一開始準備面試的時候，我是一點也看不上面經(jīng)的，覺得實力水平就在那里，問什么回答什么，還能有錯？好在經(jīng)歷了這么多面試后潘然醒悟，收集了常見的產(chǎn)品面試題，結合網(wǎng)絡搜索與自己的思考預判答案，效果真的很不錯。

就幾個常見問題給大家提供一些回答的建議，同時規(guī)避一些雷區(qū)吧。

1.你認為產(chǎn)品經(jīng)理應該具備哪些能力

這個問題，難道只是回答哪些能力嘛？顯然不是，如果這些能力你都沒有不是打自己臉嘛。根本方針還是那句話

不要直接說結果，多說點過程面試就會有趣的多——白巖松

回答的思路基本上是：

產(chǎn)品經(jīng)理都要干什么——所以需要XXX的能力——XXX的經(jīng)歷鍛煉/使我具備了這些能力。

這些能力包括但不限于：

圍繞自身的軟實力

1. 觀察力
2. 邏輯思維與分析（最重要）
3. 強悍的學習能力
4. 自我驅動力
5. 高效的執(zhí)行力與抗壓能力
6. 對產(chǎn)品的專業(yè)能力
7. 有一定技術知識
8. 喜歡研究互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品
9. 產(chǎn)品書寫能力、文檔編寫能力

團隊的協(xié)作能力

1. 對設計、市場、開發(fā)、運營崗都有了解
2. 工作細致認真不坑隊友
3. 傾聽表達的能力
4. 溝通能力
5. 團隊合作能力

2、產(chǎn)品經(jīng)理需要做什么工作

市場調研：

競品、用戶調研、確定需求、統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)、協(xié)助運營

產(chǎn)品定義與設計：

產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計與功能優(yōu)化、撰寫需求文檔、上線后的意見反饋與BUG跟蹤

項目管理：

制定計劃并跟蹤、確定資源投入、把控質量，寫周報等匯報

產(chǎn)品生命周期管理：

管理產(chǎn)品從誕生到消亡過程中的所有活動、市場推廣，做運營計劃

3、為何想做PM

這個問題的陷阱是許多人只表達的如何想，要突出的是 Can! I can play!

行業(yè)角度

• 好的產(chǎn)品帶給人快樂，希望用可以做出讓人快樂的產(chǎn)品——（引入制作校徽的經(jīng)歷）
• 互聯(lián)網(wǎng)年輕，充滿機遇

自身角度

• 跨考網(wǎng)絡傳播，就是為產(chǎn)品做準備
• 理工技術背景+文科網(wǎng)絡傳播素養(yǎng)適合做產(chǎn)品（理性思維，感性思維）
• 熱愛互聯(lián)網(wǎng)，從最初的幫人電腦裝機，到率先網(wǎng)購，再到幫助家里購買智能家居，享受服務同時也想?yún)⑴c進來。
• 經(jīng)驗能力
• 時間把控能力
• 表達說服能力
• 思維邏輯能力
• 想象力
• 做事有激情，可以帶動起團隊的氛圍
• 實習經(jīng)歷

4、為什么選擇來XX公司

這個問題看似簡單實則是意識形態(tài)的考驗啊，實在兇險，想當初涉世未深，居然回答的是『都想試試…』現(xiàn)在想起來那時候腦子一定可以擠出水。

都是做產(chǎn)品，都是熱門公司，你為什么想來我這？不要回答你錢多什么的。想想什么是這個公司獨一無二的！——————文化！

基本上套路是：

行業(yè)角度——你很大，你有平臺，有資源幫助我發(fā)揮?。ú灰f幫我學習，這里不是學習，你要說明你有的是能力，你需要的是發(fā)揮的資源而已）

文化——人性化、評價好、我與其契合（你得先了解他的文化是啥，比如你去華為面試說我喜歡你們公司閑適的工作文化…你的腦袋也可以擠出水了）

故事——想一個嘛，比如從小用QQ，有著很深的情感，想想可以加入伴我成長的公司，還有點小激動呢。

5、未來職業(yè)規(guī)劃

我的想法是，你別說你學習本領后自己去創(chuàng)業(yè)就好了…

6、你大學中最成功/挫敗的事

最好是一個與產(chǎn)品有關的勢力，講述的時候要有波瀾，成功的時期要總結自己為什么成功哪里可以改進，挫敗的要寫總結了什么錯誤，下次嘗試（或者已有嘗試）發(fā)現(xiàn)改進成功了。突出個抗壓能力、學習能力嘛。

7、你不是目標人群怎么做好這個APP

目標人群優(yōu)勢在于對產(chǎn)品理解深，這個優(yōu)勢我可以通過更細致的訪談，和參與式觀察獲得，（依據(jù)產(chǎn)品類型說，把自己變成目標人群這個方法，比如你是男性用戶…你就不能把自己變成大姨媽的目標人群- -）

