Nancy導(dǎo)讀：年后又是一年一度找工作的高峰期。怎樣讓你在眾多求職者中脫穎而出。我們一起來(lái)聊聊。

我有個(gè)學(xué)弟，還很年輕，工作勤奮努力，思想積極向上，除了長(zhǎng)得沒(méi)我?guī)浺酝?，其他都比我?qiáng)，只是流年不順，公司很不景氣，他一直想換工作。之前跟我抱怨說(shuō)，現(xiàn)在找工作不好找，換工作也很麻煩。我問(wèn)他是怎么找的？他給我答復(fù)說(shuō)：

上某某招聘網(wǎng)站搜索某個(gè)職位，看看有哪些公司在招聘，然后自己的簡(jiǎn)歷統(tǒng)一發(fā)過(guò)去，多投幾個(gè)公司，等待面試通知。

我笑著回答說(shuō)：“所有通過(guò)這種方式找工作的人，能力都一般?！蔽掖_實(shí)是這么認(rèn)為。相信很多人都是通過(guò)這種方式來(lái)找工作的，如果大家都是這樣，那么你的優(yōu)勢(shì)是什么、企業(yè)為什么要招聘你？后來(lái)我給學(xué)弟提了幾個(gè)方面的建議。

1、找準(zhǔn)目標(biāo)公司。

在想找工作或者想換工作之前，最好是先有目標(biāo)公司。選擇目標(biāo)公司也很容易，一方面根據(jù)自己的條件和意愿，另一方面根據(jù)行業(yè)的發(fā)展。對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇行業(yè)非常重要。若選對(duì)了一個(gè)行業(yè)，行業(yè)的快速發(fā)展，會(huì)給你很大的助力。這個(gè)行業(yè)不只是大的劃分，還包括職業(yè)崗位。

我經(jīng)常會(huì)覺(jué)得自己很幸運(yùn)，因?yàn)槲規(guī)状芜x擇，剛好選擇了快速發(fā)展的行業(yè)。我剛畢業(yè)就開始做搜索技術(shù)，過(guò)了3年，2005年搜索公司很火，搜索人才也很稀缺；2008年我從網(wǎng)頁(yè)搜索過(guò)度到了電商搜索，到了2010年，電商已經(jīng)是很火的行業(yè)了。這兩次的過(guò)度，不到10年時(shí)間，讓我最開始一年收入四五萬(wàn)元到一年有百萬(wàn)的年薪。

先選行業(yè)，再找公司，這個(gè)很重要。找發(fā)展比較快的行業(yè)，找這個(gè)行業(yè)中比較優(yōu)秀的公司。有人說(shuō)，我知道互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展快但我學(xué)財(cái)務(wù)啊又不懂互聯(lián)網(wǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)公司也需要財(cái)務(wù)啊！在互聯(lián)網(wǎng)公司做財(cái)務(wù)和在某個(gè)線下工廠做財(cái)務(wù)，你體會(huì)到的東西會(huì)完全不一樣的。

我那個(gè)學(xué)弟先找十來(lái)家公司，然后給他們都去投簡(jiǎn)歷。這種做法我不贊成，不可能找到好工作！

當(dāng)然，選擇目標(biāo)公司并不難，每個(gè)人都有自己心儀的公司，只是進(jìn)不去，甚至連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有。如何才能爭(zhēng)取一個(gè)面試機(jī)會(huì)？嗯，這是所有找工作的人都面臨的問(wèn)題。

2、爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，至少有80%的人在面試前就被過(guò)濾掉了。收到10封簡(jiǎn)歷，能夠找出兩人面試，已經(jīng)是比例不錯(cuò)。我大學(xué)畢業(yè)時(shí)，大家都在找工作，有個(gè)家伙能力比我還差，但獲得的面試機(jī)會(huì)別我多多了。我很好奇：都只是投遞簡(jiǎn)歷，然后等著面試通知，為什么有這么大的差別？我還拿他的簡(jiǎn)歷和我的簡(jiǎn)歷對(duì)比，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么不同，格式，描述內(nèi)容都差不多。后來(lái)我才知道，那個(gè)同學(xué)每次投遞的簡(jiǎn)歷，都是針對(duì)不同單位的招聘需求做了特殊修改的，如果對(duì)照招聘需求來(lái)看，他的簡(jiǎn)歷就很能入眼了。

看見我學(xué)弟之前做的事情了么？統(tǒng)一發(fā)一樣的簡(jiǎn)歷，相比別人已經(jīng)輸了一籌。

對(duì)于找工作的人來(lái)說(shuō)，公司的招聘需求，相當(dāng)有價(jià)值！不同崗位的招聘需求，負(fù)責(zé)招聘的HR不可能寫，一定是相關(guān)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人來(lái)寫的。既然這么寫，在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)，也是按照這個(gè)原則。招聘需求一般包含兩部分：崗位描述和崗位需求。根據(jù)崗位描述和崗位需求來(lái)修改自己的簡(jiǎn)歷，這是最基本的要求。具體怎么改，就不用多講了。

自己投簡(jiǎn)歷是一個(gè)方法，但就算你把簡(jiǎn)歷做了對(duì)應(yīng)的修改，也不一定有面試的機(jī)會(huì)。最好的方式，是找那個(gè)公司內(nèi)部人員推薦。若有內(nèi)部人員推薦，面試的機(jī)會(huì)至少再提升一倍！

