思考自己的興趣，利用自己的想象力來勾畫未來的樣子；思考自己的身份，找到人生的終點(diǎn)，規(guī)劃人生之路；思考什么才是長(zhǎng)期有價(jià)值，并規(guī)劃每個(gè)價(jià)值節(jié)點(diǎn)可能的樣子。

未來要做成什么樣的呢？首先看你自己的興趣，有興趣的工作能更好的發(fā)揮自己的能量，然后看自己在公司的身份和定位，結(jié)合你的當(dāng)前處境和你的興趣，去思考你要設(shè)置一個(gè)怎么樣的目標(biāo)能產(chǎn)生更長(zhǎng)期的價(jià)值，然后開始分配自己未來幾個(gè)月甚至一年的時(shí)間規(guī)劃，每個(gè)周期的任務(wù)節(jié)點(diǎn)要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，這些短期／中期目標(biāo)最終還是服務(wù)你的長(zhǎng)期目標(biāo)。

你現(xiàn)在擁有什么資源？

你擁有什么？這個(gè)討論主要從個(gè)人成長(zhǎng)方面聊，首先是公司背景和團(tuán)隊(duì)氛圍，對(duì)于大多數(shù)人來說，我們都處在小型／中型設(shè)計(jì)公司的環(huán)境中，第一這種公司好處是要學(xué)習(xí)的東西比較多，需要接觸方方面面，壞處是時(shí)間分配不夠用，很多知識(shí)點(diǎn)只是淺嘗而止，導(dǎo)致設(shè)計(jì)體系的思維不夠全面，沒法跟大公司的設(shè)計(jì)師相對(duì)比；

第二點(diǎn)就是團(tuán)隊(duì)氛圍方面，有不少小伙伴跟我反饋過，所處團(tuán)隊(duì)同事包括設(shè)計(jì)／產(chǎn)品／開發(fā)，不上進(jìn)得過且過，不做規(guī)范，不整理文件，不肯學(xué)新東西，設(shè)計(jì)沒章法沒流程，還自以為自己很厲害，想推動(dòng)改進(jìn)也推動(dòng)不了，這問題還在領(lǐng)導(dǎo)身上，領(lǐng)導(dǎo)眼光不足，呆板不愿意變通，而且壓制屬下不給他們有機(jī)會(huì)提出自己意見，一言堂管理，這種情況屢見不鮮。

以上這些種種限制，會(huì)局限了大多數(shù)設(shè)計(jì)師的發(fā)展。如果你覺得目前擁有的只是一份可以領(lǐng)薪水的工作，只有無趣想走了，這就是你不了解自己情況，以為走了去大公司就沒這情況，其實(shí)哪里都會(huì)有機(jī)會(huì)遇到不靠譜的公司，給出不合理需求的產(chǎn)品，不愿意溝通的研發(fā)，那為什么大公司會(huì)優(yōu)于中小型公司呢？

原因很簡(jiǎn)單，大公司的設(shè)計(jì)師既是公司成就他們。也是他們成就公司，因?yàn)樗麄冇凶约阂欢ǖ姆椒ㄕ摚?/p>

敢于主動(dòng)去解決問題，而不是期待著遇到所謂靠譜的人或事

環(huán)境只是一方面，事情都是有兩面性，其實(shí)我們仔細(xì)審視，我們擁有的不止一份工作，更是有無限的機(jī)會(huì)。因?yàn)樵O(shè)計(jì)的流程不規(guī)范，我們可以自己去建立設(shè)計(jì)語(yǔ)言，獲得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，因?yàn)楫a(chǎn)品交互不好難搞，我們可以自己去學(xué)習(xí)相關(guān)交互知識(shí)，因?yàn)楫a(chǎn)品研發(fā)能溝通，我們可以鍛煉自己的溝通能力

什么是設(shè)計(jì)師？設(shè)計(jì)師就是來解決生活難題的

如果通過你努力做出改變了，團(tuán)隊(duì)氛圍和工作環(huán)境還是毫無起色，那就是本來問題比較深，這時(shí)你擁有多項(xiàng)能力后再跳大公司，也不是什么難事。不要給借口自己去溫水煮蛙，得過且過地混日子。如果你覺得自己擁有的機(jī)會(huì)很少，那是不是就要審視下自己，你擁有解決問題的能力也是很少，因此才局限在一個(gè)不上不下的地方。

目標(biāo)管理法

1. 日常學(xué)習(xí)如何設(shè)定目標(biāo)？

假設(shè)一個(gè)背景，你目前對(duì)未來期待是成為資深UI設(shè)計(jì)師，目前擁有只有普通項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和UI知識(shí)，其他方面均不熟悉，但是我們很清楚，資深UI設(shè)計(jì)師，不止UI設(shè)計(jì)的技能，那你設(shè)定自己近期三個(gè)月學(xué)習(xí)目標(biāo)是學(xué)會(huì)字體設(shè)計(jì)。

