如何優(yōu)雅高效的給BOSS匯報(bào)產(chǎn)品方案

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?在現(xiàn)今各個(gè)行業(yè)都在“互聯(lián)網(wǎng)+”的情況下,有很大一部分做傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的企業(yè)都會(huì)嘗試開(kāi)辟互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)線(xiàn)。因此,會(huì)有相當(dāng)大一部分產(chǎn)品經(jīng)理在這種非互聯(lián)網(wǎng)的傳統(tǒng)公司做產(chǎn)品。 在這樣的企業(yè)里,如何優(yōu)雅高效的給Boss匯報(bào)產(chǎn)品方案就變得相當(dāng)重要。

場(chǎng)景1:“XXXBoss根本不懂產(chǎn)品,一上來(lái)就否定方案。否定的理由竟然是這個(gè)頁(yè)面我不喜歡,完全不考慮邏輯和用戶(hù)需求?!?/strong>

破解秘技:做個(gè)更好的執(zhí)行者,而不是決策者。

在傳統(tǒng)企業(yè)里做產(chǎn)品,PM首先是要調(diào)整好自己的心態(tài)。大多數(shù)PM往往有著天下興亡,匹夫有責(zé)的強(qiáng)大責(zé)任感。在加上近幾年喬布斯,張小龍,雷軍等等一大票產(chǎn)品大神的江湖傳說(shuō),讓有些初入職場(chǎng)PM產(chǎn)生了做產(chǎn)品就是給企業(yè)指點(diǎn)江山的使命感。特別是在那種傳統(tǒng)業(yè)務(wù)疲軟,急需開(kāi)辟互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的企業(yè)里,Boss招PM進(jìn)來(lái),組建團(tuán)隊(duì)進(jìn)行新產(chǎn)品調(diào)研時(shí),如果帶著這種使命感給Boss匯報(bào)產(chǎn)品,兩敗俱傷的幾率極高。

更優(yōu)雅高效的做法是,在進(jìn)行新業(yè)務(wù)產(chǎn)品調(diào)研的初始,和你的Boss進(jìn)行一次完整深入的溝通。企業(yè)為什么要做新產(chǎn)品?新產(chǎn)品跟傳統(tǒng)業(yè)務(wù)是否有關(guān)聯(lián)?最后也是極為重要的一點(diǎn)是:公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)營(yíng)收模式是什么?這一點(diǎn)很重要,有別于純粹的互聯(lián)網(wǎng)公司的經(jīng)營(yíng)模式,大多傳統(tǒng)企業(yè)有著穩(wěn)定的收入來(lái)源和營(yíng)收模式。企業(yè)需要的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品更多是嫁接在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)上的附屬產(chǎn)品,其商業(yè)模式和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)有很大的關(guān)聯(lián)性。如果沒(méi)有很明確搞清楚Boss和企業(yè)到底需要什么樣的產(chǎn)品,而是憑自己的想象去構(gòu)思產(chǎn)品和商業(yè)模式,結(jié)果只會(huì)在APP產(chǎn)品方案匯報(bào)時(shí),自說(shuō)自話(huà),被老板否定。因?yàn)椋耗愕漠a(chǎn)品方案根本不是Boss和企業(yè)需要的產(chǎn)品。

場(chǎng)景2:“上次會(huì)議Boss說(shuō)產(chǎn)品XXX功能為主,這次會(huì)議又說(shuō)我們的產(chǎn)品的原型YYY的功能設(shè)計(jì)不夠突出。額,都拖了3,4個(gè)星期原型還是沒(méi)確定?!?/strong>

破解秘籍:牽一發(fā)動(dòng)全身,N套方案一起匯報(bào)。

在匯報(bào)產(chǎn)品方案工作,總會(huì)遇到Boss業(yè)務(wù)繁忙,會(huì)議間隔周期長(zhǎng),無(wú)法及時(shí)對(duì)產(chǎn)品方案的調(diào)整進(jìn)行會(huì)議討論??偹愕鹊綍?huì)議時(shí),Boss可能已經(jīng)忘了上次會(huì)議對(duì)產(chǎn)品方案都進(jìn)行了哪些調(diào)整,當(dāng)他看到這次的產(chǎn)品方案時(shí),又是帶著全新的視角去看,結(jié)果勢(shì)必會(huì)在新調(diào)整的某個(gè)頁(yè)面細(xì)節(jié)處卡殼而無(wú)法進(jìn)行下去,反反復(fù)復(fù),2,3個(gè)星期甚至是更長(zhǎng)的周期,相當(dāng)消耗團(tuán)隊(duì)士氣。