有人說(shuō)：我不認(rèn)識(shí)對(duì)方公司的人啊我無(wú)法找人推薦。我只能說(shuō)：你能力真的有問(wèn)題！遇到困難要解決困難，在這個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，怎么可能找不到相關(guān)的人？微博上可以找吧，微信可以找吧，太多方法了。你不要覺(jué)得你已經(jīng)懂了，你就算在微博上找到了，人家也不一定愿意幫你推薦的。最好的方式是，先培養(yǎng)一下感情，多做互動(dòng)，過(guò)一些時(shí)候再談推薦的事情。

準(zhǔn)備定制化的簡(jiǎn)歷，可以把面試的幾率從20%提升到40%，找到合適的內(nèi)部人員推薦，得到面試的幾率會(huì)從40%提升到80%。是不是很神奇，之前只有20%的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在變成了80%。

有了面試機(jī)會(huì)，接下來(lái)面試成了關(guān)鍵。但若想面試順利，更重要的是面試準(zhǔn)備，這點(diǎn)經(jīng)常會(huì)被忽略。

3、做好面試準(zhǔn)備。

面試準(zhǔn)備，不是在你獲得面試機(jī)會(huì)以后才開始的，而應(yīng)該在你確定目標(biāo)公司以后就開始。準(zhǔn)備面試一般要分成三部分內(nèi)容：了解行業(yè)背景；了解公司情況；了解崗位需求。

了解行業(yè)背景并不太難，你只需要知道這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在的狀況，了解最近的一些大事，過(guò)去的一些大事，證明你對(duì)這個(gè)行業(yè)不陌生。但不要覺(jué)得只是搜索一下，看兩篇文章就好了。要每天仔細(xì)深度閱讀一篇行業(yè)相關(guān)文章，堅(jiān)持一兩個(gè)星期，這樣你對(duì)行業(yè)自然就會(huì)有不錯(cuò)的了解。面試的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)有關(guān)于行業(yè)的問(wèn)題。

對(duì)于目標(biāo)公司，你需要了解公司的發(fā)展歷史，取得的榮譽(yù)，以及企業(yè)文化。例如：對(duì)阿里你至少知道十八羅漢、六脈神劍什么的。這里有一點(diǎn)很重要，你需要知道這個(gè)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是哪幾個(gè)。面試的時(shí)候盡量避免說(shuō)到目標(biāo)公司的缺點(diǎn)，就算你覺(jué)得這個(gè)缺點(diǎn)是所有人都公認(rèn)的，你也不要那么肯定。例如：之前說(shuō)淘寶小二的腐敗問(wèn)題，你在面試的時(shí)候就應(yīng)該說(shuō)你感覺(jué)沒(méi)那么嚴(yán)重，好像有些人夸大了……

對(duì)崗位的準(zhǔn)備，是最重要的。一定要詳細(xì)研究那個(gè)招聘需求，把里面的內(nèi)容一條一條的對(duì)照看，一個(gè)詞一個(gè)詞對(duì)照看。不要覺(jué)得別人說(shuō)的是虛的，舉個(gè)例子，有個(gè)公司招新媒體運(yùn)營(yíng)，招聘需求這么寫：

1、懂年輕人，懂韓流，懂明星，懂時(shí)下熱點(diǎn)；

2、一年以上微博/微信運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有扎實(shí)的文案功底和突出的話題策劃能力，熟悉當(dāng)前流行的微博、微信文體與話題，記者等文字工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、了解公關(guān)工作，具有較強(qiáng)公關(guān)安全意識(shí)和危機(jī)公關(guān)處理能力，能及時(shí)處理媒體危機(jī)事件;

如果你是想應(yīng)聘這個(gè)職位，無(wú)論你之前做什么，你現(xiàn)在都要開始準(zhǔn)備。例如對(duì)90后的評(píng)價(jià)，關(guān)注明星在微博和微信上的新聞，每天都看看今天的熱點(diǎn)是什么……這種準(zhǔn)備工作，至少持續(xù)兩周。做了這些面試準(zhǔn)備，也有助于你定制化修改簡(jiǎn)歷。

有人說(shuō)，我不懂年輕人啊我也沒(méi)有公關(guān)危機(jī)處理能力這個(gè)崗位我應(yīng)聘不了。錯(cuò)了，你如果具備了其他條件，這個(gè)崗位你應(yīng)聘得了。一般招聘需求寫得比較完美，很少有人能把所有條件都滿足。

前三個(gè)看上去并不難吧，效果如何？

上次跟學(xué)弟聊完天，他按照我給他提的建議做了修改。選定了兩家目標(biāo)公司，單獨(dú)做了兩份簡(jiǎn)歷，一家公司有人推薦，另外一家公司沒(méi)有人推薦。并開始做面試準(zhǔn)備，后來(lái)都得到了面試機(jī)會(huì)。現(xiàn)在已經(jīng)有一家進(jìn)入第二輪了，年后應(yīng)該很快能拿到一個(gè)offer。

其實(shí)，我這個(gè)學(xué)弟以前總鄙視我回答那些鬼友說(shuō)，說(shuō)我的回答就是站著說(shuō)話不腰疼對(duì)別人不一定有幫助的。前兩天他說(shuō)要請(qǐng)我吃飯因?yàn)槲业慕ㄗh對(duì)他有幫助，同時(shí)還要為他以前針對(duì)鬼友說(shuō)的觀點(diǎn)道歉。我說(shuō)好吧沒(méi)空過(guò)年了如果你真要感謝我就給我發(fā)紅包好了。于是我把下面的二維碼給了他。如果按照我的建議，幫助找到工作的朋友，記得也給我發(fā)紅包：）

本文作者：鬼腳七 ?轉(zhuǎn)載自：鬼腳七