深度思考很難?我有3點(diǎn)實(shí)用建議!
本文分析了深度思考的重要性、并給了3點(diǎn)關(guān)于被動(dòng)深度思考的建議。
前言
人人都說,我們需要深度思考,深度思考很重要。
因?yàn)樯疃人伎?,是指能夠?qū)W⒃谝患虑樯?,去思考本質(zhì),從而找出其中的規(guī)律,或者找出其中的問題并解決掉它。
深度思考,不僅能讓你想明白事情,輸出自己的論斷;你的思考方式也得到鍛煉,形成良好的思維習(xí)慣。
這是一個(gè)人成長的必經(jīng)之路。
我的一位牛人領(lǐng)導(dǎo),曾經(jīng)和我說過:當(dāng)你已經(jīng)擁有了基本的職場經(jīng)驗(yàn)之后,你往后的提升,都是依靠思維模式的提升。
那么,在日常生活中,我們一天能有超過半小時(shí)時(shí)間,去專注思考一件事嗎?
很難,有幾個(gè)原因:
- 日常的瑣事,已經(jīng)占去很多精力;
- 這個(gè)時(shí)代,消費(fèi)內(nèi)容如此容易,我們的大腦無法專注在某一個(gè)信息上,注意力稍縱即逝——快餐型、娛樂性內(nèi)容鋪天蓋地;知識(shí)的焦慮,驅(qū)使我們看越來越多的書籍,甚至學(xué)習(xí)各類課程。
- 人都是天生懶惰的生物,如果有捷徑可以走,可能就不會(huì)去爬坡。
舉個(gè)例子:
我們做產(chǎn)品經(jīng)理的,做方案的時(shí)候,如果有相似的競品可以抄,或有歷史的經(jīng)驗(yàn)靠思維慣性復(fù)用,還會(huì)花時(shí)間去思考為什么要這么設(shè)計(jì)嗎?
更多時(shí)候,我們也會(huì)直接去聽領(lǐng)導(dǎo)的建議,出個(gè)完整方案,這樣你和領(lǐng)導(dǎo)都Happy。
于是,我們不停地工作,不停地付出,但是在思考的能力上,卻是原地踏步。
我們該如何去做到深度思考呢?
今天這篇文章,然阿姨會(huì)結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),提供更容易讓大部分人可以達(dá)成的路徑:
如果自己還無法克服惰性、外界打擾、工作太忙等等借口的話,那就先從被動(dòng)深度思考開始吧!
我把這種被動(dòng)深度思考概括為:
一定要更多的把自己的想法、方案表達(dá)出來,與不同人群形成溝通互動(dòng),獲得質(zhì)疑,以此逼迫自己去不斷完善,因而形成了被動(dòng)的深度思考。
以下會(huì)針對三個(gè)場景進(jìn)行操作說明:
01 每天看數(shù)據(jù),并公開解讀數(shù)據(jù)
產(chǎn)品經(jīng)理每天來上班的第一件事是看數(shù)據(jù)。
如果沒有形成這樣的習(xí)慣,那么你就會(huì)遭遇被領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)問的場景——?jiǎng)e問我怎么知道的,說出來都是淚。
如果你沒有做到,卻也沒有被人diss,那就是公司對你要求太寬松了,你可千萬要警惕了:在一個(gè)寬松的環(huán)境里,對自我的檢視就變得更加重要了。
我們可以每天看數(shù)據(jù)日報(bào),做一點(diǎn)分析解讀,并把結(jié)論發(fā)到大家的工作群中。
這樣做,不僅提示了大家關(guān)注這些信息;也會(huì)收獲共同探討的機(jī)會(huì),或許你可以借鑒到一些思考維度。
這是一種很輕的方法,能讓你每天至少有半小時(shí)時(shí)間,在被動(dòng)深度思考這幾個(gè)問題:
為什么業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)生了變化?變差了是為什么,怎么辦?變好了,則又是什么原因?
你的結(jié)論,可能一開始很簡單。
但隨著時(shí)間的推移,你每天可以采用不同的角度去解析,會(huì)收獲更好的數(shù)據(jù)分析技能,和對業(yè)務(wù)的理解能力。
02 每個(gè)方案都要與人討論,PK最好
產(chǎn)品經(jīng)理出方案的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)自嗨:這個(gè)方案我做的好全面,好順利。
幸運(yùn)的產(chǎn)品經(jīng)理,因?yàn)樽龅姆桨副容^重要,在與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候遭遇了diss,或者與研發(fā)評(píng)審的時(shí)候遭遇了pk!
那么我先要恭喜你,你獲得了深度思考的機(jī)會(huì)!
在之前寫過的一篇《你敢不敢和老板PK?》里已經(jīng)提到了如何在與老板的匯報(bào)pk時(shí)梳理思路,觸發(fā)深度思考。
所以,別再直接抄競品,或者直接復(fù)用以往的經(jīng)驗(yàn)了!
那都不是深度思考的結(jié)果!
但有時(shí)候,你做的方案,不一定會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),剛好研發(fā)朋友們心情很美,所以你一說方案,他們就照做了。
這種情況,你一定要三思而后行了!
做方案的時(shí)候,有梳理過項(xiàng)目目標(biāo)對應(yīng)的所有解法么,腦海中有大戰(zhàn)三百回合么?