更優(yōu)雅高效的做法是:在產(chǎn)品原型的初期會(huì)議上,PM請(qǐng)準(zhǔn)備N(xiāo)套產(chǎn)品原型方案和界面,在會(huì)議上供Boss選擇而不是就一套方案討論細(xì)節(jié)。大多數(shù)情況人們都能明確的表達(dá)出自己不喜歡什么,而無(wú)法清晰的描繪出自己喜歡什么。對(duì)于產(chǎn)品同理,Boss能夠很清楚的知道當(dāng)前匯報(bào)的這個(gè)方案的某個(gè)細(xì)節(jié)是他不喜歡的。但他很有可能無(wú)法表達(dá)清楚他到底想要的產(chǎn)品是什么樣子。因此,在會(huì)議上提供N套產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案進(jìn)行對(duì)比討論,更容易得到接近Boss真實(shí)想法的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。因?yàn)椋哼x擇題總是比論述題做起來(lái)更輕松一些

場(chǎng)景3:“按照Boss的要求,這套方案是總算是通過(guò)了,但是照這樣的產(chǎn)品原型,根本就是那種沒(méi)有人會(huì)想使用的產(chǎn)品???”

破解秘籍:放下執(zhí)念,還原1.0版本的真正使用者。

在傳統(tǒng)企業(yè)的1.0版本開(kāi)發(fā)中,PM往往會(huì)忽略一個(gè)事實(shí),就是大多進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+”傳統(tǒng)企業(yè)并不是技術(shù)型的企業(yè),他們對(duì)產(chǎn)品上線(xiàn)后商業(yè)操作也各有特點(diǎn)。因此,不能一蹴而就的以市場(chǎng)上成熟的APP產(chǎn)品架構(gòu)去設(shè)計(jì)和考量1.0版本價(jià)值。有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理往往有著很好的產(chǎn)品節(jié)奏感,這種節(jié)奏感通常是對(duì)產(chǎn)品從上線(xiàn),經(jīng)過(guò)發(fā)展期,到成熟期每一個(gè)時(shí)期的主要功能需求變化有著敏銳判斷。更重要的一點(diǎn)是:清楚產(chǎn)品每個(gè)時(shí)期能夠動(dòng)用的資源有多少。往往1.0版本很有可能是Boss出去談合作的演示版本,從開(kāi)發(fā)人員到后期運(yùn)營(yíng)的可調(diào)動(dòng)資源想對(duì)較少。

因此更優(yōu)雅高效的做法是:放下執(zhí)念,真正的去了解所在企業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的商業(yè)運(yùn)作,搞清楚能動(dòng)用的資源,然后抽絲剝繭的把需求一層層剝離,得出最核心的部分。讓企業(yè)用最順手擅長(zhǎng)的運(yùn)營(yíng)模式去運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品,創(chuàng)造效益。

最后分享幾條給Boss匯報(bào)工作的小技巧

  • 會(huì)議前一天,請(qǐng)先把會(huì)議議題和內(nèi)容發(fā)送給你親愛(ài)的Boss。
  • 會(huì)議開(kāi)始時(shí)列出今天會(huì)議的主要議題
  • 當(dāng)Boss提出質(zhì)疑時(shí),請(qǐng)?jiān)?分鐘內(nèi)解釋清楚你的想法
  • 盡量對(duì) Boss溝通使用疑問(wèn)句,詢(xún)問(wèn)他的看法。
  • 當(dāng)具體問(wèn)題討論超過(guò)10分鐘后,請(qǐng)立刻停止討論,因?yàn)閱?wèn)題已經(jīng)上升為爭(zhēng)執(zhí)。

最后也是最最重要的一點(diǎn):永遠(yuǎn)不要跟你的Boss爭(zhēng)執(zhí),永遠(yuǎn)!

 

本文作者:王斐婭(私人微信號(hào):dushuji001)滾石移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理。不會(huì)彈鋼琴的業(yè)余設(shè)計(jì)師,不是棒棒的產(chǎn)品經(jīng)理。

本文由@Flora_斐婭原創(chuàng)發(fā)表于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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  1. 頂贊,現(xiàn)在才看到這篇好文章。跟我現(xiàn)在出的情景太像了。不過(guò)最后那句“永遠(yuǎn)不要跟你的Boss爭(zhēng)執(zhí),永遠(yuǎn)!”這句我有些不理解,因?yàn)橹挥袪?zhēng)執(zhí),把問(wèn)題攤明白,從業(yè)務(wù)出發(fā),不才能出好點(diǎn)子嗎。能否解釋下這句話(huà)的意思呢?謝謝了

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    1. 個(gè)人理解,如果你是boss,在交流幾遍意見(jiàn),你明確表明你的觀(guān)點(diǎn)后,你的下屬還堅(jiān)持要跟你掰扯,會(huì)不會(huì)覺(jué)得合作起來(lái)很心累?下屬太過(guò)固執(zhí)?除非確實(shí)有更好地提議,那樣不會(huì)很反感。

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