首先這個(gè)目標(biāo)需要可量化，可實(shí)現(xiàn)，有時(shí)間拆分的。

普通人定目標(biāo)，看到一些大神很牛，1-2天就出一張?jiān)O(shè)計(jì)稿，也傻傻給自己定一個(gè)這樣目標(biāo)，每天一張，初期是臨摹，等于給自己挖了一個(gè)很大的坑。

這就是前面提到毫無價(jià)值思維，靠沖動(dòng)去做事。

其實(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自己的心是挺好的事情，問題出在不清楚自己的能力和定位，經(jīng)過長(zhǎng)期積累的大神每天一張字體設(shè)計(jì)，非常有可能做到，而且有可能就是工作需求，不需要占用自己額外設(shè)計(jì)時(shí)間，但是我們不同，我們要在確保工作完成情況下，才去做練習(xí)提升的。

因此我們?cè)O(shè)定的目標(biāo)要考慮自己的情況，例如制定三天臨摹一張圖，臨摹到10張開始原創(chuàng)。請(qǐng)注意說到這里，又犯錯(cuò)了，開始原創(chuàng)？原創(chuàng)什么？如果自己是無規(guī)律地選擇臨摹不同風(fēng)格的設(shè)計(jì)，如果原創(chuàng)你頭腦就會(huì)比較亂，沒有系統(tǒng)化，所以才說目標(biāo)要具體化，量化的。例如臨摹的是同類型風(fēng)格的10張，那你原創(chuàng)就可以針對(duì)這種風(fēng)格來了。

2. 彈性目標(biāo)的原理和好處

但是問題又來了，為什么設(shè)定比較清晰目標(biāo)了？我們還是堅(jiān)持不下來了，原因很簡(jiǎn)單，缺少?gòu)椥阅繕?biāo)呀！

什么是彈性目標(biāo)？例如你三天臨摹同風(fēng)格的一張圖，臨摹夠幾張后原創(chuàng)一張，然后再去重復(fù)這步驟，聽起來沒毛病。但是問題在這目標(biāo)未必可實(shí)現(xiàn)呀，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)選擇方案，如果你突然接到很大緊急任務(wù)，遇到朋友約你去玩，那怎么辦？任務(wù)就擱淺了，等擱淺幾次后，你情緒低落就會(huì)放棄了，再次想做時(shí)候，感覺又會(huì)突然有事，情緒反撲產(chǎn)生。

我們短期目標(biāo)是不能只有一種方案的，必須有多種替代方案，他們最終目標(biāo)都是服務(wù)于某方面技能的提升。

舉例子你本來設(shè)定的是三天臨摹一張，那算是A目標(biāo)，你還應(yīng)該有B目標(biāo)，C目標(biāo)，根據(jù)預(yù)估你可能的時(shí)間分配來，例如你時(shí)間比較少，你可以設(shè)定今天只要學(xué)習(xí)一組設(shè)計(jì)，然后發(fā)圖片和自己分析到知識(shí)星球打卡就完成目標(biāo)，這是B目標(biāo)，或者你因?yàn)橥獬鰰r(shí)間更少，那就找更碎片時(shí)間去找風(fēng)格不錯(cuò)的設(shè)計(jì)，發(fā)一組去知識(shí)星球打卡即可，純欣賞記憶，給自己留個(gè)印象，這是C目標(biāo)，等有時(shí)間再去跳轉(zhuǎn)到A目標(biāo)，為了A目標(biāo)提供臨摹素材。

以每三天為期，你可以根據(jù)當(dāng)前可支配的時(shí)間選擇A目標(biāo)，或者B目標(biāo)，或者C目標(biāo)，這一切均是服務(wù)X終極目標(biāo)。

這樣就會(huì)比較好堅(jiān)持下來，培養(yǎng)自己的習(xí)慣，避免不良情緒，破罐子破摔，因?yàn)槿藷o完人，不可能永遠(yuǎn)都這么有空，天天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，本來人就會(huì)有惰性。

利用好彈性目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，干掉自己的拖延癥和懶癌。

任何堅(jiān)持不下來的學(xué)習(xí)目標(biāo)都是有原因的，只有科學(xué)的方法去安排自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，才能產(chǎn)生更好效果。

希望本篇文章能夠幫助大家在學(xué)習(xí)路上走得更順，合理地進(jìn)行自我的目標(biāo)管理，真正從量變到質(zhì)變，設(shè)計(jì)水平更上一層樓！我們下期再見！

作者：凌凌，公眾號(hào)：我們的設(shè)計(jì)日記，前阿里資深視覺設(shè)計(jì)師

本文由 @凌凌 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

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