金三銀四跳槽季，身邊很多小伙伴都來問我關(guān)于跳槽的事情。我適合什么樣的團(tuán)隊(duì)？我在那個(gè)方向上發(fā)展更合適？某某產(chǎn)品靠不靠譜？等等。更有甚者把面試官給他出的題拿來問我……

本人才疏學(xué)淺，只在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的圈子里混跡了數(shù)載，超出這個(gè)范圍，我也只能望塵莫及了。為了給懵懂中的小伙伴們一點(diǎn)點(diǎn)參考（當(dāng)然，更多地是不想一遍一遍地重復(fù)說給身邊的人聽啦！），我簡單地梳理一下當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作的方向和對產(chǎn)品的一些簡單判斷，個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考。

首先，你確定要做運(yùn)營嗎？

先給自己3個(gè)要做運(yùn)營的理由吧，什么都好就是別說其它的我做不了或不喜歡。如果你確定要做運(yùn)營，再問問自己是否具備如下幾點(diǎn)基本的運(yùn)營素質(zhì)：

• 你具備在看似雜亂無章的工作中看清方向理清楚頭緒的能力嗎？
• 你能在成堆看似沒有價(jià)值的工作中耐得住寂寞嗎？
• 你能夠在辛苦幾個(gè)月卻沒有明顯成果的時(shí)候繼續(xù)鼓勵(lì)自己并堅(jiān)持下去嗎？

如果都還可以忍受，你可以帶著努力一把的心態(tài)找找身邊做運(yùn)營的朋友了解了解他們的狀態(tài)。

其次，考慮運(yùn)營方向。

每種運(yùn)營都有特定的素質(zhì)需求，你可以看看自己具備哪些。運(yùn)營本身是一個(gè)雜亂的工作，細(xì)枝末節(jié)很多。雖雜亂單并非無章。從工作側(cè)重點(diǎn)和占用時(shí)間上來看，運(yùn)營基本分為內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營。相信大家對這些名稱早已耳熟能詳，這里對其職責(zé)分工不再做贅述了。我主要來分析一下每類運(yùn)營的特點(diǎn)和適合的人群。

適合人群的tag只是最基礎(chǔ)也最典型的標(biāo)簽，更多的基礎(chǔ)素質(zhì)尤為重要。比如思考力和學(xué)習(xí)力。

話說思考力，不是給你一個(gè)問題你能快速思考并解決，而是快速找到問題是什么并解決。十個(gè)年輕人有十個(gè)認(rèn)為自己善思考。這點(diǎn)我不否認(rèn)。但是這里的思考力指的是主動(dòng)思考的能力。就好像給你一道題23+49=？，你會(huì)立即開始利用上學(xué)時(shí)學(xué)到的兩位數(shù)加減法知識開始計(jì)算。我們從小到大被教育出來的思維模式就是，有人會(huì)給出類似“23+49”這種既定的問題，然后我們通過學(xué)習(xí)到的解題思路來做出答案。

但是實(shí)際的運(yùn)營工作中每人會(huì)告訴你你需要思考的是什么？也沒有人告訴你應(yīng)該如何去思考。你需要自己去探索問題是什么？如何來解決這些問題。在這個(gè)過程中，很多小伙伴會(huì)陷入無知無覺的狀態(tài)，不清楚自己該解決什么問題。這也是為什么很多高級運(yùn)營朋友會(huì)說一直忙碌的運(yùn)營狀態(tài)不一定是好事情。

其實(shí)基本功扎實(shí)的運(yùn)營小伙伴最開始進(jìn)入工作狀態(tài)不會(huì)立即開始各種執(zhí)行的事情（即使時(shí)間再緊張）。他們會(huì)抽出10分鐘，與老板溝通清楚團(tuán)隊(duì)和自己的目標(biāo)到底是什么（組合），拉新？DAU？留存？ARPU？充值金額？活動(dòng)率？廣告收入？還是其它什么？然后，他們會(huì)抽出一段時(shí)間結(jié)合產(chǎn)品當(dāng)前的狀態(tài)開始拆解這些目標(biāo)，拆解到可以轉(zhuǎn)化成為可執(zhí)行計(jì)劃的程度，并著手排序制定計(jì)劃。

再說學(xué)習(xí)力，競品分析就夠了嗎？絕大部分情況下運(yùn)營是需要非常關(guān)注行業(yè)和競品動(dòng)態(tài)的，可是這就夠了嗎？先不說你能否第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)競品的最新變化以及能否轉(zhuǎn)化為你自己產(chǎn)品和運(yùn)營改進(jìn)的有效建議。也不說你能否從一條行業(yè)動(dòng)態(tài)中結(jié)合自身產(chǎn)品發(fā)掘出潛力增長點(diǎn)。單說說除了競品之外，你是否應(yīng)該關(guān)注一下其它行業(yè)優(yōu)秀產(chǎn)品的運(yùn)營思路和策略？

我曾經(jīng)遇到過一位運(yùn)營大牛，據(jù)他說，他自己很少讀書和看文章，因?yàn)檫@些內(nèi)容太主觀，他更多的時(shí)間放在玩手機(jī)上了。他的手機(jī)里面滿滿4屏的文件夾，每個(gè)文件夾都涉及一個(gè)行業(yè)方向，里面都是2-3屏的APP。

打開你的手機(jī)，里面裝了多少款競品APP？除了你日?？葱≌f、玩游戲、聊天、看視頻的APP之外，還有些什么具備優(yōu)秀運(yùn)營思路和產(chǎn)品思路的APP？你從這些APP上學(xué)到了什么？

最后，選個(gè)靠譜的老板。

我知道，這個(gè)很難，你唯一和他接觸的機(jī)會(huì)就是第一輪面試，剩下的就是靠脈脈等平臺來查看他的履歷了。但是這個(gè)非常重要，因?yàn)槔习逯苯記Q定你未來發(fā)展的進(jìn)度和方向。你需要重點(diǎn)關(guān)注他的性格、思路。

性格方面，沒有好壞，只有合適不合適，只要你和他的聊天過程不別扭，問題一般都不大。如果你感覺面試過程很不舒服，那估計(jì)你們的氣場還是不太合。

思路上，除了從他問的問題來看他思路是否清楚之外，你也可以問問他關(guān)于產(chǎn)品下一階段的發(fā)展思考。但是不要盲目認(rèn)同，因?yàn)槟切┒贾皇羌僭O(shè)，容易讓假設(shè)者自high，你不要跟著high就行，目的還是要看清楚他思路是否清晰、嚴(yán)謹(jǐn)。

明確了自己想嘗試運(yùn)營，基于自己的性格和能力tag分析自己適合的運(yùn)營方向和參考產(chǎn)品，并且還能夠在面試中找到一個(gè)性格還算匹配，思路也算清楚的老板，那么恭喜你。你非常的幸運(yùn)。接下來努力工作和學(xué)習(xí)成長吧！加油！

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