沒有的話,恐怕你沒有深度思考過!
你的這個(gè)方案就是靠直覺、經(jīng)驗(yàn)、借鑒等方式做的。
然阿姨的建議是:
多找?guī)讉€(gè)愿意幫助你的人,和TA介紹下你的方案,聽聽其他的建議。
這些人,可以是隊(duì)友,也可以是你的目標(biāo)客戶;如果你的領(lǐng)導(dǎo)不忙,還可以是你的領(lǐng)導(dǎo)。
最好找那種杠精,就是喜歡diss別人的那類同事,去求虐一把。
三、工作總結(jié)不要流水賬,要有自己的觀點(diǎn)
例行的工作總結(jié),是很好的被動(dòng)思考的機(jī)會(huì)。
但然阿姨看到很多人寫周報(bào)的時(shí)候,工作內(nèi)容羅列很多,卻規(guī)避了深度思考這一環(huán)節(jié)。
這樣的周報(bào),最多是個(gè)checklist,對個(gè)人成長幫助是不大的。
怎么做才能在工作總結(jié)中,也有深度思考呢?
然阿姨會(huì)有幾點(diǎn)建議,可以試著用用看:
3.1?寫一寫自己對業(yè)務(wù)的看法,提出問題來,或者提出建議來
- 可以是數(shù)據(jù)表現(xiàn)、用戶反饋方面的論斷
- 也可以是競品在做什么給你帶來的啟發(fā)
- 還可以是對業(yè)務(wù)未來發(fā)展的遠(yuǎn)慮
你寫的可以不那么系統(tǒng),可以不那么正確,但是一定要有這個(gè)思考過程,并記錄下來,這都是以后系統(tǒng)整理思路的素材。
不要小看每周的這一點(diǎn)思考,它們是一顆顆種子,先播撒在你的大腦土壤里。
當(dāng)你有大塊時(shí)間的時(shí)候,這些種子,可以引發(fā)你對不同領(lǐng)域的進(jìn)一步深度研究,長此以往,你才可能變成領(lǐng)域?qū)<已健?/p>
3.2?談一談自己在工作方法上的不足和改進(jìn)策略
因?yàn)楣ぷ鞣椒?,?dǎo)致工作結(jié)果的失誤,有什么樣的改進(jìn)策略呢?
比如,上周因?yàn)樽约号c研發(fā)溝通不充分,導(dǎo)致開發(fā)完了才發(fā)現(xiàn)很多細(xì)節(jié)與你需求文檔不一致。
下次,可以吸取教訓(xùn),在開始開發(fā)之前,與研發(fā)當(dāng)面確認(rèn)技術(shù)方案的設(shè)計(jì),是否能滿足你的需求文檔設(shè)計(jì)。
3.3?梳理一下自己與合作伙伴之間的關(guān)系
在工作中,與合作伙伴之間的關(guān)系是否更加深入和信任了?
如果是,那么你是如何做到的,分享出來給其他小伙伴。
如果不是,也可以梳理一下原因:是自己的溝通問題,還是對方的問題?以后怎么做,才能更好的合作呢?
04 深度思考的本質(zhì):就是不停回答問題
剛才談的被動(dòng)思考,就是通過公開自己想法的方式,在接受別人提出的問題,從而逼迫自己去思考、思考、再思考。
那更高階一點(diǎn)的呢?
就是自己給自己提問,不斷督促自己去追尋這些問題的答案,也就完成了主動(dòng)的深度思考。
到最后,我們會(huì)發(fā)現(xiàn):所謂的深度思考,就是不斷在回答問題——這個(gè)問題可能是別人提出的,也可能是自己提出的。
而人與機(jī)器人的本質(zhì)區(qū)別,可能就在這里了。
在美劇《西部世界》第一季的結(jié)尾,機(jī)器人Dolores,最終產(chǎn)生了自我意識(shí)的覺醒。
因?yàn)榭茖W(xué)家爸爸在她的程序中,植入了自動(dòng)提問。
她不停聽到有人在問她問題,她也被迫在回答這些問題。
到最后那個(gè)時(shí)刻,她發(fā)現(xiàn):那個(gè)提問的聲音,從科學(xué)家爸爸的聲音,變成了她自己的聲音。
于是,她擁有了自我意識(shí)的覺醒,完成了機(jī)器人到人類的飛躍。
祝無法每天深度思考的你我,早日覺醒,一起爬坡去啊~
作者:培然,微信公號(hào):然阿姨的產(chǎn)品課,曾就職于鵝廠、搜狗、瓜子等公司,迄今8年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理生涯。一起探討職場、生活和讀書吧。
本文由@培然 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)作者許可,禁止轉(zhuǎn)載。
題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議
阿姨好厲害,把我平時(shí)的一些零星想法都總結(jié)落實(shí)了。
一定要更多的把自己的想法、方案表達(dá)出來,與不同人群形成溝通互動(dòng),獲得質(zhì)疑,以此逼迫自己去不斷完善,因而形成了被動(dòng)的深度思考。
這是一種不斷更新,不斷提升的思維方式,向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)!
謝謝你的分享,還是比較受益的。
?? 并沒有找到 你敢不敢和老板PK 這篇呀
抱歉 這篇還沒提上來:-P 馬上提交