8、推薦一個APP，不能大眾的，刪除\增加一個功能\比競品優(yōu)勢在哪。

提前思考！提前思考！提前思考！

不要大眾！不要大眾！不要大眾！

從商業(yè)模式、發(fā)展趨勢

產(chǎn)品層面：UI、核心功能、

用戶層面：目標用戶、使用場景方面的不同

9、你認為什么是一款成功的產(chǎn)品/產(chǎn)品最重要的是什么

有一次面試被問到，我說成功的定義很多啊，我需要把握痛點，良好體驗，可以盈利balabalabala，想著我要講的很有邏輯嘛，hhhhhh。

結果面試官說，你這不是一個偉大的產(chǎn)品經(jīng)理的思考，應該是把握人性。

有種我和你談工作，你和我談夢想的感覺。

本想走務實風，結果你給我講風花雪月，不過細細思考一下確實有道理，各位面試的時候還是先說這個，然后再聊聊落地的方案，當然也應該提到，成功的定義有很多，不同的成功舉出不同的例子就非常棒了。

具體表現(xiàn)包括實用性、易用性、創(chuàng)新性，營利性

10、如何將用戶需求轉化成產(chǎn)品需求

二八原則，只有少部分的產(chǎn)品可以滿足大部分人的需求，用戶普遍的需求才能構成產(chǎn)品需求，同時要做到精，初期產(chǎn)品要把握最核心的那部分需求，避免過泛。

其中需要有一個把握真假需求的過程，判斷用戶的需求是否真的等于產(chǎn)品需求。

11、與老板意見沖突怎么辦

首先給老板再次說明這是需求的由來與場景，溝通無果的情況下做小型問卷或者A/B測試，用數(shù)據(jù)說話。

突出數(shù)據(jù)說話！

以上是提到的問題的一些自我思考，大家有問題可以留評論，我會把我的思考合計下發(fā)上來大家一起交流哦。

有人問我了一些問題，我覺得可能對大家來說具有適用性，就經(jīng)過他同意后，把問題放出來，做一點自己的思考。也希望大家有想法可以在評論里交流哦。

1. 筆試題的主觀題答得不是特別好，怎樣提高一點比較好呢？繼續(xù)分析產(chǎn)品？繼續(xù)刷知乎？找真題量？
2. 明年春大三下想找實習，好像著實有些困難，因為大公司一般要有人內推才能進去，不知道學長這方面有什么建議？
3. 感覺產(chǎn)品沒有實踐確實有些難進步，目前自己平時就是刷刷知乎看看一些書什么的，學長在日常學習方面有沒有什么建議？打算自己開個公眾號運營下

針對第一個問題

筆試題中的主觀題與許多專業(yè)面的題目類似，無非是一個產(chǎn)品的推廣方案，刪減/增加一個功能等等這樣的問題， 面試官從海量的題中，用肉眼去評你們的沒有標準答案的題，是為了什么呢？又想得到什么呢？

從內容上來看，一定想要得到有創(chuàng)新的內容，在創(chuàng)新不可求的情況下，想看到全面的、有邏輯的完善答案。內容方面的補充依靠整體實力的補充，沒啥需要注意的，那討巧就在表現(xiàn)層次了。

1. 能用圖就少用字。海量簡歷，一個漂亮的流程圖/邏輯圖說明問題，是多么讓人賞心悅目啊。
2. 字數(shù)不在多，要精練，多分段讓自己的表達層次清晰！

我能想到的就這些。

針對第二個問題

大公司也是正規(guī)招聘啊，哪里有內推才能進的說法，加上現(xiàn)在內推被玩壞了，基本上玩成提前批了，也不比校招有優(yōu)勢，正常參加校招就有機會去實習。

當然在正規(guī)實習招聘之前，全年大大小小公司都有拉壯丁似的廉價實習生，找個方便的，去打打底，也是為暑期實習生提供下幫助！

針對第三個問題

這也是我現(xiàn)在困擾的問題，但畢竟也是搞過學術的，越發(fā)覺得經(jīng)典書籍對于思維的啟發(fā)是潛移默化的，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理類型的書與網(wǎng)站，以及知乎，對于保持敏銳度與應付面試是很好的，這都是大牛們深入淺出后給的啟示，拿來直接用沒有問題，但沒有深入的過程，自然沒有淺出的能力，而自我創(chuàng)新的淺出才是最展現(xiàn)能力的吧。所以我計劃開始讀營銷、廣告、設計、社會心理學等等方面經(jīng)典的書籍，在時間充裕的情況下去打一個厚的根基。

至于相關軟件的操作，一些文檔的書寫，一實習，一周也就慢慢摸索會了，后面也就是個不斷熟悉的過程，就像有人考試前讀書，也沒人考試前專門練習快速寫字等等吧，這部分『術』工作了慢慢來，『道』的東西要開始積累。同時一個公眾號的運營其實非常好，我也做過相關的練習，但是一個人的內容生產(chǎn)實在太累，所以幾人合伙或者加入一個小項目其實也不錯的。

如果還有你遇到的面試題比較困惑，發(fā)到評論里大家一起來分析。

作者簡介：Rock，應屆小碩，曾在京東、騰訊實習，學過理工后從文，當過記者轉產(chǎn)品。微信 ( Rock-Fri ) 常發(fā)一些產(chǎn)品拌雞湯與吃喝玩樂，歡迎一起交流哦。

本文由 @Rock 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理?，未經(jīng)許可，禁止轉載。