神奇的東西，假如現(xiàn)在你拿著6K的工資，但是你想要的9K，雖然說起來只漲了3K，但是這是50%的漲幅，換成百分比的時候，是不是突然感覺這個漲幅真的挺多的，如果HR這么引導你一下，你可能也就不好意思要這么“多”了。

所以，當一個公司在忽悠你，跟你說什么“一年下來也沒差多少錢，但是你卻可以學到很多東西”的時候，三思而后行，是沒差多少，但是可能會一直差下去（取材于筆者的血淚史）。

3. 雜談——七七八八的跳槽感悟

之所以叫雜談，是因為接下來的內(nèi)容，可能并不是非常成熟，也因人而異，所以請大家斟酌著看，與君共勉。

首先是，盡量不要“裸辭”，其實我個人沒有太多資格說這句話，因為我離職了兩次全部都是裸辭。但是裸辭的代價很重，首先就是你會有一段時間的收入真空期，另一方面，裸辭之后會有一段時間所謂的“舒適期”，沒有工作壓力，就有可能因為安逸陷入迷茫

筆者曾經(jīng)是如此。我也親眼看到過一個身邊的例子，辭職后3年沒有去找工作在家啃老，原因很簡單，不上班的日子很安逸。 前者是沒有收入帶來的巨大壓力，后者是安逸環(huán)境帶來的不思進取，很顯然，不管哪一種狀態(tài)，都不是好的。而更糟的情況則是，重新找工作時，還很有可能被一次又一次地拒絕，想象一下這一層又一層的壓力吧。（當然啊，如果裸辭之后是被迫回家繼承家業(yè)去了，那打擾了）。

接下來是關于轉(zhuǎn)型的一點點建議，是我自身目前正在嘗試的東西。如果真的想轉(zhuǎn)行，而現(xiàn)有工作給你帶不來相關領域的任何知識，那么主動獲取相關知識是必不可少的。

論壇、書籍、行業(yè)報告都是很有用的內(nèi)容，而后把這些理論上的東西盡可能去結合到實際中，比如寫行業(yè)分析報告、做競品分析、甚至自己用原型圖做一個簡單粗暴的小產(chǎn)品都是可以的。而如果是To C的領域，那么作為用戶，你可以做的事情就更多了，多去使用那些應用，多去帶著問題與思考去使用那些應用。

三、結語

以上就是本文的全部內(nèi)容，也是這個分享系列的最后一篇，文筆和內(nèi)容都有很多不成熟之處，還望大家多多包涵，也歡迎各位大佬及時指出不足。

文中的部分內(nèi)容是筆者根據(jù)在各平臺上提問收到的回答進行總結的，感謝曾經(jīng)給出建議的大家~

筆者目前正在努力向著UGC/OTA方向努力轉(zhuǎn)型，希望以后能夠成為一名足夠出色的C端PM。希望這篇文章能夠幫到和我有類似經(jīng)歷的同學，與君共勉。

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畢業(yè)前的心路歷程：我的職場困惑與反思（一）

本文由 @Jelly_July 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

題圖來自 unsplash，基于 CC0 協(xié)議